篇一：干部对从严治党新常态的心得体会
干部对从严治党新常态的心得体会
自今年5月和7月重申适应新常态这一重大理论概念以来，“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词。尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央坚持党要管党、从严治党，我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化，吏治呈现出了不同以往的“新常态”。对此，我们广大党员干部应充分认识、积极适应，争取新的作为。
一、抓铁有痕，作风建设进入“新常态”
党的十八大以来，新一届xx领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治，一系列雷霆万钧的举措，澄清吏治，提振人心，得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持，成为吏治新常态。之所以称之为“新常态”，是因为一系列措施已经逐步常规化，官场的清新状态趋于稳定化。
新常态下，对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧，氛围风气更清新。事实上，吏治新常态正深刻改变着广
大党员干部的言行，在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：搞形式少了，求实质多了；讲享乐少了，作奉献多了；随意散漫少了，按章办事多了。个人工作和生活中，“潜规则”干扰少了，工作的精力多了；迎来送往应酬少了，干事创业时间多了；党员干部遇到矛盾和问题时候，回避少了，主动承担多了等等。
吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求，是作风建设抓铁有痕的结果，是政治生态改变优化的表现，是广大干部群众期盼的状态，也是我们广大党员干部创新作为的良好契机。
二、端正态度，思想行为走出“老误区”
吏治新常态是民心所盼、众望所归。然而，有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差。首先，从思想认识来看，有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风，刮过了就会“涛声依旧”。他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力，事实上这种“新常态”完全不同于以往，更不是一场“运动”，而将是长期、常态化的存在，不可能回到以前的状态。其次，从个人心态来看，有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态。有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了，
“压力山大”；有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”等等，出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪，期盼狠抓作风建设举措快点结束。再次，从行动作为来看，有的党员干部抱怨“为官不易”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，消极应付，不敢担当，为官不为，等等。 凡此种种，虽然只是少数现象，但其影响和危害却不容小觑。对我们广大党员干部来讲，能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验，能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败。因此，我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸，尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”，步入群众期盼和满意的“新常态”。
三、敢于担当，勤廉奉献争取新作为
在新常态下，我们党员干部应该充分抓住新的机遇，积极迅速调整心态，勇敢地把责任扛在肩上，奋发努力创造新业绩。 一是要打消顾虑，坚定信心。面对新常态，要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心，彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，进一步坚定对xx正风肃纪的信心，打消顾虑，主动调整思维、心态和行为，积极适应这一新常态，迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作；要持续深入开展
理想信念教育，引导党员、干部增强道路自信、理论 。自信、制度自信，始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗。对机关事务工作来说，我们要巩固和扩大教育实践成果，持续改进作风，积极作为，当好“大管家”，扎实做好管理服务保障工作，为全市现代化建设做出自己应有的贡献。
