关于国资系统群教活动整改落实工作情况“回头看”总结
根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下，我办以开展“回头看”活动为契机，按照推动国资监管科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将系统“回头看”和整改落实工作情况总结如下：
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平” 的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了整改落实“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进，行了整改。通过“回头看”活动，目前各公司党员、干部和职工的思想观念有了转变，工作作风有了改进，公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，让干部群众看到了教育实践活动带来的实实在在变化。
二、 主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由办主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发 ，挥“第一示范带头作用” 带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况 ， “五看” 对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。 一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，办领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。 二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展国资国企发展工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务社区基层、服务企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在办机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会我区北改快推项目年建设大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。 三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“公司监管机制不健全，安全生产监管不力”的问题。按照 “高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范国有公司运营秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我区投建资金短缺、接待服务水平不高的问题。完善国资监管工作职能，严肃资产处置程序，经常性的开展检查、监督工作，切实维护好系统正常运转，全面开展国资监管工作，对国有公司进行了一次全面检查，进一步整顿了资金管理、项目建设、招投标、征地拆迁、基础设施建设等行为，维护企业的合法权益，净化了经营建设环境。
进一步建立健全公司人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了运行不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，一是为进一步完善监督机制，从事后监督延伸到事前、事中监督，有效发挥监事会作用，形成决策、经营、监督三位一体的长效管理机制，我办以区政府印发了《金牛区国有企业监事会工作实施意见》和《金牛区国有企业监事会业务工作规范》文件，归类整理《监事会工作日常监督规范指南》，成立了区国有企业监事会及监事会工作科，配备了监事会主席及工作科科长，设立了专职监事，派出专职监事到各公司开展工作，组织监事会不定期开展在建项目、内部控制、“三重一大”等重点领域的专项检查xx次；依据《规范指南》要求，对各公司会议重大议定决策事项派出专职监事或职工监事列席参加，对企业重大事项进行决策监督，目前已列席公司会议xx次。二是先后出台了《金牛区国有公司监督管理暂行办法》、《国有公司财务管理暂行办法》、《国有公司负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》及其配套的系列制度规定xx个，为区国资办对国有公司的监督管理及公司的运营奠定了坚实的基础。三是规范报表统计，为准确掌握公司的资金运行情况和财务状况，我办专门制定了一套统计报表，通过对报表的审核和分析，及时了解相关信息，为领导决策提供参考。围绕公司资金运行、财务管理、资产处置、投融资计划及工程建设等方面，开展定期和不定期检查，其中每半年和年终时开展两次定期检查。xxxx年x至x月，我办协同区监察、审计、财政和人社等部门，对区属国有公司近x年来的相关制度执行等情况进行了检查，共查出在财务管理、制度执行等方面存在问题xxx项，我办针对查出问题，积极帮助公司加快整改，目前整改基本结束。四是根据公司在“北改”工作中的职责定位，为进一步发挥考核的导向作用，我办每年按时修改完善并印发了企业负责人年度考核实施办法。办法明确了经营业绩考核将按照公司融资完成率、融资成本费用率、供地任务完成、负债资金使用率、经营收支平衡等指标开展，激励负责人“抓发展、抓规范”，提高公司运营效益，提高抗风险能力。各公司负责人的薪酬，由基本年薪x.x万元和绩效年薪两部分构成。绩效年薪为基本年薪的x到x倍，具体倍数根据各公司年终目标完成情况确定。
三、 下一步工作安排
1、各公司基层党组织要按照系统教育实践活动工作安排，认真做好总结工作，加快落实整改措施，进一步完善规章制度，建立长效机制，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场。
2、各公司要继续加强思想、组织建设，认真学习十八大三中、四中全会会议精神，鉴借先进经验；进一步完善党建工作考评体系，增强宗旨意识，抓好后续活动，解决实际问题。
3、各公司要继续加强领导干部党风廉政建设，进一步转变工作作风，严格按照中央“八项规定”及相关要求扎实开展工作，确保“元旦、春节”两节期间的党风廉政各项工作。
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