点击查看更多：2020年上半年党建工作总结
2020年上半年党建工作总结（1）
组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神以及全国全省组织部长会议、市委X届X次全会精神，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，强化责任担当，狠抓工作落实，各项工作取得实质性进展。
一、2020年上半年主要工作完成情况
(一)政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，中央决策及省市委部署得到进一步落实
2020年是全面建成小康社会社会的关键之年，组织部坚持把政治建设摆在首位，把思想和行动统一到习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，对标习近平总书记关于新时代党的组织路线的重要指示精神，努力实现组织工作新担当新作为。一是把“不忘初心、牢记使命”主题作为重大政治任务。各级组织部门按照党中央部署和省、市委要求，精心谋划、加强指导、压实责任、以身作则、带头示范，做好规定动作和自选动作，推动广大党员干部学懂弄通和全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往心里走、往深里悟、往实里做，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是把做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动，作为政治生活中的一件大事。贯彻落实党中央总体部署，积极对接省、市委具体安排，扎实做好相关工作。以此为契机，深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育等系列主题活动，教育引导广大党员干部坚定信仰信念信心，凝聚团结奋进力量。三是强化责任担当，压实中央和省委、市委全面从严治党要求。坚决履行市委全面从严治党主体责任领导小组办公室岗位职责，抓实抓细抓严主体责任的日常工作和综合协调职责，制定《2020年度履行全面从严治党计划》及《责任清单》，就落实主体责任提请市委主要领导与各位常委、各县(市)区和市直党委(党组)书记签订了全面从严治党《责任书》。
(二)对标忠诚干净担当，积极建设“五大体系”，高素质专业化干部队伍建设进一步推进
围绕服务X市全面高质量发展大局，树牢正确用人导向，通过“五大体系”建设，把忠诚干净担当的好干部培育出来、选拔上来、使用起来。一是构建素质培养体系实施精准培训。紧扣学习习近平总书记全国组织工作会议上的重要讲话精神、省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上重要讲话精神、中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话精神，联合市委党校积极开展培训工作，促进干部知识更新、增强本领。截止目前，共组织X个班次共X人参加学习培训。二是构建知事识人体系选拔任用干部。严把公务员身份审核关、入口关、任职资格关，办理公务员转任X人次，办理市直机关公务员调任X人次，办理县(市)区公务员调任X人次，办理公务员职务备案X人次，配合机构改革，办理转隶手续X人。面向公益性事业单位中保留参公身份人员公开遴选公务员(工作人员)工作，确定X名拟任职人员;坚持源头建设，举办省委选调生和大学生村官培训班X人次。三是构建选拔任用体系规范用人行为。认真贯彻落实新修订干部任用条例和省委“X”干部管理系列文件。制定市委干部管理系列文件，制定《X》，编印《X》，组织开展X轮干部政策大规模培训。组织开展市管领导班子和领导干部2018年年度考核。提请召开市委常委会X批次，讨论研究干部任免X人。其中提拔X人，使用X人，交流X人，晋升非领导职务X人，其他X人。在新提拔的X名干部中，年轻干部有X名，占X%，符合省委提出的新提拔年轻干部应占新提拔干部数1/6的要求。四是构建从严管理体系强化监督考评。扎实开展领导干部个人有关事项集中填报工作，重点查核和随机抽查X名干部，其中X人存在不如实填报问题，总体不如实报告率从去年的X%下降到X%;上半年共受理、调查、核实市巡察办移交问题线索X件，其中有X件问题属实，X件问题部分属实，给予提醒谈话X人，批评教育X人，提出整改意见X条;“四必审核”X名干部，其中，X名干部因档案审核暂缓上会，X名干部因个人有关事项报告给予组织处理;坚持“凡提必查”，受理干部公示期间信访举报件X件。其中，X件问题属实，给予诫勉处理X人，暂缓重用，其余X件均不属实，及时了结，给予任用;前移选拔任用干部审核关口，受理县(市)区及市直部门上报的干部选拔任用有关事项报告X件，涉及干部调整X人，建议暂缓调整X人。受理预审件X件，涉及干部调整X人，暂缓提拔使用X人，坚决防止超职数配备干部等违规选人用人问题发生;制定《2020年各县(市)区、市直部门和单位工作实绩考核实施方案》和考核细则。对省指标亮红灯情况定期给予通报，并调度省指标责任单位对亮红灯情况进行整改。
(三)明确大抓基层导向，稳步实施“五大工程”，基层组织建设质量提升年活动顺利开展
以贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》为重点，以开展“X”活动为主线，深入实施“五项工程”，推动全市基层党建工作质量不断提升。一是实施补钙筑魂工程。抓好理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党校、行政学院和各类党员干部培训班的“必修课”，作为各级党委(党组)中心组、各基层党支部理论学习的“硬任务”。组织开展“百场宣讲”活动X场，共计X人次参加,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往实里走往心里走;注重示范引领，抓住庆祝中华人民共和国成立70周年契机，评选了X名“两优一先”典型、X名第一书记典型，发挥先进典型的示范引领作用，引导广大党员干部强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”;强化党性教育，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力打造X等党性教育基地，重点打造X “党性体检中心”。上半年，全市有X名党员接受“中心”党性体检，唤醒党性意识，校正行为偏差，夯实“不忘初心、牢记使命”的思想根基。二是实施固本强基工程。落实基本规范，对标《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》，采取基层党委全面查，县(市)区委重点查，各地各单位交叉查的“三查”方式，对基层党支部建设情况进行大检查，对查出的问题，明确责任主体，明确整改措施，明确完成时限，全力推进整改。目前，全市农村基层党组织共排查整改各类问题X条;抓好评估定级，以基层党委(党组)为单位，对党支部进行了全面评估，目前共打造党支部规范化示范点X个。实施党建+千村百业示范带项目，在每个县(市)区打造了一条党建示范带，通过连点成线，以线带面，推动基层党组织建设质量全面提升;强化后进整顿，对2016年以来整顿软弱涣散村党组织开展“回头看”，共排查出X个整顿不彻底村、X个新发现问题村，分别落实了县级领导包保责任，下派了工作组，巩固整顿建设成果。三是实施头雁领航工程。加强基层党组织书记队伍建设，结合机构改革，着力抓好新组建机关、事业单位、国企集团基层党组织书记选配工作，优化基层党组织书记队伍结构。结合扫黑除恶专项斗争，清理不符合条例村干部X名;结合脱贫攻坚，专题调研X个预退出贫困村“两委”班子，调整和补充了X个班子。