篇一：室内设计公司人员岗位职责
室内设计专业出来的都是室内设计师，但是在室内设计公司根据每个人不用的能力侧重一般分为以下几个岗位：设计部主管、首席设计师、设计师、绘图员。给你看一下相应的岗位职责吧。有些长，别着急。希望对你有用。
一、设计部主管：
岗位职责：
1.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
2.掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
3.对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
4.开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
5.根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
6.设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
7.深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
8.深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。
9.组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。
10.树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。
协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
二、首席精装设计师
岗位职责：
1.根据甲方的功能需求，收集相关资料，组织设计团队进行项目分析.构思设计方案，并对设计方案进行总体把控。及时与甲方进行项目方案的沟通。
2.参与室内设计项目组织与管理
3. 开展工程施工图设计及施工图深化设计、审核图纸，对工程施工进行设计交底。配合协调各专业施工方的现场施工，现场答疑,完善设计方案。
三、精装设计师：
岗位职责:
1.根据甲方的功能需求，协助首席精装设计师收集相关资料，进行项目分析.完善深化首席精装设计师的构思方案。
2.配合预算和材料员深入工地现场解决施工中出现的问题，对难点提出解决方法或建议，解决不了的标注拍照，向公司领导汇报，在现场注意使用规范语言，礼貌的态度和真诚的服务，注意树立公司良好形象。
3.协助绘制施工图，效果图，审核图纸。配合协调各专业施工方的现场施工，现场答疑,完善设计方案
四、绘图员：
岗位职责:
1.参与项目方案的分析，能够根据首席精装设计师和精装设计师的要求，进行项目的尺寸测量，并根据设计方案和现场情况按时、按质、按量绘制施工图和效果图。且及时的按照方案的变动对图纸进行修改。
2.配合预算和材料员深入工地现场解决施工中出现的问题，对难点提出解决方法或建议，解决不了的标注拍照，向公司领导汇报，在现场注意使用规范语言，礼貌的态度和真诚的服务，注意树立公司良好形象。
3.协助设计师与客户沟通，顺利完成设计任务，配合预算和材料员完成项目增减项等变更事宜，提供准确数据，并参与工程竣工验收和资料归档等工作。
篇二：装饰设计岗位职责
设计部职责
内装部是公司负责室内装饰项目的生产及项目实施过程中的相关设计服务和技术支持
的职能部门。
职责职能：
1. 参与顾客沟通：参加各个设计项目与顾客沟通工作，识别顾客的需求与期望，确定
设计使用的强制性标准及法律法规，协助相关部门进行工程可行性评审，得出结论。投标评审通过后进行投标工作。
2. 进行设计策划：根据各个设计项目的合同或招标书，确定设计人员分工，设计过程
根据不同项目一般分为一至三个阶段，由项目设计负责人编写《设计工作策划》。
3. 完成设计输入：设计项目前期准备工作，根据不同项目委托内容按业主要求进行设
计和开发输入。一般包括原建筑图纸、与顾客达成的有关协议、国家和地方与设计有关的法律法规、其他相关文件参考资料等。
4. 进行设计输出：完成设计投标或全部设计任务，进行设计的输出。一般包括设计图
纸、设计说明、主要材料表、设计概算书及顾客要求的其他资料。根据设计成果的不同完成图纸的整理及归档的工作。
5. 接受设计评审：设计过程中，由公司领导组织对该项目的设计成果进行评审，填写
设计评审纪录。分各阶段进行设计评审，如未通过则根据评审结果进行设计调整后再评审，直至通过。一般分为方案设计阶段评审、初步设计阶段评审及施工图设计阶段评审。
6. 进行设计验证：由项目负责人对设计成果的实施进行全程的验证，并作相关纪录。
一般采用现场作样板、权威机构检测及类似设计数据的比较、验算。