二是要自我约束，规范用权。面对新常态，我们每一个党员干部都要懂得，与其他人相比，做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是党员领导干部更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事，成为普通党员、群众的榜样；充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，要做到规范用权，“把权力关进制度的笼子里”，切实为群众谋福祉，这是党员领导干部应有的本分和应尽的职责。对机关事务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，规范服务行为，切实提高管理服务的规范化和科学化水平。 三是要坚守底线，接受监督。面对新常态，我们党员干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是
党员干部的监督将无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，畅通建言献策、批评监督渠道，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。对机关事务工作来说，我们要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向，牢记服务宗旨，主动接受干部职工和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。 四是要着眼全局，谋划长远。面对新常态，我们党员干部要善于从全面深化改革、推进转型升级的大局出发，积极观大势、谋大事；要着眼长远，秉持功成不必在我的理念，坚定发展战略，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础、利长远的事情，既尽力而为，又量力而行，把好事办好。对机关事务工作来说，我们要紧紧围绕中心、服务大局，坚持从全局的角度想问题、办事情，服从服务于全市改革、发展、稳定的大局，为全市现代化建设提供强有力的后勤保障。
五是要适应期盼，提高标杆。面对新常态，作为党员干部，我们要积极顺应人民的期盼，切实加强自身建设，以“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高。
篇二：《全面推进从严治党》系列评论
《全面推进从严治党》系列评论
思想教育务必从严
——论全面推进从严治党
世界观、人生观、价值观，是人们思想认识的“总开关”，决定着一个人的人生追求和人生道路，决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则。切实解决好每个党员的“总开关”问题，坚持用马克思主义理论教育武装全体党员，克服和改造非马克思主义思想，才能永葆党的先进性、纯洁性，才能有效增强为实现党的纲领和任务而奋斗的思想自觉。
刚刚闭幕的省委十届五次全会立足思想建党与制度治党，对新时期构建我省从严治党新常态进行了整体部署、具体安排，明确提出全面推进从严治党，思想教育务必从严，着力解决好“总开关”这一根本问题。这是推进从严治党必须解决的首要问题，更是关系到党员不但要在组织上入党，而且要在思想上入党的重大问题。马克思、恩格斯曾经指出，有一个新的科学的世界观作为理论基础，是无产阶级政党很大的优点。着重从思想上建党，是中国共产党的首创。我们党成立93年、执政65年来，始终坚持把思想建党放在首位，通过常抓不懈的思想教育，铸牢党员干部对共产主义的理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。历史演进到今天，我们必须清醒认识到，面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验“四大考验”，面对精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”，时时补充精神上的“钙”，毫不放松思想建党，不仅一点也没有过时，而且更为重要、更为紧迫。
加强思想建党，就要在思想意识上建党，毫不放松加强理论武装，不断提高党员的马克思主义素养;就要在思想方法上建党，防止思想和工作脱离实际、脱离群众。当前，针对我省实际，重点要加强党员理想信念教育，坚定政治立场，增强“三个自信”;加强党员党性修养，真正对党负责，实心为民办事;加强党员主观世界改造，带头践行社会主义核心价值观，树立高尚的道德情操;加强法治教育，提高党员干部特别是领导干部的法治意识;解决精神状态的问题，纠正“为官不为”的错误观念，自觉做到敢于尽责、勇于担当;坚持实事求是的思想路线，切实转变领导作风和工作作风。
加强思想建党，要把开展党内教育作为主要途径。全省各级党委要把党内教育作为抓党建的重要职责，作出经常化、制度化的安排。对理想教育、道德教育、纪律教育、形势教育、传统教育等，均需制定科学而细密的学习规划，严格督促落实。要开展积极的思想斗争，用好批评与自我批评这个有力武器，弘扬党内政治生活的好风气。
加强思想建党的目的，就是通过思想引导、教育提高，统一全党意志、形成强大合力。全省党员干部要切实把思想认识统一到省委对形势的分析判断上来，统一到省委对发展的决策部署上来，统一到省委对从严治党的具体要求上来，目标一致，信念坚定，攻坚克难，奋力开创各项工作的新局面。
干部选用务必从严
——二论全面推进从严治党
