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精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇

进一步强化了服务意识,总书记指出,党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我理解,作为党员干部,就是要把为民谋福祉、一线解难题作为岗位职责,当前重点是高标准完成脱贫攻坚、抗洪救灾、发展经济等工作。下面是小编为大家整理的“精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇”,以供大家参考借鉴!

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【一】

  各位委员:

  根据南组通[20x]22号文件精神,按照学习实践科学发展观活动方案的有关要求,为进一步解放思想,提高认识,找准与科学发展观不相适应的突出问题,更好地促进机关党建工作,县级机关党委决定召开20x年度党委班子专题民主生活会。

  今天应到会委员6人,实到会委员6人,可以开会。首先,我代表县级机关党委班子对放弃星期天前来帮助指导工作的董主席、副部长、主任等领导表示衷心感谢!你们的到来必将为机关党委班子2009年度民主生活会增辉,你们的指导必将有力地促进县级机关党建工作。

  为了开好这次民主生活会,县级机关党委高度重视,于6月2日下午专题组织学习了有关文件及材料,制定了切实可行的工作方案。希望大家发扬剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神,敞开思想,不护短,不遮掩,坦诚相见。

  根据县级机关党委班子20x年度民主生活会工作方案,今天的会议共有五项议程。

  一是请机关党委副书记、纪委书记皇信美通报20x年度民主生活会整改措施落实情况;

  二是请机关党委副书记赵佳芬通报本次民主生活会前征求意见建议疏理情况;

  三是请党委委员、县教育局局长董学宣读党委班子贯彻落实科学发展观分析检查情况报告;

  四是由党委书记带头,从副书记到委员逐一开展批评和自我批评;

  五是请县检查指导组、县纪委、县委组织部领导作指示;

  刚才,各们委员都逐一作了发言,大家敞开思想,襟怀坦荡,敢于正视问题,做到深刻剖析、自我批评、自我查摆;并对班子和其他成员提出了合理的意见和建议,达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。县指导组董主席及县委组织部领导、县纪委领导也分别作了指示,给我们提出了很好的意见建议。今天的民主生活会召开的气氛很好,我认为是一个成功的、高质量的会议。希望大家都能够本着有则改之、无则加勉的思想,对会议上提出的问题和建议认真进行思考,深入查找产生的内在根源,并及时制定出整改措施,切实予以解决,为县级机关党建作出新的更大的贡献。

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【二】

  根据县纪委、县委组织部召开好以“转作风、抓落实、促发展”为主题的民主生活会的要求,切实增强干事创业的作风意识、落实意识、发展意识,深入学习贯彻科学发展观和党的十九大、十九届三中全会精神,圆满完成今年的各项工作任务,让人民群众满意,让县委、政府放心。此次民主生活会前,我们进行了广泛的意见征求,经梳理汇总,自己找出问题9条,基层群众提出问题3条,班子成员帮助找出问题3条,分管领导点出问题2 条。现综合进行剖析,不妥、不足之处,敬请大家批评指正。

  一、认真查找问题,正视自身不足

  1、作风方面。一是政治学习不够。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习少,对十九大及习总书记讲话精神没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。二是深入基层不够。自认为在农村工作了40年,农村工作很熟悉,对深入群众调查研究有所放松,主动到群众中去寻问题找答案的时候少,离群众的需求还有差距。三是领导艺术欠缺。工作中过于追求完美,有时达不到自己的要求就发脾气,有时说话随便,导致“说者无意、听者有意”造成了一些误会,批评同志们没有注意场合,一定程度上挫伤了同志们的自尊心和工作积极性。四是求真务实不够。在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够,抓落实的力度不大,使一些工作落得不实,存在某些工作布置了没有回音,安排工作没有落实到位的现象。五是创新精神缺乏。坚持科学发展的意识不太强,对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法,不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题,致使有些问题处理的还不是很圆满。

  2、廉洁自律方面。自己作为振兴新区党委书记,深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。因此认真学习党风廉政方面的文件精神,严格按照中央反对“四风”、市委“十条禁令”的规定,以及八小时工作以外的行为规范约束自己,慎重处理自己生活与社交圈问题。但有时不够严谨,还偶尔存在公款吃喝、公车私用现象,对推进农村基层党风廉政建设研究不够。

