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对照是汉语词语，拼音是duìzhào，意思是即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。我爱文学网今天为大家精心准备了巡察整改个人组织生活会个人对照检查，希望对大家有所帮助!巡察整改个人组织生活会个人对照检查
一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识
巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的《中国共产党巡视工作条例》提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态，进而达到全面从严治党的要求;党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定;《中央巡视工作规划(20xx-2022年)》明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。
二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评
针对xxx下发的《关于巡视xx党委的反馈意见》中的x项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。
(一)把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业
一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。
(二)做实做细日常监督，多维度织密监督网
分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。
(三)以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育
分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制，组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育，以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。
(四)加强xx队伍建设，全面提升履职能力
一方面加强以xx成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展xx工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司党支部xx委员监督作用，推动全面从严治党向基层延伸，结合《机关党支部xx工作手册(试行)》明确xx委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形成xx成员、xx办专职人员、支部xx委员协同配合的整体工作机制，打造xx“铁军”队伍。
以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。
巡察整改个人组织生活会个人对照检查
按照党委巡察办、党委组织部《关于20xx年第二批被巡察单位巡察整改专题民主生活会有关事项的通知》要求，我结汇合团党委第一巡察组关于巡察公司党委的反馈意见，与班子成员进行了谈心谈话，到基层进行了调查研讨，广泛征求了意见。根据工作实际情况，对照巡察发现的四个方面主要问题，具体汇报如下。
一、对巡察整改反馈意见的学习领会情况
在集团公司巡察工作反馈会后，我认真听取并学习了《集团党委第一巡察组关于巡察公司党委的反馈意见》，特别是对意见中提到的四个方面14个问题进行了深入思考，这些问题中肯、实际，当中有很多与本人分管工作密切相关，反映出了我们工作存在的不足和漏洞，更深层地指出了我们在思想认识和政治站位上还有一定的差距。同时，反馈给出的整改意见和建议对我下一步工作思路调整和改进指明了方向，我将认真对照学习，联系实际工作抓好整改、抓好坚持。
二、对照检查方面
（一）对照检查发现的问题。
1.落实党的理论以及党中央重大决策部署方面。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神不深入，学习仅停留在读文件、简单传达学习的表面。二是在落实调查研究制度方面，调研针对性、实效性不强，调研成果转化为助推企业高质量发展的实效有待进一步提高。三是安全生产工作重视程度不够，履行安全生产工作责任落实有欠缺，对分管项目的安全生产工作调研检查的细致度不够。。
2.落实全面从严治党战略部署方面。
在加强政治监督、加强干部管理上仍存在短板。一是满足于按照党委全面从严治党“一岗双责”责任清单完成规定动作，没有完全做到生产经营管理工作与党建工作同向同步；二是对分管部门和联系单位党风廉政建设工作部署不多、检查不严，对个别党员干部监管督促力度不够、措施不精准，缺乏较真碰硬、抓铁有痕，一抓到底的勇气和决心。三是在加强本人及分管职能部门的担当意识和廉洁风险防控方面不够扎实，认为只要严格抓好管理就能解决担当意识不强的问题，就能避免廉洁风险问题，没有从工作个性特点、职工思想差异方面深入思考。
3.落实新时代党的组织路线方面。
一是落实党建工作责任制不到位，没有认真做好到党建联系点讲党课工作，在参加联系点组织生活会、民主生活会过程中也存在指错纠偏不深入，更多时候停留在鼓励层面；二是参加公司党委领导班子民主生活会时，存在以工作问题代替思想作风问题的现象，只讲团结、只提建议，没有深刻指出根本问题、关键意见；三是主动参与领导班子民主集中之意识不足，满足于做好规定动作、规定工作，没有结合调研结果、自身理解发表不同意见；四是在抓好选人用人和干部队伍建设工作上用心不够，虽然能够综合考虑工作需要和职工干部培养成长的问题，但在耐心听取职工个人想法、了解职工工作困难方面做得差强人意。
4.落实整改责任和整改成效方面。
本人能够严格按照集团公司巡察反馈意见和公司党委关于巡察整改工作的要求主动担当、主动落实，认真反思自身思想和工作上存在的问题和漏洞，并从彻底性、实效性下功夫做好整改工作，但在整改成效的拓展性、持久性上还做得不够，没有做到以点带面、举一反三、整体剖析，从而有可能导致在巡察反馈意见以外的工作上还有欠缺。
（二）存在问题的原因剖析
1.政治觉悟还有待提高。对自身党性锤炼严度不够、政治觉悟不高，加强自身能力建设不够等问题。思想觉悟不够高，为人民服务的宗旨意识不够强，世界观、人生观、价值观树得不够牢，“关键少数”的关键作用没有充分发挥，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的党员干部批评不够严厉，管理不到位。
2.理论学习还不够扎实。在学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、学习贯彻党的理论路线方针政策上有自我满足心理，导致对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，导致在实际工作中，贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委工作要求结合公司实际精细落实有差距。
3.纪律规矩意识不够强。自己对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，没有完全从执行政治纪律的高度来认识。
4.工作作风不严不实。对作风建设的长期性和艰巨性认识不足，放松了主观世界的改造，没有从思想深处解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，思想还停留在过去时，工作习惯按部就班，凭老经验办事，出现“不能为”、“不想为”、“不敢为”，不能适应新形势新任务新要求。
5.担当作为决心不够。面对新形势新挑战，直面困难的信心决心不足，对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。在工作中落实习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求不到位，因循守旧、求稳怕乱。
（三）下一步计划和努力方向
在下步工作中，我将紧扣巡察反馈问题，把抓好巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动、作为全面从严管党治党的有力抓手，进一步提高政治站位、深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和集团公司党委关于巡视巡察整改工作系列部署要求上来，切实担起巡察整改政治责任、全面落实巡察整改政治要求，切实抓好整改落实。
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司、公司党委工作安排，坚持转职能、转方式、转作风，确保党中央决策部署、集团公司、公司党委工作安排在个人分管工作上落细落实。
三是推动全面从严治党向纵深发展。一是进一步强化全面从严治党政治责任，坚决克服好人主义思想，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责，切实扛起全面从严治党政治责任。
四是压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，严格执行公司党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的规定以及责任清单，落实好“一岗双责”责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
五是严格执行中央八项规定及实施细则精神，认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，不折不扣执行好集团公司和公司相关要求，扎实深入推进作风建设持续攻坚，着力改正“庸、懒、散、慢”等作风顽疾。
三、其它需要说明的事项
个人有关事项及家庭情况无重大变化，没有被组织约谈、函询等问题，没有受到问责情况，不存在“影子公司”“影子股东”等情况。
以上对照检查，请同志们批评指正。
巡察整改个人组织生活会个人对照检查
根据市委统一部署，20xx年xx月x日至x月x日，市委第x巡察组对x党组进行了巡察，对x党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。x月x日，巡察组向x党组反馈了x个方面x条巡察意见x个问题。
紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题
1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。
3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。
二、产生问题的原因
1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。
4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。
三、整改措施和今后努力方向
1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。
2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“x”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。
3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。
4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。
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