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2021年公立医院加强行风建设阶段性工作总结范文

2021年公立医院加强行风建设阶段性工作总结范文

  为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政和行风建设的有关精神,根据《关于做好公立医院行风建设阶段性总结的通知》要求,我市各地各单位高度重视公立医院行风建设工作,通过结合开展廉洁示范医院创建活动、纪律教育学习月活动,抓好党员干部的教育监督和廉洁自律,纠正医疗服务中损害患者利益的不正之风,较好地完成了行风建设各项工作任务。现将xxxx年x-xx月公立医院行风建设有关工作情况总结如下:

  一、加强组织领导,健全工作机制

  一直以来,我局高度重视行风建设工作,不断完善工作机制,逐步形成行风建设长效机制。

  (一)加强组织领导,抓好责任落实。按照省卫生健康委、市委市政府的工作部署,我局切实加强对医疗机构党风廉政建设和反腐败工作的领导,率先垂范,高位推进,严格落实“三重一大”事项集体决策、“末位表态”制度。紧密结合工作实际,继续深入开展廉政风险防控管理工作,努力使监督工作责任落到实处。

  (二)突出工作重点,完善管理制度。我局始终坚持把落实党风廉政建设责任制和政风行风建设工作摆在重要位置,并将该项工作列入年度工作计划,密切配合,确保各项任务落到实处。xxxx年,我局多次召开专题会议,分析党风廉政和政风行风建设形势,及时研究和解决党风廉政及政风行风建设中存在的问题,健全完善工作责任制和责任追究制。

  二、加强学习教育,筑牢行风建设基础

  我市公立医院均能不断加强党风廉政和作风教育,以密切党和群众的联系作为首要任务,全面强化领导干部及医务人员的廉洁自律意识和作风建设。

  (一)强化党性宗旨教育。各公立医院党委发挥学习带头作用,先后组织了党委委员和各党支部召开集中学习会,学习贯彻习近平总书记重要批示精神、新形势下党内政治生活若干准则等。此外,认真组织党员干部学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章,进一步夯实和提高干部职工的理论基础和政治素养。

  (二)开展警示教育。各医疗机构支部组织了党员干部到廉政教育基地开展考学活动,以案说法,以案示人,牢固树立廉洁行医的思想防线,进一步强化了干部职工的党性观念和党员意识,增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性,让医师回望向心之源、立身之本,强化医师对患者、社会的职业责任和行为规范。x市人民医院党委组织开展了xxxx年新进住培人员廉洁行医承诺签名活动,新员工郑重承诺签名,庄重宣誓,把好廉洁行医入职第一关。

  (三)树立先进典型示范教育。xxxx年x月,我局对全市xx家二级以上公立医院创建廉洁示范医院工作进行评估验收,x市人民医院、x市中医医院和阳春市人民医院被评为“x市廉洁示范医院”。

  三、多措并举,坚持廉洁行医

  我局要求全市公立医院认真落实省卫生健康委“九不准”规定,采取多种措施,建立反腐倡廉长效机制,坚决遏制违规收受“红包”的不正之风,努力创建“无红包”医院。

  (一)我市公立医院均能认真落实《处方管理办法》,完善处方管理和处方点评,严格规范医生处方行为,实行药品用量动态监测和超常预警等制度,促进合理用药。xxxx年上半年,全市公立医院医疗服务收入(不含药品、耗材、检查、化验收入)占业务收入的xx.x%,较去年同期下降x.x%。让患者得到了实惠,增进了患者对医院的理解和信任,使医患关系更加融洽。

  (二)我市公立医院均能坚持“阳光合同”管理,落实药品采购“两票制”。完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”“阳光物流”制度,形成监督制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实,加强医院药品采购工作的管理和监督,确保药品集中采购工作规范有序进行。

  (三)我市公立医院均能按照《医师定期考核管理办法》和《住院医师培训管理办法》的有关规定,落实《医务人员医德医风考核方案》,将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩。

  四、加强监督,建设廉洁医院

  我局充分发挥纪检组工作优势,加大暗访和巡查力度。各公立医院均在门诊大厅、住院部大厅和医院官网设立并公布了举报电话和信箱,认真做好群众来信来访工作,同时对举报线索进行认真核查。

  虽然我市卫生计生系统在行风建设工作中做了一些工作,取得了一定的成效,但与上级部门的要求还存在一定的差距。一是行风建设宣传力度仍有待加强,新形势下,加强行风建设仍是公立医院思想政治工作的主旋律,必须常抓不懈,持续推进;二是行风建设覆盖面有待进一步扩大,行风建设应不仅局限于公立医院的廉政建设方面,也应该扩展到医疗卫生服务层面,逐步提升公立医院的医疗服务质量。

  下步,我们将继续深入开展行风建设工作,努力完善体系建设,积极探索行风建设工作的新思想、新方法,开拓进取,充分发挥监督保障作用,为各项工作的顺利开展提供坚实的保障。

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