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2021年事业单位人员年度考核工作总结参考范文
按照x市委组织部、xx市人力资源和社会保障局《关于做好xxxx年我市事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件要求，我局认真落实事业人员年度考核工作。现将考核情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
（一）局党组重视事业人员年度考核工作，及时成立了事业人员考核工作领导小组，把平时考核情况纳入年度考核工作之中，局办公室负责平时考核和年度考核工作，建立了平时考核手册，定期不定期组织对考核手册记录情况进行了检查。并按要求上报了考核资料、考核结果统计表、花名册、测评表、考核工作总结等。
（二）及时召开了全局干部职工大会，组织学习了x市委组织部、xx市人力资源和社会保障局《关于做好xxxx年我市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（彭人社发〔xxxx〕x号）等有关文件精神。通过学习动员，全局干部职工的思想认识进一步提高，积极性进一步增强。
（三）认真落实彭人社发〔xxxx〕x号文件要求。一是召开了党组会，研究优秀事业人员分配方案；二是对年度事业人员考核工作进行了安排；三是严格按照年度优秀分配指标和要求进行。
二、按照要求，严格程序
为切实做好年度事业人员考评工作。一是严格按照《x市事业单位人员考核指引办法》的考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用，认真落实事业人员年度考核工作。二是搞好个人述职，从德、能、勤、绩、廉等方面进行总结。三是进行了述职，分管领导对事业人员进行了点评，在充分肯定成绩的基础上，查找存在的不足，提出希望和要求。四是召开了全局职工大会进行民主测评。五是局党组结合平时考核和年终测评情况，研究确定档次。
三、考评实事求是，考评结果公开透明
（一）按照彭人社发〔xxxx〕x文规定，我局事业干部xx人，其中x人于xxxx年xx月下派到磁峰镇人民政府挂职任镇长助理，按xx%比例确定优秀名额x个。经过个人述职、民主测评、党组研究，事业干部参加考核xx人，按xx%比例，评选出优秀x名（叶凌），合格x名，未确定等次x名。
（二）公开考评结果，进一步增加了考评工作的透明度，确保考核的客观公正和严肃有效性。
（三）局党组重视考核结果的运用，把年度考核结果作为评选先进科室、先进个人的重要依据，发挥了考核工作的激励作用。
通过平时和年度考评，评出了干劲，评出了团结，评出了正气。
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