管委会人力资源局组织部2021年度工作总结
xxxx年，组织部在新区党工委的领导下，认真贯彻落实中央、省委、市委和新区党工委的决策部署，以落实全面从严治党要求为主线，坚持围绕中心、服务大局，聚集主业、精准施策，组织、人事、统战和群团等各项工作取得新进展。
一、狠抓学习教育，思想建设有加强。聚焦“学党章党规、学系列讲话”核心内容，坚持知行合一、学做结合，强化问题导向，扎实推进“两学一做”学习教育。深入开展“为党旗添光彩、为新区建功业—天府先锋·党员示范行动”，选树党员示范标兵xxx人，党员示范集体xx个。
二、精心组织换届，班子建设有成效。坚持把党的领导贯穿换届工作始终，突出抓好换届风气监督，不断强化干部纪律意识和规矩意识。镇领导班子换届期间，调整任用干部xxx名，提拔干部xx名，重用干部x名，平级交流干部xx名，转任非领导职务干部xx名，选拔“四类人员”xx名。顺利完成xxx个村（社区）“两委”换届工作。协调推进双流区人大、政协换届，在新区范围内依法按程序选举产生xx名双流区区级人大代表、xxx名镇人大代表，协商产生xx名政协委员。
三、健全工作制度，干部管理有抓手。制定《选拔任用领导干部工作实施办法（试行）》《领导干部轮岗交流暂行办法》《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询、诫勉的实施办法（试行）》和《调整任用领导干部工作办法（试行）》等x项干部工作制度，深入开展基层领导干部“走读”和选人用人问题“x+X”专项整治，研究提出新区领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为“六不准”，扎实做好提醒、函询、诫勉工作，全年谈话提醒干部xx人次，函询x人、诫勉x人。
四、聚焦创新驱动，引才聚智有突破。新区成为x市人才工作领导小组成员单位，列为全市“人才管理改革试验区”。xxxx年实现“国千”个人项目和“省千”团队项目“两个零突破”，x名专家入选“国千”，x名专家、x支团队入选“省千”。截至目前，新区已汇聚各类高层次人才xxx余名（其中，院士及“国千”专家x名，“省千”专家xx名、团队x支，“x人才计划”专家xx名），人才增质增量成效明显。
五、强基础抓特色，基层党建有进步。全面完成xx项基层党建重点任务，调整党组织xxx个，撤销空壳党支部x个；新建“两新”党组织xx个，实现区域内“两新”党组织覆盖率xx%以上；整顿软弱涣散党组织xx个（其中xx个村社区党组织），完成新建、改扩建村（社区）组织活动场所x个。设立机关部门党组x个，组织召开机关党建工作和“两学一做”学习教育观摩交流会。建立“天府领航”微信平台，强化党员教育培训。实施“示范点倍增计划”，涌现出正兴街道大安桥社区等x个基层示范党组织。推进菁蓉大厦党建统战示范建设，探索形成“党建引领、统战搭台、群团助力、服务双创”的党建工作思路。创新村级治理，建立“党建+协会+产业”，助推农民增收致富的新型农村产业党建模式。推进农村新型社区治理自治提档升级，建立了“一核两治，三转四法”治理模式，探索建立以党组织引领为核心的城市社区扁平化治理体系。
六、保障运行机制，编制人事管理有创新。紧密围绕新区“一区多园”、自贸试验区等发展重点，扎实做好相关机构组建、管理框架搭建前期准备工作。深化政府职能转变，新区行政审批、市场监管、社会事业公共服务体制改革取得阶段性成效，优化调整机关事业单位xx个，涉及职能调整x项；镇街内设机构调整、下沉事项承接等管理体制改革事项稳步推进。全面规范新区编外人员管理，出台《编外聘用人员管理办法》，首次入轨xxx名编外人员。按照“定人定岗、以岗定责、以责考核”原则，建立起机关工作人员平时考核制度，强化督促落实、干部评价等功能。军转干部管理服务卓有成效，连续x年未出现一例到市到省进京上访现象。安全平稳组织x次人事考试，连续x年被市人社局评为人事考试先进单位。
七、健全组织机构，统战群团工作有活力。成立天府新区x党工委统一战线工作领导小组，完善团工委组织机构，支持建立民盟新区支部。印发新区《关于加强统一战线工作的实施意见》《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》。举办首届健康跑活动和第三届单身青年联谊会，成立x天府新区青年志愿者协会。xxxx年新区获评x市青年志愿者行动优秀青年x名，先进集体x家，优秀志愿服务项目x个，x家单位成功命名“xxxx年x市青年文明号”，获得五一劳动奖章x名，五一劳动奖状x个。
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