关于工商局攻坚克难2021年工作要点落实情况范文
xxxx来，x县工商局在市局党委、县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导下，在全县工商系统干部职工的辛勤劳动和团结协作下，以党的十七大精神为指导，坚持科学发展，促进社会和谐，努力在保稳促调、助动服务、关注民生、改善监管、提升能力等方面取得新突破，较好地完成了各项工作任务。
（一）强基保稳，增强发展内劲。我局全力帮扶企业脱困，积极推进“抓点促调、合力育新”。一是优化发展环境，激发发展活力。去年我局共注册登记新设立企业xxx家，企业总数达到xxxx家，比上年同期增长x.x%；设立农民专业合作社xxx家，专业合作社在册数达xxx家，比上年同期增长xx%，帮助xx家企业冠取省名，帮助x家企业升格为无区域公司，帮助x家企业组建集团公司。去年品牌建设又有了新的突破。行政认定驰名商标x枚，省著名商标x枚，市知名商标x枚，市级专业商标品牌基地x个。制定简易登记事项一审核准制办法，对涉及公司制企业变更登记、备案等相关内容的xx个事项实行一审核准制。向县委县政府上报“一窗式”联合办理证照课题，引起县委领导高度重视。良好的窗口服务，有力地激发了市场主体的创业热情。二是力促服务业发展，形成新增长点。出台《关于促进服务业发展的若干意见》，放宽服务业领域市场准入。与地方税务部门建立企业分离创办服务业登记认证制度，明确企业分离发展服务业享受财税扶持政策的对象和范围。三是深化企业信用建设指导，提高发展层次。向县政府推荐信用建设突出企业，由县政府发文认定信用“AAA”级企业xx家。牵头建设县政府企业信用平台，第一期组织国税、质监等x个部门单位参与加强数据采集和资源整合，并通过了教玩具行业信用评价指标以及相关制度。
（二）攻坚克难，提高发展层次。我局积极探索，创新服务，努力为企业发展创造良好环境，助动经济发展。一是拓宽企业出资渠道，克服创业“瓶颈”。鼓励企业通过非货币出资、股权出质、股权出资等手段解决发展中遇到的融资难题。指导x家农民专业合作社以土地承包经营权作价出资xx.x万元，减轻农民资金方面遇到的困难。二是开展针对性培训指导，帮助克服发展弱项。整合各方资源对企业发展中需及时极力提升的项目进行培训，县个（民）协先后主办或联合举办各类培训班、论坛、对话等xx多场（次），xxxx多人次企业会员参加了各类活动。三是实施多项举措，力助网络经济发展。延伸工商职能，运用网络信息技术帮助、引导企业发展转型。依托统一的营业执照网上标识平台，利用数字证书免费为一级域名网站的xxxx余家企业标注网上标识；发挥网络经济监管网站作用，搭建起网络宣传教育、网络警示告诫、信息交流互动“三位一体”的平台。
（三）防范风险，关注民生安全。我局把关注民生安全作为“民心工程”的主要任务来抓，制定方案，有力推进，圆满完成了“百家食品安全示范商场（超市）”和“十佳农贸市场”创建这两项政府为民办实事项目。全县共有xx家商场（超市）完成了“食品索证索票电子监管系统”终端设备安装，建立健全了食品进货查验记录等五项制度。完成了城西农贸市场改造提升。深入开展“新消费运动”，以“牵手消费爱国行”活动为载体，科学消费观广泛增强；充分发挥“xxxxx”二级平台作用，进一步完善消费维权基层网络建设，积极构建“消费认定”、“劝喻”等维权新机制，全年受理消费者投诉xxx件，调解率xx.x%，为消费者挽回经济损失xx万元。
（四）改善监管，推进创新转型。金融危机发生后，我局调整办案思路，改变工作模式，转变了经检工作的被动局面。一是紧抓重点，缩小打击面。贯彻“攻大奸，戒小过”执法理念，加强对企业、个体工商户轻微不规范行为的指导。案件查办中，着力抓大要案的查处，把重点查处对象从过去的不正当竞争等违法行为转移到重点查处商业贿赂、无照经营、传销违法活动、网络违法行为等案件上。集中队伍优势资源，加大在执法力量上的整合力度。注重经检执法与民生工程的结合，在执法办案中，推进就业引导、社会维稳、食品安全监管、工程建设等工作。二是延伸触角，精织布控网。加强企业走访，利用工商系统资源，对案件深挖细究，多渠道获得案源线索。强化网络经济监管与服务基础，规范企业网上经营行为；应用管理软件，初步实现利用xG技术流动办公。健全责任区干部与执法办案人员的沟通协调机制，及时协助查处各类案件。三是强化规范，提升整合度。完善案件报告制度、电脑同步录入制度等各项制度，确保工作高效开展。组织新版案件管理系统培训、案例讨论会、新法规培训会等活动，xxx余人次参加了相关培训活动，提高规范执法水平。
（五）加强教育，提升履职能力。一是健全惩防体系。根据工商业务工作流程，排查出五大类共xx个风险点，采取措施对可能发生的腐败行为实施有效控制。推广运用 “电子政务监察”软件系统，将基层管理软件等数据库纳入电子政务监察系统，建立工商业务监督管理评价平台，实现对工商业务工作全过程监督。二是实行教育学分制。全面实施教育培训学分制，鼓励干部参加多种形式的培训教育。创新培训方式，采用五项督导机制，即层级责任机制、情况分析机制、动态报告机制、信息反馈机制、“查看”督学机制开展业务培训会。继续开展了计算机能手、检测能手、注册能手、经检能手等评比，一批业务能手脱颖而出。三是健全责任区制度。明确责任区监管主要内容和工作要求，并对责任区设置进行调整，做到责任区与责任区干部一一对应，责任到人；出台多项制度，健全责任区监管督查工作制度。
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