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街道2022年工作要点

  2022年街道将以十九大精神为指导,结合区委区政府的工作部署,服务“三大推进”,构建和谐街道,推动街道经济和社会各项事业全面、健康、快速发展。

  一、以招商引资、投资管理、服务企业、税源建设为抓手,促进辖区不断涌现新的经济增长点,推进辖区经济繁荣。

  招商引资工作

  一是立足于园区优势和辖区现有的土地资源,加大对外推介力度,争取更多的企业投资__,落户__;

  二是利用已形成的房产资源引资发展;

  三是大力发展楼宇经济;

  四是以华孚市场为引领,着力推动周边形成具有专业性、特色性、规模性的专业市场。

  投资管理着力服务华孚市场、区团购房、劳动村拆迁安置、华鼎置业、金宇房产等重点工程,创造良好的建设环境,保障项目按计划和进度完成投资任务。

  税源建设继续按照网格化台帐式管理的模式,认真贯彻执行《关于税源建设的若干规定》,制定切实可行的护税措施,逐个项目落实税收,逐月统计分析,切实避免辖区税源流失。

  二、以加快城市化进程为抓手,着力抓好道路拆迁安置、万大郢城中村改造,争取辖区已规划的道路早日立项、开工建设,改善基础设施条件。

  一是做好昆仑花园的扫尾工程,确保xx年春节前竣工交付使用;

  二是整合土地资源,加快推进老村庄改造,正式启动万大郢城中村改造项目,扎实做好土地的变性、立项、拆迁、建设等工作;

  三是促进义井路(临泉路以北段)早日开工建设,积极争取凤台路、固镇路、昆仑路列入xx市道路建设计划,尽快开工建设。

  三、以解决街道、社区办公用房为抓手,着力改善街道、社区的办公条件和办公环境

  一是街道积极努力,创造条件争取区委区政府支持,力求街道办公用房列入明年的建设计划;

  二是力求四个新建社居委办公条件全面达标;

  三是按照市、区规定的标准,配齐配足各社居委的办公设施。

  四、以抓好十二项民生工程为抓手,着力抓好低保、就业、社会救助、劳动用工和医疗服务等工作,确保各项指标任务圆满完成。

  围绕服务辖区单位、服务居民群众,制订切实可行的服务措施,贯彻落实好党和政府的各项社会保障政策,积极做好特困群体与特殊人群的帮扶和救助,为生活困难的居民和村民提供最低生活保障。完善社区卫生服务体系,做好健康卫生知识和预防保健知识的宣传,最大限度地满足社区居民就近看病和其他卫生保健需求。

  五、以网格化台帐式管理为抓手,着力抓好计划生育、市容管理、综治维稳、安全生产和流动人口管理,努力实现规范化和制度化,形成长效管理机制。

  认真落实《网格化台帐式管理实施方案》和《出租房屋、流动人口的管理的若干规定》,各社居委每星期对网格责任人履职情况要进行一次汇总,着力把握各网格人员变动信息,网格责任人履职情况;建立综治办牵头,安监办、司法所参与,协调计生办、社会事务办、市容办每月对出租房屋、辖区单位、施工工地进行一次全面检查的工作机制,重点检查流动人口管理、出租房屋管理、安全生产(消防)管理、社会治安和市容管理措施落实情况;继续坚持计生办和社会事务办捆绑联动,每月检查一个社居委常住人口,每半年普查一次,着力督促计划生育政策和社会保障有关政策落实到位。

  六、以和谐社区建设为抓手,加强社区文化建设,通过开展各类综合文化活动,努力实现和谐社区建设在达标的基础上再上新台阶。

  组织辖区内各种文艺积极分子和群众性艺术团体,通过广场音乐会、广场电影、广场汇演、社区体育运动会等形式,将文体活动与思想道德建设、与社区文明创建结合起来,开展丰富多彩的群众性文体活动和道德宣传、实践活动,促进邻里互助,增加人文关爱,形成良好的社会风尚。

  七、以效能建设为抓手,继续深入开展查摆找补创活动,努力在内部管理、工作流程、岗位责任制等方面规范化、上水平。

  进一步完善制度建设,规范机关行为。全面推行岗位责任制,以岗位责任制来明确工作职责,以承诺制来明确服务要求,以公示制来推行政务公开,以公开评议制来强化民主监督,以失职追究制来严肃工作纪律。要在狠抓制度的贯彻落实上下功夫,做到令行禁止、违者必究,努力使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则,成为规范机关行政的行为准则。

  进一步完善部门和个人考评办法,促进工作目标的实现。结合各部门、社区自身特点,制定科学、量化、操作性强的考核办法,并把工作目标考核与党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等结合起来,把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过考核,充分调动机关人员的积极性、主动性和创造性,奖优罚劣、奖勤罚懒,形成竞争激励机制。

  八、以资产管理为抓手,着力开源节流。

  一方面继续规范街道出租房屋管理,保证房租收入稳步提高。另一方面,进一步规范公务活动,降低办公经费的支出,提高财政资金的使用效率,促进形成厉行节约的良好风气。

  九、以加强班子、队伍建设为抓手,着力形成正确的用人导向和干部评价导向。

  一是切实把好社区干部进口关,坚持凡进必考原则,提高队伍整体素质;

  二是坚持德才标准,加强干部交流,打破街道、社区干部身份限制,让有才的人尽其才,让能干事的人干成事。

  十、以干部教育、居民教育为抓手,着力在辖区开展思想理论、公民道德和法制教育,引导居民不断增强文明创建意识,形成良好的社会风尚、和谐社会环境。

  规范党员教育学习制度,原则上每月组织一次党员和入党积极分子及社区工作人员参加的学习、教育活动,通过领导干部讲党课、业务培训、理论学习等形式,充分利用基层党校、文明学校开展党员、群众教育,进行公民道德、科技知识等培训,使广大党员的整体素质不断提高,让群众在娱乐中接受教育、得到熏陶,推动形成崇尚先进文化的社会氛围。

  十一、建立大组织观念,形成大党建格局,力求在辖区不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

  一是发挥社区党支部的统揽作用,协调辖区单位建立辖区党建网络,形成辖区党建工作大格局;

  二是发挥党员和入党积极分子带动作用,联系辖区人才资源,在各个领域、各个方面为构建和谐社区共同发挥作用;

  三是规范辖区党员的教育、管理,在改进方式、提升质量的基础上,完善三会一课制度和思想汇报制度,建立党员的自我约束和激励机制;

  四是加强人武建设,充分发挥工、青、妇、科协、工商联、残联等群团组织在经济建设和构建和谐社区中的作用。

  十二、建立大社区观念,形成大宣传格局。

  以基层党组织为核心,着力建立社区共同愿景和发展远景。根据各社区自身特点,以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带,通过开展社区主题文化活动、征集意见、征文、座谈等形式,逐步建立起社区的共同愿景和发展远景。

  凝聚各类组织,协调辖区各单位搭建宣传平台,组建宣传协会,建立宣传网络,着力形成统揽辖区各单位、各部门、各类组织的大宣传格局,推动社区各单位内强素质、外树形象,增强自豪感和责任感。  

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