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有关上半年党建工作总结优秀5篇

工作总结不是堆砌辞藻,也不是玩文字游戏,而是客观工作的真实反映,绝对不能为了对上欺骗领导、对下糊弄群众而无中生有、胡编乱造、弄虚作假。以下是小编为大家整理的《有关上半年党建工作总结优秀5篇》,供大家参考学习,欢迎阅读。

有关上半年党建工作总结优秀5篇【一】

  __年上半年来,我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,以“基层组织建设年”活动为主体,以经济建设为总目标,以作风建设为总抓手,持续推进“服务型党组织”创建。

  今年年初,我镇党建工作确立了“1234”工作任务:围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况总结汇报如下:

  一、围绕一个主题。

  通过充分发挥区位优势、资源优势,按照“党建大联合、区域共发展”的要求,加强与周边乡镇的连同协作,我镇将在7.1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动,加深双方了解,增进双方友谊,推动边界党建共创共建,目前,活动正在紧密筹备中。今年来,我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习,主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。

  二、突出两大载体:乡村旅游;“1+4”农业产业结构调整。

  一是把党建工作与旅游发展相结合,打造“一圈三点一环线”旅游格局,我镇成立了__文化旅游发展公司,通过与土地银行相融合,对农村土地流转起到了较好效果,通过走公司流转土地模式,成功解决了土地流转过程中的很多难题,通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业,加快了旅游业发展,带动了群众致富,我镇__村已打造出规模乡村旅馆一家。

  二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合,突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用,全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业:__产品开发有限公司,4个农业基地:万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式,切实促进农民增收致富,推动我镇农业产业化不断发展。今年来,在村支部的号召下,在广大党员的带动下,我镇__豆基地面积突破2500亩,群众增收近百万元,香花生基地突破6500亩。目前,投资1500万的__县__农产品开发有限公司,已完成征地,正式动工建设。

  三、提升三大目标:进机关看形象,着力推动创先争优;进支部看表率,着力提升服务发展能力;进村庄看变化,着力提高群众幸福指数。

  (一)进机关看形象,着力推动创先争优。

  今年来,我镇以创先争优活动为契机,在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。

  一是实施机关环境改造工程,完善机关硬件设施建设,加大环境卫生整治力度,营造舒适温馨的办公环境,树立了良好机关形象;

  二是通过组合部门、竞争上岗,合理整合资源,充分激发干部积极性,掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动,开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动,让干部深入群众,了解群众,解决群众实际困难,得到了群众的普遍认可。

  三是打造文明礼仪型机关,通过规范礼貌用语,树立明显标志牌,建立首问责任制,让群众感受到了机关的亲切与热情。

  (二)进支部看表率,着力提升服务发展能力。

  通过进支部看表率,着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。

  一是实施村支部晋位升级计划,提升整体工作水平。

  二是实施“领头雁”培训计划,提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式,全面提升了支部书记执行政策能力,加快发展能力,服务群众能力,依法办事能力,维护稳定能力。

  三是实施党员素质提升计划,武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展,围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等,分类制度、分类标准评议党员,树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作,把党员培养为致富能手,把致富能手培养为党员,鼓励党员创业发展,今年来共发展积极分子23名,其中致富能手13人。

  (三)进农村看变化,着力提高群众幸福指数。

  始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标,全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合,与农业产业化结构调整相结合,与“一事一议”财政奖补相结合,与涉农项目相结合,与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标,突出产业支撑、项目扶持,整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目,实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”,确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善,农民幸福指数进一步提高。

有关上半年党建工作总结优秀5篇【二】

  2021年上半年,我党支部在XX党委的正确领导下,以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持从严治党,狠抓思想建设,注重作风养成,认真落实党建工作责任制,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,进一步加强组织建设,扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。

  一、党支部基本情况

  XX党支部现有党员XX名,正式党员XX名,预备党员XX名。成立XX人党支部委员会,分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员,下设XX个党小组。

  二、工作开展情况

  (一)坚持强化理论武装,不断提高政治站位。认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神,积极创新学习方式,采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻新观点、新理论、新思想。结合工作实际,将每个星期五下午确定为“党的创新理论学习日”,每次集中学习必学xxxx新时代中国特色社会主义思想或xxxxx系列讲话,重点学习了《xxx谈治国理政(第二卷)》《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》。积极探索“互联网+”教育模式,建立微信党建工作群,经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等,切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”学习平台,做好在线学习和教育。

