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报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。下面是我爱文学网为大家整理的街道测评报告，供大家参考选择。街道测评报告
根据《中华人民共和国预算法》和《关于开展20xx年度预算项目、部门整体支出预算执行情况绩效自评工作的通知》（九开财字〔2022〕25号）文件，经查阅本单位20xx年部门预算、决算和账务资料以及履职相关资料对本单位20xx年整体支出绩效评价工作进行了自评，现报告如下：
一、部门概况
（一）部门基本情况及职能
九江经济技术开发区滨兴街道办事处是九江经济技术开发区党工委、管委会派出负责经济、社会各项事务的正科级机构。
1、主要职责是：贯彻执行区党工委、管委会的各项决议，负责党的思想、组织、作风建设；负责对党员的教育和管理工作；做好党的统一战线工作，发挥工、青、妇群众组织的积极作用；发展街道经济，壮大街道经济实力，协调经营生产中的问题；参与城市建设和管理，做好辖区市容环境卫生、环境保护工作，规范市容市貌，依法进行管理和监督；指导居委会工作，负责老龄事业、社会救济、社区服务、殡葬改革、残疾人服务等工作。负责辖区内人口与计划生育工作，控制人口出生率，提高人口质量。研究布署并组织实施辖区内社会治安综合治理工作，积极发挥群防群治作用，全面落实各项综合治理措施。负责街道财政管理，搞好护税协税，平衡财政预算，严格财经纪律。按照授权，负责辖区土地的征用和房屋的拆迁工作。处理人民来信，接待群众来访，及时向区党工委、管委会反映群众意见、要求以及重要问题。负责辖区人民武装工作，加强国防后备力量建议，做好辖区征兵工作。
2、机构设置及人员情况
本部门包括滨兴街道本级、滨兴环卫所2个机构，编制人数43人，其中行政编制15人、事业编制28人；实有人数100人，其中：在职人数50人，包括行政人员14人、事业人员33人、编外同工同酬3人，另离休人员1人，退休人员49人（其中原滨兴环卫所退休人员36人）。
(二)当年总体绩效目标和工作任务
20xx年，街道将坚决贯彻执行区党工委、管委会的各项决策部署，结合街道实际，坚持问题导向，拓展工作思路，努力推动街道各项工作实现新突破。主要工作任务是：1、加强基层党建；2、强化廉政建设；3、加大招商力度；4、常抓疫情防控；5、转变机关作风；6、维护社会稳定；7、提升管理水平8、加大管理力度，提高城区环境卫生服务能力。
20xx年目标实现情况。在受到突发疫情严重影响的情况下，沉着应对，始终坚持“两学一做”，提升干部队伍素质；多措并举、精细操作，完成了区管委会交办的各项任务，及时解决辖区居民和园区企业的困难，实现新增规上服务企业10家，1-11月份实现销售额6.67亿，同比增长57%；全年销售额目标4.9亿元，全年预计可完成7.2亿元，完成全年目标146.9%。依法依规对九龙商住楼、老市委党校内等区域的违建进行拆除。动用两违管控人员1300余人，拆违工人600余人，动用大型拆除设备20余次，共计拆除违建107处，面积约5500㎡。大力开展环境综合整治，共清理垃圾死角10861个，清运垃圾1400.7吨，整治架空线管“蜘蛛网”58处，清理牛皮廯39017处，老旧小区完成改造19个，涉及居民6708户。
二、当年部门年度整体支出绩效目标。
详见附表
三、部门预算绩效管理开展情况
20xx年实行绩效目标管理的项目2个，涉及资金252万元，背街小巷工程210万元，月亮湾菜场改造工程42万元。
根据区财政下发的《关于开展20xx年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》（九开财字〔2022〕25号）文件规定部门整体绩效目标指标开展自评，其他指标设置主要是结合部门工作实际和年度工作完成情况进行设置。通过综合分析、自评，滨兴街道20xx年度财政资金整体支出绩效评价总体得分为91.56分，评价等次为“优秀”。