  3、安全生产方面。虽然具有强烈的责任意识,但不能每时每刻保持强烈的忧患意识,不善于从他人的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑,做到居安思危,警钟长鸣。在对待安全的态度上,对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题,轻看成绩,但安全长期稳定,也会自觉不自觉地出现松懈,认为关键环节控制好了,可以松口气,不能从安全工作的实际出发,随时反省,检讨自身的工作,对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

  4、社会稳定方面。一是在一定程度上认为抓维稳太牵扯精力,影响抓经济建设这个中心;认为维稳工作是派出所的事,由派出所处理就行了,思想上认识不到位。二是工作中制订的个别政策,对可能出现的情况预见不够、准备不足。三是对群众反映的问题,个别问题处理的不及时、不到位。四是由于深入群众少,未能及时掌握第一手的影响社会稳定的信息和资料。

  5、其他工作方面。一是对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现问题,不严肃处理,总是心慈手软。二是在民生事项方面,认为解决了群众的衣、食、住、行就行了,忽视了群众的思想政治教育,没有真正了解群众的所想、所需。对精神文明建设重视不够,对弱势群体的疾苦关心不够,调动各方面的积极性创造性的机制不活。三是在经济发展方面,协调争取上级支持的机遇意识、项目意识还不强,力度也还不够大,发展不够平衡。注重结构调整不够,新兴产业还处在探索和发展中,尚未形成应有的规模和效应,产业发展的压力较大。四是在今年目标任务完成方面,会议上讲得多,落实上抓得不够,宣传的力度不大,干劲不足,分析存在问题不够深入、彻底,重量轻质。

  二、严格要求自己,努力查找根源

  通过存在问题的深刻反思,认为产生的原因和根源是:

  一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说,“学习如逆水行舟,不进则退”,时代在前进,社会在发展,现在是知识经济的时代,知识更新日益加快,各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异,不读书、不学习就会言之无物,素质就提不高,工作起来就缺少朝气、缺少灵气,工作就没有思路,就不可能适应社会发展的要求,就可能成为时代的落伍者。由于自己在工作中,忙于事务性工作,有时把理论学习当成软任务,轻视理论学习,学习缺少自觉性、主动性,对理论和业务理论知识的学习不够深入,不系统,没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓,遇到问题缺乏理性思考与分析,在一定程度上影响了工作的深入开展。

  二是世界观改造不到位。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象,不能正确分析判断,在思想改造上有所放松,也使自己的人生观、价值观和世界观受到了一定的负面影响,为人民服务的思想淡化,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,产生了工作作风不扎实、方法简单等现象。

  三是个别方面的自我要求有所放松。总认为自己是老党员,党性比较强,对再提高再完善有所忽视,对自己的党性要求上有所放松,没能做到时时、处处、事事都以一个党员领导干部的标准来衡量自己,由于工作较多,深入基层接触群众较少,廉洁自律上,认为把握住方向和原则,不犯错误,不搞腐败就行了,在小的方面常常有“下不为例”的自我宽慰心理。

  三、解决突出问题,扎实进行整改

  根据查摆出的问题,自己在今后的工作中,认真进行反思,加以改进,坚持严格要求自己,时时开展自我批评;坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,尽力尽心干好每一项工作。具体讲就是做到以下几点:

  一是注重党性锻炼,提高修养。学习是永恒的主题,只有知识丰富了,见识提高了,才能提高解决问题和驾驭全局的能力。作为一名领导干部,自己要结合思想和工作实际,坚持学习最新理论知识,不断坚定理想信念,树立大局观念,确保正确的人生观、世界观和价值观。切实做到学以致用,理论与实践相结合,在实践中学习,在实践中探索,用理论指导实践。

  二是认真履行职责,求真务实。自己要牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,进一步密切同群众的关系,强化服务意识,多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众的意见,切实做到集思广益,抓住主要矛盾,找准工作的突破口。要围绕群众最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的困难,创造性地开展工作,要不断改进工作方法,转变工作作风,坚持做到重实际、察实情、说实话,办实事,求实效,少说多做,真抓实干,抓出实效,让群众真正受益。

  三是自觉接受监督,勤政廉洁。自己要以身作则,率先垂范,牢记“两个务必”,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,切实做到自重、自醒、自警、自励,做到经常检视反省自己。要严格廉洁自律,秉公用权,自学遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,严格执行中央反对“四风”、“市委十条禁令”的规定,“看好自己的门,管好自己的“人”,自觉接受监督。要时时规范自己的行为,生活中注意小节,不该去的不去、不该吃的不吃、不该拿的不拿,做到干干净净做事,堂堂正正做人。

