下面精心推荐《对照“树立和践行正确政绩观重要要求”存在的问题》，仅供参考，欢迎阅读！
所谓政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，包括干部的政绩为谁，树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。党的十六届四中全会强调：坚持科学发展观和正确政绩观。以下是我爱文学网分享的对照“树立和践行正确政绩观重要要求”存在的问题，希望能帮助到大家!对照“树立和践行正确政绩观重要要求”存在的问题
根据xx公司党委要求，我深入贯彻学习关于树立和践行正确的政绩观系列重要论述，进一步强化思想认识，提高政治站位，对发展观、政绩观有了更深刻的认识和理解，下面，我谈谈自己的一些感受和看法。
一、对发展观政绩观的再认识
坚强的党性是形成正确政绩观的源头。党性强、摒弃私心杂念，政绩观才能始终端正；党性不强、私心杂念作祟，政绩观必然出现偏差。
1.正确政绩观源自心理深处的坚定信仰，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能始终保持正确方向；
2.正确政绩观源自坚贞不渝的初心使命，焦裕禄、谷文昌、杨善洲等许多时代楷模，正是因为始终把人民放在心中最高位置，把实打实的政绩印刻在群众心坎上，才得到广泛传颂；
3.正确政绩观源自始终坚守的纪律规矩，总书记提出的“四个能不能”是一面最好的镜子，要经常照一照、时时对标对表，用表里如一、知行合一、始终如一的实际行动，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二、正确政绩观的落实
1.要把正确政绩观落到践行新发展理念的实际行动上，把握客观规律，不定不切实际的目标，不做只留痕不留绩的事，不搞脱离实际的盲目攀比；慎重决策用权，敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态；坚持问题导向，善于发现问题、分析问题、解决问题；
2.要把正确政绩观落到统筹发展和担当作为上，坚持底线思维，以时时放心不下的心态，在风险挑战面前敢于迎难而上，不搞“击鼓传花”，不做“解决一个问题，留下十个遗憾”的事；
3.要把正确政绩观落到全面从严治党的政治责任上，树牢“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，防止不愿抓、不会抓、抓不上手的现象，切实以高质量基层党建引领xx公司高质量发展。
三、结合学习对工作的谋划
根据实际工作，我将把握策略方法，注重把战略的坚定性和策略的灵活性相融合，不断提高工作质效。其次处理好主观与客观的关系，遵循事物发展规律，不但看干了什么，更看干得怎么样，防止形式主义、官僚主义；深层次处理好系统与精准的关系，做到谋划时能够统揽大局、实操中能够细致精当，以绣花功夫把各项工作做扎实、做到位。最后处理好做好与讲好的关系，既当指挥员、战斗员，把工作做出色；又当宣传员、引导员，把工作讲精彩，同时调动方方面面的积极性，在xx公司夯基垒台之年，持续推动综改区产城融合、保障管委会招商引资落地、减轻财政压力、以市场化手段抓住政策性资金推动公益性项目完善基础设施配套，以楼宇经济推进综改区城市化进程，充分发挥国有资本的引导作用，联合外部资本、民营资本放大资本规模，围绕“链主”企业，深耕产业生态培育和园区建设，在助力重点产业集聚、做大做强的基础上，实现资本增长，循环造血；x公司、x投资公司将在xx党委正确领导下，按照xx战略目标和“x”工作思路，塑造企业品牌，加强市场竞争力，实现造血反哺能力，助力x经济发展。
对照“树立和践行正确政绩观重要要求”存在的问题
按照《局(公司)党员干部政绩观专题教育工作方案》要求，围绕对党员领导干部的五个方面要求即“树什么样的政绩”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”等问题进行了以下的自我剖析。
一、存在的问题
(一)思想认识有待进一步提高。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏。没有达到既做显功又做潜功的长远效果。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。
(二)全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢固。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。对员工和零售客户的所需所求了解不及时。
(三)作风建设有待进一步加强。“不求有功、但求无过”的懈怠思想偶有发生，时常存在“干累了歇一歇”的懒惰情绪。
二、下一步整改措施
(一)加强理论学习，提高思想觉悟。古人云：“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。作为一名党员干部必须要加强理论学习，提高理论素养。
(二)保持深入群众，找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线，明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。
(三)立足长远长效，找准“目标定位”。领导干部的职务有任期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习计划开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习心态，不断提升自己的综合素质。
(四)修炼人生格局，找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野，提升岗位工作的成效，充分利用各个学习平台，向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人规范开展业务工作。
(五)加强自我提升，找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进步之弦;多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。
对照“树立和践行正确政绩观重要要求”存在的问题
