《政治督察整改方案》范例，欢迎阅读,希望能够帮助到大家!
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。我爱文学网今天为大家精心准备了政治督察整改方案，希望对大家有所帮助!政治督察整改方案
为认真贯彻落实中央政法委《关于xx省贯彻落实<中国共产党政法工作条例>情况的通报》精神，扎实做好督查反馈意见的整改工作，根据省委、市委和县委政法委、市公安局《关于<中国共产党政法工作条例>贯彻落实情况督查反馈意见的整改方案》要求，结合xx县公安局实际，特制定如下整改方案：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神，坚持把中央、省、市、县政法委关于《中国共产党政法工作条例》（以下简称“条例”）贯彻落实情况督查反馈意见整改作为重要政治任务，作为加强党对公安工作的绝对领导，全力推进xx公安工作现代化的重要抓手，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力推动xx公安工作高质量发展，为实现“绿色崛起、山区强县”贡献公安力量。
二、整改内容及措施
（一）在深入学习方面
1.个别所队对《条例》学习认识不够深入、站位不高。个别民警对《条例》的重要性认识不到位，对《条例》的主要内容和精神实质把握不够全面，与形势任务和群众期待还有一定差距。
整改措施：一是深度把握学习重点。提高政治站位，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把握学习贯彻《条例》的重大意义，坚持党对公安工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。二是压实工作责任。积极向党委请示汇报，进一步强化县局党委责任落实，确保《条例》在全县公安机关落实落地。三是丰富学习载体。推动全县公安机关将《条例》及省、市实施细则纳入党委理论学习中心组、政治轮训班学习内容，通过关键少数带头学、支部主题党日交流学、专家教学辅导等方式，推动学习入脑入心、走深走实。
责任领导： 牵头单位：政治处 责任单位：各室所队 完成时限：立行立改并长期坚持
2.少数所队《条例》学习和业务学习结合的效果欠佳，推动工作成效有待加强。
整改措施：一是强化学习效果。自觉把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实中央政法工作精神，贯彻省第十二次党代会和市县第七次党代会精神，同贯彻落实《条例》结合起来，紧紧围绕中心工作，紧扣重点任务，超前谋划、积极创新、以学促改，推动xx公安工作高质量发展。二是强化督察检查。充分发挥政治督察、执法监督检查、纪律作风督查巡查机制作用，加强对《条例》学习贯彻落实整改情况的监督检查，切实把学习成果转化为推动xx公安工作高质量发展的实际成效。
责任领导： 牵头单位：法制大队、督察大队、机关纪委、政治处 责任单位：各室所队 完成时限：立行立改并长期坚持
3.少数公安民警在防范化解政法领域意识形态风险方面意识不强。
整改措施：一是压实工作责任。把意识形态工作作为党建的重要内容来抓，列入重要议事日程，纳入局党委领导班子和班子成员目标管理，与公安业务同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作责任上肩、高位推进。二是强化重点防控。强化对重点人、重点人群、重点区域、重点案事件风险研判，紧盯网上网下重点部位，强化舆情监测、导评、处置，严防各类风险隐患向意识形态领域传导。三是加强公安网军建设。健全宣传舆论引导和对应处置相关工作机制，选择优秀民警组建高素质网评员队伍，持续组织舆情应对处置培训、网军拉练，提升全警舆情意识和媒介素养，发挥“xx公安”微信公众号、视频号和“平安xx”抖音、微博等媒体力量，推动与粉丝高频互动，提升xx公安舆论引导有效性和公信力。
责任领导： 牵头单位：网安大队、政治处 责任单位：各室所队 完成时限：立行立改并长期坚持
4.学习宣传工作不平衡，存在上热、中温、下冷情况。
整改措施：一是持续营造氛围。结合学习贯彻党的二十大精神和主题教育，充分发挥新媒体矩阵作用，加强对《条例》内容全方位、多层次、宽领域地宣传解读，持续营造学习贯彻《条例》的良好氛围。二是强化学习交流。定期梳理各室所队学习贯彻《条例》的经验和特色做法，挖掘工作亮点在全县公安机关推广，推动各室所队开展形式多样的学习交流和成果展示活动，充分发挥交流促学积极作用，引导广大民辅警学习更深一层、更进一步。三是定期开展自查。定期组织部门警种开展《条例》学习贯彻落实情况自查，及时堵漏洞、补短板、强弱项，持续健全相关制度机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，推动《条例》各项部署要求在全县公安机关不折不扣落实落地。