在全市全面推行村级后备人才蓄水工程，有效缓解了农村党员年龄结构老化，村级组织后继乏人问题，目前已储备村级后备人才X名;加强选派干部队伍建设，坚持市级示范培训，县级全员轮训，对X名选派干部进行了全员轮训。强化选派干部管理，明确X项管理制度，进一步提高选派干部管理水平;加强党员队伍建设，深入实施“共产党员先锋”工程，大力开展了“X”、“X”等活动，目前，全市农村党员共设立先锋岗X余个，组建党员服务队X多支，赢得当地党委政府和农村群众的高度评价。四是实施服务振兴工程。抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。围绕增强村级组织“造血”功能，深入实施“X工程”，重点抓好X个省级试点村、X个X奖补重点扶持村。聚焦脱贫攻坚，推广“互联网+党建+脱贫”模式，推进“五项行动”。调整X家市直驻村工作队，为脱贫攻坚强凝聚大合力;开展党建引领城市基层治理行动。着力打造X党建示范带和X党建示范区，推动“四城并进、双核提升”。建立市、区、街道、社区四级党建联席会议制度，形成四级联动体系。在全市X个街道、X个社区推行“大工委”“大党委”工作机制，推动城市基层党建从传统街道、社区党建向区域化党建转变。开展“党建+营商环境建设”行动。以打造“营商环境最优市”为着力点，扎实开展“X”等“转作风、优服务”活动，着力解决干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”，以及形式主义、官僚主义等突出问题，转变干部作风，提高工作执行力;开展强党建兴国企行动。认真落实全市国企党建X项重点任务，按照“四同步四对接”要求，在全市新组建的X家市属国有企业集团全部建立党组织，指导新组建的X个企业集团将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位，实现党的组织和工作有效覆盖;开展学校党建立德树人服务振兴行动。在X所市属大专院校，全部落实高校党委领导下的校长负责制。注重加强二级院(系)党建工作，全市X个二级院(系)均建立了党组织，配备了专职党务干部。全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，重点培育“双带头人”X人。五是实施载体创新工程。落实党委书记抓基层党建项目责任制，每名党委书记要认领一个党建项目，作为本地、本单位基层党建工作的牵头工程。市委组织部建立全市党委书记抓基层党建项目书，全程督导，推动落实。全市党委书记共认领基层党建项目X个;推广X市主题党日做法，着力创新党建载体，积极吸纳了县镇领导、包村干部、“两代表一委员”、入党积极分子、离退休老干部、老教师、村民代表等，扩大了主题党日内涵和外延，有效提升了村党组织的组织力。
二、当前存在的问题及差距
一是一些党员干部纪律松弛的问题仍然存在，干部监督管理工作仍有差距;二是容错纠错机制落实还不到位，干部不担当、不作为、慢作为，尤其是“隐性不作为”现象比较突出;三是一些领域基层党建还存在薄弱环节，有的基层党组织组织生活不经常不认真不严肃。
三、2020年下半年工作安排
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻理解把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，对标习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照全国全省组织部长会议精神，切实查找差距、检视问题，以自我革命的精神拿出整改实招，坚持边学遍查、立查立改、即知即改，真正解决一批当前组织工作存在的实际问题、制约用人单位发展的瓶颈问题、群众反映强烈的痛点问题，确保主题教育成果转化为工作实效，为新中国70周年献礼。
(一)坚持政治建设引领，毫不动摇地推进党的重大部署落实落地。要从知行合一的角度，践行“两个维护”，必须保证党的决策部署指向哪里，优质的组织服务就跟进那哪里。一是认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及《中X市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的若干规定精神》，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是巩固深化巡视反馈意见整改落实成果，严守党的政治纪律和规矩，深入开展整治性警示教育和新提任市管干部警示教育，持续净化修复政治生态，营造风清气正的选人用人环境。三是当好市委参谋，充分发挥全面从严治党主体领导责任领导小组办公室作用，把全面从严治党贯穿工作的方方面面，推进管党治党责任在基层生根;坚决执行《关于新形势下党内生活的若干准则》《关于严格党的组织生活制度的意见》《关于进一步加强基层党组织组织生活指导的通知》及《党员领导干部参加双重组织生活实施细则》，进一步严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。四是把“不忘初心，牢记使命”主体教育作为检验学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强防范化解重大风险意识和能力的重要载体，教育县处级以上领导干部以上率下、以身作则，引导广大党员做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，确保主体教育各项任务落地见效。五是扎实做好省、市委“新中国成立70周年”系列庆祝活动对接、配合、参与等工作，要以此为契机，面向基层党组织、党员、党务工作者、第一书记，表彰一批先进、树立一批典型、带动一批党员，通过典范引领促进提升基层党组建设质量。
(二)坚持党管干部原则，努力建设忠诚干净担当高素质干部队伍。一是扎实抓好干部任用条例的学习贯彻。坚持把贯彻条例的要求贯彻落实到干部工作的各个环节和各个方面，做到执行标准不走样，履行程序不变通，准守纪律不放松，不符合条例规定要求的干部不审批、不任用，严格按照条例规定的原则、标准、程序、方法选好人用好人。二是认真落实《党政领导干部考核工作条例》。完善我市干部考核评价机制，制定《市委管理领导干部专项考核工作办法》，及时掌握干部在完成重要专项工作中的担当精神、作用发挥、实际成效情况，将考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用、年度考核等次确定和奖惩的重要参考。三是抓好优秀年轻干部优选优培优用工作。把优秀年轻干部培训工作纳入党校主体班次，点名调训。采取“八个一批”实践锻炼方式，全面提升年轻干部的综合素质。四是有效激励干部担当作为。贯彻落实《X》，大力选拔想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部，理直气壮地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大胆容错、及时纠错，建立优者上、平者让、庸者下的能上能下。五是做好实绩考核工作。做好省委、省政府各项考核指标任务的落实和推进，统筹做好各县(市)区、市直部门和单位的考核管理工作，重点抓好重要指标和专项工作的考核。
(三)坚持固本强基，确保党的基层组织充分出发挥战斗堡垒作用。一是大力推进党支部标准化规范化建设。认真落实《X》，深入开展“X”活动，不断扩大先进支部增量，推进后进支部转化升级，推动基层党组织建设质量不断提升。二是着力解决基层党建突出问题。继续推行党委书记认领党建项目、班子成员建立支部联系点等制度，建立健全各项激励机制，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，为基层组织建设提供强有力的保障。三是不断提升基层党组织服务功能。紧紧围绕乡村振兴、脱贫攻坚等重大任务，搭建有效载体，推动党建工作与中心工作深度融合，努力打造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建工作品牌，全面提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力，为推动X振兴发展汇聚强大合力。
