2020年某书记的民主生活会主持词和表态发言（1）
在分析党委班子作风建设形势时，大家一致感到，党的十九大以来，党委积极响应党中央关于加强和改进作风建设的时代号令，认真贯彻落实××党委的决策指示，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，取得了明显成效。特别是以下几个方面更加明显：
一是理想信念更加坚定。始终坚持把十九大精神，特别是新时代中国特色社会主义思想作为单位建设科学指南和根本遵循，持续学习领会，科学思考筹划，狠抓贯彻落实，在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持了高度一致。坚持求真务实的思想作风和工作作风，党委班子成员带头学习提高、带头解决问题、带头深入一线，统筹谋划能力明显提升。
二是走近矛盾的工作更加深入。坚持××的党委领导工作方法，主动帮助基层解决历史遗留问题，大力纠改××项目，深入开展××整治，大力纠治××倾向，确保了××，推动了单位建设发展。坚持每人深入基层一线调研指导，持续跟踪帮建，妥善协调解决了部分单位×××等现实问题，赢得了××的一致好评。
三是以身作则更加自觉。研究制定了《×××规定》，逐条紧盯抓落实，遵照规定述职述廉，认真开展批评和自我批评，主动说清××个方面问题，自觉接受党组织和群众的监督检查，树立了真抓实干、开拓创新、艰苦奋斗、公道正派的良好形象。
同时，我们也感到，××党委班子作风建设上确实还存在一些突出问题，比如以下几个方面：
在理论学习上，学习制度落实不够严格规范，结合学习研讨××建设发展重大问题不经常，理论认知和实践探索相互脱节“两张皮”。
在思维理念上，还没有完全从惯性思维、守常思维、经验思维中解放出来，保底求稳的观念还没有完全克服。
在工作统筹上，对转型时期的特点规律研究不够深入，分类指导、精确指导坚持还不够好，××问题还没有从根本上解决。在追赶超越上，把“全部心思”和“一切工作”向×××聚焦不足，×××不够深入，××缺乏。
在建章立制上，注重健全制度机制，但所提条件偏于应景，考虑实际不够周全，××推行和贯彻落实较难。在工作指导上，还蹲不下去、深不进去，每人每年去基层一线调研要求落实不好，帮建指导单位的面貌改变不大。在勤俭节约上，强调客观多，主动作为少，思想潜意识奢的问题依然存在。
在较真碰硬上，对××管理要求时紧时松，留面子给台阶，对××调查了解多、反查警示少。在人才培养上，向上反映多、办法举措少，××人物缺乏流失。
我们每名班子成员，刚才进行了深入的批评与自我批评，特别是自我批评都非常深刻、非常深入，把自己批的很狠、很透，体现了大家坚强过硬的党性作风。实事求是的讲，我们每个班子成员身上都有很多的优点、特长，但既然是开展批评，就不讲了。大家也要对别人的批评意见虚心听取，有则改之、无则加勉。汇总大家意见，我感到每个同志在今后工作中，尤其要注意克服和纠正以下几个问题：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
不管是党委的问题，还是班子成员的问题，都反映了我们这个班子在作风建设上的缺失，分析原因大致有以下四个方面：
一是党性上不够纯洁。对党绝对忠诚，只信真理不畏权势是党性的重要体现;党员不得谋求个人的私利和特权是《党章》的明确规定。把自己置身普通党员之外，双重组织生活不经常，“三会一课”不参加，缺少群众监督，造成《党章》意识淡化、党员意识弱化。久而久之，以班子成员、领导身份出现多了，以普通党员身份接受批评教育少了，讲权利多了、讲义务少了。特别是面对老领导、老朋友的一些要求，不管合理不合理，都想方设法办理，表面上是讲感情、讲面子，实际是怕丢掉领导信任、丢掉朋友的圈子，丢掉权力利益的支撑，把对党负责变成对领导负责，实际上是对自已负责，长此以往，必将丢掉群众的信任、丢掉群众的期盼，影响班子的凝聚力。
二是信仰上不够坚定。理想信念是共产党人精神上之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。信念的坚定来自于理论的坚信和求索，理论学习不深入，就会逐步丧失运用历史唯物主义，辩证唯物主义的思想、观点、方法研究思考问题的能力，就会对国内外形势变化和国家出台的一些重大改革措施缺乏全面正确的理解。也正是由于缺乏扎实的理论做功底，所以会对党内个别人员腐败行为和愈演愈烈的暴恐行径极度愤慨但又忧心重重，对小道消息虽然不信但又比较爱听，正面宣讲挑理找刺，负面言论一听就信，思想深处对党能否经受考验产生了怀疑，对能否实现共产主义远大理想产生了怀疑，对自己所从事工作的价值产生了怀疑，思想困惑、言行从俗，大众场合羞于讲自己是为实现共产主义远大理想在奋斗;面对不合理要求心虚口软，不能理直气壮的讲大道理、真道理，一定程度上助长了歪风邪气。
