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适时开展分管科室领导的党风廉政建设责任制谈话

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篇一:分管工作中党风廉政建设情况汇报

分管科室党风廉政建设执行情况汇报

武威市供销社 徐兴平

我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下,如有不当、不实、不足之处,请领导及同志们批评指正。

一、落实执行情况

(一)一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

年初,社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

(二)加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。

一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育,认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划,组织学习《中国共

产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动,积极参加民主评议政风行风工作,积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动,观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动,引导党员干部端正态度、对照检查,形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

(三)强化工作措施,扎实推进廉政工作

一是规范程序,绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图,对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确,确保权力运行科学、高效。

二是人人参与,全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面,对可能发生腐败行为的风险点进行了排查,为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

三是注重创新,建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点,进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度,优化行政审批工作流程,不断完善机关内控机制,真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干

部更加廉洁的预警防控机制,

(四)强化监督,加大各项监督措施的落实力度

一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,明确了各自职责,理顺了工作关系,做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作,能够自觉坦诚接受监督指导,对违法违纪的案件,能及时上报,不隐瞒,科室人员有违纪行为的能及时报告社党组,并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相关事宜。

二、存在的不足和改进措施

本人在党风廉政建设工作中,做了一些工作,但离组织的要求还有不少差距,思想和工作方法上还存在一些不足,我将在今后的工作中,不断加强学习,强化宗旨观念,解放思想,实事求是,把廉政建设做好。

(一)继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

(二)大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。

(三)积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结

业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成行风建设的长效机制。

篇二:2015年度党风廉政建设责任书(单位科室)

2015年环境保护局班子成员与科室(单位)

负责人党风廉政建设目标责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设主体责任,明确各支部、各科室、单位对党风廉政建设应负的责任,确保2015年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求,结合市环保局实际,特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

(一)组织领导

1、落实主体责任。各党支部、各科室、单位负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作,其主要负责人是党风廉政建设第一责任人,班子其他成员对职责范围内的党风廉政负直接领导责任,要认真履行党风廉政工作职责,认真落实市环保局“两个责任”清单相关任务。

2、落实工作任务。按照局党组2015党风廉政建设工作的部署和要求,结合本单位实际,制定工作计划,明确工作任务,并抓好落实。

3、落实工作报告。年中(半年)和年底(全年),各支部向局党组书面报告党风廉政建设目标责任落实情况。平时落实“两个责任”的情况要记录在案,有迹可查。

(二)党风廉政建设工作

1、开展党风廉政教育。积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。全年集中学习教育活动不少于4次。各党支部书记全年要为全局干部职工讲一次以上的

廉政党课。建立学习教育考勤制度,并保证一定的参与率。

2、持之以恒抓作风建设。把督促落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“24条意见”作为的一项经常性工作,常抓不懈。着力解决“四风”方面的突出问题,不断改进工作作风,强化责任意识,提高工作效率。

3、坚持抓早抓小抓预防。对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正,早处理,对苗头性问题要约谈诫勉提醒,防治小问题酿成大错。

4、开展岗位廉政风险排查活动,针对本单位容易发生不廉洁行为的环节、岗位,制定具体的廉政规定、措施和要求,建立长效防范机制。

5、严格规范用权。坚持重大问题集体研究决定,不发生违背民主集中制个人说了算的情况。规范工作程序,严格按制度办事,按程序行事,促进管理的规范化、制度化。

(三)廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、作风纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定,规范全局领导干部廉洁从业行为。

3、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券,严格执行财经纪律和财务制度。

4、严格执行公务用车使用管理规定,加强车辆管理,严禁公车私用,杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

5、严格执行公务接待制度,严控招待费支出,杜绝铺

张浪费,做到节俭办公,中午严禁饮酒。

6、认真执行“全国环保系统六项禁令”、“环境监察人员六不准”和市局《环保工作人员廉政纪律规定》等廉政制度。

(四)督促检查工作

1、针对本单位实际,按照反腐倡廉工作要求,建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本单位党员、干部的教育和管理,做到严格管理,严格监督。