2020年上半年党建工作总结（2）
2020年上半年，县X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕县委X届X次全会和县X届人大X次会议确定的各项X工作目标任务，奋发努力，迎难而上，全县X收入平稳增长，保障水平稳步提高，民生工程有效实施，支持发展成效明显，财税改革有序推进。
一、着力于强基固本，自身建设得到新加强
一是加强理论和业务知识学习。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，根据局党组实际，以集中学习、党课报告、交流研讨、外出参观等方式开展多种形式的学习教育，上半年组织全县X干部赴革命传统教育基地参观学习，接受革命传统教育，累计召开各类学习会议X场次。第一时间为局干部职工征订《习近平谈治国理政》第二卷、《领导干部要讲政德》、《中国共产党纪律处分条例》等理论读本，充分利用集中学习和个人自学方式，加强对理论读本学习，局干部职工“四个意识”进一步增强，政策业务水平、和守纪律讲规矩的意识不断得到提升。同时通过举办培训班、夜学课堂、外出学习等方式，加强X业务知识学习，不断提高局干部业务能力水平。上半年组织X干部培训班X期X人次，先后选派X名X干部赴XX等地交流学习。二是抓好局机关制度建设。以制度建设为保障，认真落实各项工作要求，不断加强内部管理。进一步修订完善了《局干部职工考勤制度》、《局中心组学习制度》、《勤政廉洁制度》、《机关效能考核办法》、《“三公”经费管理制度》《年度股室业务工作目标管理考核方案》等X项制度，做到事事有章可循、人人有束而行，确保了局机关规范高效运转。三是注重选拔培养优秀干部。加大年轻干部培养，选派X名局年轻干部到乡镇X所挂职锻炼，为乡镇X所提高新鲜血液，提高年轻干部在工作中挑大梁、独挡一面的能力。积极向组织部门推荐条件成熟的干部，4名干部得到提拔重用，干部职工积极性明显提高。
二、着力于中心工作，各项工作取得新成效
一是X收入实现双过半。2020年1-6月公共X收入累计完成XX万元，为年初预算的XX%，较去年同期增长XX%，实现双过半。其中：地方一般公共X收入累计完成XX万元，为年初预算的XX%，较去年同期增长XX%;上划中央收入XX万元，为年初预算的XX%，较去年同期增长XX%;出口退税XX万元，为年初预算的XX%，较去年同期下降XX%。二是重点支出优先保障。1-6月公共X累计支出XX万元,同比增长XX%，各项重点支出得到有效保障。其中公共安全支出XX万元，同比增长XX%;教育支出XX万元，同比增长XX%;科学技术支出XX万元，同比增长XX%;城乡社区事务支出XX万元，同比增长XX%;农林水事务支出XX元，同比增长XX%;医疗卫生与计划生育支出XX万元，同比增长XX%。与GDP相关联的八项X支出累计XX万元，同比增长XX%。三是加强防范债务风险。我县2020年政府债务限额XX万元，比上年新增债务限额XX万元。截止6月，我县政府债务余额XX万元，一般债务、专项债务余额均控制在限额范围内。继续存量政府债务置换，上半年通过省X厅定向代发政府债券方式置换存量政府债务XXX万元。四是全力推进民生工程。2020年，全县X项省、市民生工程，计划总投资XX亿元。截止6月，累计完成投资XX亿元，完成年度投资计划的XX%。其中：XX项工程类项目完成投资XX亿元，投资完成率XX%;XX项发放补助类项目完成投资XX亿元，完成年度投资计划的XX%;XX个保险类项目完成筹资XX亿元，完成年度计划的XX%;X个培训类项目发放培训补贴XX万元，完成年度计划的XX%。全县33项省、市民生工程投资完成率全部超过序时进度，实现了“时间过半，任务过半”的目标。五是不断规范“三公”管理。及时、准确地做好全县各单位“三公支出”月报表统计上报，即时动态监控我县各单位三公支出增减情况，确保“只减不增”目标落实到位。按季度统计全县各单位“水电办公耗材”经费支出统计，强化各单位效能建设意识，切实压缩一般性行政支出。加强“公务卡”结算和国库支付中心支付审核，出台公务接待报销管理办法，强化制度建设，多方位加强我县三公支出经费管理。六是做好企业担保工作。县X及时拨付省专项资金XX万元充实县担保公司资本金。截止6月底，已为XX户企业提供XX笔融资担保服务，担保额XX万元，比上年同期减少XX万元。目前在保企业户数XX户、在保小额担保贷款户数XX户，在保责任总额XX万元(其中企业XX万元)，担保放大倍数为XX倍。实现营业收入XX万元，其中担保费收入XX万元。交纳所得税XX万元，月末公司资产总额XX万元，负债总额XX万元，净资产XX万元。
三、着力于机关党建，干部作风得到新优化
一是严守纪律规矩。定期组织召开局党组会议，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，切实加强了沟通交流、增进了班子团结。在日常工作和党内生活中，局班子成员始终自觉遵守党的组织原则，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。二是强化机关党建工作。全面提升党支部组织力，强化政治功能，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力。上半年共召开支委会X次，党员大会X次，其中组织生活会X次，党课X次。认真组织开展主题党日活动，与文明创建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作结合起来，累计开展打扫卫生、政策宣讲、入户帮扶等便民服务X余人次。三是加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于各项工作的始终，把党风廉政建设工作细化到分管领导、科室负责人及具体工作人员，明确责任，落实任务，认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行党风廉政建设。持续加强作风建设，深入贯彻落实中央八项规定和省市县委实施细则精神，落实全面从严治党各项规定，局及乡镇X所无违规公款吃喝、发放钱物等现象，局干部职工没有违法违纪问题发生。
总之，在全体干部职工的共同努力下，局各项工作取得了明显成效，但是也存在一些不容忽视的问题。一是X管理还不到位。针对“小金库”、津补贴、三公经费等的监管还不到位，一些X财务管理制度还并不完善，信息通报也不及时。二是基层X力量不足。县一级X人员年龄老化，基层X管理事务繁杂，目前大多数X所都严重缺少人员，导致一些管理上的不到位。
