关于干部作风教育实践活动自查自纠阶段的工作总结范文
按照市作风教育实践活动领导小组的统一部署和安排，经开区结合实际，扎实开展以“保持党的先进性纯洁性”为主题的干部作风教育实践活动。现将自查自纠阶段工作总结如下：
一、加强组织领导，精心部署
党工委高度重视，把干部作风教育实践活动列入重要议事日程。在x月xx日全市召开转段工作会后，及时召开党工委会研究部署经开区自查自纠阶段工作，制定了《关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段实施方案》；x月xx日召开全体干部职工大会，迅速启动自查自纠阶段工作。党工委先后组织召开专题会议x次，研究部署活动相关工作。建立自查自纠工作责任制，形成主要领导挂帅，班子成员分工负责，各科室齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
二、认真查找问题，深度剖析
一是对照检查，开展人人自纠。x月xx日前，组织全体党员干部对照“十个不强”问题，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题，每名党员都向所在支部递交《作风建设情况自查报告》，科室以《对照检查表》的形式，分别建立问题台账xx份。
二是搭建平台，广泛征求意见。活动期间共设立意见箱x个、发放征求意见卡xxx份、在网络平台发布征求意见公告信息xx条、向社会各界发送手机短信xxx余条、公开市纪委举报投诉电话，并向园区企业及其他服务对象发放《经开区党风廉政建设联系卡》xxx余张，公布监督举报专用电话x个。x月xx日，邀请市级有关部门和园区企业家、党代表、人大代表、政协委员召开征求意见座谈会，主动征求社会各界对经开区干部作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议。共收集、整理园区企业、职工、市级有关部门和乡镇的意见和问题xx条
三是查找问题，接受领导点评。x月xx日，组织召开了班子专题民主生活会，会上班子集体和个人分别开展批评与自我批评，并认真听取到会职工代表有关意见和建议。邀请第一纪工委有关领导出席会议，并听取片区指导组领导唐章昭对查找出的问题进行点评，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入。同时，开展“人人接受点评”活动，采取党员干部填写《接受领导点评表》，领导遂一“号卷批注”的形式，确保每一名党员找准不足的问题、找对整改的方法、明确整改的方向。
三、依托活动载体，扎实推进
一是主动上门，服务产业发展。为确保活动取得实效，组织机关全体干部职工开展了“机关干部进企业、到工地活动”，由副局级以上（含）干部分组带队，实施组长负责制，一般干部分别参与各组对口联系在建、建成、投产企业共xxx家，协助企业解决生产经营和建设发展中存在的困难和问题xx余件，切实为项目推进和企业正常生产经营排忧解难，促进项目快建设、企业快投产达效，牢固树立“一切围绕项目转，一切围绕项目干，一切围绕项目办”的意识，打造“勤廉示范区”，促进园区工业经济平稳较快发展。
二是亮岗亮责，践行公开承诺。在广泛征求党员群众的意见建议的基础上，管委会机关、工投公司xx名党员、xx个科室、x个支部结合工作特点和岗位实际，全部签署《公开承诺书》共计xx份，全部在官方网站进行公开、公示。同时，建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时提醒和督促。将于年终，对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员，进行表彰奖励；对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，进行批评教育，督促其认真整改。
三是扎实推进，组织开展“回头看”。组织全体党员干部扎实开展自查自纠阶段工作“回头看”活动，认真对照“七查七看”内容开展自查，通过“开展自查、集中交流、强化提升”三个环节，确保对照检查、征求意见工作在x月x日前全面完成，引导园区党员、干部形成目标一致、互相支持、求真务实、持之以恒的工作局面。
四、加强督查管理，落实整改
一是专题研究，整改方案严制定。党工委在收集意见后，先后召开“查找问题研究落实工作会”x次，成立了党工委副书记、管委会主任苟绍波为组长，管委会班子成员为副组长，各部、科、室、中心负责人为成员的整改督查工作领导小组，加强对整改工作的领导。会议根据职责分工，制定严厉的整改方案，落实领导干部牵头，相关科室负责人具体负责，限期整改。
二是建章立制，督查管理制度。实施班子成员牵头办理、“周一督办”和“周四考核”制度，即主任办公会专题研究制定详细的整改方案后，根据职责分工落实班子成员牵头、科室负责人具体落实；督查办公室每周一将以“督办通知”的形式下发到相关科室，督促限时办理；督查组每周四收集各责任科室落实整改事项进度，整改进度和效果直接与年终考核挂钩，连续两周无进展，将对分管领导、责任科室和中层干部作通报批评，连续一个月无进展，将视作“工作不在状态”实施相应行政处分。做到问题不解决不放过，整改不到位不放过。
三是强化督办，整改过程全公开。实施问题整改周报制，每周定期收集问题处理情况、新增问题及时录入等，定期在官方网站、企业QQ呼叫中心群、党群呼叫中心群、飞信群等公开沟通平台进行公示，自觉接受干部群众监督。x月中旬，党工委先后通过定期走访、现场办公等方式，切实解决了涉及企业土地证办理、基层组织建设、环评手续办理等突出问题，及时向服务对象反馈处理意见和结果，并对涉及影响制约发展的突出问题，建立《项目服务推进机制》。其中，部分企业反映的园区倒班房未启用问题已于日前落实，恒博园、西德、佰瑞鑫、鑫力光电等企业共xxx余名职工已入住商配A区，专业物管公司进场管理，倒班房商铺正全面招商，相关商配环境已陆续到位。目前，xx个问题已办结xx项，其余xx项正加快办理。
五、重抓理论武装，深入人心
一是坚持学习，贯彻活动始终。领导小组办公室专门编制、印发了《经开区干部作风教育实践活动学习资料》，不定期抽查《学习笔记》，要求干部职工统筹安排好工作，认真开展自学，同时各支部分别集中学习，认真做好学习笔记。坚持做到“学习内容不减、学习标准不降”，取得了阶段性成效。参学对象包括在岗党员干部xx人、非党干部xx人，覆盖率达到了xxx%；个人读书笔记字数累计达xxxxx余字，共撰写心得体会xx余篇。
二是重抓宣传，营造良好舆论氛围。期间，共设制横幅标语xx余条、LED电子屏标语xx条，开设了宣传专栏x个、官方微博信息发布x条、官方网络平台专栏信息xx条，刊发专题动态信息xx期。进一步拓宽宣传渠道，加大宣传力度，在园区机关、企业内外营造了良好的活动氛围。
三是挖掘典型，弘扬干事创业精神。在党员、干部、职工中开展“评选先进标兵”活动，在管委会对外服务部室开展“示范窗口创建”活动。通过民主推荐和组织推荐的方式，评选出彭涛、周小东、文鑫、彭昶宏、杨波、刘军、李红等x名先进标兵，党群工作部为“示范窗口”部室，通过官方网站“干部作风教育实践活动”专栏、《经开区》杂志分别刊登，在全园区干部中大力弘扬干事创业精神，掀起“比、学、赶、超”热潮，为打造一支素质过高、能力过硬、敢打硬仗、打破常规、敢走新路的党员干部队伍，全力推进产业新城开发建设。
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