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汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。我爱文学网今天为大家精心准备了履行第一责任抓巡察整改汇报，希望对大家有所帮助!履行第一责任抓巡察整改汇报
为认真做好中央巡视办和省委巡视组到黔东南州开展中央巡视指导和省委巡视“回头看”工作，切实抓好我局的问题整改工作。通过针对问题整改落实，在全局工作收到了一定的成效，现将整改工作情况汇报如下：
一、整改工作组织情况
（一）提高政治站位、夯实主体责任。县委第三巡察组20xx年8月13日至9月15日，对xxx党组（县防汛办、县水利工程管理办公室、县污水处理厂）开展了巡察。20xx年7月17日，县委第三巡察组向xxx党组党组反馈意见后，局党组书记立即主持召开专题会议，对整改工作作出安排部署。20xx年8月7日，xxx党组党组制定印发了《xxx党组关于落实xx县委第三巡察组巡察xxx党组反馈意见的整改方案》，成立了由党组书记xx为组长的巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。自巡察以来，局党组坚持即知即改、立行立改，先后于7月29日、8月7日、8月14日召开关于巡察整改的党组（扩大）会议3次，专题研究分析部署巡察整改工作，制定整改措施，协调解决问题，调度整改进度情况，形成了齐抓整改的强烈共识。
（二）细化责任分工，落实整改责任。按照从严治党的要求，坚持问题导向，制定《xxx党组关于落实xx县委第三巡察组巡察xxx党组反馈意见整改责任分解表》，将任务分解到个人，明确整改时限、责任领导、分管领导和责任人。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位；条件暂时不具备的，要积极创造条件争取早日整改；需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”，分期逐步解决。目前，细化分解的16项整改工作任务，已完成并长期坚持15项，未完成1项。
二、整改取得的主要成效
针对巡察反馈问题，局党组认认真真查原因、实实在在改问题、规规矩矩抓规范、踏踏实实求提升，取得了实质性的整改工作成效。
（一）班子团结向上。巡察问题反馈会后，局领导班子面对热点、难点问题，坚持问题导向，不躲不绕不推，履职尽责，敢于担当。对工作中存在的问题，坚持原则，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于较真，清冈正气，提振士气，得到上下的普遍认可和拥护。
（二）干部队伍比学赶超。当前，牢固树立“四个意识”，勇担当，高标准，严要求、重实效，团结协作，真抓实干，奋力拼搏、争创一流，已成为我局干部职工队伍作风建设的主线。
（三）抓党建促业务显成效。我局始终以巡察反馈问题为导向，紧紧围绕抓党建，抓好党建促业务，坚持标准、注重创新、保证实效，以推行党建标准化建设为抓手，全面加强党建工作开展，将党建工作和业务工作统筹谋化、协调推进、同步落实，既使党建工作上台阶，又让业务工作显成效。按照《关于认真做好全县党支部标准化规范化建设达标验收和示范认定工作的通知》，党支部20xx年申报标准化规范化建设，并通过达标验收。20xx年12月26日，xxx党组被人力资源社会保障部、水利部表彰xxx党组为“先进集体”。
（四）“两个责任”压紧压实。一是局党组以身作则，以上率下，牢回树立了管党治党信念，切实担负起全面从严治党的政治责任，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。二是局党组增强了责任担当，敢于动真碰硬，做到了该批评的批评，该约谈的约谈，该提醒的提醒，严格执纪问责，使纪律规矩在水务系统落地生根。
（五）财经纪律严守不逾。严格执行财经纪律，严格落实中央八项规定精神。一是增强了财经纪律观念，严格资金审批程序，严把经费开支审批关，加强会议费、差旅费、办公费等票据审核利纠正和杜绝个人票据报销等行为，杜绝了超范围、超标准、以及与公务活动无关的费用报销。严格执行政府采购程序，严格操作规程，堵塞制度漏洞，防范了廉攻风险。二是提升站位，把违反中央八项规定精神问题上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识把握，扎实抓好公款吃喝、公车管理等专项治理工作，认真开展自查自纠。
三、下步工作打算
落实巡察整改是水务部门认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。当前整改工作虽然取得了一定的成效，但对照县委的目标要求，还存在一定的差距，下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，严守政治纪律政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉强化四个意识，全面落实从严治党责任。不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，深入推进党的建设和全县水利事业全面健康发展。