四、当年部门预算及执行情况和绩效分析。
（一）预算编制管理方面。
1、预算编制完整性方面。部门预算收入中，除公共预算拨款外，政府性基金拨款、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、上年结转等收入数据完整，收入来源编报齐全，数据比较准确。该小项满分2分，扣0分，得分2分。
2、预算编制准确性方面。年初预算编列预算科目准确、分类填报准确，专项业务经费按规范填报。该小项满分2分，扣0分，得分2分。
3、绩效（项目）目标管理。绩效项目按上级要求覆盖率达到年度要求，部门预算中专项业务经费项目绩效目标编制完整，部门整体绩效目标编制完整，20xx年实行绩效目标管理的项目2个，涉及资金265.65万元，为月亮湾菜场建设工程210.08万元，滨兴街道背街小巷提升改造工程55.57万元。
（二）预算执行管理方面
1、部门预算完成率
财政拨款实际执行决算数3594万元，全年预算数3594万元，预算完成率=财政拨款支出决算数3594元÷财政拨款收入决算数3594万元100%，以年度预算执行决算数与全年预算决算数的比率，反映和评价部门预算的完成程度。部门预算完成率为100%，说明预算完成率高。
2、支付进度率
一、二、三、四季度实际支出分别是1082.74万元、2032.28万元、2613.65万元、3492.65万元，既定支出分别是1456.92万元、2475.77万元、2613.65万元、3492.65万元，支付进度率分别是74.3%、82.1%、100%、100%。该小项满分4分、依据既定公式扣0.44分，得分3.56,说明单位预算执行工作进度比较均衡。
3、公用经费控制率
20xx年部门公用经费预算1057.29万元，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、维修（护）费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。20xx实际公用经费支出决算为1784.01万元，公用经费控制率为168.73%，大于100%，说明了年初预算资金安排的不够合理，公用经费控制不达标。
4、三公经费控制率
20xx年三公经费控制率=20xx年三公经费实际支出数0万元÷三公经费预算数3万元）x100%=0%。说明本单位三公经费预算支出控制较好。
（三）部门结转结余资金管理
20xx年结转结余为0万元，按新的出台的对预算管理实施细则，市、县级不在列支指标和计划结转，部门结转结余资金财政收回。实际结余达778.87万元，结转结余率=结转结余总额778.87支出预算数3593.67×100%=21.67%。远远大于预定结转结余5%，因此部门结转结余资金过大，当年预算指标完成不好。
（四）预决算信息公开
单位根据政府信息公开有关规定，在经开区政务公开网站上，对20xx年部门预算、三公经费、采购预算、绩效评价工作情况等进行了公开。基础数据资料完整、真实。20xx年部门决算经人大和财政部门批复11月左右对外公开。
（五）部门预算管理
1、在职人员控制率
在职人员控制率=（在职人员数45/编制数45）×100%=100%，编制45人，在职47人，含编外同工同酬2人，说明单位人员控制的很好。
2、管理制度健全性，本部门按照《会计法》、《预算法》、《行政事业单位内部门控制制度》等法律、法规规定制定了一系列财务管理规定，并得以认真管理实施。
3、支出规范性及巡视、审计、绩效评价结果等。
本部门严格执行财经纪律，牢记过紧日子思想，按规定压缩一般性支出，尤其是三公经费支出，并接受审计，巡视等监督，没有出现重大违反财政纪律等问题。
（六）政府采购管理
政府采购预算执行率=支付金额1.7万元/预算20万元x100%=8.5%，说明单位在政府采购预算执行方面做的不好。