  四是注重集体决策,精诚团结。严格规范自己的行为,对重要决策和重大事项,必须集体研究决定,决不能自以为是、独断专行、搞一言堂。坚决纠正无视党的纪律,各行其道,有令不行,有禁不止的现象,坚决反对“上有政策、下有对策”的错误做法,为班子成员做出表率。要注意克服回避问题、掩盖矛盾、搞一团和气的“好人主义”,对待同志、对待工作都要出以公心、不为私利,做好表率作用,带头增强党委班子的团结。

  作为振兴新区党委书记,我必将全身心谋发展、干事业,强落实、为民生,带动班子其他成员尽心尽力谋发展、干事业,上下一心,众人一力,不折不扣圆满完成今年的各项工作任务,努力使振兴新区的工作迈上一个更高的台阶。

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【三】

  一、参加主题教育的收获提高

  通过参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,让我认识到作为一名党员,我们身上肩负着使命和责任。既然是党员,那我们就要做好带头作用,就要做到为民服务,让群众真切感受到党的温暖及作用;作为一名党员,我们要坚守好自己的岗位,坚守原则,抵制诱惑,面对事物或思想,都要“取其精华,剔除糟粕”,面对诱惑的“招手”,要勇于说“不”;作为一名党员,我们要谨记自己的誓言,不忘“初心”,做到我心仍在。

  二、个人检视问题

  (一)在通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》方面存在的问题。一是学习主动性还不强。在理论学习过程中学习内容不够全面,上面有安排才学,工作有需要才学,没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待,主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学,但对系统性的理论知识研读不够,只停留在浅尝辄止的层面上。二是学用结合度还不高。无论是个人学习还是抓机关学习方面,都存在学习方式单一,专题研究少,不善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终,用理论指导工作实践还有差距,没有真正达到学以致用的目的。三是理论认知度还不深。对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面,传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失,迎难而上,“硬骨头”的精神有所弱化,这也正是“四个自信”不足的体现。

  (二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利,对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,对照群众提出的意见建议等,查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样,还有哪些没有改到位。一是党性锻炼有所虚化。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善,不断改造主观世界上做得不够,致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢,世界观、与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识有所淡化。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入,落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方,有时对违反单位规定的所属人员,在监督管理上失之于宽、失之于软,处理时意见上多是从轻照顾,存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益,但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是艰苦奋斗有所弱化。随着生活条件越来越好,受到社会上一些奢靡之风的影响,自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活,对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想,有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭,有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。四是敏感意识有所蜕化。持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高,有随大流的从众心理,坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层,了解不及时,对一些热点问题敏感性不足,鉴别能力不强,从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够,对一些似是而非的问题辨别不清,对一些苗头性倾向性问题抵制不力。

  (三)在发挥党员先锋模范作用情况,立足岗位、履职尽责方面存在的问题,在为身边群众做实事好事方面有哪些差距。一是奋斗意识不强。满足于已有成绩,没有前有标兵、后有追兵的危机感,自满自足,满足现状,对待上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,不善学习,习惯用老办法解决新问题,开放意识、创新意识、责任意识不强,攻坚克难,坚忍不拔,奋发有为的精神不足。二是工作干劲不足。抓工作不深入不扎实不具体,有的工作抓不紧、抓不实,落实责任往往依靠签订“责任状”的方式,当甩手掌柜,影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度,但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中,“文山会海”问题没有彻底解决,习惯于较多地依靠开会、发文推动落实,导致一些工作推进不力,有些工作时间节点都明确了,却不能按时完成,甚至不了了之。三是服务意识不强。主要是平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层、被安排搞调研。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

  三、原因剖析

  (一)理论学习重视不够。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成,在主观认识上不重视,在工作摆布上没有放在首位或突出位置,从源头始点上就忽视了政治理论学习,没有把理论学习作为党的优良传统继承下来,缺乏学习的主动性、创造性,把学习当成任务、当成负担,装装门面、摆摆样子,不是自觉地学习,而是被动地学习。

  (二)理想信念锤炼不够。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透,对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透,爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化,没有从根本上搞清什么是“四个意识”,为什么要树牢“四个意识”,怎么树牢“四个意识”。

  (三)干事创业尽责不够。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,习惯于清闲过日子,不求有功但求无过,得过且过,缺少战胜一切困难的决心和勇气。

  四、整改措施

  (一)在思想改造上持续用力。树立终身学习的理念,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,向革命前辈学习,向英模人物学习,向先模人物学习,向群众学习,向实践学习,向身边的同志学习,把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