一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。对需巩固、强化和提升的整改任努，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撤手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。
二是严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督，持之以恒纠正“四风”。
三是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建具有水利行业特色的反腐倡廉工作机制。
履行第一责任抓巡察整改汇报
一、总体进展情况
20xx年深化巡视整改专项行动任务措施清单共计七大项，17个问题,23个整改措施。截止目前各项工作均有序推进，取得一定整改成效，为公司高质量发展提供稳定且坚实的保障。
强化政治担当，履行使命责任。公司党委进一步加强对中央有关精神的学习，第一时间学，全覆盖学，深刻认识党中央重大决策部署。持续规范党委理论中心组学习，在学懂弄通做实上下功夫。认真按照集团公司党委的要求开展集中研讨学习、自学及各类示范学习活动。上半年共开展中心组学习2次，党委会“第一议题”学习6次，内容涵盖上半年中央所有重要文件精神，结合党史学习教育、四史学习和新发展战略，把“第一议题”精神融入公司基础治理，让公司决策部署有迹可循。
推进党的领导融入企业治理。上半年，制定党委会议事规则，严格落实党委会前置程序；拟定“三重一大”决策制度实施细则和事项清单的修订版，完善制度、程序、记录和台账，加强督办、催办等环节。进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证企业高质量发展；拟定领导班子党建联系点方案，推进党的领导融入企业治理载体丰富、效果明显。
坚持全面从严治党。按照集团公司党风廉政建设宣传教育季活动方案开展各项工作，编写总结报告。提高任前谈话针对性和实效性，推进“一岗双责”落实到位。
坚持党管干部、优化选人用人问题。加强主题教育，不断提高党员干部党性修养，不断为党员领导干部赋能。结合党史学习教育，将政治培训和党性教育相结合，真正提升领导干部政治素养，为决策“不偏航”提供强有力的政治保障。
持续提升党建工作质量。年初，与各项目签订《党建工作责任书》。年中，开展党建推进会，深入项目一线开展基层组织力提升推进会，并开展各支部半年度工作检查，创新日常工作考评和年度考评的方式方法。把党建工作纳入标准化、制度化、体系化建设轨道；增强基层党组织战斗堡垒作用，深化党建品牌创建活动，指导和协助伶俐大桥项目党支部创建“共建+”党建品牌；上半年新增党务工作者后备人才库人员12人，加强对书记助理的考核和管理，提名书记助理3人，开展专兼职党务工作者培训，有效打造了高素质党建人才队伍。
严格监督执纪问责,聚焦重点整治基层腐败问题。把监督寓于日常工作中，充分运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等日常监督形式，使红脸出汗成为常态。上半年公司纪委开展“两清查和双超标”专项治理。持续进行多方式监督检查，做到发现问题及时整治，从严处理；强化纪检干部政治学习过程和记录的督导检查，以自学和集中授课并实施考试测验等多种形式，加强纪检监察干部思想政治教育和政治理论培训，促使学习见效。
持之以恒纠治“四风”与执行八项规定精神。落实好厉行节约反对浪费八条，把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务，开展常态化监督。紧盯重要节假日，通过打招呼、发信号、通报曝光“四风”问题典型案例等多种方式，教育提醒广大党员干部严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题，见微知著、注重防范。
二、宣传情况
6月29日，在“清风交通”微信公众号发表《打通监督“最后一公里”，保障巡视整改发挥引擎作用》专题报道，文章汇报了建设发展公司监督深化巡视整改的做法与成效，将建设发展公司抓整改、强落实的决心和努力进行了有力的展示与传播。
另外，党办室强化责任担当，协助其他专项行动开展宣传工作，让“六专行动”做到“有声音、有回响”。
三、存在的问题
1、深化巡视整改行动中涉及的部分问题还存在过关思想，问题解决的不够深入，未能鞭辟入里。
2、活动落实还存在上热下冷的现象，部分存在重部署、轻落实的问题。
3、整改过程还存在就事论事的问题，整改行动未能以点带面、举一反三。
四、下一步工作计划
始终坚持政治引领，防止过关思想。两级党组织要继续从理论中汲取营养，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深抓第一议题落实，准确理解把握中央、上级决策部署要求，切实提高思想认识，强化整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强巡视整改的内生动力。