3、对所属单位发生的不正之风或不廉洁行为进行批评教育,及时纠正,不造成较大影响。

4、管好本单位下属干部和工作人员,不发生违规违纪案件。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况,由局党组组织,机关党办、监察室等有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入年底考核、评先之中,实行一票否决。有下列情况之一的,取消年终评优资格。

1)党风廉政建设方面的工作,受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评,或被新闻媒体曝光造成不良影响的;

2)在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

3)单位干部职工受到党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核,完不成目标责任任务的,负责人必须

向局党组及局纪检组作出说明。

三、其他事项

1、本责任书年初由局党组与各责任单位主要负责人签订;责任书一式两份,局党组和责任单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前,如有人事变动,新责任负责人必须接着履行相应责任。

宜昌市环保局党组 责任单位(科室):

责任人(签字): 责任人(签字):

2015年3月31日 2015年3月31日

2015年环境保护局党组书记

与班子成员党风廉政建设目标责任书

为明确局党组领导班子成员在廉政建设中的责任,落实“一岗双责”,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面,切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作,特制定本责任书。

一、责任目标

(一)明确主体责任。落实党风廉政建设责任制领导体制和工作机制,局党组书记、局长对环保系统党风廉政建设负总责、局班子成员负分管责任。加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督检查,保证各项要求落到实处。班子成员要协助局党组和党组书记抓好党风廉政建设工作。每季度要听取和研究分管科室(单位)党风廉政建设工作,每年对分管科室(单位)主要负责人廉政谈话不少于一次,准确掌握并解决在党风廉政建设方面存在的突出问题,及时向局党组报告分管科室(单位)党风廉政建设情况,提出改进意见和建议,指导和推进工作落实。

(二)坚持“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则,结合分管的业务工作,按照中央、省委、市委和局党组要求,认真检查党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施的落实情况,并全程监督,适时反馈,促进提高。

(三)带头廉洁自律。班子成员要带头严格执行党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律,持之以恒的反对“四风”,带头参加各项廉政教育活动,带头开展批评与自我批评,带头讲廉政党课,带头遵守廉政纪律,做廉洁从政的表率。

(四)支持查办案件。对发生在分管科室及单位内的违

篇三:2014年度党风廉政建设责任书

中共海南炼化机动部党支部

2014年度党风廉政建设责任书

为认真贯彻落实集团公司、公司党委关于党风廉政建设责任制工作要求,进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识,更好地履行在党风廉政建设工作中的责任,全面推进机动部党风廉政建设和反腐败工作,机动部党支部班子、部门领导和各科室负责人签订此责任书。

一、机动部领导班子对本部门党风廉政建设负全面领导责任。

二、机动部党支部书记、部长对本部门的党风廉政建设负总责,对本部门领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为:

(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究本部门的党风廉政建设状况,结合实际,制定具体的党风廉政建设制度的工作计划、措施,并认真组织实施。

(二)深入调查研究,定期听取本部门的党风廉政建设情况汇报,建立健全党风廉政工作制度。

(三)认真履行“一岗双责”,对本单位的领导干部严格教育,严格要求,严格管理,严格监督;管好班子成员,带好队伍,管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作,主动与班子成员开展廉政谈话活动。

(四)对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和违纪违法案件认真组织开展检查;扎实开展党的群众路线教育实践活动,着力解决好“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题。

(五)以身作则,廉洁自律,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

三、机动部领导班子成员职责分工,对分管科室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为:

(一)协助党支部书记抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。

(二)与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作,及时了解掌握分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题,适时与分管科室成员进行廉政谈话,研究制定防范措施,避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。

(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒腐防变能力。

(四)以身作则,廉洁自律,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

四、科室负责人对所在股(室)党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为:

(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作,直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。

(二)认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

《三》加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育,做好日常检查工

作,做到廉洁自律,一身正气。

(四)严格依纪依法办事,做到公开、公正、公平,正确行使权利。 机动部党支部书记、部长签名:

机动部领导班子成员签名:

2014年3月12日

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