县供销社上半年工作总结
县社党务公开工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，加大党务公开范围，丰富公开内容，规范公开程序、时间和形式，加强对党务公开的领导和督促检查力度，通过不断完善和落实党务公开制度，把供销社与社会、机关与基层、组织与个人之间沟通的桥梁架设好，情感的纽带维系好，促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下:
一、健全组织，全面落实工作责任
党务公开工作做得好不好，关键在组织领导，建立强有力的党务政务公开领导组织，是加强党务公开工作的核心内容。社领导班子将党务公开工作列入党组重要议事日程，成立了以党组书记、主任任组长，党组成员任副组长，主要科室负责人为成员的领导小组，组建了党务公开办公室，进行了分工，落实了责任。党务公开办公室按照实施方案开展党务公开工作: 一是坚持党务和社务公开相结合；二是坚持推行社务公开与维护职工利益相结合；三是坚持推行党务公开与依法行政相结合；四是坚持推行党务公开与促进供销合作事业创新与发展相结合；五是坚持推行党务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，真正做到了党务公开领导机构和工作机构建全，领导责任到位，确保了党务公开工作在供销社系统深入开展。
二、搞好制度建设，规范党务公开
建立健全党务公开各项制度，是保证党务工作规范化开展的主要环节和重要保证。我社在成立党务公开领导组织的同时，把党务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善机关制度建设上，从党组议事到支部生活，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，使党务公开工作有章可循。
同时，根据工作实际和要求，对党务公开进一步进行了规范。一是制定了党务公开实施方案，对党务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定；二是按照党组成员分工，坚持有一名领导接待来访群众，倾听民声民意，答疑解惑，为民做实事做好事，解决群众的实际问题；三是完善了社务公开监督机制，公布了举报电话；四是结合供销社职能和特点，利用电子政务平台公开服务承诺；五是设立了党务公开公示栏，对招待费、修车费等进行公示；六是制发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心的党务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。我们通过完善工作机构、建全规章制度、明确工作职责，使党务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。
三、突出重点，抓住热点，难点问题公开。
能不能真正做到党务公开，关键看落实。我们始终坚持把广大职工关心的、最想了解的“热点”问题，与职工切身利益密切相关的“难点”问题作为党务公开的重点，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳职工群众的合理化建议，进一步改进工作，做到公开规范性、全面性、真实性，把单位内部的主要工作，置于全体职工的有效监督之下，特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、财务收支、重大项目、大额支出以及党组织的工作事项等热点和焦点问题等，分对社会公开和对内公开，给群众一个明白，调动了职工参与局内事务的积极性。在公开时间上，与公开的内容相适应，对公开栏的内容分为长期、短期、即使三种方式公开。
五、加强监督和考核，确保落实效果
为了使党务公开取得实效，我们组织开展与服务对象换位思考，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，不让差错在我手里发生，不让工作在我这里延误，不让来办事的同志在我这里受冷落，不让机关声誉在我这里受到影响，不让形象在我手里受到损害等教育活动，在监督保障和责任追究上，设立了举报监督电话。同时，坚持把推行党务公开工作列入各科室和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按公开制度办事或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。
通过党务公开，使我们深深的体会到，对内公开，阳光操作，消除了职工的疑惑，凝聚了人心，使职工明白，领导清白，加深了职工与领导的感情，提高了广大干部职工的工作热情。对外公开，塑造了供销社的良好形象，有力地促进了供销合作事业的发展。同时，在工作中也存在一些不足: 如公开的内容不够广泛，检查监督的力度不够大等。今后我社将逐步扩大公开的内容，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事、见实效上下功夫。
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