(七）资产管理
本部门已制定有资产管理制度，并得到有效执行。资产增加，报废、处置按资产管理规定进行处理，资产处置收入足额缴入国库，每月上报财政部国有资产月报，年终做好国有资产清理工作，上报国有资产年报。
五、履职完成情况、履职效果。
20xx年是“十四五”规划的起步之年。滨兴街道在区党工委、管委会的正确领导下，围绕中心工作，紧盯任务目标，狠抓工作落实，积极克服了新冠疫情不利影响，统筹做好党的建设、文明创建、项目征迁、疫情防控、经济发展、平安建设、民生保障等重点工作。
（一）产出指标
1、数量指标:
①每年组织召开一次党建工作会议次数。目标值2次，完成2次，得1分。
②全年开展党政班子集中学习。目标值6次，完成12次，得1分。
③招商引次入规企业。目标值4家，完成8家。分值1分，得1分。
④全年转运垃圾。目标值大于1000吨，实际完成1400吨。分值1分，得1分。
⑤排查重点纠纷。目标值10起，完成15起。分值1分，得1分。
⑥规上服务企业销售额。目标值4.9亿元，完成7.2亿元。分值1分，得1分。
⑦接种新冠疫苗人数。目标值大于3万人，完成3.8万人。分值2分，得2分。
⑧全年生产安全排查。目标值6次，完成45家。分值1分，得1分。
2、质量指标
①企业招工上岗率。向各园区企业送工613人，上岗415人。上岗率68%，分值2分，得2分。
②予盾纠纷调解率。全年共排查重点矛盾纠纷15起，调解成功率超过95%，分值2分，得2分。
③疫苗接种率。完成疫苗接种38042剂次，接种率达96.56%，基本实现“应接尽接”。分值2分，得2分。
④两违、环境整治到位率。大力开展环境综合整治，老旧小区完成改造19个，涉及居民6708户，环境整治取得实效，分值2分，得2分。
3、时效指标
按时完成了区管委会及相关局（室）交办的任务，及时解决了群众、客商服务请求事项。分值1分，得1分。
4、成本指标
①部门整体预算支出。目标值小于等于年初计划3154.19万，实际支出3593.67万。分值2分，得0分。
②机关运行经费支出。目标值小于等于年初计划741.61万，实际支出1783.98万。分值2分，得0分。
③三公经费支出。目标预算为3万元。实际没有支出，分值2分，得2分。
（二）效果指标
1、经济效益指标。坚持把服务企业作为振兴经济的主要突破口，不断转变观念，抢抓各种发展机遇，进一步优化投资环境，通过强化服务措施，明确工作目标，有力地促进全街经济健康持续发展。居民生活幸福指数年年攀升。分值5分，得5分。
2、社会效益指标。预防为主，主动作为，平安建设凸显成效。城区形象提档升级，分值10分，得10分。
3、生态效益指标。锚定目标，争做标兵，文明创建硕果累累，在创文实地测评中，第一季度荣获全市13个街道第5名，第二季度排名全市第2，第三季度排名全市第4。分值10分，得10分。
4、可持续影响指标。社会保障能力不断加强。坚持应保尽保原则，努力扩大社保覆盖面，积极做好伤残军人补助申报审核工作，为困难居民提供便捷通道，保障了相关人群的正常生活需求。分值10分，得分10分。
（三）满意度指标
1、上级部门满意度。目标值为全面管理工作获得上级机关或主管部门的表彰奖励，在全市垃圾分类季度考核中2次获得第一名，1次第二名的好成绩。该小项满分5分，得5分。
2、人民群众满意度。群众满意度方面，目标值大于95%，实际情况是97%，该小项满分5分，得5分。
六、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施
一是对绩效评价工作的认识不够。单位对财务绩效不重视，认为绩效评价只是财务部门的事情，相关项目职责部门配合不够，往往只能提供有限的`财经资料或简单的工作计划、工作总结，绩效评价工作资料非常有限，内容粗浅。大多数时候只能借用工作计划，工作总结等做为绩效自评报告的主要内容。二是人员素质有待进一步提高。由于预算绩效管理工作开展时间短，涉及面广，专业性强，加上缺乏系统的培训，单位对预算绩效管理理解不充分，对预算绩效管理业务不精通，在一定程度上影响了绩效评价工作质量。