根据xx党委、xx党总支关于党员干部政绩观专题教育要求，围绕“树立什么样的政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求，结合个人自身思想工作实际，对树立正确政绩观的各种言行及表现进行深刻自查，现将自查情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
（一）对于学习存在懈怠思想，偏向于学习实用主义理论知识，更想抓住重点学，没有全面系统学。
整改措施：加强学习，利用“学习强国”等平台，既加强党建工作理论知识学习，也注重XX生产、财务技能等方面的知识学习，以更高效有序完成业务工作为目标，全面提升个人综合素质。
（二）存在好人主义思想，有时存在畏难情绪，主动担当意愿不足，忙于做好自己的业务工作，而缺少与同事的沟通交流，导致工作全面性不足。
整改措施：加强与同事的沟通交流，积极主动参与部门各项工作，在完成好自己工作的基础上多参与、多学习，不断丰富自己的生产工作经验，做到既有努力的愿望，也有努力的行动，并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的开展。
（三）理论转化指导实践能力欠缺。
整改措施：打牢理论基础知识，以指导工作开展。制定年、季度工作计划，结合实际工作情况罗列每日工作待办清单，按照轻重缓急分清工作主次，争取做到高效有序完成各项业务工作。
二、存在的问题
（一）“树立什么样的政绩观”方面
1.不能主动学习研究政绩观的内涵。由于要参与党总支关于政绩观的活动才被动学习，虽然每天在学习平台学习，但满足于学了就过了，缺乏深入学习思考。
2.有时认为自己只是支部的组织（宣传）委员，只需要做好本职工作就行，“政绩观”离自己有点远，未能正确认识政绩观。
（二）“依靠谁实现政绩”方面
1.有时站在群众角度考虑问题不足。比如在收取物资款时，不能实际了解不及时缴纳物资款的原因，而是一味催促缴纳，不能替群众解决实际问题。
（三）“为谁建立政绩”方面
对于XX生产知识，有时不能深入思考，存在不求甚解的情况。
（四）“怎样实现政绩”方面
1.有时忙于日常工作而不能按照计划提升自己的综合素质能力。存在一定畏难思想。
2.未能充分发挥青年优势，创新开展工作。
3.未能及时总结工作三年以来的经验，完成工作数量多，但质量有待提升。存在见子打子的现象。
（五）“追求什么政绩”方面
有时满足于完成自己的本职工作，对于党建工作有松懈思想。
三、原因分析
一是理论学习不够扎实，理论根基不够牢。面对不同的岗位工作，主要精力用在了熟悉工作上，放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象，未能做到自觉加压主动学习。多数时间的学习停留在表面，欠缺深度和广度，学习成果没有很好地转化为思维方式、工作思路、工作方法，学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够，导致视野不够开阔，影响工作开展。理论基础的薄弱导致在工作中缺少更加坚定的自信，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
二是是强化责任有差距，自我要求还不够严。有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，有时碍于工作繁多，对一些有想法的工作也是浅尝辄止，缺乏攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头，自觉用创新理念和改革举措分析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺乏“闯”劲，开展工作按部就班；面对困难复杂的工作缺乏“韧”劲，造成有的工作推进缓慢。
三是提升意识有所淡化，党性修养仍需加强。有时由于工作量多，对工作标准就有所降低，有时认为只要按往年的经验办事、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。在面对新情况、新问题时，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气，工作魄力不足。
四、整改措施
（一）强化理论学习，找准“思想定位”。加强学习，充分利用各个学习平台及新媒体学习党的理论知识，用理论知识武装头脑，并加强新思想的宣传。在加强学习的基础上深入思考，认识到政绩观其实体现在工作中的方方面面，端正思想态度，以正确的政绩观指导工作开展。通过学习，强化对“政绩观”的认识，领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上，更要立足深层的内容上，可以说，没有深功夫，就没有真政绩。行业重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作，并非是一蹴而就的工作，尤其是当前的高质量发展工作，都是需要接力奋斗、持续改进才能见成效，要有功成不必在我的“潜功”精神与境界。
（二）保持深入群众，找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线，明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。
（三）立足长远长效，找准“目标定位”。领导干部的职务有任期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习计划开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习心态，不断提升自己的综合素质。
（四）修炼人生格局，找准“价值定位”。拓展自己的思路和视野，提升岗位工作的成效，充分利用各个学习平台，向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人规范开展业务工作。
（五）加强自我提升，找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进步之弦；多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。
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