下一步，我们将围绕全县工作大局，坚持行之有效的工作方法和工作措施，进一步增强进取意识、服务意识、担当意识，确保圆满完成年度目标任务。一是做大做实X收入。紧紧围绕年初人代会审议通过的全年收入目标任务，分析形势，密切关注重点行业、重点企业税收动态，以问题为导向，坚持依法治税，增强工作的主动性，加强国、地、财及各相关部门间的协作配合，完善联席会议制度，适时成立县综合治税领导组，领导、协调全县X收入征收管理工作，研究制定适合县情的综合治税方案。继续落实和完善营改增相关政策，将扩大小微企业享受减半征收所得税优惠的范围、科技型中小企业研发费用加计扣除政策落到实处，不断为市场主体减负增效。加强X性资金结转结余管理，加大X性资金统筹盘活力度。二是注重防范债务风险。严格实施地方政府债务限额管理，加强风险管控，用好新增债券资金服务县域经济社会建设，继续有序置换存量政府债务，逐步将短期债务置换成长期债务，高息债务置换成低息任务。坚持问题导向，着力规范政府举债融资行为，制定我县政府性债务风险应急处置预案，建立债务风险应急处置机制。三是规范X资金管理。进一步规范和加强银行账户管理。建立日常审批制度和年检制度，强化监督检查，继续开展X专户资金增值管理运作，科学制定X专户资金增值计划，在确保资金安全和及时支付的基础上，实行专户存量资金的动态计划管理，有效地增加X专户资金利息收入;不断规范和完善国库资金管理制度和办法，确保X资金安全。四是强化X监督检查。一是继续开展落实中央“八项”规定、严肃财经纪律专项检查工作;二是开展会计信息质量检查工作。按省厅确定的行业开展2020年度会计信息质量检查;三是按照省厅财监做好2020年X监督管理专项工作，清理盘活X存量资金、深入推进预决算公开、强化政府债务监督管理、强化预算编制执行监督管理、深化专项资金监督管理。五是加强X队伍建设。不断充实乡镇X所工作人员，组织X业务培训，提高干部素质，牢固树立X部门就是服务部门、每个X工作岗位就是服务岗位的理念，依靠建立的各项长效机制，切实将X系统打造成全县“办事最快、效率最高、服务最优”的部门。六是落实党风廉政建设。根据中央和省市县委统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照党中央全面从严治党的总要求，贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定和省市县委实施细则精神，认真落实党风廉政建设目标责任制，健全X部门教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面构建具有X部门特色的“为民、务实、创新、团结、清廉”廉政文化，加大政务公开和权力阳光运行力度，做到以公开促公正，以透明保廉明，在全县X系统进一步形成风清气正、干事创业的良好氛围。
2020年上半年党建工作总结(乡镇)（3）
今年以来，为全面贯彻落实县委XX届XX次全会精神，全面落实县委“新时代党的建设”这一总要求，实现全面从严治党，锤炼过硬作风，为推动XX实现高质量发展提供坚强组织保障。我镇多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建各项工作任务。现将我镇上半年党建工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是深入推进理论武装工作。坚持把学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述和《中国共产党党支部工作条例》作为当前一项重要政治任务，切实把我镇的党员干部的思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到中央和省市县委各项部署要求上来，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和《中国共产党党支部工作条例》，广泛开展“学讲话、学条例”活动，班子成员以上率下带头学，组织党员全员学，开展主题活动深入学，深刻领会精神实质，自觉贯彻执行《条例》规定，努力将学习成果转化为工作实践。二是全面掀起“学习强国”学习热潮。自“学习强国”平台上线以来，我镇迅速行动，积极部署，领导干部带头，广大党员干部纷纷下载使用“学习强国”学习平台APP，在全镇形成了你超我赶的浓厚学习氛围。镇党委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，建立意识形态工作责任制，定期通报学习积分排名情况，对学习积极分子进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，机关党支部及全镇XX个村党支部XX名党员干部已安装注册了“学习强国”APP，该学习平台已成为我镇党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。
(二)抓载体，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。一是全面构建党小组服务网。采取“一优化二串联三并网”的方式推进我镇党建“3+2”模块落实，“3”即党员办事、党小组办事、党支部办事三个主体，“2”即党小组发展、党建活动记录两个专项板块，以“支部评优、村级互评、镇级嘉奖”的形式，将各村串联起来的工作脉络并联成网，在全镇掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。二是优质打造基层党建互联网。积极把握发展导向，坚持新思路与新措施并举，采取“三级互联、三级并用”的方式，开辟互联网服务新道路。紧紧围绕“211”党建平台建设思路，坚持“远程教育”、“智慧党建”两个抓手，完善并充实镇级“一群一站一号”服务制度，探索并建立村级信息化平台，提高基层干部灵活运用现代化、智能化、普适化办公工具的能力，推动双网并行的持久发展。三是着力提升“双网并行”服务。通过“学习+总结”“经验+交流”“青春+联动”三种方式，灵活运用县级“远程教育”和“智慧党建”的建设成果，着力提升小组成员的规范意识和担当精神，不断优化党小组结构，全面提高基层党员的综合素质;以党小组包联分片的形式，贯彻执行“1311”服务理念，即“进一户人家、做三个服务(生活问询、卫生清洁、政策宣讲)、解决一个问题、认领一个微心愿”，串联起全村党员服务群众体系，着力解决百姓所急所需。持续推进村级“红心服务号”工作体制，不断利用网络深化党务公开、政务公开和财务公开，利用直播形式把“三会一课”的开展同步分享给流动党员，并将公众号普及到群众中，达到群众实时提问，党员实时服务的效果，推进并深化便捷服务体系，进一步提升大众的参与感、获得感和幸福感。
(三)抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是紧扣基本制度抓组织生活规范。在落实“三会一课”等制度时，我镇坚持主题化推进，每月的组织生活主题与脱贫攻坚、安全生产、环境保护、植树造林等当时重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进全镇各项重点工作。二是紧扣“五化”建设抓组织生活落地。按照省市县委的安排，基层党支部“五化”建设(支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化)是今后一个时期党支部建设的“主题曲”。我们坚持以党支部“五化”建设为统揽，科学设置组织活动时间、内容、要求，打造规范化的组织生活模板，切实解决部分村党支部不会开展组织生活的现实问题。三是紧扣精细管理抓组织生活见效。依托党建工作管理考核信息平台，将各村党支部开展组织生活的会议记录、现场照片等及时上传，利用信息平台规范化、痕迹化等特点和优势，进行全程纪实和计分排名。通过月审核、季点评、年考核的方式，对各村党支部抓党建工作的进度进行全程动态管控，及时检查指导，及时督促整改，确保了组织生活正常开展、常态开展、有效开展。
二、存在问题
(一)农村党员的活力有待激发。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏疑聚力。
(二)党员队伍教育引导有待提高。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象，再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧，落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。
(三)基层党组织共进力有待加强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。
三、下一步工作思路
