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2021年度党建党支部建设质量水平工作总结与下步计划

2021年度党建党支部建设质量水平工作总结与下步计划

  xxxx年,我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。紧紧围绕全区中心工作,切实加强思想建设、组织建设和作风建设。不断提升党建工作水平,为全区人事编制工作加快发展、又好又快的发展提供坚强的组织保证。现将一年来工作总结如下:

  一、狠抓思想建设,不断提高党员干部理论素质

  我局党支部非常重视政治理论学习,切实把提高党员干部的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型机关的要求,支部年初就制定学习计划,拟定学习内容,并根据形势、任务的需要随时调整学习内容,学习形式灵活多样,学习效果显著。一是学习中共中央、国务院、省、市重要文件和会议精神,深刻领会精神实质。二是组织党员干部认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神、省、市、区党代会精神以及《xx区经济战略纲要》等理论知识和政策、法规。三是学习人事系统工作会议及文件精神和人事编制工作业务知识,不断提高业务水平。同时,我局党支部坚持每季度定期向机关工委汇报一次党建工作进展情况,积极参加党工委联系党组织座谈会,争取机关工委的帮助和指导,学习了解全区兄弟单位的党建经验,努力提高自身党建工作的质量。我们还在支部广泛开展交心谈心活动,及时了解和掌握全体党员的思想动态,使思想政治工作更加具有针对性,实效性和创造性,起到事倍功半的作用。

  二、狠抓组织建设,不断提高党支部建设质量水平

  一是抓好局党组和支部班子建设。认真贯彻落实《xx区机关党建工作责任制实施意见(试行)》,建立局党组书记、局长王运兰同志为第一责任人,党支部书记朱贵军同志为直接责任人的局机关党建责任机制。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,局党支部进行了按时换届选举,补充了支委委员。

  二是加强支部规范化建设。坚持“三会一课”制度,定期召开支委会和支部大会,正常开展领导干部民主生活会、全局党员组织生活会,领导干部都能按规定过好双重民主生活会;能按要求正常开展民主评议党员活动,做到会议记录齐全,支部台帐健全;能严格执行党费收缴制度,党员都能按标准按时缴纳党费,并且及时解缴机关工委;积极完成党报党刊征订工作;认真做好年青党员干部的培养和新党员的发展工作。

  三是有针对性地做好思想政治工作,积极帮助职工解决实际困难。局党组成员能认真分析党员和群众的思想动态,对一些同志在工作和生活中出现的苗头性问题,通过谈心、交心等形式,有针对性地进行教育帮助。同时把思想政治工作与解决职工的实际困难紧密结合,尽可能帮助党员干部解除后顾之忧,充分调动干部职工的积极性。

  四是进积极开展扶贫帮困工作。支部积极开展深入基层、深入群众、为群众办实事为主题的党日活动。积极开展向舟曲灾区、x灾区捐款活动;积极参加“慈善一日捐”活动。

  五是加强群团领导。以党建带工建、妇建工作。采取参观灾后重建、乘坐城际快铁、观看先进人物影片等多种形式的工会活动增强职工自豪感,树立建设“五区xx”的信心;加强对妇女干部的培训,积极组织职工参加xx区第五届运动会,加强机关精神文明建设和全国文明城市建设工作,努力构建和谐机关。通过丰富多彩的工会和文体活动,用先进文化占领阵地,用健康生活培育素养,培养全局人员健康的生活情趣,做有品位的人事干部。

  三、狠抓作风建设,不断提高党员干部的自身形象

  一是认真开展“整顿纪律作风”教育活动。我局党支部紧紧围绕建设“世界现代田园城市”和“五区xx”,紧贴全区经济发展战略纲要,针对区委指出的“庸、懒、怕、浮”四大问题,局领导班子及成员认真对照省委“四个特别”要求和市委《八项规定》以及反对“两好”现象等作风建设的新要求,根据征求到的意见建议和存在的突出问题,采取自己找、相互提、交心谈心、民主生活会等形式,开诚布公地展开批评和自我批评,深入查找个人和班子在作风纪律方面存在的问题。将学习教育活动与集中解决一些问题相结合,有针对性地建立健全了目标管理、岗位职责、工作纪律、责任追究等一系列内部管理制度,构建了干部作风整顿建设的长效机制。

  二是抓好党风廉政建设工作。支部扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育,认真贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。科级以上领导干部进行了严格自查,进一步健全了领导干部廉政档案;认真开展“小金库”清理的自查工作,严格按照会计制度进行记载和核算,没有私设“小金库”;进一步完善部门预算、国库集中收付、政府采购和“收支两条线”等财政管理制度;局级领导家庭签订了廉政承诺书;落实民主生活会、述职述廉、民主评议、任前廉政谈话和诫勉谈话等制度。

  三是抓好行政效能建设。今年我局支部把行政效能建设作为党员干部作风建设的重要内容来抓。积极推行政务公开制度,实施“阳光作业”,提高工作的透明度,在公务员招考、科级干部竞争上岗、事业单位聘用、编制实名制管理、年度考核、职称聘用等一些热点问题上除涉及保密事项外,我们实行了公示,公开接受社会监督。

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