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上班期间耍手机检讨书

《上班期间耍手机检讨书》怎么写,希望能够帮助到大家!

  检讨书也称认识书,是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。我爱文学网今天为大家精心准备了上班期间耍手机检讨书,希望对大家有所帮助!

  上班期间耍手机检讨书

  尊敬的单位主管:

  首先,身为一名xx的职工,必须严格遵守自己的工作规章制度,而我却将其视为儿戏,这无疑是对公司制度的忽视,在领导的批评下我深刻认识到自己行为的严重性。“国无法而不国,家无法而不家。”公司是一个大家庭,一个大团体。在这样的一个大团体,大家庭中,只有拥有严紧的工作规章制度才能使其凝聚成一个和睦的团体,才能拥有和其他国际大公司有巨大的竞争力,我无视规章是我还没有完全将自己从一个学生的身份转化成一个工作人员而造成的,依然在放纵自己,这表明我还没有意识到自己已经踏入社会,是一种不成熟的表现。我现在十分后悔。

  其次,xx是一个优秀的团队,在这里有一股良好的工作精神,而我在上班时候玩手机是一种无组织,无纪律的表现,并为其他员工带来了歪风邪气,这是给自己的团体摸黑,根本对不起优秀团体的牌子,领导及时的阻止了我,是对我的挽救与帮助,我应该感谢领导对我的拯救,领导说这是给我的最后一个机会,我十分感谢领导对我的宽大处理,自己的这种行为本身就是不可饶恕的,应该受到更加严厉的处分,可见领导对我还是相当宽容的,至少愿意给我一个改进的机会。我也一定会珍惜这个机会。

  检讨人:xx

  20xx年x月x日

  上班期间耍手机检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  _月_日,按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司_总一行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。

  事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析:

  一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

  二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。

  三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

  四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

  作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以下三点:

  一是向党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉,并申请处分。

  二是向全体员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件,请全站员工予以批评。

  三是组织召开班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,加强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确保站的生产运行安全。

  我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

  请领导看我的表现。

  兹此,向尊敬的__总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求,这是对我的的关心和爱护!

  谢谢领导!

  检讨人:

  20__年__月__日

  上班期间耍手机检讨书

  尊敬的领导:

  您好!

  作为企业员工却在上班期间玩手机明显是不重视自身工作的表现,须知在工作中得到领导的认可是件很不容易的事情自然不能够自寻烦恼,在我看来这种无视公司规定甚至破坏工作氛围的做法是需要得到惩罚的,所以我检讨这次上班玩手机的错误行为并希望能得到领导的原谅。

  由于我上班的时间并不长导致并没有改掉以往的不良陋习,尤其是工作的时候很少能够做到全神贯注以至于自身的绩效也是较低的,我也明白想要在工作中有所发展关键还是得自己努力才能够取得进步,若是连自己都不重视以至于做出玩手机这种玩物丧志的行为则很容易让领导感到失望,随着时间的流逝应当明白领导的严厉也是希望员工们能够在工作中得到成长,这既是对员工关怀的表现也是企业发展中所需要的,然而我却没有体会到这种好意以至于常常对领导的关心视而不见,尤其是这次上班玩手机且没能及时认错的做法着实让领导感到寒心。

  其实若非领导关心员工的话完全可以根据公司的规定实施惩罚而非是口头告诫,扪心自问若没有领导在工作中的帮衬也许自己也会难以适应职场的生活吧,再加上工作中也会遇到些许坎坷应当有些自知之明并更加积极些才行,随着工作时间的增加应该明白职场竞争的激烈需要尽快建立自身的优势才行,在这种重要的时刻不认真对待工作以至于做出玩手机的行为又是何居心?恐怕即便是领导也会觉得我在工作中已经变得自暴自弃了吧。

  明明可以在领导的帮衬下更进一步却要做出上班玩手机这种行为,待到造成不良影响以后再来后悔则是比较愚蠢的做法,经过思考不难发现自己在玩物丧志的同时也在不知不觉间影响到了公司的大部分同事,若是他们看到公司有人上班期间玩手机也许不会对待工作如同以往那般认真,一己之私造成这般结果不得不说自己在公司的表现的'确算不上良好,若非领导并没有因为此事放弃自己的话也许我会在职场竞争中面临被淘汰的危机吧,现在想来的确需要更加认真地做好工作才不会辜负领导以往对自己付出的信任与支持。

  现如今无论是工作中的良好表现还是不再玩手机的承诺都是我用以改错的方式,至少要让领导明白我已经意识到玩手机的危害性并在积极弥补之前造成的过失,这除了是作为企业员工职业道德的表现以外也是我对工作重视的原因。

  此致

  敬礼!

  检讨人:

  日期:20xx年xx月xx日

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