  (二)坚持规范组织建设,不断提高标准化规范化水平。年初,根据《中国共产党支部工作条例》,结合单位实际及时补选了支部委员,重新划分了党小组。依据《2021年党建工作要点》,结合党建工作实际召开支委会,研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等XX个方面XX项落实措施。严格执行党内组织生活制度,每月利用主题党日时间,开展党性分析、谈心谈话等活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。

  (三)坚持加强教育管理,不断激发党员队伍活力。坚持“抓党务、强业务”这条主线,积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动,充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。

  一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容,定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等,加强党员考核管理,提高党性修养,教育引导党员干部发挥好示范引领作用。

  二是搞好创先争优。通过多种配合活动,促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”,开展“党员之星”评选等活动,组织广大党员立足岗位创先争优,让大家“学”有目标、“做”有方向,促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风,提升服务效能。

  三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”,重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动,组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练,使大家进一步增强团队意识和凝聚力,提升了全体员工的工作热情。

  (四)坚持改进作风,不断树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事,高度重视,狠抓落实。

  一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。

  二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,年初签订了《党风廉政责任书》,并层层传导责任,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风,我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起,从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起,支部先后XX次召开党员大会,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育X次,组织观看警示教育片X次,使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强,促进了各项工作的顺利开展。

  三、存在的问题

  (一)党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格,党建与业务融合度不够,党建品牌创建载体单一,特色不够突出。

  (二)党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,活动内容单一,缺乏创新,一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力,方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。

  (三)党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强,把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑,忽视党性修养,不提高工作能力,先锋模范作用不明显。

  四、下一步打算

  下半年,XX党支部要以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以党支部标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,创新组织生活方式,增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (一)强化党的政治建设。坚定自觉地同以xxx为核心的党中央保持高度一致,把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,不断强化“四个意识”,严肃党内政治生活,落实七项组织生活制度。

  (二)强化党员教育管理。要深入开展大学习活动,探索制定“第一议题”学习制度,及时学xxxxxx讲话精神,做到学懂、弄通、做实;筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“XXX”为主题的大讨论,支部上下树立起争一流的使命感,解放思想、转变观念、创新求变,扑下身子大干苦干实干,全面开创工作新局面。开展"读一本好书,写一篇心得"活动。

  (三)强化纪律作风建设。全面加强纪律建设,营造风清气正的政治氛围;强化日常监督;驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题,借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法,贯彻党建创新的工作理念,进一步激发党建工作活力。

  (四)强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施,多与党员沟通交流,做好政治思想工作,增强党员的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液,增强党的战斗力,坚持高标准、严要求,严格按照党员发展标准和要求,做到成成熟一个发展一个,有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。

有关上半年党建工作总结优秀5篇【三】

  公司2021年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将2021上半年党建工作总结如下:

  一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高

  (一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设

  1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

  2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。

  (二)贯彻民主集中制,加强组织建设。

  1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

  二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案,使长效机制有效的贯彻到实际工作中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设工作机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

  (三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。

  加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

  今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的工作热情。

  公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

  二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

  1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。

  一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、工作三到位,做到党建工作基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置工作;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。

  2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作,不断壮大党员队伍

  总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。

  三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展了文明单位的创建活动

  建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、__垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;_区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

  四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下

  根据《__市环卫产业公司党建工作制度汇编》,不断充实完善了各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造了良好的政治环境。

  五、工会共青团工作完成情况

  制定了《__市环卫产业公司__年共青团工作安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职工作。

  六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

  (一)存在问题:公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。

  (二)工作思路:今后在以下几方面加大工作力度。

  1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。

  2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

  3、结合本单位的实际工作,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

  4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,开展治理商业贿赂工作,标本兼治,从源头上做好预防工作。

  5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。

  工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。

  认真贯彻建委党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显,为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。

有关上半年党建工作总结优秀5篇【四】

  2020年上半年,X县在市委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党建工作摆在最重要的位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个坚决维护”,坚决落实党建工作责任制,有力推动了党的高质量建设,为X县经济社会各项事业高质量发展提供了牢固可靠的保障。现将年初以来党建工作情况报告如下:

