外经局2022年开展干部培训情况总结范文
按照《干部教育培训工作条例》及文件精神要求，我局结合自身工作实际，采取多种形式开展了培训教育活动。通过培训，提高了干部职工的整体素质，促进了各项业务工作的开展。现将干部培训情况总结如下：
一、高度重视，精心组织
我局党组高度重视学习培训工作，为提高干部职工综合素质，开创工作新局面，年初，将干部培训工作纳入了全年工作的一项重要内容，并在培训内容、形式和时间上都作了详细的安排部署，同时，建立和完善了各项学习培训制度。
二、认真实施，务求实效
结合实际，我局认真实施干部培训计划。积极参加国内中央、省、市各类培训班，并组织开展了全县外资外贸工作暨业务培训会。
全年参加市委组织部举办的境内对外开放招商引资专题培训班x次（参训人员x人），商务部培训中心举办的服务外包操作实务专题培训班x次（参训人员x人），省商务厅举办的外经政策专题培训班x次（参训人员x人），市商务局举办的外资审批及服务外包专题培训班x次（参训人员x人）。
为进一步扩大对外开放，应对严峻的国际经济形势，针对外资外贸专业性较强的特点，更好地指导服务各目标单位及企业，我局组织开展全县外资外贸工作暨业务培训会x次，召集了全县外资外贸目标单位及相关企业参会，参训人员达xxx人，邀请了市商务局主管领导，就吸引外资项目，当前外贸出口新形势、外资外贸相关扶持政策和常见问题等给予了专题指导，收到了良好的效果。
同时，结合局理论学习时间进行外经贸政策法规、思想理论培训学习，使各种培训更具针对性和实用性，促进了干部职工工作方法的改进和工作效率的提高，真正使干部职工在培训中找不足，在培训中添举措，在培训中促工作。为促进和推动我县经济社会健康稳定可持续发展作出应有的贡献。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。