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精编开展四项整治个人自查自纠报告合集

要坚持法治思想、底线思维,对于什么样的事情应该做、什么样的事情可以做、什么样的事情坚决不能做,要了然于胸,决不能踩踏法律法规的“底线”。作为党支部书记,要把纪律规矩挺在前面,做守底线、守规矩、守初心的模范,在执行组织纪律、工作纪律、生活纪律等方面,不断强化规矩和自律意识,做清正廉洁的带头人。下面是小编为大家整理的“精编开展四项整治个人自查自纠报告合集”,以供大家参考借鉴!

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【一】

  按省、州治庸办通知和县整治办的要求,县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查,现将自查情况报告如下。

  两项整治活动开展以来,司法局在选人用人工作中,坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准,严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优,认真执行干部选拔任用工作四项监督制度,大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部,努力形成从实绩看德才、凭德才用干部的正确用人导向。

  一、做好干部职工竞争上岗工作

  根据我局今年制定的考核文件,县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批,公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期,没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。

  二、做好干部轮岗交流工作

  为进一步优化机关各部门干部职工配置,激发干部的工作积极性,按照加强业务部门、年轻干部培养锻炼、干部轮岗锻炼、确保业务工作连续性的原则,加大干部交流力度,实施干部职工轮岗交流,优化部门队伍结构。在深入交心谈心,充分了解本人意愿的基础上,结合工作需要,在股室与股室之间,不同业务岗位之间进行轮岗交流。

  三、大力加强对干部的监督管理

  一是强化干部监督管理,加强对干部的教育管理,坚持执行领导干部谈话制度,实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。

  二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设,制定违规行为处分规则,狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设,切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。

  三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。

  四是切实履行协管职能,加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度,保证进人严格按程序办,对县司法局领导干部的协管工作落实到位。

  四、强化司法行政队伍建设,选人用人机制进一步完善

  今年来,我局通过全省公开招录公务员考试,新进了政法专项编制司法助理员6人,招录局机关公务员1名、事业单位人员3人,每个乡配兼职司法助理员1名,县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警,今年,通过民主推荐在县司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【二】

  “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后,我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署,紧紧围绕我局的中心工作,结合本单位实际,重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆,并制定了行之有效的整改措施,转变了机关工作作风,提升了工作效能,优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下:

  一、高度重视,加强组织整改阶段的组织领导

  整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题,制定有效的方案进行整改,促使我局的政务更加快捷、方便,更好地服务群众,是这一阶段的主要任务。局党委高度重视,召开了工作调度会,对每一项工作任务作了周密部署,同时指派了督办领导,落实了责任部门和责任人,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的齐抓共管工作格局。

  二、明确目标,制定切实可行实施方案

  以“提高服务水平,优化发展环境”为目标,以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求,制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》,在本阶段认真查找问题,落实整改措施,努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进,干部素质明显提升,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。

  三、广开渠道,认真查摆效能建设突出问题

  为做好查摆问题工作,根据工作特点、部门职能和岗位职责,我局开展了多种形式的征集意见活动,采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式,组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题,切实做到查摆问题不护短,不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会,广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议,并进行了认真梳理汇总。

  四、深入剖析,找准问题存在的症结根源

  针对查摆出的问题,我局进行了深入剖析,抓住问题实质,深挖思想根源,找准问题存在症结,主要是:1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在,部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体,仅仅把自己当成管理者、执法者,没有真正树立服务的理念,强化管理而淡化服务,在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准,难以充分满足群众需求,此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放,很多方面还不能突破体制和机制的限制,缺乏忧患意识和进取精神,思想上固步自封,难字当头,缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够,面对瞬息万变的形势,不能适应信息时代要求,解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督,导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全,部分干职工思想懈怠,对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起来和稀泥,制度自然难以落实到位。

  五、对症下药,切实落实整改措施

  我局以改革的精神研究新情况,根据深入剖析问题后找出的症结根源,采取了行之有效的整改措施,坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实),以务实的作风落实新举措,以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。主要做法是:

  1、强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动,努力营_岗敬业,争先创优良好氛围;强化竞争意识,引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制,限度地激发机关全体人员的潜能,努力提高机关的工作效率。

  2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力,也是经济发展软环境的大服务观,把“群众需要的,就是我们要做的”作为机关服务宗旨,通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”,全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽服务领域,提高服务质量。在做好本职工作的基础上,领导班子成员下基层调研不少于一次,到困难单位现场办公每半年不少于一次,看望困难职工每半年不少于一次,为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。

  3、严格执行有关禁令,从简办文办会,狠刹消费歪风,倡导勤俭节约,反对铺张浪费,严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限,加强电子政务建设,积极推行网上审批,提高行政效能。

  4、强化创新意识,进一步解放思想,转变观念,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作作风,优化服务方式,完善管理手段,全面推进机关各项工作不断向前发展。

  5、加强思想教育,着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理,加强制度建设,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,根据当前工作面临的新形势、新要求,组织对原有制度进行了全面梳理,进一步充实完善了各种制度;在制度落实上,领导率先垂范,认真践行,经常监督各项制度的执行情况,确保落实到位,见到成效。

  六、成效初现,各项工作得到有效推进

  通过查摆整改工作,我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变,有效地推进了我局各项工作。

  (一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质,增强服务意识,优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓,干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象,把群众满意不满意、信任不信任作为标准,不断追求工作的高标准、服务的高效率。

  (二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想,正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系,充分发挥职能优势,提高了服务经济社会发展的主动性和积极性,收到了实效。

  (三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查,密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设,协调其他第三产业管理部门共抓项目12项,并取得较大进展。

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【三】

  为了进一步加强和改进学校安全工作,切实保障广大师生的生命安全和学校及师生的财产安全,维持学校正常 的教育教学秩序,根据《孝教育函(XX年)82号摘要》,关于在全市教育系统开展安全工作大检查的通知精神,结合我校实际,对我校的安全工作进行了认真细致的检查,现将自查整改情况总结如下:

  一、自查情况

  经查,我校安全工作方面存在的问题:

  1、个别室舍存在电线裸露;电源开关破裂损坏、电线杂乱的现象,

  2、学生食堂没有配备相应的灭火器,管理人员对消防设施的使用知识不熟悉。

  3、校门前公路无减速牌、斑马线;

  二、整改措施

  为确保校园安全,彻底根除校园火灾隐患,学校对自查过程中存在的主要问题,进行了以下几方面的整改:

  1、抓学习宣传、促认识水平提高。

  学校就安全工作,成立了以校长任组长,校委会成员为安全综合治理领导小组,负责学校综合治理工作,将综合治理工作列入学校主要的议事日程,并利用学期中的“思想教育周”和每周一次的教职工例会时间,集中对全体教职工进行《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《刑法》、《消防法》、和依法治校、综合治理等内容的宣传教育、利用校园之声广播宣传安全教育,综合治理的重要性,利用校园文化长廊,教室黑板报宣传安全常识,利用室内、楼道空白处张贴安全宣传标语,利用队会、每周德育一课活动、班会、演讲会的机会对师生进行安全知识、法律法规、交通安全、生活安全、综合治理重要性的教育宣传,如10月16日下午课外活动期间,政教处组织广大师生观看了专题教育片《生命安全高于天》,通过这些形式的宣传,使全体师生充分认识到依法治校、综合治理、创建安全文明生活、学习环境的重要性。提高了全体师生员工的安全意识,增强了“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的安全责任意识。

