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银行领导对员工寄语

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篇一:董事长寄语

首先我代表公司欢迎各位加入xxx,同时也借此机会感谢各位在公司前期筹备阶段所付出的辛劳与努力。xxx公司实则是xx金融。其承担的是责任、管理的是风险、营销的是信用,xxx虽然起步较晚,也正是如此,我们才能再借鉴别人的经验教训基础上避免走弯路。为此,公司从一开始即明确了高标准、高定位,各方面均按照标准化、职业化、规范化目标实施。所以大家今天的工作单位今后将是一个现代化、科学化、规模化管理的职业平台。当然,公司的未来还寄予在座各位的共同努力与奋斗。下面我讲四点:

一、行业近期动态

我先跟各位列几组数据和报道:截止2014年6月末,(1)全国共有xx公司8394家,xxx余额8394万元。预计今年xxxxx投放将突破xxx亿。(2)xxx省共有xxx家,xxxx余额xxx万元。(3)xx市共有xxx家,xxx余额xxx万元。

-----近期国务院办公厅公布《关于全面支持经济界调整和转型升级的意见》第九条“。。。。。尝试放开民间银行。。。。。”,明确释放了积极信号。

-----xx市今年九月成立了xxx行业协会。

-----xx市明年将成立xxx公司,进一步扩展xx公司资金渠道。 -----国家银监会正在起草xxx行业管理办法。标志行业将会最终纳入金融机构统一管理。也就意味着大家今后是名副其实的金融从业人员。到那时人员引进的门槛将会大幅提升。

综上,上述数据集报道反映,随着国家关于xx行业的各项政策

措施的陆续颁布实施,表示xxx行业在国家整个经济金融体系中的地位和作用不断凸现,国家对行业的关注与扶持也越来越大。这样预示着xxx行业未来的发展势必是一种不可逆转的一片广阔天地。所以今天大家选择xx行业是正确的。是有前景的。

二、公司实力强大

1、xxx注册资本xx元,其资本规模排序在xx市duo家xx公司中处上游水平。

2、公司股东均是业内具有雄厚资金实力的企业法人。单一股东年销售均xx元以上。且现金流充分。

3、公司发起单位xxxxx,是行业内最大的团体机构,其协会实力规模以及知名度、市场影响力都是显著的。

三、公司发展方向

第一步,力争在最短的时间内立足市场,并按步骤、有计划的稳步扩张。(初步拟定每年新增服务窗口网店2-3个)逐步建立规模效应。

第二步,整合公司实体经营与互联网金融、建立多层次无缝销售模式。建立并完善公司电子化管理体系。

第三步,通过差异化、个性化的运用模式,建立与形成公司特有的企业文化及产品、打造标志性行业特色知名xx公司。

作为公司董事长我很有信心、也有决心把xxx做大做强,与此同时我想,公司规模产生后,对在座的各位应该可以提供更为广阔的才能施展空间及仕途发展机遇。当然,公司的用人制度是“能者上、

平者让、庸者下”。我在这里保证,只要是个人综合能力突出的,公司一定量才适用。衷心祝愿今天与xxx共同起步的同仁们,能随着公司的不断壮大发展而成为公司未来的中流砥柱。

四、几点希望

1、望大家在xx总的领导下,精诚团结、通力合作,快速高效的积极开展公司各项业务,确保公司顺利进入发展轨道。

2、望大家在日常岗位工作中能够边做边学,不但提升自己的专业技能、业务水平。与公司未来发展同步。

3、作为从事金融业务的行业,其发展风险必须放在第一位。望各部门岗位及员工,在具体工作业务过程中务必严格按照公司各项规章制度办事,恪尽职守,加强自律意识,切实做好本职工作。

篇二:领导对员工转正评语大全

领导对员工转正评语大全

该员工入职两年以来,工作认真踏实,任劳任怨,服从安排,能要求严格自己,组织纪律性强,团结同事,敢于纠正处理违纪违规现象,2011年累计纠正处理10起;积极参与扑救机器燃火3次,在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。

该员工自入职以来能够严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,在缩水岗位上工作认真积极,服从管理,虚心好学,团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高,多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和,对新员工的辅导耐心细致,与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。

