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乡镇卫生院2021年工作总结

  2021年我院在县卫健委及镇党委政府的正确领导下,中医院医共体和各业务部门的指导下,全面贯彻落实卫生工作方针政策,积极推进医药卫生体制改革,积极开展“两学一创”活动,加强政治思想教育,开展医德医风教育,增强服务意识,提升服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,为全面推进医院发展,2021年卫生院制定了五年规划,使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展,现将我院2021年工作开展情况汇报如下:

  一、业务开展情况

  1、卫生院:我院共有专业技术人员xx人,设有:内、外、妇、儿、骨科、中医科及相关辅助科室。医疗设备有:数字化造影机、DR拍片机、全自动生化分析仪、彩超等。xxxx年实际医疗收费xxx万元,与去年同期对比上升x.x%,门急诊x.x万人,入出院xxx人次,重点科室中医科,全年门诊x.xx万人,并取得了社会好评。

  2、卫生室业务开展情况:xxxx年村室收入xxx万元,农合报补人次x.x万人次。

  3、农合报补:我院农合门诊报补x.x万人次,报补xxx.x万元。住院报补xxx人次,报补金额xx.x万元。全镇农合报补xxx人次,报补金额xxx万元。

  二、加强卫生队伍建设及人才培养

  xxxx年我院参加学习人员情况:卫生技术人员及乡村医生在中医院医共体业务培训xx人次。x名医生进行全科医师转岗培训。__县中医院选派一名副院长,风湿科专业,长期在卫生院上班,参与查房、坐诊、质控病历等工作,取得了一定效果。

  三、严格执行国家基本药物制度

  乡卫生院和村卫生室全部配备使用xx省基本药物,正规配送企业配送,实行网上采购并实行零差率销售。

  四、公共卫生服务项目开展情况

  公共卫生工作各项指标和进度已完成上级下达的数目要求。公共卫生服务已经在我镇深入民心。目前全镇共建立电子居民健康档案xxxxx份,老年人管理人数xxxx人,高血压管理人数xxxx人,糖尿病管理人数xxxx人,精神病管理人数xxx人。儿童管理xxxx人,管理孕产妇xxx人。完成了上级各项指标。

  五、精准扶贫、健康脱贫工作

  今年x月份以来,我院认真贯彻落实中央、省、市、县健康扶贫工作重大决策部署,按照__县卫健委的统一部署要求。全镇贫困人口xxxx人,其中因病致贫人口占xxxx人。成立了健康脱贫工作小组,根据实际制定方案,推进家庭医生签约服务工作,给每一位有需求的贫困人口免费签订家庭医生签约服务并给予检查超声、心电图、健康评估等。加强健康脱贫政策宣传。在走访和签约服务的过程中,针对贫困人员的新农合就诊减免补助、农合报补政策,家庭医生免费签约服务、慢性病健康知识防治等政策做到了一对一的宣传和普及。xxxx年全镇签约xxxxx人,有偿签约xxxx人,为贫困人口履约随访x.xx万次,完成了上级下达的工作任务。

  六、基础建设方面

  院内路面进行了硬化、绿化,新建了医院大门楼,对中医馆、孕管室、儿管室、预防接种门诊进行改造,达到一级医院建设标准。

  七、加强党风廉政建设

  推进廉政风险防控工作,教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务,要认真开展廉政风险防范工作,加强惩防体系建设。今年x月x日我院召开了党风廉政建设工作会议精神报告会。x月xx日召开强化党风廉政和行风建设会议。我院贯彻落实执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”行为》。坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为,严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风,切实维护群众的合法健康权益,全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务,全体职工积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

  八、存在的问题

  虽然我们取得的一定成绩,但也存在很多不足,在人才建设、医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面:

  1、服务水平有待提高。这是当前损害医院形象,制约医院快速发展的一个突出问题,我们有些科室尤其是窗口科室,个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待,人性化服务还仅仅是一句口号,个别医生工作被动、消极。

  2、医疗质量还有薄弱环节,特别是外科,离上级要求占住院比例xx%相差太远,在例行工作检查中,发现有处方、病历书写不规范等情况。

  3、个别科室办事缺乏计划性,随意性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。

  4、医院的硬件建设、就医环境与群众的医疗需求仍有差距。

  5、由于编制较少,只有xx个,与配置标准严重缺人。

  针对上述问题,我院将进一步创新思路,积极探索,努力加以解决。

  九、2022年工作计划

  1、增加硬件设施,添置医疗设备,增加服务项目,招专业技术人员充实队伍,满足本地人民群众的一般医疗需求。

  2、加强人才培养,采取请进来送出去的办法,医共体专家下基层,带教驻点帮扶卫生院在服务能力上有所提升。把年轻医务人员送上级医院轮转进修。提高医院管理水平和业务技术能力。

  3、改善医疗环境,使卫生院硬化、绿化完全达到一级综合医院标准。

  4、认真开展国家公共卫生服务,使用两卡制完成健康脱贫任务。 

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