  2、健全和完善制度,促安全综合治理工作有章可循、落实到位。

  学校依据中央、省、市及县教育主管部门关于综合治理、校园安全管理、治理校园周边坏境、创建文明校园的要求,在原先制定的《我校精神文明创建五年规划》《学校安全管理制度汇编》的基础上,又完善制定了《学校综合治理制度汇编》、《学校消防安全制度》、《学校设施安全检查制度》、《学校安全事故责任追究制度》和《学校安全工作机构》等一系列安全教育方面的制度及要求,同时对原先有的教学楼、宿舍楼、办公楼管理使用办法和制度等进行了进一步修定完善,悬挂上墙的制度有24项数百条之多,各教学班还根据各自实际制定了班规班约,通过这一系列制度的完善、悬挂、宣传,使全 体师生对安全综合治理知识有了全面的认识和了解,安全意识进一步增强,使综合治理工作的落实得到了制度保障。学校在完善制度的同时,重视了各项制度的贯彻落实,学校党支部、政教处、总务处重点抓学生德育教育、学生行为习惯的养成、校园各项安全、综合治理活动的落实,采取责任具体到人,实行目标管理责任制度,各班、与学校签定目标管理责任书,安全管理教育实行一票否决制,责任追究制等。使各项检查管理教育工作落到实处,同时,政教处对日常安全、消防、学生日常行为习惯等活动,通过值周领导、教师、学生监督岗、学生会检查员进行全面检查考核,学校校委会、教务会、政教处、等部门对学校师生的教育教学、生产实习、各种集会活动也进行查评考核。通过上述各部齐抓共管,使各项制度的落实做到了时时、处处、事事有人查,有人抓,有人管,促使学校安全管理工作的全面贯彻落实。并且,学校结合自身的实际,制定了相应的学生行为安全十条禁令,保证同学们健康成长,十条禁令是:

  (1)、禁止在教室、宿舍内点蜡烛学习和使用电器设备;

  (2)、禁止在楼道、教室、宿舍和校园内追逐打闹;

  (3)、禁止在下楼梯时推搡、拥挤、起哄,严格按上下楼梯路线行进;

  (4)、禁止在上下学路上骑飞车,耍车技,携带过多的东西,携带同学驾驶机动车辆;

  (5)、禁止在放学后在街上溜达,结伙在校外租住房屋;

  (6)、禁止抽烟、喝酒、打架斗殴、进网吧游戏厅;

  (7)、禁止携带管制器械入校;

  (8)、禁止不履行请假手续,擅自出校门;

  (9)、禁止乱买、乱吃、乱喝过期腐烂变质或农药污染严重的食品和饮料;

  (10)、禁止乱用药物,生病服药时,遵医嘱;

  同时,为保证以上十条禁令落到实处,政教处、值周组、年级组加大了检查力度,如有违纪者,加倍扣除班级考核分,并对本人给予纪律处分,如造成严重后果者,除承担经济赔偿责任外,结合家长给予批评教育。从而保证十条禁令的贯彻落实,加强了学生的自我防范意识,确保了学生的生命安全。

  3、采取八项措施,解决自查过程中存在的安全隐患

  为了能够尽快解决自查过程中发现的安全隐患10月20日,学校教职工例会上,学校主要领导针对我校安全工作现状,提出了四个方面的整改措施:

  (1)、试验室安装换气扇,改变通风不良的现状,建立建全安全操作规程,严防燃烧、爆炸、中毒事件的发生。

  (2)、加强宿舍楼管理,排查裸露电线和破烂开关。

  (3)、抓防火,整理室堂电线,检查添置各个地方的消防设施,能否正常运转,并对有关人员进行操作培训。

  (4)关于校门外公路上的减速板、斑马线的事情,交警部门表示,近期一定安装到位,决不拖学校安全的后腿

  (5)、对同学们广泛开展安全教育,以提高自身安全防范意识。

  会议最后强调,安全无小事,安全工作高于天,安全责任重于泰山,全体师生对安全工作必须要有“如履薄冰,如临深渊,如坐针毯”的紧迫感和忧患意识,时刻保持警觉,不能有丝毫的懈怠和厌倦。

  总之,学校在今后的教育教学过程中,进一步组织师生认真宣传省、市、县有关安全综合治理的指示精神,宣传安全工作的重要性。进一步使全体师生增强安全防范意识,提高思想认识,加强自我防范,同时加强对各管理室、治安管理人员的教育和培养,进一步增强其安全责任意识,明确各自职责,要通过学习、宣传、教育、查漏、补缺等措施,使学校安全工作、综合治理工作做到安全第一、万无一失。

