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乡镇村(社区)自治组织换届工作总结

乡镇村(社区)自治组织换届工作总结

  根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《x省村民委员会选举条例》等相关规定,按照民政部关于印发《村民委员会选举规程》的通知、x市民政局关于印发《x市社区居民委员会直接选举规程》的通知等文件的要求,x镇结合镇域实际,采取“直选”方式开展第十届村(居)民委员会换届选举,一次性成功选举出x个村(社区)村(居)民委员会主任x名、副主任x名、委员xx名。现将具体换届工作情况总结如下:

  一、基本情况

  xxxx年x月xx日,x镇有x个行政村和x个涉农社区完成村(居)民委员会换届选举,xxxx年x月xx日均一次性选举成功。共选举出主任x名,副主任x名,委员xx名(其中温泉社区设副主任x名,委员x名);当选主任中女性有x名占xx%,副主任中女性有x名占xx.x%,委员中女性有x名占xx%;大专及以上学历的有xx人占xx.x%。此次登记参加选举的选民数达xxxxx人,实际参加选举的选民数为xxxxx人,参选率为xx.xx%。

  与上届村(居)民委员会选举相比,本届村(居)民委员会选举具有以下特点:

  一是权利意识有所提高。随着基层法治化建设的不断深化,我镇村(居)民的法治意识不断提高,参与村(社区)民主治理的意愿不断增强。在本届换届选举中,实际参加选举的选民较xxxx年增加xxx人,参选率提高x.xx个百分点。

  二是干部队伍结构更趋合理。当选委员中党员占xx.x%;年龄在xx岁及以下的有x人,xx-xx岁的有x人,xx-xx岁的有xx人,xx岁及以上的有xx人,平均年龄为xx.x岁;女性成员比例上升约x.x个百分点,大专及以上学历者增长约xx.x个百分点。进一步优化了班子成员结构,提高了整体高学历化水平。

  三是自治意愿有所提高。在本届换届选举中,镇党委政府充分发挥基层自治组织的自我管理能力,引导x个村(社区)的选委会自主开展工作人员培训、选举工作方案的制定等工作。在换届选举过程中,各选委会在处理换届事务时能及时、自主地组织召开村(居)民会议和村(居)民代表会议,民主决策重要事宜。

  二、主要做法

  (一)组建领导核心,夯实换届基础。

  一是建立领导机制。成立以镇党委书记为组长的换届选举工作领导小组,下设包村指导组、风气监督组等x个小组,落实“一对一”指导村社区换届工作机制。在基层治理科设村(社区)自治组织换届选举工作领导小组办公室,依法推选x个村(社区)的党组织书记为选委会主任,增强了各选委会的凝聚力和战斗力。

  二是摸清实情。x镇把开展换届选举准备工作的调研活动,切实摸清底数作为基础性重点工作来抓。采用“三包”的形式(即:班子领导包村,乡镇干部包村,村级干部包组),积极开展换届摸底调查和谈心谈话工作。召开x场专题座谈会,走访xxx余人次,收集意见建议xx条。采取个别座谈、预约聊和电话聊等方式,掌握现任班子是否适合留任、村民意愿、后备人选情况,以及文化、年龄、族别等结构要素。

  三是人才储备。着眼于打造x医学城A区核心起步区目标,积极推动“精准细”扶贫工作,引导政治立场坚定、致富能力强、带领村民发展意愿高、年富力强的人参选。以法治意识强、做事公道正派、群众口碑好、组织协调能力强为标准筛选人才,积极鼓励返乡大学生、复转业军人、大学生村官、自主创业青年等知识性人才参选。在走访、考察中,收集了“两委”班子后备人员培养党员群众推荐名单xx人,为换届选举提供了后备力量。

  (二)建立三项制度,支撑换届重心

  一是“一日一研”制度。“一日一研”制度主要包括镇主要领导、四人小组、科室负责人等人员,每日对推进工作、风险排查进行协商、研判。根据x个村(社区)实际情况对各自最后选举准备工作进行逐一研判,针对选举日工作人员不足的村(社区),镇党委选派有能力的党员干部去协助开展工作。同时对阶段工作进行清单管理(主要对x月x日至x月xx日期间工作,以x月x日、x月xx日为时间点划分为三个阶段,建立阶段性工作清单)。

  二是村(社区)选委会主任联席机制。每周召开各村(社区)选委会主任联系机制,分析研判各村社区工作推进、风险排查及下一步工作打算。

  三是信息直报员制度。镇村两级均实行信息直报员制度,建立有xxx名的信息直报员队伍,实行每日情况报告制。通过信息直报员及时反馈信息,镇党委政府对xx个重点风险点进行有效防控,坚持将问题和矛盾在萌芽状态化解,有效保障了换届工作平稳推进。