改进措施：一是健全绩效评价规章制度，提高做好绩效评价工作认识。二是加大财务绩效评价工作的宣传和培训力度。
七、绩效自评结果拟应用和公开情况
财政绩效评价还是加强财政支出管理、合理配置公共资源、优化财政支出结构、提高资金使用效益的重要手段。绩效评价结果充分有效的应用是以一个完善的评价机制和全面有效的评价指标体系为前提的。对评价部门和支出部门而言，只有所生产的评价结果是对绩效的真实反映，对评价结果的重视和应用才有价值。目前，本部门绩效评价自评报告在政府的网站上公开，但单位自评缺乏准确可靠的绩效数据和会计信息，支出部门的支出情况和自我评价结果应用程序有待提高。
街道测评报告
一、部门概况
（一）主要职能
瓜子坪街道办事处作为区政府的派出机构，负责辖区内社会性、地区性、公益性、群众性工作，完成上级安排部署的各项工作任务。主要职责是：开展基层党建、负责城市管理、提供公共服务、维护社会稳定、指导社区建设、培育社会组织、监督专业管理、落实安全生产、加强应急管理、组织基层综合统计等工作。
（二）机构情况及人员
瓜子坪街道办事处内设机构6个：党政办、党建办、社会事务办公室、社区建设办公室、公共管理办公室、综合行政执法办公室；3个事业单位：社会治理事务中心、统计站、便民服务中心；街道人员编制共计33名，其中行政编制15名，事业编制18名。截至20xx年12月31日编制内实有27人（其中行政编制13人，事业编制14人）；区人社局批准的聘用人员编制23人；企业管理人员8人；退休人员17人。
（三）资产情况
截至20xx年12月31日，资产合计1606.69万元。其中：流动资产929.67万元，占资产总额的57.86%；固定资产净值676.07万元，占资产总额的'42.08%。无形资产净值仅0.96万元。
经盘点统计，本单位固定资产净值总量为1625.78万元。其中：房屋及构筑物1321.27元，占固定资产净值总额的81.29%；模板设备196.26万元，占固定资产净值总额的12.04%；专用设备15.39万元，占固定资产净值总额的0.95%(无单价100万元以上专用设备)；图书档案22.35万元，占固定资产净值总额的0.14%；家具、用具、装具及动植物70.5万元，占固定资产净值总额的0.43%。无形资产净值1.42万元，本单位没有在建工程等。
二、部门资金基本情况
（一）年初部门预算安排及支出情况
1.基本支出安排及使用情况
20xx年基本支出安排848.24万元，其中人员经费786.40万元，公用经费61.83万元。主要用于街道人员工资、保险、住房公积金、水费、电费、公车运行经费等。
2.部门预算项目安排及支出情况
20xx年部门预算项目安排1221.37万元，实际完成支付1456.78万元。其中20xx年市政协联络站工作经费1万元、党群服务专项经费202.67万元、信访接待室建设经费3万元、党员教育经费15.35万元、街道基层综合统计经费22.34万元、创文实地测评基础设施维修费3万元、维护社会稳定经费1.03万元、教育转化工作经费3万元、20xx年公共图书馆、文化馆免费开放区级配套资金0.9万元、20xx年中央和省补助公共图书馆文化站免费开放资金4.1万元、公共文化服务体系建设20万元、20xx年中央和省补助公共图书馆文化站免费开放资金4.1万元、基层政权和社区建设709.82万元、“爱心超市”资金9.41万元、困难群众安全温暖过冬维稳经费7.25万元、第一批党员支出新冠肺炎疫情防控自愿捐款资金7万元、新冠肺炎疫情防控（新冠疫苗接种点）经费5万元、病媒生物效果评估0.3万元、人口监测和家庭发展专项工作0.16万元、20xx年计划生育特殊家庭走访慰问经费3.74万元0、20xx年省级生态环保督查相关经费9.89万元、城管执法外勤补助6.17万元、清扫保洁等费用114.25万元、20xx年市本级生态功能区转移支付资金1.86万元、省级基层组织活动和公共服务运行补助资金16万元、城市管理日常经费5.96万元、城市管理日常经费5.96万元、绿地管护费96.14万元、小区清扫保洁经费109.38万元、市政基础设施运转维护费23.38万元、三线历史文化风貌品质提升打造经费30万元、公厕管护费8.58万元、20xx森林防灭火追加工作经费8.4万元、省级安全发展示范城市创建资金3.61万元。