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【四】

  《关于开展2016年度“四项工作”检查》通知要求,我院领导高度重视,迅速组织召开专项工作会议,传达文件精神,并对照要求进行逐项自查,现将自查情况汇报如下:发展党员工作(一)加强领导,健全工作机制。把发展党员工作纳入党建责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开内容,制定发展党员计划并严格落实,定期开展工作检查并向上级部门报告工作情况。(二)严格程序,确保新党员质量。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的5个阶段25个程序,做好发展党员工作。截止目前,我院党总支下设4个支部,现有党员113名,其中:正式党员106名,预备党员7名。2016年度共发展党员7名,发展党员比例结构分别:女党员7名,占100%;35岁以下党员7名,占100%;大专以上文化程度6名。经过党员推荐、群团组织推优确定入党积极分子6名,并参加市委举办的党员积极分子培训,无“变相收费”现象。(三)规范材料,保证及时归档。医院发展党员材料齐全,填写规范,严格把关,留有电子档案,不存在降低标准、违规发展党员的问题。党费收缴管理工作(一)建章立制,加强党费收缴。医院严格按照《市委组织部关于进一步加强和规范党费收缴、使用和管理工作的通知》文件精神,组织开展清理收缴工作。截止目前,我院党员共计113人,党费收缴以支部为单位,2016年缴纳党费38200元;补缴08年以来党费共计16616元,全部及时足额上交党组织,没有拖交、欠交、不交、漏交现象。(二)定期公示,完善票据管理。党费支出使用坚持集体研究决定,认真执行规定的5项范围,支出审批手续齐全。各支部收取和上缴党费的原始凭证和底册保留完整。党办室将党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的重要内容,向党员大会报告党费收缴、使用和管理情况,并在公示栏进行公示。(三)执行规定,严格专人专管。党费账目设置齐全,设有专人负责管理,党费单立账户并存入指定银行,账面科目金额与报表金额、账目银行存款余额与银行对账单相符,党费档案完整、合规。三、老党员生活补贴发放工作医院对老党员生活补贴资金进行专款专用、分账核算;建立老党员信息台账并及时维护,无虚报或漏报;严格按要求将老党员生活补贴及时足额发放到位。全年共发放离退休干部补贴12795元;困难党员1600元。四、党内生活基本制度落实工作(一)定期组织,加强整改落实。2016年领导班子组织生活会上,医院领导班子和班子成员的对照检查开门见山、直奔主题,批评与自我批评严肃认真、不走过场,查摆问题细致具体、深刻彻底,整改措施具体明晰。通过整改,进一步加强学习,增强理论功底。中心组拟定学习计划,党员干部特别是班子成员积极参加理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,进一步增强理论素养,增强政治素质,增强党性观念,增强班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力;进一步务实创新,增强工作实效。领导班子坚持解放思想、实事求是,通过实现学习方式、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高;保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。领导班子保持清正廉洁的工作作风,全面履行“一岗双责”、党风廉政建设责任,确保反腐倡廉各项任务落到实处,做到管业务和管党风廉政建设相结合;进一步联系患者,增强服务患者能力。一是完善了患者回访中心的各项制度,加强患者二级回访,安装权利运行监控系统,完善医患沟通机制,构建信任、理解、和谐医患关系,提高患者满意度。二是健全医疗信息服务公示机制。将就医流程、项目、价格等医疗信息公开。发挥门诊导医台作用,咨询解答,方便就医。三是完善医德医风考评制度。以各临床科室、行政后勤部门为中心区域,着重检查医患沟通效果及患者满意度,每季度兑现奖惩,促进工作。四是改进医德医风投诉处理制度。全天接待患者来信、来电、来访,及时受理解决患者投诉。及时将医患矛盾化解在萌芽状态。五是对涉及环境卫生、安全保卫、餐饮水平、服务质量等方面的问题,安排专人进行反馈,并责令相关部门尽快落实,确定整改期限;进一步强化干部管理,提高工作效率。不断加强职业道德、职业纪律、职业责任和法律法规教育,重点围绕收受“红包”、回扣、开单提成、乱收费等行业不正之风进行专项治理,增强医护人员的诚信服务和廉洁行医的意识;进一步改进作风,增强宗旨意识。在未来的工作中,医院领导班子要以此次学习教育活动为契机,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。组织生活会各项整改措施落实到位,成效明显。(二)抓严抓常,加强以身作则。我院党员领导干部严格落实双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,领导班子成员带头学习,带头讲党课,带头参加所在党支部的学习讨论,带头谈学习收获和学习体会,充分发挥领导干部指导学习能力。(三)程序规范,做好会前准备。党支部全部按照要求定期召开专题组织生活会,会前做好准备,草拟流程,程序规范。(四)严肃评议,找准问题所在。民主评议党员严肃认真,综合分析投票测评情况和党员日常表现确定等次,综合分析党员日常表现,给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为“优秀”的党员要予以表扬,对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求,对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进,对评为“不合格”的党员,要立足教育帮助,促进转化提高,按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》规定的办法程序,作出相应组织处置,经统计我院并未有不合格党员。(五)积极落实好“三会一课”制度。各支部按照要求,详实记录党组织各项活动,定期召开支委会,研究讨论贯彻执行上级党组织的指示、决议的措施,分析党员思想状况,研究党员发展和加强自身建设等工作。同时各支部充分发挥党员大会民主监督、民主议事作用,对年度党建工作计划、学习安排、优秀党员评选、党建工作情况、发展党员等事项等重要工作提交支部党员大会进行讨论,充分征求意见和建议,让每个党员都积极参与其中。(六)认真填写,规范支部手册。党办室将2017年《党支部工作手册》及时发放到支部、收回并妥善保管上一年度工作手册,严格按照要求填写支部手册内容。今后,将进一步加强对党员的教育,增强支部党建,利用分类定级,促进支部自查自纠,做好工作台账,亮岗履职,以机制促党员、党建发展,力争发展高素质的人才,提高青年党员比例。同时引导各党支部和党员提高对党费收缴和管理工作的认识,严格执行党费收缴工作的有关规定,及时总结经验,及时查漏补缺,解决存在的问题,认真听取上级党组织的建议和意见,切实做好党建管理工作,不断推进我院党建工作再上新台阶。

