红十字会关于开展“四官问题”的整改情况说明
接到市纪委印发的xxxx后，我会党支部高度重视，迅速安排部署，按照要求认真对我会领导干部反“四官”整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总，现将情况汇报如下：
XXX市红十字会存在以下问题：
1.“懒官问题”办事拖拉，习惯“攒一批再办”。
2.“庸官问题”观念保守，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。
3.“乖官问题”对领导言听计从，领导说什么就是什么，让做什么就做什么。
从整体上看，极大部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍。但是还是有很少一部分同志，安于现状，工作平庸。领导没有要求的事不主动想，不主动办。有的干部缺少创新精神和忧患意思，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革。
下一步整改措施如下：
1.通过强化“马上办”作风，整治“懒官”问题
产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，主动想工作不多，研究开展工作思路更不够。我会制定完善了《考勤制度》、《请销假制度》、《各科室廉政风险控管点》等，我会本着“用制度管人，用制度管事”的原则，严格按要求执行。
2.通过强化“成绩单”意识整治“庸官”问题
对于“庸官”要采取看得见、看的懂、能监督的方式自晒“成绩单”，要求大家在工作和生活中，严格要求自己，把思想和行动统一起来。
3.通过树立“重实干”导向整治“乖官”问题
我们应该不断探索和把握综合工作规定，制定有效的措施，确保各项工作有条不紊的开展，全面提升服务质量和效率。
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