责任领导： 牵头单位：政治处 责任单位：各室所队 完成时限：立行立改并长期坚持
（二）在工作机制方面
5.干部队伍管理各环节的精细化管理有待加强，干部交流轮岗机制及配套措施还需要进一步完善。偶有干部人事交流不畅，影响对干部的客观公正评价、使用情况出现。
整改措施：一是推进干部管理精细化。聚焦干部梯次、年龄结构、专业素质、功能配备，完善教育管理全环节、全过程制度机制，强化干部储备、培养和使用，持续优化干部队伍结构，努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍。坚持以战略眼光强化年轻干部的储备、培养和使用，编制年轻队伍建设规划，有序实施“墩苗”、“淬火”、“赛马”等培养工程。二是健全完善交流轮岗机制。坚决贯彻落实《关于进一步推动市县政法机关领导干部交流的指导意见》，争取县委组织部和县委政法委统筹推进交流任职、晋级退出领导职务或提前退休等政策措施，落实轮岗交流规定。推动培养有潜质年轻干部基层任职和对外交流力度，拓宽人才培养锻炼选任路径。健全完善机关民警交流轮岗机制，按照优势互补、梯次结构、连续稳定的原则和干部成长规律，对民警交流轮岗，合理配置人才资源，最大限度激发队伍活力。完善干部人才储备库，比选机关干部到基层挂职锻炼，为年轻干部基层历练、实践锻炼提供平台。三是持续规范选任程序，严格执行干部选拔任用“凡提四必”、全程纪实、“一报告两评议”、“带病提拔”倒查等政策规定，严格遵守党委讨论决定干部任免事项守则等纪律要求，不断提升选人用人工作的科学化、制度化、规范化水平。以《xx县公安局实绩考核办法（试行）》为抓手，实行差异化、数字化、精准化考核，把考核实绩嵌入干部管选育管用“全链条”，落实“凡晋升职务职级，无实绩考核的不动议，实绩考核排名靠后的不动议”硬杠杆，树牢“优秀的优先、有为的有位、能干的能上”的鲜明导向。
责任领导： 牵头单位：政治处 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
6.对“协查”机制的动作，还缺乏一套成熟的办法。
整改措施：一是强化机制建设，围绕做深做实查办案件后半篇文章、深化以案促治，坚持办案、整改、治理贯通融合、同向发力，认真剖析全县公安机关违纪违法案件，总结问题发生规律，不断完善制度机制、查补问题漏洞。认真做好党纪政务处分执行及报备工作，充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用，协助督促做好处理处分党员干部教育帮带、回访教育等工作。二是强化线索核查，推动纪检部门及时汇总政治督察、纪律作风督查巡查、执法监督检查、涉法涉诉信访案件处理、局长信箱和日常工作中发现的涉民辅警违纪违法线索加强分析研判，对涉嫌违法违纪线索按规定移送纪检监察机关。三是构建协同高效“大监督”格局，以系统观念完善党委全面监督、机关纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局。推进政工、纪检、信访、督察、法制、审计等监督力量和监督资源整合，推进全警教育协同、监督检查协同、整改协同、查处协同，完善各类监督信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享机制，巩固拓展公安特色大监督格局。
责任领导： 牵头单位：督察大队、机关纪委 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
7.少数地方对政治督察和党委巡视巡察工作衔接不够紧密，督察巡查结果运用不够充分。
整改措施：推动全县公安机关加强与各级政法队伍建设领导小组的沟通配合，加强与纪检监察机关和巡视巡察机构协调，推动实现政治督察与巡视巡察信息共享、成果共用，主动积极配合各级党委巡视巡察工作。
责任领导： 牵头单位：政治处 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
（三）在制度举措方面
8.在“协管”干部机制运行过程中，少数地方办理流程不规范，缺乏统一标准。