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【五】

  按照市作风办统一部署,结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求,集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作,“一把手”亲自抓,制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专项治理工作实施方案》、《关于开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案》、《关于开展“懒散庸虚”专项治理工作实施方案》、《关于开展“铺张浪费”专项治理工作实施方案》。召开了动员大会,加强宣传教育,营造浓厚氛围,今年6月以来,集中开展了四项治理工作,现将情况汇报如下:

  (一)开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。

  1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实,无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。

  2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷,深入分析原因,及时制定整改方案,完善各项制度措施。

  (二)开展“吃拿卡要”专项治理工作

  好动员教育,开展自查自纠。搞好动员部署,切实统一思想,提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识,增强参与专项治理工作的自觉性和主动性

  (三)开展“懒散庸虚”专项治理工作

  搞好动员部署,每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程,深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。方案制定要紧密结合本地本部门实际,有总体要求,有具体目标,有保障工作落实的具体措施,成立了学校督查小组,明确专门的负责机构,对决没有工作激情,精神状态差,不积极履行职责,纪律涣散,经常迟到早退,工作期间酗酒、参与赌博;上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗;出勤不出工,出工不出力,出力不出活等问题定期和不定期检查,检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次,不定期检查3次。

  (四)开展“铺张浪费”专项治理工作

  1、加强学校车辆的使用管理,实行定点维修、定点加油、统一保险。严格控制私人用车。

  2、规范公务接待。严格执行有关规定,规范接待程序,每次都要填写“学校公务接待申请表”,严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【六】