7. 设计的更改及控制：设计过程中的更改在设计过程中完成，如果在实践过程中发生
设计更改，根据现场实际情况填写《设计变更、洽商纪录》，经项目技术负责人校审，顾客代表确认。如需重大更改，现场设计人员应把相关信息反馈回设计事业部再次执行设计程序。
8. 提供技术指导及咨询：负责指导、解决施工中的技术问题，提供材料下料单及技术
支持和服务。
9. 提高公司设计水平:组织收集整理和学习国内外最新优秀设计理念和案例，不断创
新，保证公司设计水平不断提高。
设计部岗位责任制
一、 经理
职责总述
1. 本类工作是在总经理、副总经理领导下处理日常成员单位的管理事务。
2. 遵守国家法规及公司管理规章制度。
3. 负责装饰项目的相关设计和材料提取的管理工作。
工作范围
1. 随时掌握材料的市场价格和人工费价格，对本事业部的设计产品的质量和预算价格
负责，满足甲方和公司的预算要求。
2. 严格执行公司的有关规章制度和程序文件，并严格按国家有关的设计规范进行设计
活动。
3. 参与工程项目招投标，准确把握甲方的设计要求及施工现场的实际情况，贯穿于设
计图中。
4. 负责向甲方说明设计的内容并说明满足甲方要求的设计手法及考虑整体设计的功能
与效果，经常保持与甲方的沟通。
5. 解决施工过程中出现的设计变更问题，及时根据现场情况出具《工程设计变更洽商
单》，保证施工的正常进行。
6. 工程项目开工前参加项目经理的设计交底，在交底会上详细说明设计意图和注意事
项，并回答必要的问题。
7. 参与工程部组织的工程“自检”及主管单位的验收检查。
8. 督促设计师按工程的施工进度按时绘制下发工程的生产加工图工作，并审核所有下
发的生产图纸。
9. 在工程的施工过程中，积极配合工程部或项目经理处理施工过程中的变更或增减项
目，并在工程完工时提供整套的工程竣工图。
10. 合理安排本部门人员的调配工作及日常管理工作，带头遵守公司的各项规章制度，
制订出一套合理的奖惩制度，以调动该部门人员的工作积极性。
管理责任
1. 制定本设计事业部的经营管理计划和工作质量目标。
2. 负责方案设计图纸的审核和修改，向公司领导汇报方案的组织与设计工作，对本部
门的设计作品质量负责。
3. 制定本事业部的工作量评定标准及奖励制度。
4. 负责对设计合作方的考核、评价、报总公司。
5. 组织本部门员工的培训、参观、学习并不断提高本部门员工的设计技能，制定相应
的晋升和降职规章制度。
6. 对下发工程的生产加工图，下料单、竣工图等工作的准确、准时、合理性负责。
7. 对部门所掌握的企业秘密的安全负责。
二、 主任设计师
1. 对本部门从事某项目的设计人员的工作质量负责，控制整个设计过程的质量情况。
2. 对工程的设计方案要进行组织自审活动，经自审后填写自审报告交设计经理进行评
审。
3. 及时与甲方及设计院沟通以便及时解决有关的技术问题。
4. 在工程投标或施工过程中负责对结构节点图、总体设计说明、设计计算书的编制。
5. 负责本小组投标或施工过程的指术指导与各方的技术协调。
6. 负责对工程图纸的设计和解释工作，对工程图纸的设计质量负责。
7. 负责在投标或施工过程中对结构节点图做尽一步的深化。同时对地面铺装图，天花
图，平立面图及节点大样图的方案进行确定。
三、 助理设计师、绘图员
1. 认真熟悉、领会原建筑图，及时准确地提供完整的建筑图纸。
2. 负责对自己所绘制建筑图纸的解释工作，并对建筑图纸的设计质量负责。四、
四、审核人
1. 审核人应该在各设计阶段到位，参与方案、重要技术问题的讨论、审查与决策。
方案阶段：审查有关设计条件及主管部门的文件是否齐全并符合国家法规、规范。对设
计指导思想、创优项目的创优目标及措施加以指导。分析比较各个方案，审核推荐方案。
初步设计阶段：研究方案审批意见，在方案调整及深入解决技术问题的过程中，及时指导，提建议，并参加讨论决策。对一般技术问题多尊重专业负责人意见，重要技术问题应指导在前。
施工图阶段：研究初步设计审批意见及有关主管部门对消防、人防、环保等专篇的审查意见，与工程设计师、专业负责人共同研究、落实。凡不能落实的，应研究解决办法，向有关部门汇报、落实、备案。对施工图阶段需要深化解决的技术问题加以指导、审核。
2. 对各设计阶段的成品及设计文件的质量全面负责。
检查专业负责人、校对人是否到位。检查校审记录单。在审核过程中，如发现校对未到位，有权退回重校。对经验少的校对人，应加以指导，协助做好校对工作。
3. 对各阶段设计文件全面审。
篇三：设计室岗位职责
设计室岗位职责
1、严格遵守公司的各种规章制度。
2、一切行为向领导及自身负责。
3、认真设计、审定工程设计方案。
4、认真、仔细做好工程预算。