履行第一责任抓巡察整改汇报
自接到巡查通知后，我校立即成立了以校长为组长的自查工作领导小组，在认真学习问题清单和监督要点的基础上，把相关监督要点责任到人，对照巡查要求，对各项工作严格细致的逐项进行了自查。现将我校自查情况汇报如下：
一、学校基本概况
xx区xx镇xx中学始建于1969年，位于xx市xx区西北部，xx镇xx社区驻地，占地64亩。学校现有教学班5个，在校生123人，教职工44人。研究生学历2人，具有本科学历教师38人，大专学历教师4人，教师学历达标率为100%。
现任教师中，市级优秀教师1人，区优秀教师5人，市区级学科带头人、教学能手、师德标兵20余人。
我校先后被评为“国家级少年宫”“xx市教学示范学校”“xx市规范化学校”“xx市绿色校园”“区级文明校园”“xx区第二批特色运动队（田径）（排球）”“xx区示范家长学校”“学校共青团工作红旗单位”“学校安全工作先进单位”“师德建设先进单位”等荣誉称号。
二、学校相关工作情况介绍
（一）领导班子担当作为、履职尽责情况
一是发挥党建引领作用。充分发挥党支部在学校重大决策中的引领和监督作用，不断加强自身队伍建设，认真履职履责，学校形成了“一级带着一级干，一级做给一级看”的良好工作氛围。学校协调机制健全，中层分工明确，责任清晰，不存在相互推诿的问题。
二是牢固树立以师生为中心的工作导向。领导班子深入师生群体开展工作，把解决事关师生切身利益的问题作为头等大事，认真听取师生诉求。讨论涉及师生重大利益的事项时，邀请师生代表参加，并认真听取师生的意见和建议。
三是切实关注困难师生群体。认真做好困难师生的救助帮扶工作，建立健全动态监测机制，持续推进控辍保学。确保建档立卡贫困家庭适龄儿童全部接受义务教育，对因学生智力原因不能入学的，学校采取送教上门的办法，由专门的老师送教上门。
（二）师德师风建设工作
在长期的工作中我们认识到，只有领导重视、组织健全，具有良好的运行保障机制，师德建设才能切实有效地进行。为此，学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。坚持把《中小学教师职业道德规范》以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。
近年来，我校教师从未发生违反师德事件的发生，我校教师兢兢业业、专心育人的扎实作风，受到了家长及社会的好评。
（三）违规收费和物品采购管理
严格执行上级关于中小学教育收费管理规定，没有强制学生订购教辅资料、课外读物、报刊杂志。多年来一直坚持严把教材、教辅资料入口关。在教材征定上严格按照国家规定课程征定，禁止各班统一组织征订教辅资料和搭售教辅资料，更不允许任何班级和教师强制性要求学生购买教辅资料。
（四）招生和教育扶贫工作
一是认真做好招生宣传工作。招生前向社会公开办学规模、招生计划、招生条件、招生范围等信息，同时向社会公布投诉电话和投诉信箱，主动接受社会监督。
二是增强招生工作人员的责任心，做到规范操作，精心组织，认真实施。
三是随时登记已报到新生信息，在规定时间内完成新生学籍的注册和上报。
（五）固定资产及管理项目建设工作
一是学校配备固定资产管理员，在教育局的领导下，对固定资产按类别建立台账，完善入库、出库及报废手续。
二是各个实验室配备实验室管理员，负责对实验器材的维护保养以及实验器材的借还及使用登记。
我校不存在违规出租、出借及变卖学校资产的问题。
（六）干部人事任用和职称晋级
在教育局选拔任用学校支部书记、校长副校长的基础上，学校通过考察、民主测评等形式任用中层干部。在职称评聘方面，学校制定了《xx镇xx中学推荐教师职务评分标准》、《xx镇xx中学教师岗位竞聘工作实施方案》，在职称评聘方面和评优树先工作中，严格按照制度执行。
（七）落实中央“八项规定”情况
为切实贯彻落实好中央八项规定精神,我校结合工作实际,进一步健全和完善相关工作制度,力求在组织会议、后勤采购、学校管理、公务接待等各个方面和各个环节严格遵守八项规定的要求。
一是因公用车做到合理规范、国内差旅严格遵守教育局相关规定、会议活动做到精简。
二是大力推进节约型学校建设。加强民主管理,落实财务公开。对于大额经费支出，由学校班子会研究决定。
三是健全财产管理制度,保证学校资产帐物相符。按照务实节俭、热情周到的原则,我校严格执行有关接待规定。
四是会议活动不安排宴请,不安排资金制发各种图册、刊物、宣传片和纪念品。
三、存在的主要问题：
（一）理论学习方面
理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。学校领带班子工作精力和时间用在学校管理和学生的教育教学工作上比较多，理论学习的时间和精力相对不足，还存在着学习不够主动，不够深入、理论学习联系实际工作不够等现象。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对工作标准要求不够高。
（二）党的建设方面
一是党员不够重视理论学习，政治理论水平赶不上教育形势发展和学校前进的步伐。
二是党支部领导班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心声、与教师沟通方面做得不够。
