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2020年乡党委书记述责述廉报告

2020年乡党委书记述责述廉报告

  根据会议安排,我向大会作述责述廉报告,请予评议。为落实党风廉政建设责任制,增强党员干部按规矩办事的意识,乡党委坚持问题导向,整体联动,扎紧制度的“笼子”,立下“严实”的标杆,拉起行为的“红线”,逐步营造起风清气正的环境。×年,全乡经济社会各项工作取得较大进步,地区生产总值达到×亿元,同比增长×%;公共财政总收入达到×亿元,同比增长×%;农村居民人均纯收入达到×元,同比增长×%;经济社会发展综合考评进入全县×强乡镇,综治工作前×名,信访工作“三无”乡镇,计划生育工作先进乡镇。

  一、健全机制体现“管”

  一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组,落实一把手负总责,逐级签订责任书,明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作,带头廉洁从政,又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法,坚持定期和不定期的检查考核,其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。去年以来,通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施,完成了×村等×个村和×个部门软弱涣散党组织的转化提高工作,党员干部作风明显转变。

  二、落实责任体现“实”

  为落实主体责任,我们一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面,研究制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等×项制度,加强责任监督,实现公开透明,确保了制度执行和个人权利的约束。二是加强风险防范,规范班子成员和部门负责人的权力运行,对“三重一大”事项必须通过集体决策,绝不允许搞暗箱操作,个人说了算。三是加强廉政教育。我们创新工作方法,开通廉政短信平台,每周向各级干部发送两到三条廉政短信,提醒党员干部时刻绷紧廉政弦。每月召开党政领导例会和村主职干部工作会,通过收看警示教育片、学习廉政法规、书记讲党课等形式,在各级干部的思想上筑起防腐墙。四是为纪检工作撑腰壮胆,配齐配强了×名专职纪检工作人员和×名纪检委员,优先保障经费充足使用。大力支持乡纪委进驻园区,逐步建立起项目管理制度,对园区的项目建设和“三公”经费进行监管。

  三、解决问题体现“细”

  一是针对村干部“官小权大”的问题,我们在村设立党风廉政建设义务监督员,全程参与村内道路建设、安全饮水、村委会建设等群众关心的热点问题;强化农村“三资”管理,全程监管惠农政策执行,对不符合程序、不讲规矩处理“三资”的×个村,坚决叫停并进行严肃处理。二是结合路线教育,我乡针对自查的×个问题建立长期整改措施。同时,班子成员之间、班子与部门负责人、干部之间坚持问题导向,经常交流思想、相互提醒,并监督整改到位。三是集中力量化解信访积案、整治集镇环境等六个问题,下功夫转变党员干部作风。

  四、案件办理体现“严”

  坚持以案治本,通过查办案件,把约谈、函询、通报、一票否决、组织处理贯穿起来,达到治标和治本一起抓。全年组织明察暗访×次,下发通报文件×期。对村干部违规“整酒”、便民服务大厅窗口工作人员上班时间吃东西、党员违规超生等违反作风建设案件和行为,全乡共约谈、诫勉谈话×人,问责×人次,查处“为官不为”案×件,党纪政纪处分×人,开除党籍×人。

  五、廉洁自律体现“带”

  一是带好班子。作为“一把手”,努力做到“四个亲自”“四个带头”。坚持以人格的力量带班子,团结每名班子成员,最大限度地发挥班子的整体合力,搞“议事堂”不搞“一言堂”,涉及重要工作,坚持多讨论、多沟通,无论干部调整、工程建设、评优晋级,都通过党委会议集体研究决定。坚持以勤勉务实的作风带班子,从严要求、从严教育、从严监督每一个班子成员和干部,做到逢会必讲廉政,下乡必检查廉政。二是管好自己。我严格遵守政治纪律和政治规矩,在思想上行动上同党中央始终保持一致,在大是大非问题上始终保持清醒;严格遵守财经纪律,严格控制个人职务消费,不收受礼金礼品;坚持从小事做起,在用车、接待等方面严格执行中央八项规定和省、州、县各级要求,带头遵守各项制度。

  回顾一年来的工作,我们在落实党风廉政建设责任制等方面做了一些工作,但与县委和县纪委的要求,与群众的期待还有一定的差距。主要问题是在抓党风廉政建设的力度和深度上不够,对党员干部的思想教育管理还有待加强,反腐倡廉工作制度建设需要进一步完善。当前,我乡正处于发展的关键期,在今后的工作中,我们将进一步理

  清思路,明确责任,强化措施,加强党风廉政建设。作为党委书记,我自己也将进一步加强学习和党性锻炼,不断提高领导能力和水平,团结党委政府班子成员,带领和依靠广大干部群众,凝聚社会各方面的力量,清廉为官、事业有为,努力实现跨越式发展目标。

  谢谢大家!

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