2018年工作总结(乡镇党委)
一年以来，在县委的正确领导下，XX以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务 功能， 健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断 夯实基 层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众 、凝聚 人心、促进和 谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一、基层党建完成情况
(一)强化意识，明确 党建“ 第一责任人”。XX党委书记认真履 行党建“第一责任人”职责， 牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、 季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真 听取意 见和建议，及时反馈 调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪 督办+“回头看”方式 确保XX党建工作取得进 步。一年来，上级部门安排部署的党建重点 工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式 ，形成一 级抓一级，层层抓落实的良好局面。
(二)选优配 强，提供坚强 可靠 组织保障。通过选优配强 村“两委”班子的“主心骨”， 充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体 经济 ，逐步 带领 群众 增收致富 。为更好地指导各 村党建工作，镇党委选派X名年轻优秀 镇干部 担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基 层党建工作基础形成了强大的组织保证。
(三) 聚焦 主业，落实管党治党重点工作。一是严格 执行党的政治 生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，全年镇党委各 级党组织 召开党员学习会议X场次，参加党员X余人次， 专题 讨论X场次， 专题 党课X场次。各支部认真 扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党 内政治生活制度。二是完成党 费收缴工作。目前各基层党支部 已经按照最新党费收缴管理规定完成党费收缴工作，共收缴党费XX余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫 付、截留、挪用、 贪污党费的现象。三是规 范干部 管理。我镇 重修修订了干部管理制度，将三支一 扶、公益 性岗位 以及 村干部等 非在编人员全部纳入干部干事档案 考核中，分类 进行考核，切实把考 评结果与干部 评先评优 、年度考核、选拔任用 挂钩 ，极大调动了干部工作积极性。四是 做好基 层党组织 创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意 日常 档案资 料收集， 切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。
(四)学做结合 ，扎实 推进“两学一做”。一是建章立 制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XX信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各 站所职责分工，严格实行“两代表一委员” 列席党委会议制度，进一步健 全机制严肃干部 管理，为学63
识别二维码进入党建服务站即可免费使用千万字学习参考资料习教育 营造 风清气 正的 良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真 开展党员培训，严格 执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论 业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先 锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部 职工联系 实践 锻炼 ，确保每月学习教育实现室内互 动、 户外活动、党群联 动， 充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。
二、存在问题及原因分析
(一) 村级 党组织班子成员活力不够。村“两委班子”成员年龄结构老 化，学 历较低 ，工作 缺乏创新性， 应对矛盾 能力 弱。在配强 村班子、 优化 队伍结 构上紧 迫感 不足 ，缺乏全面 系统的 规划， 存在边干边摸 索的保 稳倾向。农村 党员 老龄化严重，优秀 青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员 外出打工多，平时培训参会率 较低 ，日常组织活动开展质 量不高，部分党组织对党员的思想 教育 缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。
(二) 党员干部队伍教育引导不足。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基 层党组织中，尤其是 农村 基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织 生活积极性不高，学习理论知识 左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现 象; 再加上基 层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严， 也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。
(三) 基层党组织协调共 进能力不强。新形式 下基 层党组织抓党建意识有了 很大的提 高，但在党建引领其他工作 方面能力 依然有所欠缺 ，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济 发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。
三、下一步工作思路
XX将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职 工作 意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制， 聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严 管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
(一)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习 贯彻 习近平同志 重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化 制度 化工作 座谈会精神,把深学 笃用习 近平同志 系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想 新战略 作为 首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式 ，拓宽 学习教育管道。一是集中 培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进 典型 人物做报 告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动 者和实践 者。二是丰富内容 体验学。通过学习诵读经典文献，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示 范和带动作用。同时，充分利 用远程教育设备，观看 最新最热学习 内容 ，在全 镇党员中 营造 出浓厚 学习 氛围。三是“创新方法 ”抓实 效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获 ，分享学习 经验 ，党员 亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在 充分讨论的基础上，形成集体 研究成果。四是“结对 帮学”抓落实。形成“领导督促 学”、“党员干部带头学”、“干部群众 对帮学”的 模式 ，形成一 级带一 级、层层抓学习的良好局面。
(二)强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。进一步落实 村民代表会议制度，加大推进 村级民 主治理力度，重点加强村务决策 、村级“三资”管理、 惠农 政策等落实情况的监督。进一 步理顺“两委”关系，明确 规定村党支部的地位、职责任务、监督约 束等;督促 各级党组织及支部书记认真履 行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单 ，细化到 人、 量化到岗，充分运用责任机制传导压力， 加大党建工作在年终 效能考核中的比例 ，督促 各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。
(三)落实“双培 养一加强”活动，提高干部整体素质。针对农村 党员队伍年龄结构老 化和知识 结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地 适应新形势 发展等 问题，认真 开展“ 双培养一 加强”工作，通过群众 大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“ 三推一考”程序，把创业致富 带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官 等优秀青年人 才推选出来，纳入农村 优秀 青年信息库 ，引导 他们积极参加党组织活动，逐步 把他们吸收到 党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的 方式 充实村级后备干部库，通 过上岗锻炼 、跟踪 考察和动态管 理，及时调整并不断 选拨新的 优秀 人选， 切实加强村级后备干部队伍建设。
(四)以党的十九 大精神为引领，抓好意识形态工作。认真贯彻 中央关于 意识形态 工作的 决策 部署， 切实把 意识形态当作全镇一项 重要政治工作来开展，保持政治上的清醒 坚定， 牢牢把握正确的政治方向 ，严 守政治纪 律和政治 规矩，坚 决维护 党中 央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。加强对 意识形态 领域情况的 分析研判 ，健全党委会定期听 取意 识形态 工作汇报及研讨机制，定期研究 重大舆情、 重点 情况、 重要社情民意中的 倾向性苗头性 问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是 要求班子成员把意识形态 工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态 工作的 第一责任人，坚持跟进学习，做 到常讲常抓，筑牢 政治 防线和思想 防线，紧 密团结在党的周围，对 挑战我们 政治 原则、政治 底线的错误 思想 观点，必须举进入党建服务站即可免费使用千万字学习参考资料旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。
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