整改措施：一是强化周密部署。召开专题会议，对《xx县委政法委关于建立县直政法单位正股级干部任免前备案管理的规定》进行解读研学，坚决落实有关干部协管工作规定，严格执行正股级干部任前备案，细化备案流程，对干部任免任职条件、资格、程序严格把关。二是细化工作流程。主动向县委组织部、县委政法委沟通汇报，结合公安实际，研究制定xx县公安局协助管理干部流程，完善工作机制，明确协管干部的范围、内容、程序、时限，实行流程化管理、跟踪式问效。三是严格监督管理。经常性对局党委领导班子结构、队伍结构、警力配备合理性进行分析，动态研判班子功能发挥、能力水平、工作实绩、优化方向等情况，为强化干部协管、优化队伍结构提供基础支撑。推动将协管干部工作情况纳入重点工作绩效考评办法的重要内容，实行定期通报、跟踪督办、问效奖惩。
责任领导： 牵头单位：政治处 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
9.在政法智能化建设上，政法单位之间业务协作平台融合不够，必要工作信息难以共享。
整改措施：推动数据共享，紧密结合“数智xx”建设，依托“情指行”一体化合成作战中心，加强公共安全视频监控等系统平台数据的数据融合；外部加强与法院、检察院等系统平台数据的沟通协调，推动实现数据向基层网格赋能，助力形成信息互通、业务互动、成果共享良好局面。
责任领导： 牵头单位：“情指行”一体化合成作战中心 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
10.在落实重大事项请示报告制度上，存在汇报不及时、形式不规范和重口头汇报、轻书面汇报等问题。有的所队存在少数专项工作没有及时向党委书面报告的情形。
整改措施：一是细化工作清单。按照《xx省政法机关党组织向党委请示报告重大事项的规定》（鄂发办[20xx]1号）等文件规定，严格按照清单要求做好请示报告。二是规范报告形式。坚持及时全面、准确规范、逐级报告、安全保密的原则，采取紧急事项口头汇报，一般事项由局党委主要负责人审签书面形式上报，在向党委请示报告的同时抄报同级党委政法委。三是加强监督检查。将请示报告制度执行情况纳入年度目标考核的重要内容，对请示报备不及时、不规范等问题严格按照规定处理，并依规严格追责问责。
责任领导： 牵头单位：指挥中心 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
（四）在统筹协调方面
11.少数所队对纪检机关交办的涉公安民警案件线索，办理和反馈不及时，需要党委政法委进一步加强统筹督办。
整改措施：一是加强工作统筹。统筹好内部核心力量，对各级纪检监察机关交办的涉公安民辅警线索实行优先办理，对拖延办理、反馈不及时的所队进行督导，强化通报、约谈问责。二是提高办案质效。对内，建立多部门案件线索处理定期会商机制；对外，推动开展公安机关与纪检监察机关交流协作，提高民警线索处置能力，提高案件办理效率和精准度。三是加强纪法衔接。积极运用好“四种形态”，对于问题轻微的运用“第一种形态”进行提醒谈话、批评教育，对于严重违纪违法给予处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
责任领导： 牵头单位：督察大队、机关纪委 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
12. 在社会综和治理方面，党委政法委需要进一步发挥统筹协调作用、凝聚共识、发挥合力。
整改措施：积极配合县委政法委关于社会综合治理的相关工作部署，对群众反映强烈的黄赌毒、电信诈骗等突出问题开展重点整治。一是高位部署推进。成立由局党委主要负责人挂帅的领导小组，推进禁毒办、反诈办一体运行，统筹多方力量资源，推动形成党政主导、齐抓共管的良好局面。二是多措并举推进，高效运行“情指行”一体化合成作战中心，强化涉毒、涉诈人员关联分析，持续开展隐性涉毒人员“大起底”，持续强化涉诈人员管理防输出、涉诈电话预警拦截防被骗、涉诈黑灰产业强打击工作，不断提升工作质效。三是固化机制推进，搭建本地涉毒人员基础数据库构建数据分析模型，继续加强对吸毒人员的服务管理，不断细化“七类”人员动态摸排管控措施，实现涉毒人员培训就业、集中生活康复、戒除回归社会化流程化管理；推动出台涉诈重点人员管控细则考评办法，依托平台数据精准化指引摸排、建档分类，实行“红、橙、蓝”三色预警，提升本地涉诈重点人员常态管控质效
责任领导：xx 牵头单位：禁毒大队、刑侦大队、电诈办 责任单位：各室所队 完成时限2023年7月25日前
三、工作要求
