同级监督工作情况报告③篇的格式有许多，你确定会写吗？以下是向大家收集的《同级监督工作情况报告③篇》材料，欢迎大家写作阅读，一起欣赏一下，同时，你可在这里搜索到更多与《同级监督工作情况报告③篇》相关的范例。
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。以下是我爱文学网分享的同级监督工作情况报告，希望能帮助到大家!同级监督工作情况报告①篇
在本市纪委及上级法院的领导下，20_年我院纪检监察工作按照本院党组的工作部署，围绕全院工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，严抓队伍建设，防堵违规违纪的发生，为维护全院以审判为中心的各项工作的开展夯实了坚实的基础，为此作总结如下：
一、全面抓好党风廉政责任，紧抓各项具体措施。
1、切实履行反腐倡廉职责。
年初，多次召开党组会认真研究和部署党风廉政建设工作，及各项工作计划和措施。各党组成员均明确了党风廉政建设责任制岗位职责，形成了以院长负总责、各分管领导分工负责，各庭室负责人具体负责的网络体系，并在年初的春训会议上签订了党风廉政建设及岗位责任目标的责任状，党风廉政责任及反腐倡廉工作任务和党风监督职责均得到分解和落实，并将分解图制表发至各分管及部门领导，一目了然。对违反者或不履行监督职责，将本人和分管部门的人发生重大违纪、违法案件的予以严格的责任追究，列入了年终的考核目标。
2、以警示教育为抓手，努力预防违规违纪的情况发生。
反腐教育是抓好队伍建设，抓好预防的重要工作举措。今年我院以警示案例通报、反腐教育讲课，学习廉政纪律条规等多种形式进行了多次教育活动。院长亲自上课，党组成员及班子成员认真组织各项活动的开展，各部门积极协助与配合，党组专题会，中层干部研讨会、全体干警教育大会、支部学习会、部门教育体会交流会等，有效地促进了各项活动的顺利开展，确保了教育的效果。
二、以创新规范司法行为，切实改变司法作风
1、认真开展“反‘四风’，扬正气，促勤廉”主题集中宣传教育活动。为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，充分发挥教育在党风廉政建设中的基础性作用，构建作风建设和反腐倡廉建设长效机制，努力营造风清气正的良好氛围，根据上级纪委的统一部署，六月份以来，我院认真开展“反‘四风’，扬正气，促勤廉”主题集中宣传教育活动，取得了较好的效果。
2、抓好中央“八项规定”的落实。
一是进一步落实中央《廉政准则》和领导干部厉行节约、反对铺张浪费的“八项规定”;
二是认真开展了“规范公车管理”的专项检查活动;
三是在全院开展会员卡专项清退活动;
四是开展了法院工作人员违规经商的登记纠错活动。对前几年的情况进行了回顾，虽然未发现违规行为，但引起了院党组对严格按照“八项规定”办事的高度重视。
五是定期召开党组“_”。班子成员定期汇报自己廉洁自律的思想及存在的不足，开展批评与自我批评，及时发现一些问题，解决一些问题，及时做好组织提醒;
六是对重大事项决策、干部任免、法院基建工程、大额资金实行集体讨论决定，按照党组议事规则行事，有效地防止个人说了算，有力地预防了腐败的发生;
七是推行政务公开、党务公开。立案庭实行立案大厅立案全程公开，坚决杜绝“不立、不裁”的限制当事人诉讼权利的行为，另外还正在实行法律文书网上公开、庭审全过程网上直播制度;党务公开方面，实行党组会议事后向全院干警公布的方式，对法院的重大事项决策、人事任免、法院基建等在院局域网上公布信息，接受全院干警的监督。
3、认真开展巡查及问责活动，对巡查过程中发现的问题及时发现、及时纠正;对当事人、人民群众反映强烈，媒体关注，人大、政协、纪检等部门反馈的违纪、违规情况及时问责并向院党组报告同意后及时处理。今年有5人次被问责，并在一定范围内通报批评。
4、加强本院干警业内及业外的日常监督检查，今年来共进行了各类检查32次。重点检查考勤、工作责职、司法礼仪、车辆使用、接待接访、安全保卫、执勤值班、开庭着装等方面，做到每星期必查，确保全院干警依法办案。
三、认真开展投诉处理和监督工作，强化“双重”保护职能
我院纪检组监察室作为一个特殊部门，直接与机关、团体、企业、金融及人民群众个人的利益息息相关，是利益分配及矛盾纠纷的最后一道防线。全市大量的投诉及信访均与我院案件审理及执行有关，作为职能部门面对大量的纪监信访和投诉，我院做到热情接待，耐心倾听，及时登记，及时核实，及时发现，及时汇报，及时纠错，为院党组决策提供依据。今年我院纪检登记初核的信访投诉25件，已全部答复了投诉人。没有因处理不力或不到位而引起矛盾激化，对投诉属实、对违规办案、违法审判或违反审判、执行纪律的则严肃查处，决不姑息迁就，提出处理意见。如一当事人投诉我院一名干警审判作风问题，我们在初核属实的基础上，对该名干警进行戒勉谈话，并将处理结果反馈给投诉人，消除了当事人与法院的对立与不满情绪;对投诉人无端指责猜疑或提供虚假言论并采取不当方式诬陷干警的，除了进行耐心解释外，还向投诉人提出严正批评，及时上报院长及上级纪检机关，并在一定范围内澄清事实，消除影响，防止了干警遭受不白之冤。