  (二)在党性锻炼上持续用力。认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,准确把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,力戒形式主义,努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

  (三)在践行宗旨上持续用力。增强抓落实的本领,不当“懒官”当“勤官”,增强依法执政本领,不当“昏官”当“明官”,担当作为、狠抓落实,多想事、多干事、干好事、干成事、不出事,吃苦耐劳,乐于奉献,勤勤恳恳,快节奏,高效率,高质量地工作。

  (四)在履职尽责上持续用力。大力发扬钉钉子精神抓落实,大力发扬严实作风干事业,把事情永远做在别人前头,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【四】

  根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求,结合自己脱贫攻坚工作开展情况,进行了深刻的自我剖析,现将情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  1、政治站位不高,落实全面从严治党要求不严,认识不足,自上而下的压力传导不到位。

  2、思想认识不到位,在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足,在长期作战中产生松懈厌战情绪,对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。

  3、贫困户退出条件、程序宣传不到位,在实际的走访过程中,个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。

  4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足,重视不够,方法单一,措施不实。

  5、走访贫困户次数较少,与贫困户交谈次数较少,解决他们实际困难方面还有一定差距。

  二、产生问题的原因分析

  1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上,主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际,联系贫困户的时间少,尽管内心想为贫困户多做点事情,但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够,设身处地解决贫困户的困难做的还不够。

  2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退,缺乏干劲,只求过得去,不求过得硬,放松了对自己的严格要求。学习有所放松,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了。在工作中,考虑个人得失多,大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识不强,这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

  3、学习文件不够,思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚,还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作,对脱贫攻坚重视程度不够,反思起来,还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够,落实责任不够。

  4、脱贫攻坚政策了解不精准,宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概,一遇到具体问题就要打电话,临时询问。导致贫困户对政策也不了解,有时只知道卡上多了一些钱,但问具体的就说不清。

  5、脱贫攻坚缺乏主动性,习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作,缺乏创新扶贫方式,贫困户内生动力不足,脱贫没有建立起长效机制。

  三、今后努力的方向和改进措施

  根据中省市最新脱贫攻坚精神,对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。

  1、认真学习,提高思想认识。始终做到从大局出发,在富平县脱贫摘帽的关键时刻,必须认真学习,提高思想认识,强化自我党性意识,尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会,反复学习脱贫攻坚各项政策,掌握精准脱贫政策,坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。

  2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作,以饱满的热情开展脱贫工作,端正好工作态度,建立真切的干群关系,做到行动上自觉、措施上明确,切实解决脱贫不精准等问题,力争把扶贫工作做到更精准。

  3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研,深入贫困第一线,与贫困户面对面谈心,想群众所想,急群众所急,有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户,切实帮助贫困户解决实际困难。

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【五】

  此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步努力的方向,现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报:

  存在的问题:

  一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化,应对新岗位和工作任务,自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉,工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所失误。

  二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的决定缺乏前瞻性、综合性,工作较混乱。应对支部内,员工及党员活动参与度低,用心性不高等现象,没能用心的去思考,去发现解决的思想和方法,让这样的问题一向存在。

  三是抓落实,处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实不利时,解决、推动、协调的潜力不强,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。因此往往降低标准,只求过得去。导致一些工作落实的不好,有些工作布置了,没有回音;规划了,没有行动;安排了,没有落实。

  四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱,往往有力不从心的感觉。很少深入现场,深入实际,有针对性地进行工作,解决实际问题较少,仅局限于分管工作,或者工作时进行一般的了解,存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少,对分管职责区员工的思想工作做得较少。

  五是模范带头作用不够。空有党员的名号,没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态,去了解他们的所需、所求,以及去帮忙他们解决生产、生活中的问题。

  整改措施及今后努力方向:

  一是认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,提高综合素质。注重学习形式,既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,透过学习充实丰富自己,增强本领。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质潜力。

  二是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;刻苦钻研,提高业务潜力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面。

  三是根据工作实际,虚心听取各方面推荐和意见,用心应对新考验,不断提高工作潜力,解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通,了解他们的需求,帮忙其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来,认真整理加以研究,用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。

  当然,我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改善,需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中,我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势,努力开创工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【六】

  尊敬的陈意主任、党员同志们:

  现在,我们召开向星社区党支部践行两学一做专题组织生活会。向星社区党支部现有党员27名,其中有名党员因事外出不能前来开会,今天参加专题组织生活会的党员共名。同时,我们还邀请了名群众代表参加会议。