  一、上半年主要工作

  (一)党的高质量建设效果凸显

  一是深入组织动员,构建防控体系。全县建立“党员先锋岗”X个,招募党员志愿者X人、群众志愿者X人,接收市直机关到基层报到党员X人;组织县直机关到基层报到党员X人,同时组织街道干部X人、村工作人员X人、网格长(员)X人,在辖区设置X个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个,向居民发放宣传手册、活页X个,利用微信公众号发布信息X条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到机关捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款X人,捐款率达X%,累计捐款金额X元;大力开展表彰嘉奖,表彰基层党组织X个,党员X人。

  二是坚持抓主业,提升责任担当。县委时刻牢记把抓好基层党建作为第一职责、第

  一要务、第一政绩,履行“抓”的责任、做出“带”的示范。紧紧扭住基层党建责任制“牛鼻子”,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。先后组织召开专题党委会X次、民主生活会X次,通过分析讨论、批评与自我批评等方式,着力推动上级部署落地生根。突出问题导向,围绕述职评议承诺事项、巡察反馈等问题,带头落实主体责任,发现问题X方面X个,细化整改台帐,已完成整改X个,正在办理X个。

  三是注重抓基础,提升组织能力。抓好头雁、支部、党员“三位一体”工作,有效增强基层堡垒的组织力。抓头雁,选优配强带头人。严格按照村支“两委”换届选举X项负面清单等原则,高质量完成农村“两委”换届工作,X个行政村选出支部书记X人,连选连任X人,培养后备干部X人;做好党员教育培训工作,对“两委”村干部开展集中封闭培训、“万名党员进党校”培训等培训X次,并利用党员远程教育平台,积极打造“多网融合互补、多屏合一互动”的“互联网+智慧党建”融合平台,实现全覆盖、见实效,着力提升带头人的能力。抓支部,建强建优党组织。持续强化支部学习、管理、监督等工作,实施“强基固本三年行动计划”,按“五提四晋”要求,先后创建市级五星级党组织X个,双强党支部X个,转化软弱涣散村党支部X个。抓党员、提高提强战斗力。严把党员“入关口”,发展党员X名,转正预备党员X名,吸纳入党积极分子X名,取消预备党员X名,确保党员发展质量;严格落实“三会一课”、组织生活会、“五事争先”等制度;扎实推进非公企业和社会组织的党组织工作全覆盖,切实抓好双联双促双助工作和“企业帮扶逐村观摩”活动,强化党员政治素质。

  四是突出抓创新,提升阵地建设。建设以“绿水青山就是金山银山”为理念的生态南山党建示范带、以“攻坚克难、敢为人先”为精神的X党建示范带和X党建示范点,以“一区两带”推动全县形成全覆盖、互联动、共促进的党建格局,其中生态南山党建示范带成为党的理论教育和红色思想宣传的重要阵地。持续推进“强基工程”,抓好基层党建阵地标准化建设,对辖区各村党建阵地进行新建、改建和提升,全年累计投入X万元,完成X个村的党支部标准化建设,建成党建示范村X个、提升X个、新建X个,建成党建游园X个,确保党建工作的有效落实。

  五是着力抓引领,提升发展质量。深化创新“党建+”模式,将党建工作与乡村振兴、三大攻坚战、基层治理、扫黑除恶、集体经济发展等工作深度融合。推行“党建+乡村振兴”,坚持支部牵头行动,党员带头发力,在第二季度农村人居环境改善工作观摩评比中获得优秀奖,两次百日清洁行动评比分获第

  一、第二的好成绩;X村于X年X月将代表X市迎接全省乡村振兴观摩。推行“党建+脱贫攻坚”,党支部作为中坚力量,带头攻坚克难,实现五个省级贫困村全部脱贫。推行“党建+集体经济发展”,发挥基层党组织主导作用,因村制宜发展集体产业,消灭集体经济经营性收入空白村,五个省级贫困村收入均达到X万元。推行“党建+基层治理”,组建党员志愿者服务队X支,充分发挥党员作用,按照党组织—党群中心户—群众三级管理体制,扎实推进“网格化管理、组团式服务”,构建党员密切联系群众、推进基层社会治理的长效机制,着力打通联系群众“最后一公里”。

