《党建提质增效工作总结》写作技巧，以下整理好文《党建提质增效工作总结》，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。
工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。我爱文学网今天为大家精心准备了党建提质增效工作总结，希望对大家有所帮助!党建提质增效工作总结
20xx年是“党建工作质量提升年”。综合部党支部自成立以来，围绕实施“五大工程”，工作更加干练、更为务实，更为高效，使得党支部战斗堡垒作用进一步显现化、党员先锋模范作用进一步显性化。
一、全面实施“领航工程”，持续提升政治把控力。
（一）坚持以政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治，把“两个维护”作为最重大的政治责任，严守政治纪律，遵守政治规矩，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记视察安徽、广东等重要讲话精神等内容，教育和引导广大党员增强政治敏锐性和政治鉴别力。
（三）严肃党内政治生活，不断强化党性修养，认真开展党员“政治生日”和支部“主题党日”，截止12月份目前，支部已开展12次“主题党日”活动，有8名党员同志过了自己的“政治生日”，通过党员撰写政治生日感言和书记寄语，加强了党性教育，进一步增强了党员的党员意识。
二、全面实施“聚力工程”，持续提升领导执行力。
（一）综合部党支部于20xx年1月份成立以来，按程序要求迅速健全党务工作机构，选举了支部组织委员、宣传委员，推选了支部书记人选，合理分工、团结协作，使得综合部党员干部没有因为组织的调整而影响支部工作落实。
（二）今年春节以来，受新冠病毒肺炎疫情影响，全社会各行各业生产发展均受严重影响，为保障疫情防控期间公司疫情防控和生产经营两手抓、两不误，综合部党支部在上级党委的领导下，高质量完成了防疫物资采购供应保障、防疫值班值守、食堂供应、工作环境消杀、责任社区和街道巡查等各项防控措施，累计发动40多人次参加责任社区和街道巡查。为公司复工复产提供有力的支撑，这期间充分彰显了支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
（三）初创党建品牌。10月份，综合部支部以支部大会的形式组织讨论通过了以围绕优质高效服务为主题的党建品牌创建活动方案和品牌LOGO，进一步提升后端为一线的服务意识和服务水平。
党建提质增效工作总结
20xx年，XXXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作与业务工作“互融共进”为契机，通过做强“七彩党建”品牌，不断强化支部党建阵地作用，实现党建与业务的“双轮驱动”。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）重视“两个阵地”，坚持党对意识形态工作的领导权和话语权。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，支部严格落实上级关于意识形态工作责任制的要求。一是毫不动摇管好思想阵地。支部扎实开展党史学习教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论教育的主体。以学习“七一”重要讲话为例，支部于“七一”当天组织全体干部集中观看习近平总书记的直播讲话，并于当天下午进行集中交流讨论；支部一并利用学习强国平台，对“七一”重要讲话精神进行专题学习，真正做到“及时学”和“系统学”相结合。二是不断加强建设组织阵地。去年支部按市局要求建成标准化、规范化的党建活动室，今年活动室突出功能化，在“用”上求实效。以活动室内集中学习的方式贯穿党员干部冬训、主题党日活动以及专题党课等各类党建活动，实现党员干部在思想上的集中“补钙”；又通过室内开展党员干部谈心谈话、征求支部建设意见等活动，解决党员干部个性化问题，补足支部建设短板。