(一)进一步加强理论学习。一是集中培训学。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告，引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是创新方法抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”，“党员干部带头学”，“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。
(二)进一步落实党建责任制。进一步认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，加大对各级党组织及支部书记的引导和督促力度;进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进我镇党建工作的高质量开展;进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。
(三)进一步强化队伍建设。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低，村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选，育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拔新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。
2020年上半年党建工作总结(街道)（4）
近年来，街道党工委带领广大党员、干部和居民群众，认真贯彻落实十九大精神，以全国城市基层党建工作经验交流座谈会提出的“更加注重全面统筹,更加注重系统推进,更加注重开放融合,更加注重整体效应”为指导，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为抓好城市基层党建工作指明了方向、明确了思路，为街道中心工作和各项重点任务的顺利完成，提供了有力的思想和组织保证。
一、推进落实党建重点工作情况
一是推动全面从严治党落细落实。街道深入开展“两学一做”学习教育制度化常态化以来，进一步规范了“三会一课”、中心组学习、党员学习制度，定时间、定计划、定内容，组织开展全方位的学习。同时以学促做动员社区党员认岗承诺，争做合格党员，参加环境卫生整治、扶贫帮困、医疗保健、法律援助等志愿活动，切实增强了学习教育的针对性和实效性。
二是切实履行管党治党主体责任。始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，严格落实三会一课、固定党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，完善党建工作问题、任务、责任“三个清单”，建立“三个一”(一月一次督查、一月一张清单、一季一次评比)抓落实、抓督查、抓成效的工作机制，切实强化街道、社区、网格、两新组织、四级党组织抓基层党建的责任。
三是“固定党日”党味十足。街道党工委采取“三统四定五制六+”工作法，进一步规范落实“固定党日”制度。街道严格按照“1+6”活动内容，结合重点工作和节点特色，扎实推进了“固定党日”活动。今年以来结合两会、“先锋物业”等主题突出、传播性强的主题教育+固定党日活动20场，进一步引导和教育了广大党员永葆政治本色。
四是积极推进党支部标准化建设。街道党工委把党支部标准化建设工作贯穿到基层党建的各方面全过程，按照城市社区党支部建设标准化工作要求，紧盯时间节点和工作要求，加强沟通衔接。在总体谋划、统筹协调、跟踪指导上用心用情用力，做到抓严抓实抓细，确保党支部建设标准化工作落地见效、开花结果。同时充分利用“靓丽X街”微平台、X街干部交流群等平台，对党支部建设标准化工作进行宣传普及，提高了党员干部对党支部标准化的思想认识。
五是全力做好“先锋物业”工作。探索建立党组织领导下的“X”物业服务新模式(一条主线：党建引领;三张清单、三治融合)，街道以党建引领物业服务管理创新，实现三治融合，以及涉及法律维权、政策解答、清洁护绿、治安巡逻、资金监督、文艺活动、纠纷调解、邻里互助、便民维修、家政服务等X“微治理”，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。切实达到以开展“先锋物业”工作，提升社区物业服务水平。至目前推选了XX名楼栋管家、XXX名党员中心户，单建物业党支部X个，联合建立物业党支部X个，成立功能性党支部X个，挂建党支部X个，选举成立业主委员会XX个。
六是搭建共驻共建平台。街道严格按照“辖区单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动要求，积极与进社区的XX个市区单位，围绕“五联、五式”主要任务，立足居民需求，共同商讨了“1122”共驻共建计划，并签订了共驻共建协议XX份。至目前共驻共建单位结合开展的“先锋物业”工作，共认领物业难题XX余件，为街道社区进一步加强与市区单位的联系和合作，提供了更加广阔的空间与舞台。
七是以品牌推进特色党建。街道以党建引领物业服务管理创新X模式(即强化党建引领，健全居民需求、社区资源、社区服务三张清单，不断完善法治、提升德治、健全自治，以及涉及法律维权、政策解答、清洁护绿、治安巡逻、资金监督、文艺活动、纠纷调解、便民维修、家政服务等X “微治理”)，积极开展“先锋物业”工作，努力提升社区物业服务水平。X社区以1334—四心服务、X社区以1335—五彩惠民为主线，各建成1个“先锋物业”综合示范点(规范物业、不规范物业、无物业自管小区)，X关社区以1332-双向互动(民族团结心向党，先锋服务促稳定)、西来寺社区以1333—为主线，各建成X个无物业自管小区示范点，努力探索完善六支队伍帮、协商民主议、红黑榜评和评星定级促的运行机制，分类逐项解决物业难题。
二、工作中存在的问题
近年来，X街党建工作在区委、区政府的正确领导下，在街居上下的共同努力下，取得了一定的成绩，但在实际工作中还存在一些问题和不足：一是费随事转、权随责走依然没有改观，许多工作仍需要街道和社区工作人员来完成。二是社区工作人员兼职多、人员缺、待遇低，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。三是基层支部组织力仍需加强。个别网格支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，依托社区党委开展活动多，单独开展活动少，成效不明显。四是党员教育管理仍需抓实。个别党支部落实党内组织生活制度不够严格，个别党员党性意识较差，先锋引领作用发挥不够好。
三、今后的打算
针对上述存在的问题，我们今后将以学习贯彻落实十九大精神为主线，进一步改进方法、落实责任、完善制度、创新思路，紧密结合街道社区工作特点，引导党员干部聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，带动各社区党委、支部创“先”和党员争“优”，为实现X街各项事业又好又快发展做出应有的贡献。
一是把基层基础夯得更“实”。全面落实区委区政府关于加强和完善城市社区治理的实施方案精神，进一步完善党代表工作室、群众工作室、百姓说事点机制，依托街道便民服务集中受理中心，为社区减压增效，拓宽服务内容，积极解决社会保障、就业、卫生等方面群众反映强烈的问题，推动服务群众工作常态化、长效化。积极引导街道社区发挥班子的带头表率作用,做到学在前，做在先。发挥班子的引领指导作用，做到有思路，有决策。深入思考新时期社区建设的新思路新方法，找准切入点，从社会的热点、服务的难点上找办法，大胆探索，创新工作的方式方法。同时按照办公议事、党群活动、教育培训、便民服务、文体娱乐、商务平台“六位一体”要求，整合办公场所、服务场所和活动场所，扩大群众活动面积，积极拓展社区活动场所服务功能。在党员干部队伍建设方面，进一步强化党员干部教育管理，以政治过硬、工作过硬、作风过硬、精简高效为宗旨，夯实队伍建设基础。