（二）追加预算安排及支出情况
20xx年无追加预算安排情况。
（三）专项资金安排及支出情况
专项资金实际完成支付1456.78万元。其中20xx年市政协联络站工作经费1万元、党群服务专项经费202.67万元、信访接待室建设经费3万元、党员教育经费15.35万元、街道基层综合统计经费22.34万元、创文实地测评基础设施维修费3万元、维护社会稳定经费1.03万元、教育转化工作经费3万元、20xx年公共图书馆、文化馆免费开放区级配套资金0.9万元、20xx年中央和省补助公共图书馆文化站免费开放资金4.1万元、公共文化服务体系建设20万元、20xx年中央和省补助公共图书馆文化站免费开放资金4.1万元、基层政权和社区建设709.82万元、“爱心超市”资金9.41万元、困难群众安全温暖过冬维稳经费7.25万元、第一批党员支出新冠肺炎疫情防控自愿捐款资金7万元、新冠肺炎疫情防控（新冠疫苗接种点）经费5万元、病媒生物效果评估0.3万元、人口监测和家庭发展专项工作0.16万元、20xx年计划生育特殊家庭走访慰问经费3.74万元0、20xx年省级生态环保督查相关经费9.89万元、城管执法外勤补助6.17万元、清扫保洁等费用114.25万元、20xx年市本级生态功能区转移支付资金1.86万元、省级基层组织活动和公共服务运行补助资金16万元、城市管理日常经费5.96万元、城市管理日常经费5.96万元、绿地管护费96.14万元、小区清扫保洁经费109.38万元、市政基础设施运转维护费23.38万元、三线历史文化风貌品质提升打造经费30万元、公厕管护费8.58万元、20xx森林防灭火追加工作经费8.4万元、省级安全发展示范城市创建资金3.61万元。
（四）其他资金收支及结转结余使用情况
其他收入0.059万元（利息收入）。年初财政拨款结转和结余675.64万元，20xx年的年末财政收回398.9万元，使用251.88万元，年末结转和结余24.86万元。
三、绩效目标完成情况分析
（一）区级财政资金绩效目标完成情况
1.年初部门预算绩效目标完成情况
（1）产出指标完成情况分析。通过城乡治理试点、平安法治广场建设、辖区清扫保洁、绿地管护、市政维护等提升改革创新能力，提升综合经济实力，提升人民群众获得感。
（2）效益指标完成情况分析。通过各项设施打造改造，增加森林覆盖率，减少沙化面积，防治土壤流失，提升街道综合经济实力，推动街道经济、社会、文化等和谐发展，大力提升辖区居民满意度。
（3）满意度指标完成情况分析。主管部门和居民满意度达95%以上。
2.区级专项（项目）资金绩效目标完成情况
（1）产出指标完成情况分析。按规定时间保质保量完成各项工作任务。
（2）效益指标完成情况分析。通过设施打造升级、活动开展等提升街道综合经济实力，推动街道经济、社会、文化等和谐发展。
（3）满意度指标完成情况分析。通过设施打造升级、活动开展等，主管部门和居民满意度达95%以上。
（二）上级专项（项目）资金绩效目标完成情况
（1）产出指标完成情况分析。按规定时间保质保量完成各项工作任务。
（2）效益指标完成情况分析。通过设施打造升级、活动开展等提升街道综合经济实力，推动街道经济、社会、文化等和谐发展。（3）满意度指标完成情况分析。通过设施打造升级、活动开展等，主管部门和居民满意度达95%以上。
（四）自评结论