（二）找准“三个关键点”，推动党建工作与税务工作的互融与共进。支部深刻把握党建工作围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，着力促进税务机关党建和业务工作一体推动、深度融合。一是找准切入点，全面贯彻新发展理念；支部以开展党建工作与业务工作“互融共进”为契机，夯实党建引领的思想认识，每月至少一次，全年累计16次进行学习教育，实现全体党员参加学习全覆盖、阅读党史读本全覆盖，做到了把思想建设一贯到底，打牢了思想基础，在支部内凝聚了以高质量党建推动高质量发展的理念。二是找准结合点，引导树立正确廉洁观。支部通过季度考廉日、《以案明纪(五）》专题学习、开展好纪律作风问题专项整治工作，把廉政风险防范与风险应对、基础管理等业务工作进行深度融合，针对发现的各种问题，做到了“照方抓药”，清除“病灶”、拔出“病根”，干部职工做到廉洁从税。三是找准发力点，争做企业发展助推器。自党史学习教育开展以来，坚持学习实践同步推进，根据工作阶段侧重点的不同，有针对性为纳税人办实事。全年分别就营商环境、纳税服务等方面解决纳税人遇到的各类疑难问题，对建筑行业、餐饮服务业等行业开展税收政策宣传，推出增值税增量留底退税专员负责制，不断助推企业发展。
（三）统合“四个方面”，聚焦发挥党建对多项要素的引领作用。今年支部深化“七彩党建”品牌，以党建为中心，充分发挥党建对各项工作的引领作用。一是坚持以党建带团建。在单位内部架起“连心桥”，积极参加市局机关党委、市工会组织的慈善捐助、文体比赛等活动，不定期开展工会活动，和谐团队；二是坚持以党建促公益。支部把志愿活动聚焦在群众反映普遍的领域上，到XXX村向村民进行社保政策的宣传，让村民对医保等政策有了更直观的理解；三是坚持以党建优服务。支部以党建+服务的形式与溧阳市X有限公司、X集团有限公司共同开展党建活动，同时进行相关政策解读，做到党建引领，业务落脚；四是以党建助抗疫。从讲政治的高度，全年就单位防控和家庭防控两个方面做好疫情防控工作，在对来访纳税人、缴费人进行人员信息管理登记的同时做到本人及家属非必须不前往中高风险区域。
二、存在的主要问题
一年来，支部抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题：
（一）理论学习与运用方面。支部全年通过对理论学习的一贯到底，已经在支部内树立新发展理念，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习和运用上仍需不断加强和改进，例如对《习近平谈治国理政》第三卷中关于高质量发展的论述，理解的还不够透彻，在更好的用这些理念推动税务中心工作中还不能自觉运用。
（二）党支部作用发挥方面。支部在全年工作工作，出现了一定的对“上”负责多，对“下”负责少的现象，对支部党员干部的关心关爱不够，全年工作中进行谈心谈话，独立交流沟通的的次数较少，出现以工会活动补足党建活动不足的情况，在一定程度上影响了支部的组织力和凝聚力。
（三）党支部纪律建设方面。今年在纪律作风问题专项整治工作中，党员干部普遍在宗旨不牢落实不力和“慵懒散”方面自查出了问题，这反映出支部对党员纪律教育存在不到位的情况，存在制度挂墙上、没有真正入脑入心、没有转化成为党员干部的行动自觉，纪律教育的全面性、针对性和实效性有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
（一）继续深化政治思想建设。一丝不苟抓好党员干部意识形态教育，有针对性的对学习中不明不懂之处进行反复学、交流学。把习近平新时代中国特色社会主义思想与税收业务工作进行紧密结合，在学习过程中，理论引导思想，理论联系实际，不断接受党的洗礼，接受党性教育，真正做到“在党言党、在党爱党、在党优党、在党为党”。
（二）切实提升党建工作实效。支部将从两方面入手，在当前基础上进一步提质增效。一是在支部内部树立先进榜样，进行表扬，强化正面激励，发挥标杆作用，形成向上氛围，在学习和工作中做到真学、真知、真行。二是抓住党建工作以人为本的本质，将党建工作的成效运用于服务纳税人、缴费人，根据纳税人“需求侧”的不同情况，制定并实施急事急办、简事快办、难事认真办的工作机制。
（三）持续加强党员教育管理。针对纪律作风问题专项整治工作中排除出的宗旨不牢落实不力、干部队伍“庸懒散”方面问题，在支部将进一步规范请销假制、日常监督等制度，并在日常工作中坚持自查，对查出的问题做到边查边改、立行立改、一改到底。与此同时，进一步加强对普通党员干部的关心关爱，加强沟通与交流，不断加强支部凝聚力和战斗力。
