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乡镇党委2021年上半年党建工作总结
今年以来，xx镇党委政府在区委、区府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，落实新时代党建工作新要求，按照城郊区域桥头堡的发展定位，狠抓基层党组织建设和党风廉政建设，不断提升基层党建工作水平，较好地完成了“都市农业示范镇，特色农贸新型镇，幸福美丽平安镇”的战略目标任务。
一、工作开展情况
（一）加强思想建设，提高干部思想政治觉悟。一是深刻领会中、省、市、区相关文件精神，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。利用“两学一做”“三会一课”“农民夜校”“主题党日”等载体为契机，采取领导带头讲党课、集中理论学习、宣讲座谈讨论等方法，坚持学习党章、党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对x工作重要指示精神。二是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，镇、村、社三级联动，开展宣传学习，围绕“xx镇乡村振兴产业发展”展开讨论，共开展集中学习3次，开展讨论xx次，调研报告x篇。
（二）加强干部队伍建设，发挥先锋模范作用。一是积极筹备完成x个村党支部书记更换工作，增派干部队伍力量，增添活力提升素质。二是积极培养村级代办员及后备干部，加强业务知识能力培训，打牢干部队伍基础，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的乡村干部队伍。
（三）加强组织建设，提高组织凝聚力战斗力。一是严把党员入口关，培养入党积极分子xx名，发展党员xx名，预备党员转正x名。严格失联党员处置，对全镇xx个支部党员开展组织关系排查，建立问题台账，对xxxx年失联的x名党员已全部重新建立联系。建立党员群众激励关怀机制，慰问贫困党员xx名，救助贫困党员xx名、贫困基层干部x名，发放救助金x.xx万元。二是狠抓软弱涣散支部整顿。推动一个软弱涣散党支部整顿，落实一名分管领导、一名驻村干部进行对口联系，同时积极与上级部门联系对后进村支部从培育优势产业、提供政策、智力和技术支持转变，从根本上推动后进党组织转化升级。三是开展镇村班子运行分析研判工作，成立分析研判工作小组，通过查资料、个别谈话、实地查看、问卷调查等方式，深入基层一线开展全面村级班子研判工作，按“好”“正常”“一般”“较差”四个类别，完成乡镇领导班子运行情况及村“两委”班子运行情分析研判报告，分别建立乡镇、村“两委”班子运行情况工作台账。
（四）加强作风建设，提高干部干事创业激情。一是从严监督管理干部。开展发生在群众身边不正之风整治和干部不作为慢作为乱作为专项行动整治，突出重点对落实惠民资金补贴、代办事项、小微权力等微腐败易发风险点，全面摸排，发现问题，根据案件的性质和程度采取不同的处理方式，坚决做到见蝇就拍，坚决打击涉黑涉恶问题，持续保持高压态势。二是推行工作时间“每日督查”。坚持每天不定时对干部上班作风情况进行督查，并将结果以短信形式通报告知全体干部，切实增强干部遵守上班纪律的自觉性。除按干部管理规定处罚外，由分管领导将督查结果记录到机关工作人员平时考核系统中，对干部管理实行硬约束。三是积极开展述职述廉恳谈会。全镇xx个村x个社区，坚持按照非贫困村每季度开展一次的要求，认真开展村支“两委”负责人述职恳谈，针对上级党委决策部署、基层组织建设、脱贫攻坚、环境治理、发展农业等重点工作进行述职，镇党委对述职恳谈开展情况进行季度督查考核，推进群众反映问题解决。
（五）加强制度建设，提高从严教育管理水平。一是严肃基层党组织生活。落实党委运行规则、村级运行规则，逐项细化“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。二是落实党务村务公开。统一标准、统一式样，在醒目的地方和群众主要聚集地设置信息公开栏，通过会议、广播、微信等形式对村级组织机构、规章制度、政策法规、村务、财务按照公开内容时效进行公开，做到公开内容到位、责任落实到位、限期公开到位。三是完成村（社区）干部绩效考核。按照实事求是、注重实绩、体现差异的原则，采取工作实绩与民主测评相结合的方式，依据任务轻重、履职情况、工作实绩等分村、分类进行量化考核，做到绩效分配合理化，村与村之间、人与人之间拉开差距，不得搞无原则的平均主义，对考核靠后的两委班子谈心谈话、调整或者撤换。
（六）加强群众联系，提高服务基层能力。一是积极开展“农民夜校”工作。督促指导村（社区）制定学习计划，采取挂片领导牵头，支部书记组织，驻村干部协助，每月常态化开展授课活动两次，学习主要传达党的十九大、习近平新时代中国特殊社会主义思想，习近平来川视察重要讲话、省十一届三次全会关于两个决定等内容，同时开办好农业知识培训，确保夜校办出实效。二是积极开展“感恩教育”活动。开展“脱贫攻坚奔小康、党的恩情永不忘”感恩奋进主题教育，深入基层讲党课、开展走访调研活动，通过领导干部上党课讲党史，畅谈国家的变化，引导党员干部群众知党恩、感党恩、跟党走。三是认真开展“驻村连心、返乡走亲、联系结亲”活动，对照每月任务清单，结合当月热点、重点、难点工作，组织联系帮扶对象、开展活动、收集民情民意、解决实际问题。
二、下一步工作打算
（一）不断强化主体责任意识。严格落实党支部书记履行党建责任意识，进一步完善健全各村社区党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制腐败的重要手段，健全完善党建工作考核办法，加强村社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织，采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制，确保晋位升级。深入持续开展学习，不断提高自身的理论水平，增强责任感，切实履行管党职责。树立主体责任意识，坚持“一岗双责”，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
（二）加强干部队伍建设，激发干事创业激情。针对全镇各村，开展“能人带村、经济强村、党建兴村”三村行动，探索“一核三链”产业型党建路子，即以打造“两线三片”桃园经济圈为核心，探索基层组织决策链、党员干部示范链、群众参与监督链；探索“双联三融”服务型党建路子。加强对党员干部的教育培训，对镇村干部进行理论知识和业务知识的专题培训，提高党员干部素质，激发党员干部干事创业激情。
（三）继续以基层组织建设和党风廉政建设为中心，全面加强党的建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及党支部实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强干部职工服务群众的能力。进一步建立和健全惩治和预防腐败体系，加强廉政文化建设，加强廉政警示教育，加强廉政风险防控，加大干部违纪违规和腐败案件惩处力度。
（四）不断提升党建法治水平。一是坚持学法为基，把学法懂法作为做好为民服务的基础性工作，继续培养和扩大“法律明白人”队伍。二是坚持依法决策。重大事项决策严格依法进行。三是坚持依法行政。在处理日常工作中，尤其当涉及群众切身利益，群众关心的热点难点事项时，严格依法决策，坚持依法办事。四是坚持依法监督。严格履行监督其他干部依法办事，守法从政的权利和义务。
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