20xx年瓜子坪街道的部门预算编制规范、准确，各项经费足额纳入预算安排，确保单位的正常运转和专项工作的顺利开展，较好地完成年初绩效目标任务；部门决算按照区财政和上级财政要求进行编制，准确、详实、真实地反映了本单位财政收支情况。
自我评价得分：部门预算管理50分，专项预算管理20分，绩效结果应用30分，合计100分。
四、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施
（一）存在问题
部分资金在使用上因财政资金支付困难，因此在资金支付上有进度拖后情况。
（二）改进措施
1.我们将进一步重视预算的编制工作，加强财务管理制度建设，完善单位内部财务管理制度，增强可执行性；提高预算编制的精确度，提高财政资金使用效率，尽量减少预算执行调整、结转和结余情形。
2.加强资金的合理使用，提前做好资金使用规划，对资金使用和管理实施绩效管理、建立考核机制，实行动态管理，确保资金使用效益最大化。
五、绩效自评结果拟应用和公开公示情况
对绩效评价发现的问题进行认真整改，应用绩效评价结果运用，提升部门管理服务效能，及时公开公示绩效评价情况。
街道测评报告
一、部门基本概况
（1）机构设置情况
广陵街道办事处现有6个行政机构（人大工委、政协工委、纪工委、组织部、宣传部、党政办）和11个事业机构（卫健办、财政所、水利站、农经站、司法所、综合文化所、劳动保障事务所、农业技术推广站、工业经济指导站、兽医站、农机站）。
（2）人员编制情况
20xx年末，实有行政编制人员30人（含领导班子13名），事业编制人员16名。聘用编外人员3人，退役军人安置9人，公益性岗位5人。
（3）年度工作计划
目标1：推进红色汇智，在基层党建上实现新提升；
目标2：推进转型升级，在经济发展上实现新跨越；
目标3：推进项目建设，在城市品质上开启新征程；
目标4：推进乡村振兴，打造美丽乡村建设新样板；
目标5：推进社会事业，为人民群众再造新福祉；
二、部门预算执行和管理情况
（一）经费收入情况
20xx年，我街道财政总收入1.75亿元。其中：财政拨款收入13878万元；非同级财政拨款收入2365万元；其他收入1208万元。
（二）财政支出预算执行情况
20xx年财政总支出1.75亿元具体分项如下：
1、一般公共服务支出2325.8万元。其中：人员经费1451.7万元，日常公用经费874.1万元（其中：公务接待费:9.3万元，公务用车运行维护费1.71万元，培训费11.07万元，差旅费8.32万元）；
2、国防支出9.1万元；
3、公共安全支出4.8万元；
4、文化旅游体育与传媒支出25万元；
5、社会保障和就业支出220.5万元；
6、卫生健康支出177.8万元；
7、节能环保支出139.1万元；
8、城乡社区支出13217.7万元（其中：城乡环境卫生支出1174.9万元；美丽乡村支出1455万元；园区支出1278万元）；
9、农林水支出1193.5万元（其中：扶贫支出6.4万元；农村综合改革支出1549.7万元）；
10、交住房保障支出186.7万元
三、项目支出绩效目标实现情况分析
（一）天长市广陵街道办事处环卫保洁项目：广陵街道办事处环卫保洁项目在市公管局统一招标后，由安徽宇润道路保洁服务有限公司中标，负责环卫保洁工作，街道环卫所负责十三个村（社区）的环卫保洁情况进行监督检查，街道城管队负责对十三个村（社区）的环卫保洁情况进行监督检查，对照年初制定的质量指标，数量指标，对指标内容进行一一的评价考核打分，对清洁不到位的地方进行扣款处罚，取得了一定的经济、社会、环境效益。街道财政负责审核票据的合法性和对资金支付进度进行把关，确保预算绩效目标顺利完成。
（二）天长市广陵街道办事处文明创建项目：社区精神文明宣传栏、文化墙、标语常换常新，坚持入户宣传；各社区每月志愿者服务开展两次以上；开展了持续治理毁绿种菜、乱晾晒、乱搭建等；清理楼道乱堆乱放、小广告乱张贴，并对楼道内已安排设置的广告张贴栏、文化提升牌做好维护、更新；持续做好社区（小区）环境、秩序整治工作，使整个市区无物业小区、背街小巷达到整洁卫生、规范有序，共计投入3000余人次，1500余车次。顺利通过了国家文明城市考评组的复检。