党建提质增效工作总结
20xx年，公司继续坚持“保安全、保生产、保效益、保收入、保稳定”的工作部署不动摇，动员和带领党员干部及广大职工，紧盯目标，转变作风，狠抓落实，“走出去找活动”为顺利实现xx年安全生产经营目标创造有利条件。
一、安全从严管理不放松，强化检修过程中的安全管控
安全工作高于一切，责任重于泰山。公司处于高危的检修行业，检修设备分布面广，作业点多，检修人员的作业点和环境具有多变性的特点，再加之突击性检修时有发生，安全压力重。公司坚持以人为本，突出“严精细实”确保安全平稳大局。
夯实基础不动摇。开展了班组安全自主管理，认真开展安全自查自纠，并组织了各项目负责人互相交流，取长补短，发挥集体智慧解决难题，推进安全自主管理活动深入开展。全面推进了现场管理专项整治工作。开展了特色安全活动。为了确保偏远岗位值班人员，特别是夜班人员的安全，对偏远岗位之间建立整点报平安制度，及时了解掌握情况，保障岗位安全。继续开展领导跟班、带班制度，坚持执行检修一人未离岗，带班人不得下班。
严格管理不手软。从严管理首要是履行安全责任，要坚持“党政同责、一岗双责”，厉行安全问责，从严考核，营造了从严安全管理的氛围。实施定期检查与不定期检查、普查与重点抽查、个人熟知抽查与班组安全情况抽查、日常检查与特殊时期检查、综合检查与专业检查，这些具有不同特点的检查将安全管理工作渗透至每个环节，使安全工作不留死角，并成立了日常以及特殊时期安全生产、劳动纪律检查小组，公司领导带队，每天进行检查。
二、抓好xx大精神的学习，用理论指导实践
组织全公司职工通过微信、网页、新闻、报纸等抓好xx大精神的学习。
1.开辟“固定课堂”集中学。各党支部采取集中学习讨论的方式进行xx大精神学习，通过会议、党支部书记讲党课、横幅、板报等多种形式，组织党员干部认真学习了x大精神。分公司通过召开“学习党的xx大精神”专题会等方式，把思想和行动统一到会议精神上来。
2.开辟“流动课堂”分散学。针对当前安全压力大、生产任务重、作业点分散、集中培训难的实际问题，分公司领导班子分成小组，参与各支部、各小组的政治理论学习，对广大职工进行面对面宣讲十九大精神，以达到“以讲促学、以学促干”的效果。
3.开辟“媒体课堂”快捷学。在局域网、“微信群不定时的转发会议精神，让一线广大职工党员了解xx大精神。同时，公司组织职工参与“微信有奖答题竞赛“。参与率98%。
4.开辟“实践课堂”体会学。学习宣传贯彻过程中，为让职工进一步弘扬奉献精神，发挥先锋模范作用，公司组织了“不忘初心，重温入党誓词“的活动，增强了党员的历史使命感和责任感。
三、深入开展形势任务教育，凝心聚力保目标
面对各种压力和挑战，“打铁还需自身硬”，强化履职履责，从严管理从严考核，按照“干部能上能下、用工能进能出、薪酬能长能降”的原则实施。严格管理转作风。推行无事故责任追究的同时，从严作风管理，明确管理职责，努力提高管理人员的管理意识和专业管理能力。要严格绩效考核制度，加大工作考核力度，对工作中存在的“庸、懒、散、软”行为，作风漂浮，执行力差的管理人员考虑调离管理岗位。积极发现和培养真抓实干，敢抓善管的班组长和骨干，加大激励考核，激发更多正能量。加大形势任务教育，充分发挥公司党员骨干的先锋模范带头作用，积极凝聚职工队伍，保持职工队伍稳定，引领广大职工团结一心，顽强拼搏，保持职工积极向上、干事创效良好氛围。
四、坚持民主加强党建，队伍稳定风气正。
公司领导班子继续注重加强理论学习和党风廉政教育，加强班子作风建设，主动深入一线，深入群众，掌握职工的思想动态，及时化解矛盾。在推进劳动组织优化过程中，各支部耐心细致地做好职工思想疏导工作，帮助解决实际困难，保证了职工队伍的稳定。为加强党风廉政建设工作，公司对三个敏感岗位的管理人员进行了岗位调整，杜绝了廉政隐患的发生。
xx年存在的主要困难：
1、公司人力资源优化力度仍然压力较大，虽然做了大量工作，但部分职工思想波动仍然很大。
2、公司目前共有党员xx人，但党员分布点多面广，极不利于管理。据统计，公司党员的年龄普遍偏大，不满40岁的党员不足xx人，导致党群工作活力明显不足。
3、基层党建工作薄弱，公司仅一名专职支部书记，党群集中性活动不易开展。部分项目部负责人追求产值，对党群工作不太支持。
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