三是党员队伍管理尚有待加强，部分党员自身素质较差，在“创先争优”活动中先锋模范作用不够明显。
四是党性教育缺乏创新。支部对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,只注重业务学习,忽视政治思想理论的学习,从而形成党员教育活动形式单一、内容单调。比如党员主题日活动参与率达不到100%，个别党员因上课与活动冲突随意不参加活动。支部成员在学习方面的领学带学作用不突出,存在重视教学工作而忽视党员活动的思想。
五是活动开展没有特色。目前仅限于按照要求落实“三会一课"、“主题党日”等工作要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。比如党员主题日活动一般是按部就班，规定动作多、自选动作少，活动开展单调乏味。对党建工作思考少，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法。
（三）在担当作为、履职尽责方面
1、工作目标不够明确，工作计划制定、执行不力
每学期开学，学校、各部门、教研室、年级、个人都制定工作计划。计划是层层制定，反复讨论。有些计划过于模式化，脱离工作实际，目标不明确。在工作中不能很好地落实计划，随意性强。
2、领导有效性需要加强
学校领导办学有思路，但工作方式待改进，对下属缺乏必要的信任和信心，事无巨细都亲自过问。干部和教职工的工作积极性受到一定影响，对学校管理的参与意识不强，工作上被动应付，学校整体工作效率需要提高。
3、校园文化建设需要加强
学校提出了建设目标、办学方向及核心价值观，但并没有深入每名教职工内心，形成共有的价值观和思维方式，存在全体教师虽然个人都努力工作，但缺乏共有的目标和前进的动力。
4、部分中层工作作风不够硬朗，有拖延务虚情况存在
学校部分中层兼任班主任并且还担任教学任务，除了教学任务以外，还有班级的管理事务、学校的管理事务需要保质保量完成，工作内容多，工作量大，从而造成了在落实工作方面偶尔出现拖拉务虚情况的发生。
5、没有形成学校的特色
学校在实施素质教育的过程中，正在逐步形成独特的xx特色。但如何提升特色、强化特色、扩大特色品牌的影响力，发挥好特色的示范带动作用，我们还有不少工作要做。
（四）纪律作风和管理制度方面
1、部分教职工纪律意识不强，存在迟到早退现象，对学校工作漠不关心、对自身业务发展躺平现象，在教育教学中存在因循守旧、不愿接受新鲜事物，方法单一等现象。
2、课后辅导存在应付、走过场现象。对辅导对象的人格特征、心理状况、知识掌握程度缺乏细致的分析、缺乏详尽的了解，在辅导时缺乏目标和规划，辅导一步算一步，从而导致辅导效果不佳，见效不快。
3、教研活动时效性差。教研活动虽然规定了听课--讲课教师说课--听课教师评课等规定动作，但是部分教师对教研活动心理上有抵触，认为参与教研仅仅是为了完成学校布置的教研任务，加之碍于同事之间的面子，所以在评课时蜻蜓点水、点到即止，评课不深刻，该指出的问题没有指出，从而影响了教研的效果。
4、家校共育工作落实不到位，和学生家长沟通不彻底、不及时。班主任和老师们都任课，且很多家长在外打工，晚上才能回家，老师们在城区居住，这一“空闲时间冲突”现象造成了大部分家访只能通过电话等非见面形式进行，从而影响了家访效果。
5、学生课业负担比较重，存在“口头提问检查”等隐形作业。由于很多老师过多重视教育教学效果，导致提高教育教学质量的措施采取不得当，如出现布置作业过多现象，加重了学生学习负担，影响了学生身心健康。
6、课后延时服务存在“上课”现象。个别参与课后服务的老师，觉得学生自习效果比较差，所以采取了统一处理学生作业、练习题的现象，挤压了学生自我反思的时间，不利于学生对知识的消化吸收。
7、教师作业布置太随意，未精心设计课堂练习作业、平时训练作业、家庭作业。最为主要的是作业反馈不扎实，不彻底。作业中出现的问题，教师没有跟踪到底，直至学生完全掌握。此外，教师作业批改不及时，不能给学生一个良好的反馈，师生不能很好的互动。
8、课堂教学管理欠手段。课堂教学是学校教学活动的主阵地，学校都对课堂教学制定了较详细的要求，可课堂教学的过程管理却不够落实，表现在有的教师备课一套，上课又是一套；有的教师备课很认真，而上课却时有把握不住重点，把握不住课堂纪律，从而影响了教育教学效果。
9、教学活动与德育活动欠整合。教育教学管理作为学校管理的中心工作，除了受师资素质、教学设施、学习风气等校内因素的制约，学生的社交、家庭教育等校外因素的影响也不容忽视。尤其是留守儿童在我们学校占有一定比例，给教育教学工作带来了新的课题，因此在教学活动中渗透德育，在德育活动中实施科学教学便尤为重要。如何有效调控二者的关系，现在的研究也还是零星的、点滴的，尚未形成体系。
尊敬的各位领导，以上是我们此次自查工作的全部内容。接下来结合巡查组的指导意见，我们将会进行认真整改。所以衷心恳请巡查组各位领导指出我们工作中存在的问题和不足，帮助我们进行整改，这将成为我们学校全体教师工作的动力。
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