三是履职上不够公正。党与人民群众是鱼水关系，是种子和土地的关系，是水和船的关系。作为共产党员特别是党的领导干部，任何时候、任何情况下都应该把倾听群众呼声，全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任。下基层调研沉不到底，表面上看是工作方法问题，实际上是对基层、对群众的感情问题，是忘记了个人的成长进步和取得的成绩，不仅是组织的培养、上级的关心、个人努力的结果，更多的是来自一大批扎根基层、默默无闻的群众的无私奉献。把自己当成人民群众的主人，把代表大多数人的利益变成维护圈子内的权益，不问计于民而干扰于民，深处查找还是忘记了根本、站错了位置。
四是取向上不够高尚。始终保持强烈的革命事业心和责任感是党员领导干部的基本素质;言行一致是人民群众对党员领导干部的基本要求。每一名党员的成长都是在先辈先进的示范感召下，一步一个脚印辛勤工作，最终走上重要岗位的。随着时代的变迁，逐渐淡忘了先辈先进的示范，加之耳濡目染五光十色的发展，很容易放松思想警觉，放宽自我约束，过去看不顺眼的现象现在变得习以为常了，过去比较注意的问题现在觉得无所谓了，过去不敢做的一些事情现在也想去尝试一番。思想是行为先导，没有了对单位建设发展负责、对人民群众负责的革命事业心责任感，必然讲空话、讲大话、讲套话，要求群众做的自己做不到，不敢喊“看我的、跟我来”;必然心懒手懒不担责，热衷交友讲排场，抵制不住“四风”的诱惑考验。
这些方面，要切实引起我们党委的高度重视、警醒警觉，在今后的工作中认真纠改。对下一步加强党委班子作风建设的意见，有几点意见：
一是要抓好理论学习。
二是要切实真抓实干。
三是要始终抓住重点。
四是要重点抓好整治。
2020年某书记的民主生活会主持词和表态发言（2）
尊敬的XXX，各位领导，同志们：
根据XX公司(市)党委安排部署，今天我们召开201X年度XX公司(区)领导班子组织生活会，主要是结合“两学一做”和“四讲四有”要求，全面开展对照检查，深入搞好批评与自我批评，进一步统一思想认识，凝聚决心力量，鼓舞工作干劲，为年度工作开好头、起好步奠定基础。
XXXXXXXXXX
各位领导、同志们，开好这次组织生活会是公司深化“两学一做”活动实效的重要举措，也是新形势下强化党员意识、规范党内生活的现实需要。刚才，X同志对这次组织生活会进行了点评，可以说是语重心长、鞭辟入里、思想深刻、内涵丰富，对我们进一步加强班子建设，更好地发挥班子合力，持续深化“两学一做”，创造更大工作业绩，提出了殷切希望，充分体现了XX对公司的关心关怀，这既是对我们的鞭策，更是对我们的激励，为我们下步工作提供了依据和遵循，我们要认真学习领会，深入消化理解，抓好贯彻落实。
今天会议之后，我们将认真做好以下几个方面工作。
一是振奋精神状态。“两学一做”不是一个阶段性工作，而是一个长期性工作，我们将以这次组织民主生活会为契机，深入贯彻省公司、市公司总体安排，把这次组织生活会作为“两学一做”活动的新开端、新起点，坚持高标准、严要求，以更加饱满的热情和更加务实的作风推动活动取得实效。
二是抓好问题整改。要把整改落实、解决问题摆在突出位置，出实招、使实劲、求实效，发扬“钉子”精神，不解决问题不罢休。结合公司实际，详细制定整改落实方案;同时，严格落实领导干部个人整改措施，明确整改时限，严格整改标准，加大整改力度，一项项严肃整改，一件件狠抓落实。
三是坚持以身作则。今天参加会议的都是公司班子成员，我们已经完成了组织生活会，为其他党员、干部确立了标准和参考，通过班子成员“做标杆、树样板”，影响和带动其他党员、干部，要把这次会议效果运用到以后工作中，对下步支部组织生活会要精心筹划、扎实准备、严格把关、严密组织，确保取得实在效果。
四是统一思想行动。下一步，我们公司召开会议，认真传达学习了省、市公司“两会”精神，对年度工作也进行了安排筹划，当务之急我们要把思想和行动统一到上级安排部署上来，深化“看齐”意识，向市公司看齐、向省公司看齐，切实通过自身努力，促进年度工作有序展开、有力推进、有效落实。
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