二是把基层组织建得更“强”。主动适应城市发展新形势新任务，打破行政隶属壁垒，积极推进街道“大工委”和社区“大党委”工作机制,与辖区党政机关、企事业单位、各级组织、居民群众共同组建区域性党组织，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建新格局。积极建立“功能型”党支部，根据各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域的特点，探索创新党建工作方式。同时按照党支部标准化建设的总体要求，以街道机关党支部的标准化建设为示范，从政治建设、组织建设、组织生活标准、党员队伍建设、基础保障、考核评价标准等六个方面带动社区标准化建设。将抓党建、抓治理、抓服务要贯穿始终，做实做细各项工作，即做到规范化更要做到常态化，经得起考验，受得起检查。让“三会一课”、固定党日6+X、组织生活会、民主评议党员工作常态化开展。
三是把服务型组织创的更“优”。持续用新的眼光审视工作，用新的理念谋划思路，抓重点、抓亮点、抓特色。紧紧围绕党建工作统领一切为主线，在落实惠民政策、拓宽就业渠道、提升服务水平、巩固文明创建成果、强化公民环保意识及维护辖区安定和谐等方面积极作为。按照“典型引路、示范带动，分类指导、整体推进”的基本思路，聚力抓好“四季品牌工程”和各社区示范点及特色亮点工作的打造，以此来推进X街各项事业健康跨越发展。同时继续扩大党组织建设的覆盖面，按照“只要有党员的地方就有党的组织，有组织的地方就有党的工作”的党建思想，跳出街道社区纵向党建的封闭圈子，主动联动商圈、物业、两新组织，将党的组织建设、活动工作融入期间，加强基层堡垒统领一切工作的作用。积极开展党建带工建、团建、妇建，积极围绕街道中心工作发挥好群团组织的桥梁纽带作用。
2020年上半年党建工作总结(二级公司)（5）
2020年上半年，XX党委在集团公司党委的坚强领导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实集团公司各项目标任务，团结带领公司全体党员、干部和职工，为推进企业战略转型和改革发展努力工作，公司党建工作水平稳步提升，公司经营工作稳中向好。现将具体情况总结如下：
一、2020年上半年党建工作开展情况
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
一是牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强公司党的建设。不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入，上半年共组织中心组学习6次，党支部学习6次，公司管理知识培训研讨X次。按照上级统一安排，班子成员参加了集团管理制度培训班学习。
二是深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为增强党内教育的灵活性、多样性，今年公司党委在传统党员干部学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力。通过学习强国APP、集团网站、警示教育片、党委委员讲党课等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育、坚定理想信念。高质量召开了党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会，做好民主评议党员工作。
三是严格按照中省和集团党委部署要求，贯彻落实集团公司XX书记讲话精神，公司XX个责任部门做好自查自纠及回头望整改工作;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开专题会议研究部署，制订实施方案并及时启动，成立了干部读书班，要求全体党员干部将本次主题教育作为当前中心组学习和支部学习的重中之重，制订切合实际的个人学习计划;持续巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果，先后发放调查问卷XX份，广泛听取收集意见建议XX条，班子成员进行了一对一谈心谈话，深入开展“以案促改”工作，以XX等严重违纪案例为反面教材，反躬自省，开展XX问题警示教育，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
(二)精准发力、追赶超越，推动公司高质量发展
认真组织贯彻落实集团“三会”精神，着力提升改革效能，持续抓管理、抓品质、抓发展、抓党建及党风廉政建设、保安全，积极着手新旧动能转换，努力实现基础的传统物业服务与资产运营的深度融合。
一是全面巩固制度成果，上半年编印了《公司规章制度手册》《党建工作制度汇编》《党工团纪监法规汇编》。二是全面实施集团精细化管控，细化公司集采清单XX项内容，实施执行权、监督权、采购权的三权分离管控模式，通过耗材的集采和管理同期减少物资耗材的采购成本约XX%;逐步完善项目部收支台账一体化标准，实现预决算的精准管控，通过技术手段对设施设备进行改造，分流调配人员，上半年累计节约人工成本约XX万元;开展品质、安全、审计三方联控，围绕客户满意度提升，持续优化住宅、工业园区物业服务标准、技术标准、作业标准，建立品质管理案例库，实现优势资源的可复制性。积极开展安全督导检查，实施审计工作关口前移，参与全流程控制，对所属子公司安全、审计监督全覆盖，不定期开展现场临检工作。三是力求从重点工作寻找突破，按照集团“三供一业”节点要求全面接收职工家属区XX个，接收职工家属区总建筑面积XX万平方米，总户数XX户。上半年完成集团内部全部职工家属区的物业维修改造项目招标、评标、定标工作，全面展开了XX等项目的物业维修施工工程。截止目前已完成集团内部职工家属区物业维修改造工程进度约XX万元，占全部工作量的X%。其中XX项目、XX项目的维修改造施工和工程验收工作已全面完成，渭电项目、XX项目、XX项目施工正全面展开，预计今年十月底前全部竣工，XX项目就改造的具体事宜双方加快协商。围绕向住户与商户服务集成商转型抓项目发展。上半年公司赴XX考察调研，积极关注5G背景下的智慧社区、智慧养老应用，寻求合适品牌，拓展增值服务，促进产业落地实施。
(三)深入开展宣传思想工作
一是唱响XX声音。按照“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的原则，无缝贴近中心工作，全方位展示公司发展进程中取得的成绩。年初召开了宣传工作会议及创建精神文明单位启动会，指导X物业、XX公司制定创建精神文明单位规划和实施方案。上半年印发了《2020年党建工作要点》《新闻发言人工作办法》《舆情管理工作办法》等XX项方案和制度，举办XX期道德讲堂、读书会，开展XX个传统节日活动，出版内刊XX期，向集团网站投稿共计XX篇。二是讲好君盛故事。培养选树身边的道德模范、优秀党员，向陕西精神文明网推荐“XX好人”X名。纪念祖国70周年华诞，征集上报思想政治论文、书画作品，开展《我和我的祖国》主题宣传快闪活动。创新廉政文化载体，坚持以集团公司“XX文化”为根基，融合现代管理文化、新时代廉政文化、传统人本文化以及公司经营特色文化，着手构建出公司“内化于心、固化于制、外化于行、优化于效”的基本企业文化体系。三是做好意识形态工作。要强化意识形态工作责任制，推动公司党委切实加强对宣传工作的领导。不断加强阵地建设和管理，高度重视舆情管控，强化动态监督，上半年研判意识形态工作XX次。
(四)逐级夯实党建工作基础
