党政办2021年工作总结和明年工作计划的报告范文
根据安排，现将党政办xxxx年工作总结和xxxx年工作计划报告如下：
一、xxxx年工作总结
（一）认真完成各类会务工作
高质量完成镇十七届人大二次会议的筹备及会务工作，完成“中国梦”培训宣传动员会、村级党组织换届动员会等会务工作，确保了会议顺利圆满召开。
（二）圆满完成村级党组织换届工作
1、结合第一季度“四进”工作，对村（社区）组织班子、议事会运行情况以及村党组织书记履职情况进行了摸底调查，重点走访了年轻，文化较高，愿意为党员群众服务的后备党员干部和致富能手。
2、对后进村、问题村或村级党组织班子、支部书记工作能力不强的村进行重点分析研究，找准问题原因，制定整改方案，落实整改措施。
3、按照县委统一安排部署，结合大塘镇实际，制定全镇换届工作方案，对工作流程进行细化分解，做好对村（社区）换届工作的指导。
4、结合入户登记、“一户一票”、差额直选等工作流程，指导各村（社区）形成相应工作方案，落实人员，制定安全稳定等工作预案。
5、强化宣传动员，宣讲换届工作纪律，加强纪律监督，换届中的相关公告均按要求公布到村（社区），确保了换届工作圆满顺利完成。
（三）目标管理工作
1、及时分解县上下达的专项目标任务，结合我镇实际，督促各办（所）将全年工作分解到四个季度逐一落实，对工作实行季度考核，并依据考核办法对季度考核结果给镇党委提供奖惩依据。
2、坚持目标台账管理，实行销号制度。制定了工作推进周报、来文交办周报、督查记录、部门目标、请销假记录等台帐，定期、不定期对目标任务进行梳理、重点督查，及时掌握工作动态。
3、坚持工作限时办结制，严格按时限要求对各办（所）工作进度进行督查，确保各项工作任务的圆满完成。
4、严格考核奖惩，强化结果运用。
按照结果与过程并重的原则，制定了《大塘镇xxxx年村（社区）目标考核办法》、《大塘镇xxxx年部门目标绩效考核办法》等考核体系。一是对目标运行情况良好，符合加分条件的及时以督查通报的形式予以全镇通报表扬和加分，对工作滞后的目标也予以通报批评和减分，并督促目标任务完成；二是坚持公平、公正原则，做好年终目标考核排名，将考核结果与干部的政绩、评优评先挂钩，最大限度地调动镇、村（社区）干部的创先争优积极性，营造良好氛围。
（四）就业和劳动保障服务中心工作
1、完成猕猴桃产业培训x期，近千人次。
2、完成退休人员养老金资格领取审核工作，审核率均在xx%以上，并为每一个退休人员建立台账。
3、城镇居保续保率目标任务是完成xx%，xxxx人，截止xx月xx日完成xx.xx%，xxxx人。
4、完成第一、二、三季度全镇xx个网格企业信息调查，并按时完成网络数据更新。
5、做好与医保局的对接，全面完成xxxx年度医疗保险筹资工作，并为住院报费人员做好了相关服务，在xxxx年xx月将启动xxxx年的筹资任务。
6、农村新增富余劳动力转移人数xxx人，完成总任务xxx人的xxx%，城镇新增就业xx人，完成总任务的xxx%。
（五）基层公共服务平台工作
1、按基层公共服务平台的建设要求规范了平台建设的软、硬件设施，利用触摸屏宣传了就业体系、各种法律法规和办事指南流程。
2、全镇审批和服务事项均按要求集中到便民服务中心办理，接件率和出件率均达到xx%以上。
3、按服务、热情和工作效率第一的方针制定并完善了公共服务平台工作人员的工作和考核管理机制，为有序推进平台建设打下了坚实的基础。
4、以公众需求为导向，以民生事项为重点，加大政府信息主动公开力度，截止xx月xx日公共平台信息更新在全县排名前例。
（六）群团工作
密切联系县总工会、团县委，完成目标任务。建成市级“留守学生之家”示范点，先后开展了节日慰问、义务劳动等志愿者活动。
（七）精神文明工作
每季度在各村开展道德模范、“好儿媳”的评比活动，丰富群众日常生活；结合“我们的节日”主题活动，广泛开展志愿者服务活动；利用留守儿童之家活动阵地，开展了多期学习身边好人事迹，提高未成年人思想道德建设；利用桂花小区创建市级三新家园契机，深入开展志愿者文明劝导进社区活动，提高社会文明程度。
（八）征兵工作
圆满完成县级部门下达给我镇的征兵工作目标任务，且荣获征兵工作先进单位称号。
（九）自身建设