一是提高站位，责任上肩。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神，坚持把《条例》督查反馈问题整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓实抓细，以推动问题整改的实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，以高度的政治责任感和政治敏锐性，扎实做好整改“后半篇文章”。各室所队主要负责人要强化落实履行整改主体责任，各分管负责人作为分管的直接责任人，要紧盯工作中的关键问题、关键环节，当好问题整改工作的施工员，将问题整改到位。
二是健全机制，强化整改。要紧紧抓住问题多发易发的重要领域和关键环节，强化对问题的排查整改，区分好个性问题、共性问题，既立行立改解决好当前存在的突出具体问题，还要强化长效机制建设确保深层次问题得到有力解决。要不断发挥制度标本兼治作用，以制度管人管权，真正将制度优势转化为治理效能，推动《条例》更好贯彻落实。
三是倒排工期，一体推进。各室所队要结合工作实际，主动认领问题，实行清单化管理、销账式推进，问题解决一个、销号一个、巩固一个，确保问题在7月25日前整改完毕。各牵头单位将整改完成情况报告经单位负责人审定盖章后，于7月26日前报政治处。
政治督察整改方案
为进一步优化全镇营商环境，根据专项检查小组反馈问题，结合日常工作实际，经镇党委研究，特制定以下整改方案：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于营商环境的重要指示精神，认真落实省市县委工作部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向，压紧压实整改责任，切实将问题整改到位，全面优化镇域营商环境，为整体经济社会发展奠定坚实基础。
二、整改措施及责任分工
（一）学习贯彻落实习近平总书记关于营商环境的重要指示和视察山西重要讲话精神不到位
主要表现：对于“优化营商环境”这一经济发展的基本条件重视程度不够、认识概念不清、服务意识不足、群众观念不强。部分个体担当意识不强，学习能力不足，改革面前畏难，面对各项改革的举措，比如政务服务互联网化、流程再造、体制优化，由于知识体系不及时更新，还存在因循守旧的现象，工作模式还存在停留在旧方法、旧思路上，导致落实不到位。
整改措施：牢固树立“人人都是营商环境、事事关乎庄上形象”的意识，强化理论武装，将总书记关于营商环境重要批示指示精神重点列入中心组和周一例会学习内容，深刻领会“法治是最好的营商环境”的重要论断、“处理好政府和市场的关系”的重大命题、“营商环境只有更好，没有最好”的重大判断、“全方位守住安全底线”的重大要求，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步增强全体党员干部优化营商环境的使命感、责任感，不断提升服务市场主体助力优化营商环境的能力和水平。
牵头领导：
责任领导：各分管领导
整改时限：7月底前整改，长期坚持
（二）便民服务中心运行不规范
主要表现：
1．内部管理有待进一步加强，规范化服务有待进一步提高，窗口岗位衔接工作有待进一步加强。比如县里要求的政策咨询机到现在仍然没有配齐，自助打印机、饮水机等服务群众的硬件设备缺乏；有些岗位工作人员业务欠精，解决问题、服务基层能力不强。
2．有些部门尽管进驻了服务中心，但仍然习惯于老办法运作，或舍不得部门利益，或办事图自己方便，导致办事时间过长，办事效率低下问题仍然存在。
3、个别窗口人员工作存在标准不高、得过且过、应付了事现象，有时有上下班有迟到早退现象，在上班时间串岗、聊天、大声说笑，办事效率不高。个别工作人员服务理念不强，遵守中心服务规范欠认真，存在服务态度不好、办事拖拉、效率不高的现象，主动服务、热情服务不够。
整改措施：
1．整合有效资源，健全服务体系。加强组织领导，提高思想认识，克服服务中心是“临时”、“摆设”等错误观念，强功能、增效能、聚合力，进一步整合各部门资源，完善中心服务项目，健全中心服务体系。根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求，在行政服务基础上，突出政策服务、事务服务、技术服务、信息服务、咨询服务，增强中心服务的针对性和实际效果。