党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。管好干部、从严治吏，一项基础性工作就是选对人、用好人。对此，xxxx告诫全党，我们国家要出问题主要出在党内，党要出问题主要出在干部身上。贯彻落实省委十届五次全会精神，全面推进从严治党，务必深刻认识干部选用的极端重要性，把选准用好干部作为第一大事抓紧抓好。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。必须看到，我省干部队伍的主流是好的，在省委的有力领导下，全省党员干部转作风、树新风，一心为民、干在实处，在深入实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”中发挥了中流砥柱的作用。也应该看到，主流之外也有“支流”，少数党员干部不思进取，在思想素质、能力、作风上暴露出不少问题，损害了党和政府的形象，影响了干部队伍的声誉。因此，全面推进从严治党，就要坚持干部选用务必从严，用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，着力形成正确的导向和风气。
从严就是要坚持标准、严格把关，形成正确的用人导向。国以才兴，政以才治，为政之要在于用人。用人导向是一面旗帜，举什么样的旗帜，就会带出什么样的队伍。各地各部门要认真贯彻落实“好干部”标准和“三严三实”要求，坚持重品行、重实干、重公认原则，建立科学有效的选人用人机制，严格干部选用问题责任倒查和追究，真正把好干部选出来、用起来。要善于总结汲取选人用人上的教训，做到凡是政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；廉政上过不了关，发现问题比较多又没有搞清楚的，坚决不能用；作风上依然我行我素，违反中央八项规定和省委省政府十项规定，顶风违纪的，坚决不能用；热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。
从严就是要知人善任、立好选准，发挥好党委的领导和把关作用。识别人才、选拔人才、用好人才，既是各级党委的重要工作，也是党委书记的重要职责。干部选好了事半功倍、造福一方，选不好、选错了则会耽误事业发展，甚至贻害一方。千里马常有，而伯乐不常有。各级党的组织，每一名党的领导干部，都肩负着为党的事业育人选人的政治责任，要舍得在干部选任上花精力、下功夫，既发扬民主“重公认”，又发挥好党委把关作用；既不能简单以票取人，也不能搞少数人说了算。要改进和完善干部考评办法，把加强党委领导与发扬民主很好地结合起来。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。只要各地各部门充分认识选人用人的风向标作用，正视和解决选人用人中的突出问题，创新和完善选人用人的制度机制，就一定能造就一支作风过硬、能打胜仗的干部队伍，奋力推动我省实现科学发展、加快发展。
管理监督务必从严
——三论全面推进从严治党
世间事，做于细，成于严。“我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头”。贯彻落实省委十届五次全会精神，全面推进从严治党，从严管理监督干部是重中之重。
对各级干部而言，组织的信任不能代替监督，干部出问题，很大程度是由于监督缺位造成的。当前，一些干部作风不实、为官不为、为政不廉等问题还不同程度地存在。这些问题，并非一朝一夕所形成，反映出一些地方和部门平时对干部疏于管理尤其是对关键岗位监督约束不够。正因
如此，省委十届五次全会强调，管理监督务必从严，着力规范管班子带队伍的制度措施。只有把从严要求贯穿于干部监督管理各个方面、各个环节，认真解决失之于宽、失之于软的问题，才能使各级干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
从严管理干部，重在找准问题、对症下药。权力一旦缺失监督制约，便会如“脱缰之野马”，各种失范失序也由此产生。因此必须解决对权力运行监督不够的问题，全面加强对重要岗位特别是“一把手”的监督制约。在对干部日常管理中，一些地方和部门还存在着重选任、轻管理的倾向，任前一次谈话、离任一次谈话就算了事。因此必须解决对干部日常管理不到位的问题，强化经常性的思想政治工作，健全落实交心谈心制度。领导干部不能信奉明哲保身，对各种问题遮遮掩掩，睁一只眼、闭一只眼。必须解决好人主义盛行的问题，必须明白领导干部最大的威信来自于公正、来自于对原则的坚守，必须强化原则性和是非标准，事业第一，敢抓敢管。
管理监督干部，必须发挥人民监督的作用。群众的眼睛是雪亮的。自觉接受人民的监督，不仅有利于把失误降到最少，即使出现失误也能及时发现纠正。正如xxxx所说，人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量。管理监督干部不能仅仅依靠组织内部的力量，还必须依靠人民群众，织密群众监督之网。要畅通建言献策和批评监督两个渠道，进一步加强人大监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督，开启全天候“探照灯”，扩大监督管理实效。 管理监督干部，必须把严格要求与正向激励结合起来。从严要求，并不是一板一眼，只讲管理不要激励。一方面要从严管理监督干部，另一方面也要关心爱护干部，特别是要关心爱护基层干部，帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题。对德才兼备、实绩突出的优秀干部，要及时大胆使用，强化正面激励。