  按照县纪委工作要求,为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效,扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作,xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会,对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评,并现场进行督导检查,现将自查结果报告如下:

  xx乡辖18个行政村,xxx个村民小组,人口x.42万人,党员xxx名,党总支1个,党支部32个,其中农村党支部xx个,农民党员xxx名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来,xx乡坚持立足实际,突出重点,狠抓落实,有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展,全乡党风政风明显好转。

  一、强化组织领导,规范阵地建设

  xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容,纳入年度责任目标,成立了以乡党委书记为组长,纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组,全力推进“四督四查”活动有序开展。自活动开展以来,全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工作软、硬件建设,在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室,配齐了办公设备,在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面,设置了6块廉政文化展版,在此基础上,在集镇和马集、山坡新型社区,建设“廉政文化长廊”,制作“四督四查”工作宣传版面40多块,刷写党风廉政宣传标语18条,为全乡党风政风监督检查工作的开展打下了坚实的基础。

  二、强化教育培训,不断增强认识

  “四督四查”工作要抓好,思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个关键环节,使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一次全体会议上,先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则,轮流为乡村干部上廉政课,使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上,上课人员结合形势,深入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行,起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的培训。利用每一季度的民主理财日,对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年,对换届后的新老文书,有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训,增强他们政策法规意识和党风廉政意识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有纪委和”三资”部门牵头,对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上,对监委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解,充分发挥村级组织的监委会作用;五是多措并举,营造氛围。制作印制了《xx乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》,乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册,不断增强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份,我们印发了“四督四查”测试试卷,组织乡全体机关干部和村支书参加,进行阶段性的专题测试,起到了良好的作用。在六月份,乡里召开了上半年,四督四查阶段考评暨工作推进会,对各村上半年工作开展情况进行了考评,并对下一步工作做了进一步明确。

  三、强化公开公示,不断促进监督

  (1)利用xx乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、最需了解的问题通过阳光廉政网,在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。自今年以来,共公开内容23项目,发布信息1.2万多条。今年来,我们在乡阳光廉政网的基础上,加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡18个村,依托党群服务中心,建设村级阳光廉政站,更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅,开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台,结合“三亮三评”工作,公布工作人员的照片、职责、联系电话,对群众反映的问题,进行及时调查处理,对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来,共接到咨询电话145个,举报电话3个,举报信息12条,查证属实 3 个,并对相关人员进行处理;(3)制作了以“四督四查”为主的党风廉政建设文化展板,在机关和显眼位置展览,在唐邓路、集镇两侧刷写宣传标语,制作廉政文化墙,在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙,通过这些方式,使“四督四查”工作深入人心,廉政教育润物无声。

  四、加强监督检查,不断向纵深发展

  监督出威力,检查见实效。我们在年初,制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实施方案”、正风肃纪律促廉方案,进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班子成员,特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。组织了对农村低保、五保专项检查,对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理,拆除了4个养殖场。加大了审计力度,杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题,充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照《xx乡三资管理试行办法》,在乡信用社设立专户,各种代收、借贷资金必须先缴存专户,挺有使用乡“三资”管理中心引发的专用票据,支出票据必须使用统一领款审批单,有村支书签字,报乡“三资”管理中心审批后,方可取款,杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上,检查在纪委监督下试行招投标制度。譬如,陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖,有原定的8万卖到12.2万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来,乡纪委查办案件6起,对相关责任人进行了处理。

  四、建立有效工作机制,科学有序全面推开

  我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求,按照全面推开无缝隙的工作标准,我们建立常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记,脚踏实地抓落实,留下工作痕迹;二是建立信息上报机制。乡四督四查办公室,及时全面搜集工作中开展的典型经验,筛选上报;三是督察督导机制。乡纪委、四督四查办公室,定期不定期的对各单位和各村的工作开展情况进行督导检查,督促各单位开展工作、做好记录、完善档案。

  通过党风政风“四督四查”工作的开展,集中解决了群众反映强烈的一些问题,基层党风政风得以明显好转,但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步,我们将以这次“四督四查”检查工作为契机,向先进乡镇多学习,多交流,全面提升“四督四查”工作水平,建立监督检查长效机制,促进全乡党风廉政建设不断进步。