  此次议程是会议最后一项议程,践行两学一做专题组织生活会。

  首先,我代表党支部向各位党员和群众代表简要报告会前准备工作情况,以及向各位党员通报7月1日社区支委班子专题民主生活会情况。

  根据安排,7月1日,社区支委班子召开了专题民主生活会,通报了会前准备情况、班子认真作了对照检查,全体班子成员深入开展了批评与自我批评,并集体讨论了对每名党员进行评议的初步意见。现在,我根据社区支委班子集体研究的意见,将会前准备工作、会上开展批评和对照检查情况通报如下:

  一、专题民主生活会准备情况

  一是认真学习,明确查摆方向。自开展两学一做学习教育活动以来,我社区党支部积极筹备、开展,制订了《两学一做学习教育实施方案》,并根据方案安排,自5月初开始了第一环节的工作,组织党员认真学习党章党规及系列讲话;开展两学一做精读解析及讲政治、有信念,做对党忠诚的党员的学习讨论会;发放《长沙县两学一做学习教育》口袋书;参加泉塘街道组织两学一做知识竞赛、微宣讲等活动;组织党员观看了《大火种》红色影片;通过一系列的学习教育,使支部党员对两学一做学习教育有了深刻的认识,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。

  二是对照清单,抓好专项整治。对照三严三实专题民主生活会整改清单及2015年度履行基层党建工作责任述职报告中查找出来的问题,逐一制定整改措施,认真及时整改。深入开展纠四风、治陋习专项整治,继续对党员干部不作为、乱作为,贪腐谋私、雁过拔毛等损害群众利益的不正之风。

  二、批评与自我批评情况

  7月1日下午,社区支委班子召开了专题民主生活会。按照活动要求,紧密联系实际,社区支委班子成员深入查找了存在的突出问题,并明确了今后努力方向和整改措施。会议开得严肃认真,支委成员逐一进行了发言,大家在发言中重点针对存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,并对自己的不足进行承诺。自我批评直奔主题、直指问题,不掩饰、不回避,相互批评抛开面子、敢讲真话,直截了当指出问题和不足,真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都坚持用事实说话,触动了思想、增进了团结。比如,会上支委成员自我批评时认

  为存在组织涣散、纪律松弛、不讲规矩、不守纪律等问题。批评我工作太积极,社区组织活动太多,导致社区干部工作任务重。批评彭伟玲同志缺乏工作x只求过得去不求过得硬,作为纪检专干对社区干部要求不严。批评杨欣怡同志存在好人主义,怕得罪人;缺乏主动性;存在得过且过、侥幸心理。批评张伟同志闯劲不够,慵懒拖拉,作为年轻干部、年轻党员,缺乏创新意识。大家普遍感觉到,这次专题民主生活会,亮了丑、揭了短、出了汗,真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。

  三、支委班子存在的突出问题

  这次专题民主生活会上,支委班子对存在的问题进行了认真的对照检查,具体为:(1)工作不实、落实不力。比如,社区户籍人口管理存在缺口,由于现在迁户口不经过社区,社区对户籍人口的人数及情况不了解,社区未能积极主动联系派出所,逐步完善户籍人口信息,导致GIS系统未能及时更新完善。(2)社区干部角色错位,讲话打官腔,做事摆官架。比如,有的居民来社区办事,个别社区干部动不动就拿规章制度来说事,不考虑群众的实际情况,没有主动为群众提供帮助、简化程序,有时造成群众多次往返,办事耗时长,在真正实现便民、惠民上做得不到位,伤害了干群之间的感情。(3)工作中存在只求过得去,不求过得硬的思想。比如,社区时代星城南门、楚天世纪城西门流

  动摊贩违规摆放现象严重,社区干部多次劝导,没有明显效果,久而久之,产生了畏难与不敢担当的心理,工作中出现走过场的现象,没有创新有效的方法,致使问题一直悬而未决。(4)存在办公浪费现象。比如,工作中打印资料未做到纸张正反面使用,节能环保意识淡薄,没有养成外出办事随手关灯、关电脑、关空调的良好习惯。(5)党员管理不到位,流动党员管理松懈。流动党员与党支部联系不经常,党支部组织党员过组织生活次数不多、要求不严。落实党员管理工作各项制度方面还不够十分严格,党员管理工作缺乏针对性和实效性。尤其是流动党员管理上比较薄弱。有的党员长期出差不能参加组织活动,党组织感召力下降。在管理中存在为五难问题,即去向难掌握、活动难开