公司班子认真落实民主集中制，贯彻执行“三重一大”集体决策制度，规范决策程序，强化监督考核。年初与XX家子公司、机关XX个部室、XX个党支部层层签订《党风廉政建设责任书》，做到明责、知责、守责。上半年共召开党委会XX次，研究讨论议题XX项。扎实推进党支部标准化建设，公司党委对基层支部检查考评XX次，为优秀支部颁发流动红旗。抓严党务公开，认真组织党员承诺、党员示范岗、创先争优等主题活动，取得良好效果。抓好集团“四项工程”的执行落实和督查指导，通过党建业务培训、规范党内生活、开展“七一”主题党日活动、发放学习资料等措施，推进“三会一课”等组织生活严肃规范。今年以来党务岗位与管理岗位交流XX人，年初参加省国资委、集团2020年度政工职称评审共XX人。规范党员信息库台账建设，确保党员管理信息系统及时更新。公司严格按规定足额、及时收缴上解半年度党员党费。
(五)贯彻落实“XX机制”，强化干部人才队伍建设
一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，强化干部监督管理，实施“凡提四必”，对拟提拔的干部开展任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。上半年公司新提拔任命干部XX名，向集团公司推荐优秀年轻干部人选XX名，共调整“能上”干部XX人、“能下”干部XX人。二是强化领导班子和干部人才队伍建设。扎实推进“四好”领导班子创建，认真开展人事档案专审，创新成立“XX商学院”和“内部培训师队伍”，共组织各类业务培训XX次。三是加大绩效考核力度，营造公平公正的人才评判体系。针对物业公司、项目部以KPI为主进行考核和绩效奖励，重点围绕把项目管理中心打造成利润中心，认真做好计划执行监控和分析，充分发挥计划考核对生产经营关键指标的管控作用。员工依据岗位职责大小、工作强度、工作难度进行岗位价值评估，构建公平竞争、岗员匹配的人才使用标准，实现职工和企业共同价值的创造。
(六)坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作
一是持续完善基础制度建设，先后修订《党委落实主体责任实施办法》《纪委落实监督责任实施办法》等XX项制度，新印发XX项制度，编制《廉政教育集中活动实施方案》《廉政文化建设领导小组等的通知》，建立XX名领导干部廉政档案，XX名监察对象信息库，编发警示教育材料X期，组织XX家子公司XX名中层干部参加廉政知识考试，发放《党风廉政建设责任履职尽责纪实手册》XX本，进一步推动“两个责任”履责有痕、落实有力。二是围绕集团党风廉政检查组检查反馈的XX个方面意见做好整改工作。截止目前集团党风廉政建设专项检查X条整改措施已有XX条落实到位，XX项整改任务全面完成，还有XX项整改任务持续跟进，整改建立和完善的制度共计XX项。三是抓好预防体系建设，做到监督关口前移。公司纪委联合XX部开展供应商座谈会，就加强讲诚信、讲契约、讲守法经营等方面进行交流，共同营造“亲清”合作的良好态势，督促建立供应商评价机制。并围绕“人、财、物、事”等岗位的权力运行，对物料采购、仓储管理、合同管理、选人用人、财务报销等重点领域，以岗位廉政风险排查与防控为抓手，进一步突显权力主体的自我监督责任，落实同频监督导向，群策群力为“不能腐”设定“防火墙”，有效预防“微腐败”现象发生。
(七)重视群团、统战、稳定工作
推进“幸福XX”打造工程。积极培育载体推动落实，上半年主要办理职工互助险、补充医疗保险，对传统节日和职工生日、生病住院、婚丧嫁娶等慰问，构建和谐劳动关系，提升职工幸福指数。大力支持工会工作，印发了劳动竞赛方案并逐步实施，组建职工兴趣协会，调研征集本级工会工作意见建议XX条，组织开展“三八”节插花、职工春游、夏季采摘活动，积极参加集团公司各类竞技比赛，取得了优异成绩。加强共青团作用发挥，注册完善智慧团建系统，组织团干部、团员青年强化政治理论学习和爱国主义教育，上半年开展志愿服务活动XX次。积极开展统战摸底调研，深入开展“爱企业、献良策、做贡献” 主题实践活动XX次。重视和加强维护公司稳定研判、矛盾纠纷排查化解工作，维护好企业稳定大局。认真落实集团脱贫攻坚决策部署，春节为职工采购发放XX优质农特产品，助力XX县贫困群众增收脱贫。
二、存在的主要问题
一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化，要结合集团党建“XX”着力创建XX的党建品牌亮点。二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距，要将抓基层求共识和抓关键强队伍结合的更加紧密，确保为中心工作提供政治保证和精神动力。
三、2020年下半年党建工作安排
(一)坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置。切实强化全面从严治党主体责任落细落地落实，做到与中心工作同部署、同落实，做到明责到位、履责到位、追责到位。
(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育取得实实在在成效。
(三)持续推进集团“XX工程”建设。坚持精神文明常态化创建机制，分阶段、有步骤地落地公司《党建示范工程实施意见》、《企业文化建设规划》《“XX文化”倡导工程实施方案》《“幸福XX”工程实施意见》。
(四)深刻认识党建工作服务中心的重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到客户、职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与中心工作相互渗透、相互促进的良好格局。
(五)抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式，围绕公司中心工作和实现可持续发展目标，着力打造一支忠诚、干净、担当的专业团队。
(六)积极推进廉政文化建设，广泛开展创建活动，打造廉政文化示范点。严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，营造风清气正的工作环境。
(七)搞好公司内宣外宣工作。加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。
2020年上半年党建工作总结(公司党支部)（6）
2020年，XXX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，强化问题导向，扎实推进党的建设各项工作有序开展，不断提高党的建设质量，为公司开放创新、转型升级提供有力保证。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、2020年上半年工作情况
(一)全面落实从严治党要求，加强党的政治建设
1.坚持以政治建设统领党建工作。2020年，X党支部始终坚持把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。充分利用三会一课、主题党日活动等开展党员集体学习，通过持续不断地学习，以理论上的清醒，保持政治上的坚定、行动上的坚决，引导广大党员干部提高政治站位，把握政治方向，站稳政治立场，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，把政治建设的成效体现到自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，确保各项重要决策的贯彻落实。
2.加大党内法规制度学习贯彻力度。上半年组织多次党员集体学习，认真学习了《中国共产党支部工作条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规制度，以更高标准、更严要求，全面学、系统学、贯通学、深入学，自觉以思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.不断规范党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《关于全面推进党支部主题党日活动推动“三会一课”制度长效化的实施意见》等党内法规制度，认真开展组织生活会，运用好批评与自我批评这一武器，严肃党内政治生活的开展，营造风清气正的良好工作氛围。