四、努力完善自身建设，争创一流纪监队伍
我院纪检监察按照全年的工作计划和工作要求，继续扎实做好纪监工作科学化、规范化管理，加强自身建设。针对我院信访投诉均涉法涉诉这一特点，除了强化纪监的学习与培训，还结合学习审判、执行等法律专业知识，充实违法审判、违纪处理业务空白。
以上是我院纪检监察20_年的工作汇报，在20_年的工作中，将认真落实上级纪检机关反腐败工作要求和上级法院有关司法改革工作的精神，坚决认清法院纪监在司法改革中的地位，为我院审判工作创一流水平发挥应有的作用。
同级监督工作情况报告②篇
近年来，大同镇纪委在上级纪委和镇党委的正确领导下，严格履行党内监督专责机关职责，注重强化对镇党委班子及成员履行职责、行使权力和廉洁自律情况的监督，镇纪委在同级监督的探索和落实上有了长足的进步，有效促进和加强党委班子和领导干部自身建设。
一、基本情况介绍
xxxx年xx月底大同镇xx个社区（村）纪委、xx个纪检小组选举成立，xx月阳光社区纪委选举完成，大同镇辖区内xx个社区（村）实现纪检组织全覆盖。大同镇纪委现有专职纪委书记xx名，专职纪检干事xx名，兼职纪委委员xx名，规范化谈话室xx处。社区（村）现有纪检干部xx名。
二、全面参与“三重一大”事项监督。
镇党委定期研究部署党风廉政建设工作，党委主要负责同志带头一层管一层，层层压实责任，镇纪委“真抓真做”共同推动“两个责任”履行。镇纪委书记参加党委会、党政联席会议，镇纪委副书记列席会议，全面参与“三重一大”事项的过程监督，坚持集体讨论、民主决策，杜绝个人或少数人专断，对违反政策法规的讨论事项敢于坚决发声。
同时，镇纪委强化对研定事项执行过程的监督检查，对监督检查中发现的问题，提出纪检建议，并督促有关问题整改落实。一是做到监督检查范围全铺开。制定纪委日常监督检查工作制度，将基层党组织建设情况、工作纪律执行情况、财务规范执行情况、工程项目实施情况、专项财政资金审核发放情况等日常工作纳入检查范围。二是力求监督检查方式多样化。通过督查、暗访、测评、抽查、实地走访等方式开展经常性监督检查，并围绕党委政府中心工作开展专项督查，将日常监督检查与xxxxxxx等工作相结合开展专项督查。三是确保督查反馈问题病灶清。对督查中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，坚持从制度、机制上找原因、查不足、寻漏洞，针对性地为党委制定、修改和完善规则制度提出纪检建议，并做好督查问题整改、制度规章修订的监督指导，进行不定期的“回头看”，巩固好、坚持好督查整改成果。
三、从严把关当好选人用人“评委”。
严守“入口关”。一是镇党委在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，镇纪委书记签字确认并对推荐人选的廉洁自律情况提出结论性意见。二是在选拔任用干部时，镇纪委全程参与投票推荐、个别谈话、组织考察等用人选人流程，并对人选提出是否影响使用的结论性意见，严把政治关、廉洁关、形象关。
严把管理关。一是通过明察暗访、专项检查、不定期访谈等形式，及时发现干部在政治态度、思想倾向、能力素质上暴露的问题，及时给予提示提醒。二是编印《大同镇干部违纪违法典型案例》，突出以身边事教育身边人，以案为鉴。三是为二级机构负责人、社区（村）主要领导建立廉政档案，动态化更新，全覆盖管理，全面监管干部“廉情”。
严肃执纪关。镇纪委紧扣重点领域、重点问题、重点案件，对发现的问题严格执纪，2018年至目前立案审查违规违纪党员干部xxx人次，其中查处镇干部xx人次，查处社区（村）“两委”干部xx人次。其中违反工作纪律的xx人，违反廉洁纪律的xx人，违反生活纪律的xx人，违反群众纪律xx人。其中给予党内警告xx人、党内严重警告xx人，留党察看xx人、开除党籍xx人，继续保持了正风肃纪的高压态势。
四、勤勉客观充当对上“电话亭”。
一是镇纪委每年将党委领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况以述责述廉述德报告书面形式，收集汇总、审核把关后向上级纪委报告。
二是从信访举报、巡视巡察、专项行动、明察暗访等多渠道多方式收集案件线索过程中，一旦发现有涉及领导班子成员的信访举报或“一案双查”的问题线索，即移交或报广德市纪委监委备案。