  展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥。(6)社区干部履职能力不够。新进的社区干部进入、转换角色不快,掌握政策不透彻,业务知识不熟悉,为群众服务的效率不高,给群众办事带来不便。(7)组织生活制度落实不严。社区党支部三会一课制度落实不严,党员过组织生活的积极性不高,党员接受党内政治生活洗礼明显不够,如以前的党课教育、民主生活会等基本流于形式,像这次这样较高质量的专题组织生活会以前就没有开过。(8)党员先锋意识淡化。一些党员先锋意识不强,没有很好地发挥先锋模范作用。有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取;有的党员只缴纳党费,不积极参加组织生活。这些问题的存在,严重影响了党的形象,严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。

  四、下步整改思路与措施

  一是主动适应新形势,增强创新意识。苟日新,日日新,又日新,形势不断变化,对社区工作也提出了新的挑战,在把传统工作落实好的同时,要主动汲取新知识,掌握新事物,适应新常态,增强创新意识,提高创新能力,运用于实际工作,提高效率,不断打造工作亮点。二是加强党员管理,强化队伍建设。加强作风建设,严肃党内纪律,增强对党员和社区干部的培训和学习,制订详细学习计划,坚持三会一课制度,健全和落实谈心谈话制度,增强党员担当意识,切实发挥党员的先锋模范作用,着力打造一支敢干事、能干事、会干事的社区党支

  部队伍。三是发挥资源优势,提升服务能力。以身作则,了解民情,做群众贴心人,不断增强社区党支部队伍的主动服务意识,发挥兼职委员、在职党员、楼栋网格党员力量,巩固拓展党的群众教育实践活动和三严三实专题教育成果,将社区党支部的服务能力提上一个新的台阶。

  总之,要通过这次组织生活会的召开,查找出居民反映烈的突出问题,做到即知即改,立行立改,什么问题突出就改什么问题,什么问题居民最关注就改什么问题,让居民看到变化、得到实惠。也请各位党员、各位居民代表在会上踊跃发言,深入开展批评和自我批评。

  现在,请党员同志进行自评。希望大家一定要贯彻整风精神,摆正心态、打消顾虑,深查细照、找准问题,直奔主题、真刀真枪,积极开展正确、有效的批评和自我批评,真正把这次组织生活会开出辣味、开出成效,切实达到增进了解、改进作风的目的。

  下面,请党员逐个进行自评发言。先从我开始,然后按座位顺序每位党员依次开展自我批评。

  何花同志个人自评材料:

  一是热衷检查、忙于评比。对关系群众切身利益的问题不够重视,而喜欢评比,喜欢面子上的东西。比如,我社区作为泉塘x类社区,去年迎接的上级检查就多达30余次,社区大部分的精力都用在应付检查和评优评先上,对群众急切需要解决的问题则有所怠慢。

  二是联系群众欠紧密。坐办公室的时间多,坐在居民家中的时间少,与居民群众交流少,听汇报多,实地检查少。对待居民缺乏耐心,服务欠主动,不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务意识不够。

  (好的,会上的自评发言就到这里,没有在会上进行自评发言的党员同志,会后请将书面发言材料交党建联系人杨欣怡)。

  现在,进行党员互评。请大家根据平时了解的情况,实事求是地对社区支委班子、对我和其他党员同志提出批评意见,请大家踊跃发言。(注:党员进行互评发言,发言材料在会议记录本上)。

  (好的,会上的互评就到这里,没有在会上进行互评的党员同志,会后我们将继续组织谈心交心,力争将互评进行到底,评出理解,评出团结)。

  现在,我根据支委班子集中研究的意见,结合各位党员刚才开展批评和自我批评的情况,作个简要讲评。刚才各位党员进行了批评和互评,大家发言积极,气氛活跃,敞开心扉,触及了灵魂,较好地展示了我们向星社区全体党员的思想觉悟和整体素质。下面,我按照党章党纪和教育实践活动的有关要求,结合大家平时表现和查找问题的情况,对社区党支部及党员同志做一个简单的讲评。

  一、要充分肯定全体党员发挥的作用

  近年来,向星社区各项工作取得了较好的成绩,比如说基层党建、x文体等工作取得了一定的成绩,离不开全体党员的共同努力,在此期间涌现了一批优秀的共产党员。

  先锋模范作用发挥得较好的同志,我们社区楼栋长林国平同志,工作认真负责,主动为社区排忧解难;老党员林夕恒同志,党龄长,资格老,积极支持社区工作,是年轻干部、党员学习的榜样。优秀党员杨深松同志,积极参加社区组织各项活动,关爱帮扶邻居刘良娟,用爱心和行动诠释感动,践行责任。

