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陪产假是每个准爸爸所享有的权利，也被称为护理假，那么关于陪产假，我国有何规定呢？今天我们就一起来了解一下吧！小编为大家精心整理了全国陪产假新规定（优秀6篇），希望能够帮助到大家。
篇一：陪产假请假条 篇一
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产（预产期__月__日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假__天（从____年__月__日至____年__月__日）。请领导批准为盼。
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年x月x日
篇二：陪产假请假条 篇二
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《__区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受 5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计 5个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。 特此申请！
此致
敬礼！
申请人
20xx年xx月xx日
篇三：陪产假请假条 篇三
尊敬的领导：
您们好！因本人有孕在身，将在xx年5月28日生产，预产期即将已到。现特向领导请假，根据国家规定产假为98天、晚婚晚育30天，共计产假为 28天（xx年5月 3日至xx年9月2 日）。望领导批准为谢！
请假人：
20xx年xx月xx日
篇四：陪产假请假条 篇四
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。
为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自xx年x月x日到xx年x月x日共计10个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。 特此申请！
此致
敬礼！
请假人：xx
20xx年xx月xx日
篇五：陪产假请假条 篇五
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《__区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
特此申请！
申请人：XXX
篇六：陪产假请假条 篇六
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受 5个工作日的"看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月 0日共计 5个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。 特此申请！
此致
敬礼！
xx
20xx年xx月xx日
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