2．改进工作方式，提高服务水平。围绕“便民、规范、高效、廉洁”这个核心，一是在完善乡镇便民服务中心基础上，规范村级便民服务代办点建设，严密乡、村便民服务链条，确保全天候地为群众提供服务。二是在便民服务中心定岗定员定时上班的基础上，开展电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等多种服务方式，为群众办事提供优质服务。三是对在中心职权范围内的，只要符合要求，可以当日审批的项目实行直接办理制，做到即来即办，当场办理；对中心不能当场办理，需要公告、论证或现场勘查的申请事项，窗口工作人员应直接负责，实行承诺办理制；对需要两个以上部门联合审批的项目，只要材料齐全，实行联合办公，并联审批制，在规定时间内办结；对政策性法律性较强，一时无法解决或明确答复的事项，中心要提供受理服务并负责做好联系协调工作：对需报上级审批的申请事项，实行全程代理制，在规定时间内帮助办结：对不符合条件不予批准的项目，实行否定报备制，受理窗口现场口头或书面告知不予批准的理由，并负责做好解释工作。
3．加强制度建设，完善服务机制。进一步完善公开便民、一次性告知、全程代办等各项工作制度，通过制度规范工作人员服务行为，通过制度强化窗口便民服务意识，通过健全制度使服务中心形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效服务机制。同时，认真组织中心人员学习相关的法律法规和各项规章制度。始终把措施制定、制度建设贯穿于便民服务中心工作纪律整改的全过程，严格日常管理，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。
牵头领导：
整改时限：8月底前取得进展，长期坚持
（三）干部思想认识不够，主动服务意识不强
主要表现：
1．对优化营商环境认识不深，在经济新常态下，还有许多不适应。有的同志消极怠政，不怕不亲，只怕不清，不敢也不愿深入企业，接触企业家；有的用会议落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动；有的也到企业转一转，蜻蜓点水，走马观花，不解决实际问题。
2．担当意识不足。“脸好看、门好进、事难办”，“张三推李四，李四推赵五”，互相推诿扯皮情况还不同程度存在。遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯，抱住法律法规规定说事，“雷池越不得、奶酪动不得”的观念，在一些人的思想中根深蒂固。
整改措施：加强督导检查，加大奖惩力度。采取多种形式，对党员干部的思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对于在督查暗访中发现的问题，要实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。各分管领导积极履行“一岗双责”，对分管领域内的风险点提前应对，完善制度，强化日常约谈，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人。
牵头领导：
责任领导：各分管领导
整改时限：三个月内取得进展，长期坚持
三、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各办站中心、各支部要充分认识优化营商环境工作的重要性，强化担当意识，各负责人和支部书记要主动认领责任，精心组织推进，层层落实责任，确保全镇营商环境问题整改工作圆满完成。
（二）强化督查，狠抓落实。镇纪委要对各领域整改工作情况进行检查，对积极作为、落实到位、工作成效突出、群众满意度高的，按有关规定给予表扬；对不担当、不作为、慢作为、工作落实不力的，要进行通报批评，限期整改并严肃追责问责，确保各项任务落到实处。
（三）加强宣传，典型带动。要发挥舆论的导向作用，提高群众对优化营商环境工作的知晓度和支持度，增强对基层政务服务工作的认同，不断提升政务服务水平和效能，营造良好的营商环境。
政治督察整改方案
按照省委依法治省办《关于xx市法治政府建设情况开展全面督察的反馈意见》，根据反馈意见中指出的主要问题，结合我市法治政府建设工作实际，制定如下方案：
一、指导思想
着眼建设全面体现新发展理念的法治政府，深化法治建设的思想和行动自觉，实现到20xx年基本建成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府总目标。
二、问题分类
《xx市法治政府建设全面督察存在问题整改清单》共分7类22项。属主观原因的整改问题19项，属客观原因的整改问题3项。整改清单中，已完成整改任务的2项，立行立改问题12项，需制订整改方案、专项督导推进问题8项。
三、重点措施