  二、存在的问题和不足

  (一)思想认识不到位。一方面对党建工作重要性认识不足,把党建工作摆在无关紧要的位置,对党建工作存在不爱干、不好干、没有时间和精力干的现象。另一方面部分党员干部思想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。(二)机制管理不完善。一是三务分类积分管理考核制度不够完善。党员对分类管理积分考核的知晓率和熟悉度不够;二是流动党员管理制度不完善。党组织对外出党员管理重视不够,教育管理不严,导致有的党员来去自由。(三)组织教育活动不经常。党组织生活制度落实不够全面,在抓党员思想教育中,不注重对党员集中学习,缺乏对科学文化、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,服务意识有所淡化。

  下阶段,我一定坚持带头抓好社区组织建设,整顿好班子,坚持即知即行,立行立改,着力从作风入手,从人民群众最不满意的地方改起,从联系服务群众的薄弱环节抓起,特别是对发生在群众身边的不正之风问题,要一个一个抓落实、一项一项改到位,树立支部班子和党员的良好形象,确保取得群众满意的效果,希望各位社区干部继续发扬,克服缺点,为向星社区的经济发展和社会稳定再立新功。

  现在,请街道x委副主任、政务中心主任陈意同志进行点评。

  现在,请党员和群众代表对党支部全体党员进行民主测评,请工作人员发放民主评议测评表。这里请注意:测评表有四张,主要是民主评议党员自评表、民主评议党员互评表、民主评议群众测评表、民主评议党员测评表。

  都填写好了,好的。请工作人员回收民主评议测评表。

  现在,由我代表社区支委班子和向星党支部作表态发言。

  这次向星党支部专题组织生活会,名党员逐一进行了自评,名党员之间进行了互评。总体来讲,这次专题组织生活会开得很扎实,质量也较高,大家直言不讳、开诚布公,不仅动了真格,有了辣味,更触及了灵魂,贯彻了整风精神,使党员同志经受了一次严格的党内生活洗礼。刚才,泉塘街道x委副主任陈意主任作了很好的点评。

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【七】

  根据中央和省委、市委关于开好2019年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神,我认真按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》(以下简称《准则》《条例》)有关要求,重点对照《若干规定》《实施细则》精神,深入查摆,深刻剖析,并明确了初步整改方向。现对照检查如下:

  一、深入查找突出问题

  ㈠在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面:

  日常精力主要投入县里和林业局日常业务,虽然已牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统,未能做到融会贯通、举一反三,离组织要求还有差距。

  ㈡在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面:

  能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,工作中的重大问题、临机处置突发情况、个人有关事项均按规定按程序向党组织请示报告,但对日常工作或者不甚重要的工作请示报告不够,离高标准、严要求还有差距。

  ㈢在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面:

  对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,没有在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织,但对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,抵制不坚决、没有及时进行斗争。

  ㈣在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子精神抓落实”方面:

  虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正全局的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但因日常事务多,仅仅做到对县委、县政府中心工作和重点项目工作关心较多,对一般常规工作跟抓不放、督查问效不够。

  ㈤在“纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义”方面:

  虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但到林业局工作一年来,虽然也经常深入基层林业站,但只注重自我要了解的情况,与基层干部交流不够多,对基层干部想什么、要什么、急什么了解不多,对基层林业站工作了解不够深入。在接待上,特别是接待上级和外地来客时,怕接待客人不到位,往往会多加一两个菜,虽然招待费用未超标,但还是造成餐桌上的浪费。

  ㈥在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面:

  虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但是艰苦奋斗的优良作风有所弱化,有时存在办公室忘记随手关灯、关电脑、关空调的现象。偶尔存在朋友或同事相互吃请,总觉着别人请吃自己不参加或者不回请,怕说是自恃清高不入群等等。

  二、原因分析

  从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:

  ㈠没有把理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好、凭自觉,被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,用党的最新理论认识问题、解决问题的有待提高。

  ㈡宗旨意识有所淡化。自己长期在组织部门工作,随着到林业局工作,工作业务范围发生了很大变化,对自身就是一个很大的挑战,导致与群众促膝长谈的次数少了,“从群众中来,到群众中去,一切依靠群众”的观念也变得模糊了,在思想上、行动上全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化。