  (三)紧盯六个重点,丰富工作内涵

  一是紧抓“x类”培训。根据各个阶段换届工作的实际需要,我镇共开展培训会、座谈会等各类会议xx余次。选委会培训:对x个村(社区)选委会进行了x次专题培训,提高了选委会成员的自治意识、责任意识和业务水平。信息直报员培训:各村(社区)对信息直报员进行了业务培训,培训人次达到xxx人次,有效提高了信息直报员的责任意识以及对风险点的防控能力。选举日工作人员培训:根据选票数量、分装封印各站点选票、制作选举工作牌、正式候选人简历简报等工作,镇、村两级对相关工作人员进行培训。进一步督促各村(居)民选举委员会对本村(社区)选举日当天的工作人员进行培训,明确监票员、计票员、唱票员等的职责,设计好验证处、领票处、代写处、投票处等的循环路线。为x月xx日的选举工作打牢坚实基础,确保选举日选举工作顺利落幕。选民登记员培训:对xxx名选民登记员进行了系统培训,保证了选民登记过程合法合规有序进行。

  二是严格资格审核。严格核实选民的参选资格,动态维护选民登记名册,确保选民信息填写真实,严格按照要求填写并发放选民证。落实村(居)委成员选举的正式候选人资格筛查,通过走访调研、信息直报员、网络监督等多渠道实时加强对正式候选人任职资格、言行的监督审查,确保正式候选人符合最后参选条件。

  三是全面开展换届宣传。发放附有选民须知和本村(社区)选委会成员名单以及本小组信息直报员联系方式的《致选民的一封信》,畅通村(居)民及时沟通反馈信息的渠道,构建三者之间的良性互动。发放村(社区)两委换届工作记事本、资料汇编、自治组织选举操作手册等资料xxxxx余份;针对村(居)民选举委员会专门培训了《选委会职责》、《选民登记流程和注意事项》等内容,并要求各选委会对换届工作人员开展培训,坚持“先培训后上岗”的原则。结合前期电话、QQ、短信等宣传方式,通过张贴公告、走访入户的方式再次向登记的选民通知选举时间、地点及注意事项,确保选民的参选率。

  四是精心组织选举大会。会场设置:我镇现共设置有选举主会场x个(时间x:xx-x:xx),投票站xx个(时间x:xx-x:xx)。工作安排:安排专人准备好投票箱、黑板、笔、票箱封条、横幅等物品,根据会场布置示意图对主会场和投票站进行布置,并安排人员负责现场巡视,确保不出现扰乱会场秩序和抢夺票箱等情况。在选举过程中进行全程摄像、照相,确保选举合法合规,做好工作痕迹资料保存。将《选举日投票选举流程及注意事项》、《x镇各村(社区)主会场、投票站安排情况》、《x镇换届选举日指导督导一览表》以及主会场合投票站的示意图发放给各村(社区)和包村人员,确保换届选举有条不紊,人员沟通渠道畅通。人员保障:为保障选举日当天工作有序开展,确保各个投票点人员配备到位,由镇领导和各科室组成xx人的应急队伍分成x各小组到各个村(社区)指导工作,进一步核对选票数量、分装封印各站点选票、制作选举工作牌、正式候选人简历简报等工作。风险预案:建立镇、派出所、村(社区)三方联控机制,分别建立应急预案,针对换届选举当日可能存在的问题和突发状况,组织协调好当天的人员分工以及安保人员部署等工作。同时对换届选举日当天可能出现的x种情况进行了专题分析。

  五是持续督导指导。在每个工作阶段均制作了操作流程和注意事项供各村(社区)选委会参考;根据换届日程安排表,及时督促各村(社区)完成村(社区)选委会推选工作,召开选委会全体会议确定选民登记时间、地点、选民登记员等事项;对村(社区)的居务信息公开情况和换届资料归档情况进行突击检查;镇级做到重要事项(上报选举情况、请示和资料等)及时通知、提醒。

  六是重点落实风险研判。召开x次专题风险研判会,结合我镇实际,制定了《x镇村(社区)自治组织换届选举工作风险防控预案》,每周定期报送风险台账。对换届期间新出现的风险点进行及时跟踪处理,如四友村水污染问题,镇党委政府积极安排经发科进行现场勘查,并请监测站和疾控中心对附近地下水等水源进行取样检测,有效防止事态扩大,稳定了换届选举环境。

  三、下一步工作计划

  一是加强学习教育培训。依托“微党校”、“农民夜校”、“智慧党校”平台,结合“两学一做”学习教育、“党员e家”学习和固定党日活动等组建线上线下、虚实结合的干部教育培训体系。重点对部分没有接触过村(社区)相关工作的新任委员开展思想教育和引导,提升干部基本素质、履职能力和引领发展能力。结合我镇村(社区)实际,组织“两委”成员到其他单位学习经验,尤其要深入研究“脱贫攻坚”等工作,同时鼓励并支持干部参加成人自考、技能培训等,提高干部整体的思想道德水平和基层治理能力。

  二是推进基层治化建设。结合村(社区)修订完善村规民约、小区公约等,着力将法治治村(社区)的理念以民主的形式融入村(社区)发展规划方略。大力开展“法律讲堂”、法律知识宣传等活动,提高村(居)民的法治意识。充分利用微博、微信、QQ等新媒体手段,拓宽群众的利益诉求渠道,增进干群关系。

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