（一）强化履行法治政府建设第一责任人职责意识。在党委统一领导下，全面贯彻落实政府及其部门主要负责人年度法治述职、领导班子领导干部推进法治建设评价和法治谈话等制度，并将履责情况纳入年终述职内容和考评体系。不断增强各级领导干部学法用法体系建设，严格公务员法制考试、行政执法人员法律知识培训、领导干部法制讲座和新提任领导干部法制知识考试、中心组学法、政府常务会学法等一系列学法用法制度。主动向市人大常委会报告上年度法治政府建设情况，自觉接受市人大常委会法治政府建设专题询问。
（二）不断提升公职人员法治思维和依法行政能力。完善行政执法人员岗位培训制度，开展形式多样的法治宣传教育培训活动，将宪法学习纳入党校、行政学院教学内容。学习中国特色社会主义法治理论以及与工作密切相关的法律法规规章，注重通过法治实践提高法治思维和依法行政能力。通过专题培训、专家授课等多种形式提升法治素养，打造一批业务能力强，法治素养高的干部队伍。
（三）不断完善行政决策机制提升依法决策执行力。制定重大行政决策事项目录、标准，向社会公开，并根据实际情况调整。明确重大行政决策的决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等，规范重大行政决策流程。实行重大行政决策公开制度，除依法应当保密的外，决策事项、依据和结果全部公开，并为公众查阅提供服务。建立重大行政决策全过程记录、材料归档和档案管理制度，实现重大行政决策年度目录事项全部立卷归档。建立规章、规范性文件和重大行政决策后评估制度，加强对执行情况的监督和执行效果的评估，着力解决“重立法、轻执行”的问题。
（四）严格规范执法程序强化行政执法监督效能。编制公开行政执法事项清单、行政执法人员名册、执法流程图和服务指南、权利告知书；建立健全本部门记录信息调阅监督制度。开展对重点行政执法部门的执法监督检查活动，组织开展重点领域行政执法部门执法案卷评查工作。建立行政机关违法行政行为投诉举报登记制度，规范行政执法权力运行、完善行政执法监督机制、加强行政执法工作保障。
（五）建立法治政府建设考核评价和督促检查机制。科学编制《法治政府建设与责任落实督查考核方案》，将“履行推进法治建设第一责任人职责”“完善依法行政制度体系”“行政执法规范化水平”三项指标纳入对县区政府和市直部门考核体系，通过考核，进一步指导、督促我市《法治政府建设纲要（20xx—20xx年）实施方案》中各项主要任务的落实，充分发挥依法行政考核指挥棒作用，引用第三方评估机构，高标准创建国家、省级法治政府建设示范市。
（六）健全部门法制工作机构不断加强法治队伍建设。在市政府各部门“三定”规定或机构编制调整事项中，进一步明确依法行政职能，对部门依法行政工作做到统筹规划、综合研究、组织协调和具体指导，确保市直各部门立法起草、规范性文件审查、行政复议和行政应诉、行政执法监督及其他法律事务办理等各项任务有人抓、有人管。进一步加大政府法制工作人员培养、使用，将政治素质高、法律素养好、工作能力强的人员充实到政府法制机构中。
（七）深入推进综合行政执法体制改革向纵深发展。巩固相对集中行政处罚权改革成果，稳步推进相对集中行政许可权改革试点工作。建立健全权责清单动态调整机制，及时准确调整行政权力事项。针对行政执法层次多、种类多等问题，根据中央和省统一部署，在“五大领域”开展综合行政执法改革，在市区五个领域采取“一级执法”和“一支队伍”执法。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立由分管副市长任组长，各牵头责任单位分管负责同志任成员的xx市法治政府建设督察整改工作领导小组，统筹领导整改工作，协调解决重大问题，每周对各县区和市直有关单位整改进展情况进行调度。各县区、各有关部门主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，加强统筹调度，全市形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的整改工作局面。
（二）强化责任落实。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强组织领导，周密部署实施，抓好整改工作。对忽视问题、转移问题、淡化问题，敷衍了事的地方、部门和有关责任人员实施责任追究。各县区及市直各部门于20xx年7月31日前，全面完成全市法治政府建设全面督察反馈意见中涉及的问题。
（三）严格督察考核。各县区及市直有关部门要把本地区本部门法治政府建设工作纳入规范化、制度化轨道。严格考核督导，市推进依法行政工作领导小组办公室负责对各县区、市直各部门整改工作开展全过程督察和考核，对未能完成整改任务的单位，要严肃追责问效。
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