(二)履行基层党建工作责任情况
1.严格落实党建主体责任。结合2020年上半年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，修改完善公司《干部选拔任用办法》，进一步明确了干部选任的导向、原则和工作流程，完善用人机制;同时完善对支委班子及党员的党建工作考核指标，加大考核力度，强化考核结果运用，严格落实党建主体责任。
2.完善群团组织。2020年上半年，公司在上级组织的领导与支持下，先后设立了公司工会和团支部，进一步完善了公司的群团组织，构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”的工作格局，更好发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，加强员工凝聚力，为企业发展提供组织保证。
3.完善工作作风督查委员会工作机制。在支部领导与支持下，公司工作作风督查委员会不断完善工作机制，形成工作例会机制，坚持问题导向，从工作实际出发，设定每月考核重点，进行重点督导。
(三)“三基建设”推进情况
根据上级党委的工作安排，公司认真落实《“三基建设”2020年度重点工作任务清单》，全面梳理各项基础工作，完成了各部门岗位职责、工作流程、工作标准的梳理;根据九项效能制度完成了公司制度的修订完善等工作，并严格按照时限要求上报工作完成情况，进一步压实工作责任，提升基础工作质量水平，确保全年重点任务顺利推进按期完成，实现“整体提升、全面进步”工作目标。
(四)落实基层党建重点任务情况
1.公司党支部大力实施“新时代堡垒工程”，高度重视党建工作，积极履行抓党建工作职责，不断提高党建工作质量，用党建促业务保障功能显著加强。
2.2020年上半年，支部以加强党支部规范化、标准化建设为重点，根据集团党委下发的基层党支部规范化达标建设方案正在进行逐条完善。
3.不断提高党员教育管理工作质量。始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织党员读原著、学原文、悟原理，并联系实际，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去，学以致用、自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者。
4.全面推行主题党日等情况。根据制度规定，党支部认真组织开展主题党日活动，上半年共开展了六次主题党日活动，以集体学习、等活动落实活动成效。
(五)强化政治功能、完成重大任务情况
2020年上半年，党支部严格按照公司“三重一大”决策实施办法，严格遵照议事程序，对于干部任用、公司重大事项变更等公司日常经营中的重要事项，参与讨论决策，更好发挥了党组织把方向、管大局、保落实的政治引领能力，推进企业党建工作与业务工作的有机结合。
二、存在不足
(一)学习内容、形式单一。学习内容局限于上级党组织安排的内容，且多以学文件的形式开展，形式单一，与实际工作结合不够紧密。
(二)工作缺乏紧迫性，形式缺乏时代性，内容缺乏针对性。我们的党员干部思想还存在薄弱环节，思想不解放，缺乏抓好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感。
(三)党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识薄弱。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
三、下半年工作计划
2020年以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动引领全年的工作布局，党支部深入学习习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，结合公司实际，准确把握、全面落实上级党组织各项工作安排，把开展主题教育作为重大政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保主题教育取得实效。同时，以主题教育引领支部各项工作的开展。
(一)加强思想政治教育，推进党的政治建设
2020年下半年，支部将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展革命传统教育、形式政策教育、先进典型教育和警示教育，多形式、分层次、全覆盖的开展党员学习活动。根据集团党委下发的文件要求，严格落实学习制度，确保学习时间，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规制度，抓好党员学习教育。
(二)扎实推进“三基建设”，深入推进“新时代堡垒工程”
2020年下半年，党支部将结合上级党组织的工作安排，根据达标化建设各项工作要求，认真梳理，不断完善。围绕深入推进基层党建“堡垒工程”，进一步提高思想认识，牢固树立抓好党建是“第一政绩”的理念，狠抓基层党建“堡垒工程”各项任务推进落实，把基层党建工作提升到新的更高水平，真正实现党建工作与经济发展相得益彰、相互促进。进一步提升“堡垒工程”建设质量，做到认识再深化、力度再加大、措施再靠实，切实加强基层干部队伍建设，大力提升基层组织建设水平，推动“堡垒工程”各项任务取得更大成效，真正让战斗堡垒立起来、强起来。
(三)多措并举，扎实推进支部党建水平提升
2020年下半年，党支部将立足公司发展实际，遵循《中国共产党支部工作条例》要求，坚持目标导向、问题导向，以促进党建成效与企业发展目标契合为工作指导，进一步提高支部党建工作能力和水平，在服务公司发展能力上取得实效。不断拓宽党建工作思路，扎实推进基层党支部标准化达标建设和党建工作项目化管理。通过党员职工提、集团党委点的方式，聚焦经营管理、深化改革中存在的全局性、引领性问题以及职工群众关心的难点热点问题，紧密联系工作实际，梳理明确工作内容、科学确定党建工作项目，完善党员考核，不断完善支部党的建设;通过开展“党员示范岗”活动，充分发挥先进党员的示范引领作用，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。
(四)着重加强制度建设，提高政治生活质量
完善党建制度，并装订成册。严格落实党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。不断完善党员教育管理，根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用，注重提升党员能力。
(五)坚持以改革促发展，推进大讨论工作的持续深入
党支部将继续聚焦大讨论“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，不断深化大讨论精神，全面总结，持续发力，将改革创新精神落实到各项工作中，一抓到底、跟踪问效，确保活动取得实效，解决工作中的实质问题，促进公司创新发展。
下半年，公司党支部将不断加强党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，通过抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，不断提高党的建设质量，深入推进党建工作同业务工作的有机结合与深度融合，促进业务工作发展，为公司发展提供坚强的政治和组织保证。
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