  (二)党风廉政建设全面加强

  一是自觉履行主体责任。县委认真履行主体责任,始终将党风廉政建设与经济、社会建设同步,坚持“谁主管、谁负责”的原则,严格落实“一岗双责”,与全县X个村的村级党组织签订《党风廉政目标管理责任书》,坚决抵制“帮圈文化”,杜绝破坏政治生态的行为,树立风清气正的干事氛围。

  二是自觉遵守党的六大纪律。始终将对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的学习和宣传贯穿于工作、生活中,严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内条例,把问责作为管党治党利器,坚持失责必问,问责必严,将全面从严治党融入各项工作,按照监督执纪“四个形态”要求,以“零容忍”的态度严肃查处有损群众利益的案件,截止目前,共受理案件X件,其中配合市纪委办案X起,县纪委办案X起,已办结X起,其中党纪处分X人(警告处分X人、严重警告处分X人、撤销党内职务处分X人、留党察看处分X人、开除党籍X人),诫勉谈话X人。

  三是自觉坚持做到廉洁自律。严格遵守中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》及省委省政府X条意见等廉洁自律规定,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义。以“服务大局、发扬民主”为准则,通过政府网站、微信公众号、党务电子公开栏、微报等形式,坚持党务公开,自觉接受社会的监督。主动报告个人有关事项,认真做好领导干部落实有关工作和生活的待遇规定自查,及时主动向组织汇报个人重大事项变化情况。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,做好廉政建设宣传教育,没有发生谋取不正当利益的行为。

  (三)意识形态工作有力有为

  一是坚持主体责任,高举鲜明旗帜。坚持党管意识形态,牢牢掌握意识形态主动权。先后围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容召开意识形态专题会议X次,党委中心组理论学习5次,及时分析研判形势,讨论安排意识形态工作。组织开展党的创新理论下基层活动X次,开展党员干部培训X次、现场授课X次,落实“以考促学”X次,强化理论学习,坚定干部群众理想信念。将意识形态工作纳入年度综合考核,建立责任清单和工作职责“明白卡”,逐级压实责任,形成齐抓共管的工作格局,切实保障“两个保障”根本任务落地生根。

  二是坚持正面引导,壮大主流舆论。加强阵地管理,制定实施并积极推进村级文化“X”工程,即每村一个活动阵地、一支文化队伍、一个文化能人、一个活动品牌;完成X%村的村级文化服务中心的创建工作,顺利通过国家公共文化服务示范区创建验收,凝聚发展了正能量。强化正面宣传,抓好短信、微信、网络等新媒体阵地,全年在各级媒体上宣传报道党的创新理论X余篇,微信平台宣传报道X篇,宣传信息联络员实现村村覆盖,把意识形态工作向基层延伸。按照“四规范一治理一打击”要求,开展农村基督教事务专项行动X次,全县X个基督教堂撤销X个,将撤销的教堂转化利用为文化活动中心、老年活动中心等场所,坚持开展“快乐星期天”文化活动,抢占农村思想阵地,确保宗教领域意识形态安全。加强网络、农村等舆论监管,及时反馈基层和群众关切的问题,及时遏制错误思潮。

  三是坚持“以文化人”,凝聚发展正能量。深入开展“传家训、立家规、扬家风”等文化活动,评选表彰X余名“最美老人”“最美儿女”和“最美身边人”以及评选“好媳妇好婆婆”X户、“和睦家庭”X户,完成X个村的“美丽乡村文明家园”创建任务,树立身边榜样,成风化人。加强村级文化队伍建设,有效传播精神文明,如北勋村自发成立文化志愿队伍,活跃于各大演出舞台,并顺利参加省首届中国农民丰收节的文艺展演和省电视台举办的全国中老年舞蹈大赛,有效践行了社会主义核心价值观。

  二、存在问题及原因

  (一)抓基层党建工作责任制方面

  一是对基层党员的教育、管理、培训重视不够。对党员的培训方式不新、方法不多,针对性不强,效果不明显;基层党员干部构成不均衡,少数农村老弱党员、低学历党员比例偏大,致富带富能力弱,先锋模范作用发挥不突出。