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【七】

  为了深入贯彻学习党的十九大报告精神,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化,经信局党委把着力解决重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、就党建抓党建“两张皮”等“灯下黑”问题,作为“基层党组织标准化建设”的重要内容。

  一、领导重视

  党组书记、局长唐清平就认真贯彻落实县委要求,深入开展学习党的十九大报告精神,进行了安排部署。把全体机关党员干部的思想和行动统一到认真贯彻学习党的十九大报告精神上来,作为当前的首要政治工作任务和头等大事来抓。要认真学、反复学,充分领会精神实质,并运用落实到工作实践中。

  二、制定方案狠抓落实

  采取“四抓四强”措施,解难题、补短板、促规范,有效夯实机关党建工作基础,彻底改变重经济、轻党建的“灯下黑”工作模式。要通过严肃机关党内政治生活,点亮支部、唤醒党员,使中央和国家机关的党组织和党员成为聚拢在党中央灯塔周围的灿烂群灯,把党的理论政策之光放大传递到全党全社会。

  一是抓学习强信念。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用,把学习党的十九大报告精神和“两学一做”融入到“三会一课”之中,作为基本内容固定下来,坚持下去,推动学习教育常态化制度化,不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;健全支部定期集中学习制度,建立学习型机关党组织,与县委宣传部、县委组织部联合开展党委(党组)中心组理论学习旁听活动,并对学习记录、学习笔记等台帐资料进行核查,以此作为学习情况综合评价的主要内容。

  二是抓责任强担当。为落实全面从严治党要求,建立了县委领导、组织部门牵头、机关工委负责、部门党组指导、基层党组织落实的机关党建工作格局;完善了党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织协调推进、基层党支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系。按照标准化建设,机关党委书记和党总支(支部)书记由本单位党员领导干部负责人兼任。

  三是强化“一把手”抓机关党建的主责主业意识,切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书,实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理,明确整改措施、时限和责任。

  四是全面开展机关党组织书记抓党建述职评议工作,并纳入年度目标任务考核。对评出后进的党支部。严重格按照“三分类三升级”的标准进行整改、完善落实。不断推进党的建设迈向新高度。

精编开展四项整治个人自查自纠报告合集【八】

  自查自纠活动开展以来,我认真学习<中国共产党党员廉洁从政若干准则>,对照廉政准则对照检查,开展自查自纠,进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:

  一、加强学习,提高认识,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

  党风廉政建设和反_斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质,也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述,认真记写学习笔记,撰写心得体会文章。通过学习,使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性,认识到廉洁从政,必须从我做起,从一点一滴的事情做起,而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动,我深刻地认识到:加强干部廉政勤政建设,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务,切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

  二、遵守纪律,廉洁从政。

  进一步增强了纪律观念,严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律,加强党性修养,增强了自律意识,自觉遵守了<廉政准则>和廉洁从政的各项规定,坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止,以权谋私,不给好处不办事,给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省,作为一位基层干部,“白天”能够操守如玉,“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励,严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

  三、勤政踏实,敬业工作。

  进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平,提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平,提高依法行政、依法办事的能力和水平,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设,通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平,在抓好落实上狠下功夫,在务求实效上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

  四、求真务实,开拓创新。

  进一步树立了科学发展观,正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念,改进工作方法,转变干部作风。积极发扬求真务实作风,坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风,倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头,切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神,完成好本职工作。

  五、存在的问题与不足。

  一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累经验,分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。

  二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作,不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

  六、整改措施及下步打算。

  一是对政治理论,特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。要进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。

  二是切实加强理论学习,提高政治素质。正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识,努力充实自己,以适应新形势的要求,适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

  三是要进一步转变作风,彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风,深入基层群众,了解基层群众的疾苦,多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制,模范遵守党的组织纪律,本着对事业负责、对同志负责的精神,勇于开展批评与自我批评。

  四是要进一步振奋精神,保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,顽强坚持,决不放弃,决不抛弃、信念坚毅,以奋发向上的精神,在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以实际行动抓好各项工作的落实。

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