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对照党章党规找差距检视分析发言材料(对照检查)

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对照党章党规找差距检视分析发言材料(对照检查)

  根据主题教育活动安排,对照《党章》《准则》《条例》,从以下18个方面逐一进行自我检查。

  一、存在的问题

  (一)对照党章,在“五个是否”方面存在的问题。

  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够,主动学习、自觉学习少,参加集体学习、专题辅导多,对很多应知应会内容没有做到熟记于心,存在“听别人说很清楚,让自己讲又讲不明白”的情况。二是理论联系实际不够深入,存在学用脱节的现象,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己,对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。二是有时工作存在懈怠心理、畏难情绪,缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神,党员先锋模范作用发挥不好。

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是理论学习抓得不紧不实,理想信念“总开关”拧得不够紧,宗旨意识有所弱化,奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。经认真查摆,主要问题表现为:党风廉政建设“一岗双责”履行不到位,对分管单位党风廉政建设没有做到常抓常管,没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖,满足于集体性会议安排部署。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好,有时在推动项目建设和改善民生上统筹不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少,密切联系群众不够,存在脱离群众的危险。

  (二)对照《准则》,在“八个是否”方面存在的问题。

  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆,主要问题表现为:通过加强理论修养,自己理想信念坚定,但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足、缺少方法。

  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是刀刃向内、自我革命的精神不足,对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够,没有做到理直气壮的坚决反对。

  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆,主要问题表现为:对党中央的一些决策部署,自己能够做到认真学习、坚决执行,但对分管单位如何抓好贯彻落实督促指导不够。

  4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。经认真查摆,主要问题表现为:对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,思想认识存在松懈。

  5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。经认真查摆,主要问题表现为:有时对自己认为正确的事情较为固执,不能很好听取同事的意见和建议,执行民主集中制不够好。

  6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆,主要问题表现为:作为单位党组书记,没有很好履行培养干部的职责,没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上,一定程度存在影响干部工作积极性的现象。

  7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。经认真查摆,主要问题表现为:思想认识有偏差,存在“老好人”思想,怕开展批评影响班子团结、和谐。

  8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆,主要问题表现为:一是改革创新意识不强,有时安于现状,存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足,没有时时刻刻做到自警、自省。

  (三)对照《条例》,在“五个是否”方面存在的问题。

  1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。经认真查摆,主要问题表现为:对社会上一些诋毁、污蔑党中央重大决策部署的行为,缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。

  2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆,主要问题表现为:落实精简会议文件有关规定不够到位,会议较多的问题一定程度存在。

  3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。经认真查摆,主要问题表现为:坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢,有时解决群众反映的问题不够及时。

  4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。认真查摆,主要有两个方面的问题表现:一是与基层干部群众交流少,深入群众不够,没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有时走马观花,泛泛地提要求,真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

  5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆,主要问题表现为:对分管部门在作风问题方面的监督管理不够,造成所分管部门领导干部因作风问题被党纪处理的情况。

  二、剖析问题根源

  以上问题的产生,究其根源,主要还是以下几个方面原因造成的:

  一是理想信念方面:对坚定信仰信念的重大意义认识不到位,没有充分认识和深入理解其重大意义,不愿意学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论,导致信仰迷茫、精神迷失,政治站位不高了,眼界不宽,心胸不开阔,不能握正确方向,在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟,失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

  二是宗旨意识方面:主动服务群众的意识有所弱化,深入生产一线了解情况、解决问题少,走马观花、隔靴搔痒般的走基层,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平视对话,近距离聆听群众呼声,始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。

  三是担当作为方面:没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志。没有铭记“不忘初心、牢记使命”,“四个意识”树得不牢固,“四个自信”不坚定,缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,工作热情、进取精神有所减退,“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。

  三、今后的努力方向

  针对查摆的问题根源,坚决对标抓好整改,切实将存在的问题整改到位。

  1.加强理论武装。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论,一手抓业务,严格落实党委理论中心组学习制度,制定个人短期、长期学习计划,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针,系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规,全面通过学习,做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

  2.树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入到实际工作中,坚持把群众群众利益放在首位,树立正确的权力观、地位观和利益观,坚决维护群众群众利益,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。认真践行群众路线,坚持经常性的走访、谈心活动,多到矛盾突出、脱贫攻坚任务重、产业发展滞后的基层一线调研,带着问题搞调研,全面掌握基层动态,多倾听群众的工作意见和建议,切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

  3.强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识,持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志,胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格,发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神,掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领,积极投身到各项事业发展中去,干一流工作,创一流业绩。

  4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系,严格执行民主集中制,严格选人用人程序,讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益,作出决策后,雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,保持共产党人高尚的个人情操。

  以上发言不妥之处,敬请批评指正。

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