  二是对工作落实的问责力度还不够。有的村班子成员能力差、不主动作为,遇到问题不积极主动去解决,存在“等、靠、要”现象;个别村村干部间没有形成合力,沟通不到位,导致各项工作推进较慢,工作落实效果差。

  三是对抓党建工作的创新力度还不够。对基层党建创新形式不够全面、出现的新情况研究不够透彻,破解之道和创新举措不够多;党组织活动形式不够丰富,个别党组织活动还主要通过玉川先锋课堂、党员主题活动日等方式进行,不能很好地满足党员发展的多元化需求。

  (二)履行党风廉政建设责任制方面

  一是对抓党风建设的思想认识不够到位。对抓党风廉政建设的认识还需加强,对党员干部的宣传教育和管理工作做得不够全面深入;将反腐倡廉宣传教育做到入心入脑,警钟长鸣,还有很多工作要做。

  二是对作风转变的监督检查力度还不够。有的党员干部不执行制度的情况普遍存在,有的干部还存在形式主义、官僚主义;把主要精力摆在全县经济和社会的发展,抓党风廉政建设的思路不活、创新举措不多。

  (三)落实意识形态工作责任制方面

  一是对意识形态的思想观念、思想意识抓得不够。基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向。

  二是对群众思想转变的宣传工作还不到位。存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象,一些群众观念更新慢,思想保守,观念陈旧,少数群众法制观念淡薄等。

  三是对干部队伍业务水平抓得不狠。对村级干部培训不能经常化、制度化,与当前工作要求不相适应,主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题,难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

  产生以上问题的原因主要有以下几个方面:

  一是抓工作深入度和执行力不够强。对于工作安排部署较多,对工作中的一些具体环节、具体人、具体事盯得不紧、抓得不细,对一些硬指标、硬任务跟踪问效和抓常、抓细、抓长不够。

  二是抓工作方式方法不够新。创新方面前瞻性和引领性有所不足,立足实际挖掘内在潜力,因地制宜开拓创新,谋求党建工作新突破,创新提升的思路不宽、办法不多。

  三是抓工作督导问责不够严。对基层党建工作定目标、提要求多,在督促落实上下功夫不够,包容多、问责少,传导压力不够,导致个别基层党组织工作缺少压力和动力;每项工作都有安排、有部署,也将基层党建纳入考核范围,但督导不够严格,对履职不到位、工作滞后等问题,批评教育多,严厉问责少。

  三、下半年工作打算

  (一)全面提升组织力,推进党的高质量建设。突出责任抓党建,严格履行党建第一责任人职责,牢固树立党建主业意识,坚持大抓基层、大抓支部,实施“党建强基”三年行动计划,严格落实“五提四晋”要求,着力补短板强弱项,提高基层党建工作质量。对全县X名村党组织书记进行集中轮训X次,选派X名优秀村党支部书记赴外参观学习;强化基础保障,持续规范基层党组织活动阵地,全面推进生态南山党建示范带和五指河党建示范带建设,深度挖掘红色思想宣传阵地潜能,投入X万元建成X个党建示范村,将全县X%的村建成基层党建规范村;强化党建引领,聚焦高质量发展,做好“党建+”文章,推进“三治融合”机制,建成X个试点村、打造“四美乡村”X个、“五美庭园”X户等,确保基层治理、乡村振兴、三大攻坚、集体经济发展等工作再上新台阶。

  (二)落实主体责任,营造风清气正的氛围。

  一是从严落实“两个责任”不懈怠。认真履行抓党风廉政建设第一责任人职责,在全面从严治党的大棋局中找准角色定位,做好表率,以实际行动抓班子、带队伍,倒逼“两个责任”落地生根。

  二是严格坚持法纪法规挺在前。准确运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;强化压力传导管理,明细考核,加大监督检查力度,对苗头性、倾向性问题加大个别约谈力度;要做到公正严明、有的放矢、有章必循,既要有一些框架、结构性的制度支柱,又要有一个个具体而有效的制度作基础,构筑起完善的制度建设体系新长城。

  三是加强党风廉政的宣传教育。做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,经常提,重点讲;积极组织开展党性党风党纪教育活动,不断创新日常教育、宣传形式,引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