（三）天长市广陵街道办事处红色汇治项目：建成了二凤社区红色汇治示范点，红色驿站总布展面积达280平方米，总费用达140余万元，安装了互动魔镜墙、无缝拼接互动演示系统、透明屏互动演示系统等现代科技产品。组织开展誓词教育活动40多次，参与党员超700多名，接待外单位参观学习30余次，拓展党史的学习教育的内容和形式。依托“红色讲坛”，邀请老党员、先进模范、优秀党组织书记开展读红色经典、讲红色故事活动16场。
（四）天长市广陵街道户外广告牌项目：解决了与建设公司的合同纠纷，将调解的款项付清，完成了项目的资金兑现。
四、部门整体绩效情况分析
全面加强党的建设，城市党建亮点纷呈
扎实开展党史的学习教育。做好“光荣在党50年”纪念章颁发，颁发纪念章134枚。深入困难党员户、老党员户走访，送去慰问财物共计2万多元。举办专题党课14场，参与党员900多人。邀请市委讲师组作党史的学习教育主题报告6次，涉及620人。创作和收集党史的学习教育短视频作品3个，市级征集入选党史的学习教育理论征文②篇。建好用好红色阵地。在居民小区建设“红色驿站”15个，配置服务设施和用品，将党建引领基层服务向小区、楼道延伸。依托二凤社区红色誓词教育馆，组织开展誓词教育活动40多次，参与党员超700多名，接待外单位参观学习30余次，拓展党史的学习教育的内容和形式。依托“红色讲坛”，邀请老党员、先进模范、优秀党组织书记开展读红色经典、讲红色故事活动16场。“七一”前后到红色教育基地开展主题党日活动23场，参与党员800余人。积极参与市委主办的红歌比赛，取得二等奖。严肃组织生活。严格各支部按要求开展“三会一课”活动、年度组织生活会和党史的学习教育专题组织生活会。做实党员积分制管理，定期发布红黄榜，选点开展党员积分兑换工作。做好换届选举工作。围绕“选出好班子、带出好风气、展现新作为、推动新发展”的换届目标，提前谋划、精心组织、周密部署、压实责任，全力推进村（社区）“两委”换届选举工作。加强意识形态阵地管理。高度重视典型培树，疫情期间利用各大新闻媒体，线上线下大力宣传报道了奋战一线的党群志愿者先锋队、各捐赠物资企业等先进典型。
持续推动项目建设，经济发展稳定向好
稳步发展固定资产投资工作。全年预计完成固定资产投资9亿元，当年新增5000万元以上重点项目6个，基本完成市里下达的目标任务。街道在库规模以上工业企业28家，预计全年完成产值13.5亿元，预计完成增加值3.45亿元。调整多家企业数据，为下年的经济增长打下坚实的基础。推进项目工作。投资2亿元、年产1.5亿只厨房用过滤袋项目，今年8月份开工建设，一期工程年前竣工，年后投产。投资1.2亿元，年产3000台套电力智能设备项目，争取明年6月前开工。常态化开展“四送一服”工作。省平台现存119家企业，涉及各行各业，街道党政班子成员每人联系帮扶10家以上企业，帮助企业解决各类问题超过60件，做到每季走访，遇事速办，企业满意。
统筹兼顾城乡建设，管理水平明显提高
全力以赴征地拆迁。完成田庄社区刁庄组和小营组土地预征工作，共征收土地面积801.8882亩。完成征收房屋107户，房屋征收面积16349.3平方米。完成南市区第五安置小区东区（春天里安置小区）、东市区第三安置小区、大塘农民安置小区回迁安置437户。完成千秋大道两侧绿化建设及沿路自来水管道建设、宝龙广场、水墨兰亭等开发地块用地等赔青及矛盾的化解工作。配合西城区做好大塘安置小区宅基地三期基础设施路道管网建设配套及矛盾处理工作。办理被征收24户共28套不动产权证的办理。全员参与文明创建。坚持以主要领导为组长，全体工作人员为成员的精神文明建设领导组，切实做到全员创建。扎实开展“我们的节日”系列活动；开展市民教育、法治教育、科普宣传等活动；开展身边好人评选活动。