一时从严易，始终从严难。从严治党是我们党永恒的课题。通过从严管理监督，解决好干部队伍身上存在的问题，才能极大地增强我省干部队伍的凝聚力、战斗力。
惩治腐败务必从严
——四论全面推进从严治党
我们党是执政党，惩治腐败至关重要。贯彻落实省委十届五次全会精神，全面推进从严治党，必须一以贯之做到惩治腐败务必从严，着力营造风清气正的政治生态。
党的十八大以来，省委旗帜鲜明反对腐败，理直气壮正风肃纪，反腐倡廉取得明显成效，极大地振奋了党心民心。随着反腐败斗争的深入推进，正风肃纪的发条越拧越紧，管党治党的笼子越织越密。我们必须深刻认识到，反腐败斗争具有长期性、复杂性和艰巨性，决不可能毕其功于一役。目前“高压”反腐只是初步达到了“不敢腐”的效果，“不能腐”“不想腐”的问题还远没有解决,我省反腐败斗争任务仍然严峻复杂艰巨。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，我们必须树立持续作战、长期作战的思想，进一步坚定惩治腐败决心，坚决做到红线不能碰、底线不能破、惩治这一手不能软。
反腐败，明确责任是关键，要严格落实“两个责任”，认真执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。党委书记是一个地方和部门“关键的少数”，是带头人和风向标。党委书记作为第一责任人，要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。各级领导干部要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政工作。凡是一个地区和部门连续发生重大腐败案件，出现系统性、区域性腐败问题，对腐败案件遮遮掩掩、姑息迁就，致使腐败蔓延势头长期得不到有效遏制的，都要严格追究领导责任。
反腐败，要坚持以零容忍的态度，“老虎”“苍蝇”一起打，保持惩治腐败的高压态势。全省上下必须统一思想认识，始终旗帜鲜明，坚决贯彻中央和省委反腐败的决策部署，有腐必反、绝不姑息、绝不手软，绝不允许一些地方和部门仍然存在“反腐的死角”“惩治的盲区”。要持续加大案件查办力度，强化“不敢腐”的震慑。要加强和改进巡视工作，增强震慑遏制治本效果。 反腐败，要注重源头治理、建章立制堵漏洞，着力构建“不能腐”的防范机制。要积极推进党务政务公开，针对权力运行的重点领域、关键环节加强制度创新，切实把权力关进制度的笼子里。要严格执行各项规章制度，加强对党员干部的思想教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，做到“不想腐”。
惩治腐败务必从严，严在责任落实、严在有腐必反、严在制度防范、严在教育引导，多道防线，环环紧扣，必将形成拒腐防变的合力，在全省范围营造出风清气正心齐的良好生态。
改进作风务必从严
——五论全面推进从严治党
党风连着政风、关乎民风，从严治党必须从严治吏、从严整风。贯彻落实省委十届五次全会精神，每个党员干部都要紧扣“为民务实清廉”的要求，自觉做到以严的标准、实的举措改进作风，使作风建设收实效，让优良作风成常态。
作风无小事，牵一发而动全身。党风问题关系人心向背，关乎党的生死存亡，这是一场输不起的斗争。刚刚结束的党的群众路线教育实践活动，聚焦作风之弊、整治“四风”顽疾，力度之大、力道之猛，使党风政风为之一新。但是，斗争总是具有反复性、复杂性，整治作风积弊也是如此，“抓一抓就好转、松一松就反弹”的现象揭示了作风问题的顽固性。现在，作风建设正处在一个关键节点，广大干部群众最担心的是问题反弹、“四风”回潮，最盼望的是常抓不懈、保持长效。作风建设没有休止符，我们必须树立打持久战的思想，持之以恒、持续用力，唯有如此，才能让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度。
从严改进作风，要在坚持中深化，在深化中坚持，使作风建设落地生根，使整治作风、树立新风成为新常态。好的作风要长久“风”行，须靠制度护航。制度的生命力在于执行。不折不扣执行党的路线方针政策和各项规定，是我们每一个党员干部的基本职责。从严改进作风，当前首要的工作就是按照整改方案，抓好整改落实，把在教育实践活动中查摆出的各种问题，一件一件整改落实到位，结果向群众公示，效果请群众评判。要推进正风肃纪常态化，对标中央和省委的规定，全方位加强监督，针对性开展整治，对作风问题决不留任何余地和空间。要把改作风与“走基层”结合起来，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，使党员干部在联系服务群众中增强改进作风的自觉性。
从严改进作风，要及时发现作风领域出现的新情况、解决新问题。作风问题的复杂性在于，一些显性问题暴露了、处理了，但有的会“基因变异”负隅顽抗，以更为隐蔽的方式存在。装进矿泉水瓶的茅台酒、躲进单位食堂的豪华宴，正是这类问题的集中反映。对此，必须坚决克服侥幸心理和“钻空子”心态，坚决防止打擦边球、搞变通，进一步增强敏锐性、提高判断力，及时掌握新情况，及时跟进施策、一抓到底，只有这样，才能让各种不正之风无处遁形。“有为者，譬若掘井，掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。”历史和现实告诉我们，作风建设必须下恒心、使恒劲，否则就可能功亏一篑。党员干部必须在纪律规定面前一板一眼、老老实实，主动适应作风建设新常态，习惯在清新的风气中生活，在监督的环境里工作，在法治的轨道上用权，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