5、及时整理分解有关工程所需的用料，下达有关材料生产单。
6、与各部门、生产车间保持有效的协商合作，避免生产材料出现误差。
7、及时协调和解决材料生产过程中出现的问题，确保生产正常进行。
8、解决与设计有关的施工技术难题。
9、参与公司工程施工验收，进行图纸技术交底。
10、做好工程技术资料的整理、归档工作。
11、做好工程图纸设计的统计工作。
12、保守、保管好公司设计、资质等有关专业资料。
13、收集设计信息，不定期开展技术与经验交流，提高设计质量，创新设计方案。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
15、设计室主任服从上级领导的安排，负责设计室内日常事务。
16、设计室员工的具体工作事项服从设计室主任的安排。篇二：设计师岗位职责岗位职责：1、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写；2、认真按
设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误；3、设计师认真做好图纸交底、
会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作；4、恪守职业道德，绝不泄露公司
商业秘密。
任职资格：1、良好的美术表达能力（素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能
力）；
2、良好的专业软件操作能力（cad、3dmax、ps、cdr等）；3、具有团队合作精神，对工
作充满激情； 岗位职责：
1.配合设计师，按照客户要求制作效果图
2.协助设计师完成订单任职资格：
1.正规院校建筑学或美院室内设计专业专科以上学历，室内效果图制作经验2年以上。
2.具备较强的版式设计能力和画面执行能力，善于创新，责任心强。
3.精通3d、cad、熟悉cdr、ps、ppt等设计软件。
1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变;
2、担任工程预算的编制及对项目月目的本钱的复核任务并依据现场实践状况，比照实践
本钱与目的本钱差别，做出剖析;
3、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审;
4、工程完工验收后，实时进行完工工程的决算任务.任职资格：有工作经验优先。
1、大专以上学历，工程造价等相关专业；
2、从事工程概预算岗位3年以上；
3、三年以上室内设计任务经历，本行业或邻近行业企业任务经历；
4、熟习工程造价、工地治理、施工工艺等专业知识；
5、纯熟运用预算软件及ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅ 等常用办公软件，具有根本的网络知识，
具有较强的文字表达才能等；
6、掌握工程造价专业知识，可自力展开任务，有较强的指导力、组织与筹划才能、剖析
评价问题才能。任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、富有创意，善于创新，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作各类设计软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有责任感；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、忠诚度高；
待遇：基本工资+绩效+提成；注：应聘时请带上2-5幅独立设计作品
1、 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验
者优先。岗位职责：
设计师（3名）
任职要求：1、大专及以上学历，室内设计及环艺设计专业； 2、熟练掌握cad、3d等相
关电脑软件，有装饰装修设计工作经历，熟悉工艺及预算者，能够独立 完成客户洽谈与签单。
3、具有良好的语言表达、沟通能力，团队合作和敬业精神。 任职资格：熟练掌握cad、
3d等相关电脑软件. 业务员:1、有较强的视觉搭配能力; 2、学习能力强、热爱设计工作、
有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感、
表达能力强
实习设计师（2名）：1.有一定3d绘制基础.
2.有一定量房经验.具有亲和力.
3.大专以上学历
4.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神. 电销员（2名）： 1.有一定电话销售经验者优先.