投入3000余人次、1500余车次，约400余万元整治社区（小区）环境、城乡结合部秩序，使整个市区无物业小区、背街小巷达到整洁卫生、规范有序。全面推进乡村振兴。投资近百万元对红星站进水渠、红星二站出水渠、村民组进水港清淤、官塘水库涵闸、西安水库水渠硬化等水利基础设施建设进行更新改造，解决部分农田抗旱和排涝问题，提高农业抗灾能力，确保旱涝保收。对环高邮湖旅游观光带人居环境进行整治，集中拆除沿白塔河、高邮湖可视范围内的破旧房屋、猪圈。对天忠路、天万路、天冶路、东北过境线及S312沿线进行整治，清除门口乱堆放700余处，清理路边乱种植、绿化带种植100余处，清理农村生活垃圾1280吨、村内沟塘9面、沟渠10.5公里、淤泥580吨、畜禽养殖粪污等农业生产废弃物160吨，清理乱搭乱建35户、废旧广告牌数量60个、无功能建筑面积580平方米、残垣断壁16处，村容村貌得到较大提升。
切实抓好民生建设，社会大局和谐稳定
抓紧抓实疫情防控。今年7月，南京、扬州疫情发生后，街道作为市区所在地，坚决扛起政治责任，迅速进入战时状态，举全街之力，加强居（村）有效管理。严格落实滁州市“十严十抓十起来”疫情防控要求，采取“三个全”“四个一”战略战术。截止10月底，摸排中高风险返回人员1064人，境外归人员48人。全力做好新冠疫苗第一、二、三针的接种工作。建立新冠疫苗接种明细台账，确保完成市分配的接种任务。截至目前，一针接种率达97.95%；二针接种率达99.53%。做深做细惠民事业。加大社区养老服务设施的'建设力度，建设老年人日间照料中心2个，智慧康养服务中心1个，助老服务站7个。依据实用性原则和建设规范，对特殊困难老人家庭适老化共改造45户。完善居家养老服务补贴方式，各居村进行认真摸排，为符合居家养老服务条件的老年人申报老服务，做到不漏一人。严格城乡低保规范管理，实施分类施保和动态管理下的应保尽保。提高入住敬老院五保老人的生活环境，让老人居有所安。为街道54户共78人签约50元家庭医生免费服务包，签约金额3900元，为失能老人提供失能补贴。组织辖区内育龄妇女参加免费“两癌筛查”996人。全面完成城乡居民基本养老保险参保缴费和提标双任务，参保缴费任务完成97.38%，人均缴费额768元，养老金发放100%。20xx年城乡居民医保参保登记39021人。失地农民养老金100%按时足额发放。创新创优社会治理。强化红线意识和底线思维，坚决防范各类安全事故发生，签订安全生产管理目标责任书、承诺书近百份，开展安全定期不定期检查12批次，涉及企业110家。印发“双提升”一封信等宣传资料3万份，在商超、菜市场、物业小区、校园开展集中宣传10多次，在无物业小区、沿街商铺登门入户引导近万户。开展平安创建集中宣讲10多场，走访入户近5万户。居（村）综治中心排查矛盾解纷57起，街道综治中心接处矛盾6起，矛盾化解率100%。引导社区居民依法有序组织群众参与社区治理，协调解决物业与业主矛盾15个，推动形成共建共治共享的良好氛围。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
主动向社会公开整体绩效目标和重点项目绩效目标，且主动主动向社会公开整体绩效评价结果和重点项目绩效评价结果。
绩效自评工作开展情况、存在问题和下一步措施
（一）存在问题
1.绩效目标设立不够明确、细化和量化。目标设定后没有科学的设定考核评价标准，特别是对于不能量化的目标；
2.预算编制不够精确、导致年内预算调账较大，使预算控制率很低；
3.部分绩效实行中存在偏差。
（二）下一步改进工作的举措
1、将继续提高预算及目标绩效编制的科学性、严谨性，加强各部门协作、社会参与机制，建立监督机制，提高预算的准确性，确保财政资金的使用效益；
2、进一步强化部门的绩效管理理念，加快预算执行进度，深入推进绩效工作。
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