  ㈢自我要求不够严。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。用这一标尺来衡量,自己在党性修养上还有较大的差距。没能正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系,比较注重工作成效和业绩,放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高,不能完全和经常用《党章》来对照和要求自己的思想和工作。

  ㈣“三严三实”落实有差距。随着在领导岗位上时间的延长,物资生活的改善,放松了对世界观的改造,工作中注重对上负责,满足于完成上级交办的任务,考虑群众需求少。修身、用权、律己不“严”,放松了严格的党内生活锻炼,没有用好批评与自我批评这个武器,没有时刻牢记“打铁还需自身硬”,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求有差距。

  三、今后整改方向及主要措施

  下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改。

  ㈠强化理论武装,提升政治修养。把政治理论学习摆在首要位置,毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,带头加强政治理论学习,深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记对福建工作的重要指示,认真学习领会省第十次党代会和省委十届二次、三次、四次、五次全会精神,市第九次党代会和市委九届三次、四次、五次、六次全会精神,以及县委十二届五次、六次全会精神,坚持理论联系实际,实事求是,解放思想,加强自身思想改造,完善道德修养、恪守职业道德。严格落实党组中心组每年集体学习不少于12次,定时学习党章,每半年原文学习党章一次,2018年内完成原文学习党章2次。

  ㈡强化组织观念,提升党性修养。一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。提高对组织生活重要性的认识理解,认真落实党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起的要求,带头落实好党的组织生活各项制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力。二是落实全面从严治党责任。严格落实“两个责任”清单,带头落实好班子成员“一岗双责”,做到既要管业务,又要管思想、管作风,对发现问题或苗头倾向,该约谈的约谈,该提醒的提醒,该处理的处理。

  ㈢强化廉洁纪律,提升宗旨意识。一是牢固树立纪律和规矩意识。把牢政治方向,在守纪律、讲规矩上作表率,始终心中有党、对党忠诚,用纪律和规矩时时刻刻对照自己、要求自己,使自己在纪律和规矩约束下行事。二是厉行勤俭节约。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,规范食堂管理,严格公务接待制度,力争

  “三公”经费逐年下降,把钱用在刀刃上。严格遵守中央“八项规定”和县委“十不准”,做到自重、自警、自励,时时处处严格约束自己,清清白白为官,勤勤恳恳做事,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。三是保持共产党人本色。充分认识新形势下提高党性修养的重要性、必要性和紧迫性,自觉加强党性锻炼,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把群众利益放在首位,坚持秉公办事、廉洁从政,表里如一、讲求实效,要牢固树立以人为本的理念,加强与群众之间的联系,到群众中去,深入基层,贴近群众,多接地气,解决他们所关心的热点难点问题和实际困难。

  ㈣强化责任担当,提升履职水平。一是严格落实民主集中制。严格贯彻民主集中制原则,对重大问题的决策、重要干部的任免、重大项目的安排、大额资金的使用等“三重一大”事项,必须通过党政班子会集体研究讨论作出决定。二是强化工作落实。紧紧围绕县委县政府的安排部署和全局的工作目标,对各项工作做到底子清、情况明,明确工作思路和工作目标,工作中克服重部署、轻督促的现象,对重点工作和全局性工作一抓到底,同时,加强对各项工作实施情况的督促检查力度,确保工作有效落实。三是强化工作攻坚。紧紧围绕“增激情

  敢担当破难题”活动实施意见要求,强化攻坚意识,强化动真碰硬,切实工作遇到的问题,争取为全县发展大局多做贡献。

  以上对照检查,敬请同志们批评指正,我将虚心接受,认真改正。在今后的生活、工作中,本人会进一步作出深入查摆和剖析,完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色。

精编党员个人民主生活会自我剖析材料优选八篇【八】

  按照《中共广州市石门国家森林公园管理中心支部委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,以及力戒形式主义、官僚主义方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将检视剖析情况报告如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶,围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。

  (二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。

  (三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。

  (四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是,有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。

  (五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。

  (六)力戒形式主义、官僚主义方面,一是对上级要求的文件,存在应付了事,以文件落实文件,没有真正将各项工作落到实处。二是服务游客的意识有待进一步加强。三是对上级布置的学习任务,应付了事,没有学深一层、学先一步。

  二、问题产生原因及分析

  经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

  一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

  二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。

  三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

  三、今后的努力方向和整改措施

  对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。

  一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

  二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

  四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

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