该员工入厂3年来工作勤恳,团结同事,服从性强,关心集体,为人本份,做事从不斤斤计较,在自己机台没有任务的情况下,主动帮助其他同事,具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。

该员工做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,是一名称职的好员工。

该员工在工作上任劳任怨,勤快务实,服从领导,团结同事,能认真执行干布工艺标准,自我检讨意识较强,发现工作中的缺点能及时改正,对新员工耐心辅导,互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。

该员工在司炉工作岗位上,认真负责,积极配合班组工作,工作中不怕脏、不怕累,在锅炉设备维修保养时,主动下炉底清除煤渣。在技能上精

益求精,善于学习,很快掌握了新锅炉的经济运行方法,为公司节能方面发挥了自己的作用。

该员工热爱工作岗位,以身作则,个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约,在保证安全的前提下,积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能,攻克好修复了许多被认为报废的电子元件,电子开关插座等。

该员工工作认真负责,能严格执行染色工艺操作,全年返修率为2%,2011年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工,热心传授染色技术,并能服从上级工作安排。

该员工自觉遵守厂规厂纪,工作积极,服从工作安排,主动协助组长完成下达的任务,积极帮助新员工培训,在车间起到模范带头作用,2011年总产量为525391磅,因此被评为优秀员工。

该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。

十一、桂万明:后Q车间 QC

该员工工作经验丰富且熟练,不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作,从不斤斤计较。工作认真、负责,能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则,工作中不怕累、不怕苦、善于钻研,是本部门员工学习的榜样。

该员工工作认真,服从分配,能够按时完成领班交待的工作任务。虚心

好学,凭借自己的努力学习和自我总结,很快从一名新员工成为QC骨干,误检和漏检率低,在新员工流动性大的情况下,能够耐心细致地指导新员工的日常工作,为部门主管排忧解难。

该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高,但他能克服困难坚持岗位,任劳任怨保证开边的正常生产,最多时能供应10台开幅机的备布,他这种顾全大局的集体主义思想,值得每一位员工学习。同时,能够积极参加公司举办的各种活动,在象棋比赛中荣获第二名。 该员工自入厂以来服从工作安排,自觉遵守厂规厂纪,团结同事,乐于助人,有较强的集体观念;工作勤奋踏实,积极主动的配合他人的工作,产量、质量达到双优,多次被评为月度生产明星,为公司做出了自己的贡献,值得针织车间员工学习。 十五、熊琼芳:针织车间 值机工

该员工对工作认真负责,服从领导安排,主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识,自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾,始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练,全年产量高,次布率低,用针少,多次荣获月度生产明星。

该员工从2010年入厂以来,工作认真负责,能自觉遵守公司的各项规章制度,对待他人热情耐心,积极辅导新员工,在生产中主动协助组长做好现场的卫生,并坚持做到“三勤”:勤吹机、勤查布头和中途勤查布,保证了产品的质量,是我们大家学习的榜样。

该员工入职五年来,始终爱岗敬业,尽职尽责,工作细心,团结同事,不计较个人得失,具有较强的主人翁意识和奉献精神,能积极主动的承担责任,连续7个月无疵布,全年总疵布率0.5‰,达到了产量和质量上的

双赢,是员工学习的榜样。

该员工工作一贯积极,爱岗敬业,服从整体安排;对本职工作兢兢业业,有上进心,乐于助人,与同事相处融洽,各月产量及质量均名列前茅,全年度总产量为部门第一(有效工时36535.66小时),是员工学习的好榜样。 该员工值机技术娴熟,责任心强,工作态度端正,遵守公司各项规章制度,服从班组安排,各月产量及质量均名列前茅,全年总产量为部门第二(有效工时22666.57小时),工作效率达99.729%。热心帮助新入职员工,主动配合组长的工作,能够发挥模范带头作用。

该员工自2008年进厂至今一直表现良好,能够服从安排,工作积极带头,与员工团结互助,配合默契,主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时,保证了车间生产设备的正常运行,为车间产量、质量、效率做出了贡献,获同事、质检及上级的一致好评。

