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2021年全省年度组织工作综述

 

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2021年全省年度组织工作综述

  一、突出政治教育,筑牢思想根基

  知之愈明,则行之愈笃。一年来,全省组织部门把学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续深化学习教育,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央统一部署,省委主要领导谋划指导,省委常委会带头示范,×万名县处级以上干部、×万名党员、×万个基层党组织普遍接受了一次精神洗礼。省委举办×期读书班,带动各市、高校党委举办读书班×期,轮训党支部书记×万人次,整改检视问题×万多个,党员干部守初心担使命的思想自觉不断转化为干事创业持久动力。

  扎实推进zsj新时代中国特色社会主义思想教育培训工程。在省委党校开设学制半年的理论研修班,选调×多名干部参加主体班次学习。举办两期党的十九届四中全会精神专题学习班,培训干部×多人,推动学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想走深走实。

  扎实推进党员教育。深化×、×(×)、×(×)党性教育基地和×干部政德教育基地内涵发展,成立×干部学院,培训学员×万人次。加快建设×、×、×和泰山“挑山工”党性教育基地。开展“发现榜样”活动,确定榜样人物×人,引导广大党员学先进、当先进。

  二、突出政治标准,锻造过硬队伍

  事业发展关键靠一大批好干部。一年来,全省组织部门认真贯彻好干部标准,坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选干部,努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  坚持实干实绩用人导向。牵头制定加强干部人才队伍建设的决定和×个领域配套措施。出台干部政治素质考察和落实力考察评价、应对风险能力评估、政治素质正负面清单“×+×”文件,修订《省管干部选拔任用工作流程》。大力发现使用“李云龙”“老黄牛”式干部,省委表彰的×名“担当作为好书记”和×个“干事创业好班子”中,有×名县(市、区)委书记得到提拔使用。打破隐性台阶,提拔×名县(区)委书记担任市委书记或市委副书记、×名常委副市长担任市长。

  坚持实践一线培养锻炼。聚焦八大发展战略,举办新旧动能转换等研讨班×期、×干部讲堂×期。开展“万名干部下基层”,选派×名干部,组成乡村振兴服务队和企业高质量发展服务队,经风雨长才干作贡献。组织×名干部在省市县乡之间交流任职,选送×名干部到国家部委、中央金融机构(企业)和发达地区等挂职学习。

  坚持从严从实监督管理。对×个县(市、区)选人用人工作进行专项检查。组织×万名领导干部集中报告个人有关事项,集中规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。深化干部作风整顿,开展不担当不作为问题问责处理试点。开展“带病提拔”倒查工作,大力整治选人用人不正之风,纪律之弦越绷越紧。

  坚持正向激励关心关怀。改进经济社会发展、双招双引和机关绩效考核,首次将奖金发到个人。创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”,开展先进基层党组织、优秀共产党员、人民满意的公务员和公务员集体等表彰,提振了干部精气神。稳步推进职务与职级并行,推动明晰县乡职责、规范属地管理、拉平县乡干部工资津贴补贴、规范“一票否决”“责任状”……一项项硬措施为基层松了绑、减了压。

  三、突出政治功能,夯实基层基础

  基层是执政之基、力量之源。一年来,全省组织部门牢固树立大抓基层鲜明导向,不断增强各级党组织政治功能和组织力,充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势。

  压实基层党建责任。召开全省党的建设暨机关党的建设工作会议,牵头制定加强新时代全省党建工作的意见和×个领域实施意见,划出施工图、路线表。自上而下开展党委(党组)书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议,指导各市和省直有关工委(党委)列出问题、责任、整改“三张清单”,持续上紧责任“发条”。

  落实重点工作任务。集中摸排整顿软弱涣散和后进基层党组织,选派×万多名第一书记抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,从退役军人、机关干部、回乡创业企业家中选配×多名村党组织书记。×多个省直及下属单位建立社区联系点,市县×万多个单位党组织、×万多名党员到社区开展“双报到”。建立区域性党组织×个,将×个非公企业党组织纳入管理。持续抓好国有企业×项、高校×项、机关×项重点任务落实,各领域党建统筹推进。

  抓实党员队伍管理。加强党支部标准化规范化建设,充分发挥教育管理党员主体作用。推行“灯塔-党建在线”党员组织关系转接、דE支部”、发展党员纪实公示、党务村(居)务财务公开等制度,基层党建工作插上了信息化“翅膀”。

  四、突出政治引领、政治吸纳,激发创造活力

  人才是第一资源,哪里人才多,哪里就有发展优势。一年来,全省组织部门坚持人才引领发展战略地位,深化体制机制改革和政策创新,加强人才引育留用等工作,为经济社会发展提供智力支撑。

  优化重点人才工程。围绕加快新旧动能转换、实现高质量发展,将泰山产业领军人才工程支持领域聚焦到全省“十强”产业。围绕海洋强省设立蓝色人才专项。全省新评选泰山学者特聘专家×人、青年专家×人,“人才兴×”支撑作用日益彰显。优化人才政策供给。出台“引才用才×条”,与现行的“人才改革×条”“人才支撑新旧动能转换×条”,初步形成具有×特色的人才政策体系。实行“一事一议”办法,引进顶尖人才。组织第二届“创业ו共赢未来”高层次人才创新创业大赛,开展“×—名校人才直通车”引才活动。组织首届“×杰出人才奖”评选,产生×名获奖人选。优化人才服务保障。把人才视为“座上宾”,推出院士服务×条、二级岗专家服务×条、引导人才向基层流动×条、博士(博士后)引进×条等一系列措施。全省县级以上党员干部联系专家人才×多名。为×名高层次人才发放“×惠才卡”,落实出入境、户籍办理等×项人才专属服务事项。建立高层次人才服务专员制度。分领域组织专家国情省情研修活动,培训人才×多人。

  一年来,全省组织部门着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,系统梳理学习zsj书记关于新时代党的建设和组织工作的重要思想、重要指示批示精神,制定全面从严治党主体责任清单,深化党的建设制度改革,列出×项加快制度创新、流程再造任务,出台教育培训工作意见,加强廉政警示教育,主动接受驻部纪检监察组监督,引导组工干部做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

 

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