  (三)加强探索创新,牢握意识形态主动权。

  一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,县委统一领导、齐抓共管,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

  二是要努力创新宣传意识形态的工作方法。不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

  三是努力健全管控意识形态的长效机制。组织干部培训X次,了解新形势下意识形态工作中的问题及应对策略,提升对网络舆情的监管、研判等业务水平,抢占舆论制高点;进一步抓好省级先进文化站的优势阵地,深入挖掘文化活动内涵,推广北勋文化志愿服务队经验,弘扬社会文明,践行核心价值观;做好文明村申报工作,力争在X年有X个村申报市级文明村,X个村申报省级文明村。

有关上半年党建工作总结优秀5篇【五】

  深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神和治国理政新思想新战略,以服务区委重大决策部署落实为中心,全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为我区档案事业的发展提供坚强的政治保证和组织保证,区档案局认真开展党建工作,现将上半年工作开展情况总结如下:

  一、党组织建设情况

  xx区档案局共有在职党员6名,其中支部书记一名,其他党员5名,区档案局党支部严格执行《中国共产党党章》党费收缴制度,有计划地做好新形势下发展党员和党费收缴等工作,上半年共缴纳党费1457元。

  二、“两学一做”学习教育开展情况

  (一)深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。

  上半年党支部组织学习8次,利用党员大会、党员干部自学,认真搞好“两学一做”学习教育常态化制度化工作,学习始终以贯彻党的xx届x中全会、习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神3次,其中对xx工作的重要指示精神1次,学习贯彻落实党的xx届x中全会1次,省xx次党代会、市第x次党代会、区第x次党代会各1次,对各种条例、党纪党规的学习共3次。

  (二)严格党支部组织生活制度。认真落实“三会一课”制度,每个季度召开1次以上党员大会,上半年共计召开6次党员大会,党员大会会议议题清楚,中心明确,主要是学习和研究我局党建工作及中心工作的开展情况,存在的问题和解决方法。到6月底,领导干部上党课3次。

  三、“四进四促”活动开展情况

  我局深入开展“四进四促”活动。至6月,局党支部共下到青林乡田坝村24余人次,全局党员进农村进行党建扶贫工作,为切实为贫困户家庭做实事、办好事、解难事,促进贫困户增收脱贫。

  四、认真开展好“四进四送四联”活动

  深化完善“四进四送四联”工作机制,积极拓展活动内容和方式,截止5月24日,6名在职党员在社区人,走访网格数3个,走访院落数1个。共认领服务项目18个,参加自愿服务编组6个,开展民情恳谈15次,参与居委环境卫生整治11次,参加义务劳动13次,参与社会治安巡逻1人次,开展文明监督5人次,帮助困难群众20户46。

  五、开展“支部活动进农家”活动

  为认真开展支部进农家服务,党支部在局党组的领导下,全局党员到青林乡田坝村进行《支部进农家》工作走访活动共4次,走访村民40余户,对陈德珍、黄兴周、黄兴文等15户贫困户家庭组成、收入及享受惠农政策等方面进行了详细询问,认真填写了《xx区领导干部遍访贫困村贫困户工作手册》,并与受访群众一起分析致贫原因,共商脱贫计策。

  六、“五型”党组织创建工作

  深化“五型”党组织建设。党支部结合档案工作实际,深化拓展“五型”党组织创建工作,积极向机关工委申报“服务型”党组织创建工作,着力在载体建设、工作措施,长效机制、创建成效上求突破,从而推动党建工作紧密融入全区档案事业发展的各项工作之中。

  七、党风廉政建设工作

  深入开展党风廉政建设教育。局党支部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,上半年党组组织了2次党风廉政建设专题学习,并从正反两个方面分别组织全局党员观看廉政教育警示片。落实党风廉政建设“两个责任”。党支部层层落实党风廉政建设责任制,党员领导干部按照“一岗双责”要求,带头落实党风廉政建设责任制各项规定,严守党的纪律,切实履行监督责任,强化问责,确保各项任务落到实处,取得实效。

  总之,半年来,区档案局认真抓好党建工作,通过学习教育,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步引导全局党员发扬创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的“四干”精神,使档案工作更好地为区委区政府各项工作做好更好的服务通过抓党建工作,为全区档案事业的发展奠定了一定的基础。

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