乡镇开展2021年度农民工工资支付情况大排查的工作总结
为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，维护广大劳动者合法权益。按照县统一安排部署，结合我镇工作实际，为有效遏制用人单位违反劳动保障法律法规行为的发生，防止因劳资纠纷引发群体性突发事件，切实维护劳动者的合法权益，确保我镇劳动关系领域和谐稳定，我镇集中在xxxx年x月xx日至x月xx日，对镇域范围内的x家企业及x个新村建筑工地开展了xxxx年度农民工工资支付情况大排查。现将工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织
我镇对此项工作高度重视，召开专题会议，进行统一布署，抽调工作骨干，组建工作领导小组，由镇分管领导为组长，下设办公室（劳保所），由劳保所所长x任办公室主任，镇劳保所全体工作人员为成员，责任到人，全面开展此项工作。
二、广泛宣传、营造维权氛围
x镇采用多种形式，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等劳动保障法律法规和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，通过送法律知识上门，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法，用法。使其在权益受到侵害时，能通过正确途径和法律渠道维护自己的合法权益。
三、明确工作重点
（一）明确此次专项检查的范围
结合我镇实际情况，本次专项检查的范围是各类用人单位，检查的重点是建筑施工和其他中小型劳动密集型企业。
（二）明确专项检查的内容
1、用人单位与劳动者签订劳动合同情况。包括用人单位是否及时订立劳动合同，是否建立规范职工名册备查，劳动合同文本是否规范，解除或终止劳动合同是否依法支付经济补偿等。
2、依法参加社会保险和社会保险缴纳情况。包括是否依法办理社会保险登记，是否依法参加各项社会保险险种。
3、用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。
四、检查情况
1、在本次检查x家用人单位中，用人单位都订立了劳动合同，建立了职工花名册；企业都为职工缴纳了社会保险；工资都是按月足额发放工资，且都是超过了最低工资标准。
五、工作措施
1、继续加大劳动保障法律法规宣传力度，营造良好的社会氛围，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的意识，切实保护劳动者的合法权益。
2、建立完善用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的相关督查检查制度，一旦出现拖欠农民工工资违法行为的苗头，及时督查整改。
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