制度治党务必从严
——六论全面推进从严治党
xxxx强调，从严治党，要坚持思想建党与制度治党紧密结合。将党的制度建设的重心从建章立制转向依靠制度进行治理，这是我们党制度建设理论的重大发展，也是依法治国在党的建设领域的具体体现。省委十届五次全会针对从严治党新任务新要求，鲜明提出制度治党务必从严，着力创新完善管党治党的治本之策。各地各部门和广大党员干部要深刻理解制度治党的科学内涵和重大要求，切实将制度治党贯穿党建工作的全过程，推动党的建设规范化、制度化、科学化。
推进制度治党，要加强党内法规制度建设。邓小平同志曾指出，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。党的制度建设，深刻影响着党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，是党的先进性和纯洁性得以充分体现的重要保证。制度的笼子不扎紧，就如“牛栏关猫”，徒具形式；不打理，就会落尘生灰，松懈乏力。要坚持“严”的标准、“实”的要求，解决制度不健全、不适应、不配套的问题，着力构建系统完备、科学规范、简便易行、有效管用的党内法规制度体系。要做到大处着眼、细处着手，搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。制定制度不在多，重在务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，留有“暗门”，开有“天窗”，再多的制度也会流于形式，甚至名存实亡。在制度建设上，一定要坚持开门开放的原则，广泛听取党员、干部和群众的意见，增强全社会对制度的认同。
推进制度治党，核心在于治之于行。制度的生命力在于执行。制度的全部灵魂和精髓，就在于制度面前人人平等，执行制度没有例外。制度执行不好或执行走样，制度就成了“稻草人”，空有其表，起不了实际作用。当前，一些地方和部门制度执行不力的问题值得高度重视，各种规章制度不能写在纸上、挂在墙上、说在嘴上、沦为摆设。各地各部门务必要树立“治之于行”的理念，强化制度执行力，制度约束要到人到事，真正做到用制度管权管事管人。要强化对制度执行的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，坚决纠正“搭暗道”、搞变通的行为，确保制度刚性运行。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度建设同样如此。我们要高度重视制度治党，不断加强党的建设规范化、制度化、科学化水平，让制度的笼子越扎越密、越扎越紧、越扎越牢，为全面深入推进依法治省、全面推进从严治党，奋力谱写伟大中国梦四川篇章提供坚强的制度保障。
纪律约束务必从严
——七论全面推进从严治党
党的纪律是维护党的力量和权威、保持党的整体性和凝聚力的基本条件，是党的各级组织和党员必须共同遵守的行为准则。严明党的纪律，是贯彻党的路线、方针、政策，维护党的团结统一和完成党的各项任务的重要保证。在当前社会转型期全面推进从严治党，必须认真贯彻落实省委十届五次全会精神，切实做到纪律约束务必从严，着力强化令行禁止步调一致的全党意志，使我们党成为一个纪律严明、坚不可摧的战斗集体。
篇三：从严治党实施细则
推进全面从严治党工作实施细则
第一章 总则
第一条 为全面贯彻落实党要管党、从严治党的方针，进一步巩固、深化和拓展党的群众路线教育实践活动成果，根据《中国共产党章程》、县委《关于贯彻落实中央和省委、市委精神推进全面从严治党的实施意见》和陶家河乡党委《关于推进全面从严治党工作的实施方案》等有关规定，制定本实施细则。
第二条 乡党委推进全面从严治党工作领导小组办公室负责本细则的实施与督查。各支部、乡直各单位遵照细则开展工作。
第二章 从严落实管党治党责任
第三条 明确管党治党主体责任。牢固树立抓好党建作为最大政绩的正确政绩观，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。切实把从严治党责任承担好、落实好，把党建工作的每个环节抓具体、抓深入，要做到“两手抓，两手都要硬”。各总支、支部书记承担“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”，做到管人、管事、管思想。
第四条 建立健全党建工作制度。乡党委每月要召开基层党建工作会议，每年要召开综合性议党会议。根据工作需要，随时召开专题议党会议。党委班子成员按照分工，建立好各自
联系点，定期进行走访调研和指导工作。并加大党建工作督促检查力度，确保重点工作、重要任务如期完成。乡党委每年进行一次党建工作责任考核。