三是在协助上级纪委监委对班子成员执行好领导干部个人重大事项报告制度外，镇纪委注重在平时工作交流、谈心谈话及8小时外了解掌握党委班子成员个人重大事项变更情况。一旦发现相关信息，及时提醒当事人向上级纪委监委即时准确报告，并事后与上级纪委监委就当事人报告情况进行核准更进。
五、从严问责站好对内“纠察岗”。
一是运用“四种形态”，以红脸出汗为常态。适时结合专项行动开展督查，对政务服务大厅等部门开展暗访暗查，对民政资金延伸审计出现的问题进行专项清查。针对监督检查中发现的问题，除了对直接责任人进行处理外，对分管领导履行“一岗双责”不到位亦进行提醒或诫勉谈话。
二是开展警示教育，绷紧廉政之弦。在党委会上纪委书记领学《典型案例选编》；
组织班子成员集中收看徐明亮违纪案件警示教育片《长恨无眠》，以身边事教育身边人；
邀请市委党校干训部讲师，为班子成员开设廉政课堂，进一步提升廉政修养。
三是开展政治体检，自查自摆防微杜渐。按照市委统一部署，镇纪委组织开展“xxxx”专题警示教育，组织全镇科级以上领导干部围绕“xxxxx”全面开展政治体检，查摆发现并收集个人问题xxx条，班子问题xxxx条，并制定整改措施立行立改。
同级监督工作情况报告③篇
近年来，市直纪工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和中央、省市纪委全会精神，认真落实《加强和改进党内同级监督若干规定(试行)》要求，切实做好党内同级监督工作，现将相关工作报告如下：
一、主要做法
一是把握好监督重点。密切关注“四风”问题，注重发现问题和线索，把监督的重点由事后处置转为事前提醒、事中监控，变被动处理为主动监督，早发现、早提醒、早整改。组织学习习近平总书记关于反“四风”重要批示精神，通过参加工委月度调度会、碰头会等会议，加大对工委重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”监督检查，对特别重要问题、重要环节等多发领域，提前介入、主动干预，预防化解廉政风险。坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善《市直机关工委党委会议事规则》等系列制度，规范议事决策程序。
二是把握好监督方法。综合运用函询、提醒谈话等多种方式，把纪律意识向细处和深处延伸。推行市直机关党员日常行为政治体检，按照“把脉会诊”“红脸出汗”“对症下药”三步走方法，对工委机关4名领导班子成员、1名调研员及5名部门负责人开展常规提醒谈话，对共性问题提请工委会研究，完善相关制度，堵塞管理漏洞。
三是把握好监督节奏。严格执行重大问题请示报告、领导干部个人有关事项报告制度等，实现监督实时跟进。
二、存在问题及原因分析
通过加大监督力度，班子成员纪律意识逐步增强，班子凝聚力、战斗力显著增强。但是对照《规定》，仍存在一些问题，如监督的方式还有待加强，仅仅局限于参与工委会监督“三重一大”事项表决，对重点工作落实效果监督不够。监督力量薄弱，未形成监督工作合力等。出现这些问题，主要有以下几方面原因，一是监督对象地位特殊。在现有纪检体制下，市直纪工委在市纪委领导下，主要职责是协助市直工委加强党风建设和组织协调反腐败工作，纪工委与同级党工委合作共事，主要聚焦对下监督，落实同级监督有工作体制上的障碍。二是纪工委自身监督能力仍需加强。
三、对策建议
一是要完善民主集中制运行机制。严格执行《地方党委工作条例》和《中国共产党党组工作条例》，认真贯彻民主集中制决策程序，对现有的党委（党组）工作规则，决策程序等进行认真清理。将“三重一大”决策情况纳入年度绩效考核的重要内容，作为市委巡查的重点。
二是要强化日常监督。严格落实《党支部工作条例》等各项规章制度，压实全面从严治党主体责任，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。认真履行监管职责，全面落实市纪委部署要求，聚焦监督重点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。做好日常监督和长期监督，做到在进程上坚持抓早，常打“预防针”；在过程中坚持抓小，对问题“零容忍”，实现纪律和规矩挺在前面。
三是要加强监督力量。充实市直纪工委的监督力量。重视纪检监察干部选拔与考核，要把会干、敢干的干部选拔至纪检监察队伍，从人力上保证监督执纪工作的正常开展。同时要加大对纪检监察人员培训力度，提高监督能力。
同级监督工作情况报告③篇相关关键词：工作情况 同级 监督 报告，范例参考，希望对你有所帮助。为你提供更多创作灵感。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。