该员工自进厂以来,工作态度认真,服从安排,表现良好,关心和团结同事。自今年提升保全职位后,表现尤为突出,工作积极,努力学习技术,进步很快 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

篇三:寄语新员工

寄语新员工

对于新员工来说,漫漫职业生涯的大门已经敞开,准备好了吗,在这人生最重要的开端。笔者在此愿意以一名兄长的身份,真诚地给新员工几点建议,希望能对大家的成长有所帮助。

正确认识自己

百花园中,阳光暖暖,一朵小花冲着太阳微笑,它觉得生活真是美好,作为这百花园中最美的仙子,等长成之日,定能迎来所有人艳羡的目光。可是,日复一日,小花还是那么瘦弱,仅有的一抹绿色像是告诉人们它依然存活的证据,小花黯然了,难道说我不是花,本来就是一棵草,我将不会成为雍容华贵的牡丹,更不会成为婀娜多姿的玫瑰,我只是一株平凡的小草,植物中的一种,仅此而已,怎么办?怎么办??

经历十几载寒窗苦读,刚毕业的大学生们早已迫不及待地想在职场一展拳脚,渴望做出一番“惊天动地”的大事业。别急,先放缓脚步,站在起点,认真审视自己——我能做什么?我能为企业带来什么?我不能做什么?我还需要在哪方面加强???请务必认真思考这些问题,思考后再制定出一份清单,清单中不仅要包括这些问题的答案,还应包括接下来一段时间将要前进的方向。有了这份思考,就会发现理想和现实存在巨大差距,就会在面对困难时不至于措手不及,才能打有准备之仗,才能少一些“怎么办”的烦恼,从而脚踏实地地努力工作和成长。

忠于自己的选择

一名职员总是在向周围人抱怨他工作的企业,薪酬低啦、休假少啦、规章制度不合理啦、同事不近人情啦等等,同时还举出一大堆例子,证明企业的诸多不如人意之处。一天,周围人问他:“既然企业有那么多缺点,为什么不离开呢?”该职员惊呼:“开什么玩笑,现在工作那么难找,离开我又得加入失业大军,再说了,在我待过的那么多企业中,这家已经是不错的了。”

问题来了,既然没完没了地抱怨、贬损,那就干脆离开这个让人不如意的企业好了,那时就可以身处局外,想怎么指责就怎么指责,可是事实是,本人并没打算辞职。这种抱怨的状态可能是很多人包括一些新员工的共性。如果我们选择继续在这个企业工作,那么就请尊重企业,因为你身在其中,当你贬损它时,也正在贬损作为其中一份子的你。

因此,如果选择留下,就请务必全力以赴,少些抱怨和牢骚,努力做好自己份内之事,不要给自己留下“老大徒伤悲”的遗憾。

不断学习完善自己

上古时代,黄帝与六位贤士到贝茨山去拜见仙人大傀,由于被周围美丽的景色所陶醉,七人在半途迷失方向。正当他们焦急万分的时候,一位牧童赶着牛、马悠然而出。七人遂上前问路,牧童指点路向,再问大傀所在何处,牧童告知。

黄帝一惊,小小牧童,谈吐不俗,有问必答,何不请教于他?故问:“恳请仙童,如何才能治国平天下?”牧童略一沉思,道:“治理天下如同我游牧放马,只需将害群之马除去即可。”黄帝大为佩服,携六位贤士拜牧童为师。

一个人的学习永远没有终止。即使在发电厂已工作数十年的资深员工,也不敢说自己对发电厂全面了解,只能说术业有专攻。无论是老员工还是新员工,在他们的身上一定可以找到新员工暂时不具备的知识和技能,所以在企业里,每个人都是新员工学习的老师,每个地点都是学习的场所,只有不断地学习,才能不断地进步。

此外,在可能的情况下,务必多学些知识,要相信平常积累的经验和知识,也许一辈子都很难用上,但是当考验来临时,别人可能会手足无措,而善于学习的人则会胸有成竹。将学习贯穿整个生命,学习将使人受用终生。

总之,对于新员工来说,要学会用眼睛去发现,用嘴巴去询问,用耳朵去聆听,用真心去记忆。多一些学习,多一些收获;多一些上进之心,多一些成功和希望。

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