1、加强办公室印章管理。严格执行用印审批制度和用印登记制度，确定专人保管，专门印制印章管理登记簿，对用印情况进行登记，杜绝擅自使用印章的现象。
2、在综合协调工作上，充分发挥办公室的优势，对领导交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。
3、进一步强化办公室工作人员保密意识，保密工作做到专人负责。加强对涉密人员的管理，通过设置用户密码等方式加强计算机信息系统的保密防范和管理。
4、加强公车管理与调度，严格按照镇公车管理制度调度车辆，为领导和机关人员开会、办事提供更好的服务。
（十）协助其它部门完成相关工作和领导、上级部门交办的其他临时性工作。
二、存在问题及原因分析
1、工作责任心有待提高，督查过程中主动性和积极性较差，对督查中发现的问题，强调客观多，查找主观少；办公室内部合力虽有较大提高，但也还存在不足，服务工作屡次发生问题。
2、平台建设的服务水平和工作人员的业务能力还有待进一步提高。
3、“青蒲对流”区域发展引进资金xx万元至今未落实。
4、农村社保续保工作目标任务完成总任务的xx%，xxxx人，截止xx月xx日完成xx.xx%，xxxx人。
三、xxxx年工作计划
（一）工作思路
xxxx年镇党政办公室紧紧围绕党委、政府“一心一带两区四组团”发展思路，以“服务领导、服务机关、服务群众”等“三个服务”为根本，高效率、高质量推进“办文、办会、办事”等“三办”工作，强化学习、提高素质、扎实工作，努力开创办公室工作新局面。
（二）工作目标及工作内容
服务上档次、工作创一流。进一步强化服务意识，提升工作水平，坚持出精品、争一流、树形象，高效率、快节奏地完成好各项任务，打造务实高效型办公室。
1、完善机制。进一步强化服务意识、增强业务水平，提升办文办会水平，确保信息简报等目标任务的完成。
2、目标管理工作。根据制定的考核体系和考核办法对各部门进行季度考核，督促各办所按时间节点完成所承担的工作目标任务，确保全镇目标的完成，按上级部门的要求完成全镇目标综合考核相关工作。
3、青蒲对流工作。确定工作方案，与青羊区汪家拐街办开展产业发展互动，文化交流合作等，完成引资xx万元，并将对接工作延伸到村（社区），向深层次、多方位推进。
x、社会保险工作。加大政策宣传不留死角，和群众交心、谈心，在xx月xx日前全面完成续保的目标任务。
x、两网化工作。将抓好月度、季度、年度几个时间节点，主动收集材料，及时更新网络数据，做到工作不贷账，确保完成任务。
x、武装、应急管理工作。完成年度征兵及民兵整组。完成应急预案修订工作，开展至少x次应急演练，并创征兵工作先进。
x、培训工作。将根据县级目标要求和我镇的产业发展需求，在xx月xx日前全面完成全年的培训工作目标任务，获得就业工作先进。
x、医疗保险工作。继续做好医保局的对接，根据县级部门的要求，做好xxxx年度的医保筹资工作，确保群众在xxxx年x月x日能顺利报账。
x、群团工作。严格按照xxxx年群团工作目标考核细则，认真抓好落实。
xx、精神文明工作。大力推进志愿服务的规范化和普及化，精心组织传统节日活动。
xx、保密、工会、统战工作。按要求推进工作，确保完成各项目标任务。
xx、驻村工作。指导和协助五里村做好相关工作。
（三）保障措施
今年工作的总体要求、目标任务已经明确，关键在于抓落实、求实效。
1、分类别、定责任，健全工作考核机制。由分管领导牵头，根据党政办工作实际，完善考核机制，严格执行目标考核制度，将任务落实到个人，努力形成个个身上有压力、人人身上有担子的良好工作局面
2、强服务、严纪律，优化工作落实环境。努力营造高效的办事环境，规范办事流程，切实增强工作人员的服务意识，提高办公室工作效能。
3、抓督查、重协调，增强工作落实合力。进一步加强和改进督查工作，对每周的工作既要明确分工、各司其职、又要加强协作、紧密配合，努力形成上下左右一条心的攻坚克难合力。
4、快节奏、高效率，加快工作落实进度。发扬“说了算，定了干，干就要干好”的工作作风，在各项工作的落实过程做到“早、快、实”， 在全镇上下形成你追我赶的动人局面。
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