第五条 深入开展创建“六有”基层党组织活动。以“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的干部队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”为目标，突出抓好服务型党组织建设，把工作重心放到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上，使各级党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合群众的需要。
第六条 要紧紧依靠人民群众，充分发挥人民群众的监督作用，让群众参与和监督，认真倾听人民群众呼声。畅通群众建言献策和批评监督渠道，认真受理群众信访，注重收集群众意见，对反映的问题及时处理或调查核实，迅速回复处理意见，对群众提出的合理意见和建议及时采纳，提高从严治党工作水平，树立良好的党员干部队伍形象。健全和完善群众诉求表达、利益协调、权益保障机制，真正实现好、维护好、发展好广大职工群众利益。
第三章 从严落实思想建党
第七条 强化党的方针政策学习教育。各党支部按照实际制定学习计划，深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和省委、市委和县委
重要会议精神，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。
第八条 强化理想信念教育。各党支部要认真落实“三会一课”，切实做到不走过场、不搞形式，特别要结合上级党委关于从严治党的相关文件和会议精神，组织广大党员干部认真学习，通过学习提升全体党员干部党性修养，不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，做新时期林业事业的排头兵。
第九条 强化党性党风党纪教育。各基层党组织重点抓好政治品行和道德品行教育、岗位廉政教育、警示教育和谈话教育，及时组织学习上级反腐倡廉通知精神，引导党员干部增强党的意识，牢记党的使命，永葆党的先进性和纯洁性。
第十条 强化社会主义核心价值观教育。通过学政策、上党课、学习先进模范事迹、参观教育图片展等方式方法，进行经常性教育，引导党员干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，不断强化服务群众的角色定位，以忠诚之心践行宗旨，进一步密切党群干群关系。
第十一条 健全制度机制。进一步完善各项规章管理制度，加强对各项制度的执行力度。建立完善从严治党的考核考核制度，提高乡党委的公信力。
第四章 从严开展党内政治生活
第十二条 突出抓好领导班子和领导干部的学习。认真抓好乡党委理论中心学习组和以支部为单位的集中学习活动，乡党委理论中心组学习每季度组织不少于1次，各基层党支部每两个月集中学习1次。
第十三条 坚持和健全民主集中制。坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护xx权威，自觉与党中央保持高度一致。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，班子成员充分发挥主观能动性，突出班子的集体领导地位。
第十四条 建立并完善定期谈心谈话制度。领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责人之间、领导干部与党员群众之间、党员与党员之间交心谈话活动每年开展2次。各基层党组织对党员干部的经常性谈话要做到“七个必谈”，即工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，离职或退休时必谈。
第十五条 定期召开民主生活会。充分开展见人见事见思想的批评与自我批评，抓住征求意见、对照检查、开展批评、问题整改等关键环节，大力倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的风气，确保民主生活会质量。各党支部领导班子民主生活会应每半年召开1次。
第十六条 认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员定性分析和党员领导干部双重组织生活等制度，通过强化内部监督，不断增强党员的制度意识，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。各基层党支部每季度至少召开1次党员大会，支委会和党小组会每月至少召开1次，每季度上1次党课，组织生活会每半年召开1次，民主评议党员每年1次。
第五章 从严选拔管理监督干部
第十七条 严格选拔干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人，以“好干部”标准为标尺，突出重品行、重基层、重实绩和重公认的用人导向，把群众公认的好干部选出来、用起来。坚持党管干部与群众公认有机统一，科学评估各项考核及民主推荐、民主测评结果，解决简单以票取人问题。
第十八条 从严培养干部。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”标准，按照“严以修身、求培养干部，着力建设高素质干部队伍。以“一专多能”为以“一专多能”为目标，注重对干部能力素质的培养。加强对后备干部的培养锻炼，特别是要加强对有品德、有能力的年轻干部的培养。
第十九条 从严管理干部。建立完善能上能下、能进能出的用人机制，对有位不为、不敢担当的干部，加强批评教育，
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