2.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神. 实习行政助理：（2名）
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细
2、有一定的沟通、组织、协调能力
3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快; 业务员（数名）：岗位职责：
1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细
2、有较强的沟通能力以及语言表达能力。有工作经验者优先。
3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;主要负责公司电话销售，以及
套餐推荐。 岗位职责：
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作；
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；
3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资
格：
1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先；
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严
谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；
5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。篇三：设计师岗位职责 岗位职责：
1、家具产品结构及工艺的设计；
2、家具立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制；
3、家具原料成本的核算；
4、家具图纸的审核；
5、与工厂家具样品部的沟通，克服产品开发时出现的问题。 任职资格：
1、25岁以上三年以上家具结构设计或家具造型设计工作经验；
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件；
3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、了解产品的油漆施工工艺；
5、掌握3ds-max+photoshop制图软件优先录取。工作时间：
会有加班
考核与晋升：
家具设计师
总设计师 新空间装饰建材公司的招聘内容： 岗位职责：
1、负责橱柜、衣柜等定制家具产品结构及工艺的设计；
2、负责设计作品的cad绘图；
3、负责所设计方案的价格预算及方案确定； 任职要求：
1、男女不限，一年以上橱柜、衣柜等家具结构设计或家具造型设计工作经验；
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件；
3、熟悉实木产品的结构及工艺
4、沟通能力强！ 工作地址：青羊区槐树街1号娇子大厦12楼 联系电话：028-66609688篇四：设计师岗位职责 设计师岗位说明书
岗位名称：设计师
隶属部门：装饰公司设计部直接上级：设计部经理
（一）：本职工作：
设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果
图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
（二）：工作内容和目标：
1、充分了解顾客需求，充分了解设计师意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标
准进行制图；
2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；
3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图；
4、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；
5、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；
6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门；
7、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员
向设计师提供签字认可后的交底单 （交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；
8、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、
墙面展开图（立面图）；
9、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；
10、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。
（三）：任职资格：
1、大专以上学历，设计类专业，2年以上室内设计相关工作经验；
2、有一定的设计能力及创新能力，善于沟通，执行力强，有责任感，亲和力好，对材料
和工艺熟悉；
3、能独立完成整套3d效果图及autocad施工图，熟悉装饰整套施工流程及工程预算。
篇五：设计师岗位职责设计师与绘图员岗位职责cdzs
20__年（试行本）葫芦岛市朝代装饰工程设计有限公司
[ 绘图员 ] 岗位职责说明书岗位名称：绘图员
所属部门：装饰公司设计部 晋升方向：助理设计师 直属上级：绘图主管 岗位概述： 具有一定的室内设计基础，熟练应用相应计算机软件，能按《制图标准》绘制室内设计
施工图或效果图。具体负责设计项目的绘图服务工作。 岗位职责: 01、协助并配合设计师按照公司测量规程完成现场的实地测量工作。 02、在设计师的指导下，按照公司的制作图标准与深度要求，配合设计师快速完成效果
图及施工图绘
制任务，讲究工作效率，达到图纸的完整性。 03、贯彻执行绘图员的各项制度及工作流
程。
04、负责与设计师交流,按时保质完成设计安排设计图纸绘制工作。 05、完成设计部及
领导交办的其他工作。 06、对公司文化的深刻理解及运用。07、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。 08、遵守制
图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。 09、及时、认真的完成公司分派
的各项任务，对设计成果负责。
10、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。
11、积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。
岗位权限：
01、对设计师的图纸设计有建议权。 02、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有申诉权。 03、享有各种竞赛的权力。
岗位名称：优秀设计师
所属部门：装饰公司设计部 晋升方向：主任设计师 直属上级：设计部经理 岗位概述：具有一定的室内设计水准，能独立操作家装个案业务，根据方案能独立完成施工图与效
果图绘制。装修预算的编制与讲解，所负责工程的现场跟踪。 岗位职责：01、按照公司规章制度, 服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量；提供良好的服务。
03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。 04、完成
上级交办的其它事宜。
05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。 06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。 07、完成设计
部及领导交办的其他工作。 08、对公司文化的深刻理解及运用。 09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。 10、遵守制
图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。 11、及时、认真的完成公司分派
的各项任务，对设计成果负责。
12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。 13、积极参
与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。 岗位权限： 01、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。 02、负责家装应收款收取，按公
司制度执行。 03、针对自己负责的设计业务的把关。 04、负责材料样板的选型定板。 05、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有申诉权。 06、享有各种竞赛的权力。岗位名称：主任设计师
所属部门：装饰公司设计部 晋升方向： 直属上级：设计部经理 岗位概述：具有一定的室内设计基础，能够独立从事复杂的家装及别墅设计能力，有良好的沟通能
力和组织能力。 岗位职责:
01、按照公司规章制度, 服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量；提供良好的服务。
03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。 04、完成
上级交办的其它事宜。
05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。 06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。 07、完成设计
部及领导交办的其他工作。 08、对公司文化的深刻理解及运用。 09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。 10、遵守制
图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。 11、及时、认真的完成公司分派
的各项任务，对设计成果负责。
12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。 13、积极参
与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。 岗位权限： 01、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。 02、负责家装应收款收取，按公
司制度执行。
03、针对自己负责的设计业务，负责对家具等相关其他设计的把关。 04、对直属上级的
任务布置或判罚有异议的，具有越级申诉权。 05、享有各种竞赛的权力。06、享有对设计师及助理设计师的任务分配权。 07、辅助设计师研讨设计方案。并对设计师的方案有修改建议权。 08、到施工现场解决
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