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2021年度食品药品和卫计生管理工作总结范文

2021年度食品药品和卫计生管理工作总结范文

  我镇计生工作在镇党委、政府的正确领导下,在县人口计生局的指导下,在各部门的大力支持配合下,在各村(社区)以及计生全体工作人员的努力下,围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路,认真宣传贯彻计划生育法律、法规,坚持依法行政、文明执法,积极开展各项工作。通过全镇上下扎实有效地工作,圆满地完成了县委、县政府下达的人口计生工作的目标任务。

  一、本年度工作总结

  (一)本年度目标完成情况。

  1、全镇总人口xxxxx人(其中农业人口xxxxx人),已婚育龄妇女xxxx人。人口继续保持在低生育水平,全镇xxxx年x月x日—xx月xx日共出生xxx人,死亡xxx人,政策外生育xx人,符合政策生育率达xx.x%,目标任务xx%;

  2、孕前优生健康检查全年目标任务是xxx人,已完成xxx人,完成目标任务的xxx%,排名全县第x名,随访率达xxx%。

  3、为失独人员免费健康检查xx人,投入经费xxxx元;

  4、春节对失独家庭进行走访慰问xx户,购买物资投入经费xxxx元。

  5、关爱留守儿童,“六一”节前走访慰问xx名困难家庭中成绩优秀的学生或留守儿童,购买书包、文具投入经费xxxx元。

  6、为失独家庭和伤残人员购买城乡居民医疗保险和大病补充保险xx人,xxx元/年.人,投入经费xxxxx元。

  7、为失独家庭符合条件人员购买城乡居民养老保险x人(五档标准是xxxx元/人),投入经费xxxxx元。

  8、xxxx年享受奖励扶助xxx人,xxxx年新增xxx人,共xxx人,每人每年xxx元,年扶持资金为xxxxxx元;xxxx年新增特扶(失独、伤残)x人,共xx人,每人每年xxxx元,年扶持资金为xxxxxx元。

  9、x-xx月违法生育接受处理xx人(其中非婚xx人、计外x孩xx人、间隔时间不够x人、该批未批x人),征收社会扶养费xxxxxxx元,征收率达xx.x%。

  10、办理再生育审批xxx对(其中单独二孩xx对、离婚丧偶xx对、病残x对、山区照顾x对),入户调查xxx人次;

  11、独生子女父母光荣证补办证xx对,其中新办证xx对;补证xx对。

  12、区间内共落实免费技术服务例xxx例,其中安环xxx例;取环xx例;人工流产xx例,未出现手续并发症和后遗症。

  13、为符合政策内育龄妇女安环补贴xx人,生育小孩一年内补贴xx元、一年以上补贴xx元,补贴金额为xxx元。

  14、免费发放避孕药片xxx板,避孕套xxxxx盒。

  15、流出人口xxxx人(其中育龄妇女xxxx人),流入人口xx人(其中崔办婚育证明xx份、育龄妇女xx人),流动人口婚育办验证x人,为流入育龄妇女免费健康检查x人。

  16、健全了镇、村、组三级食品安全监管体系,修订了《官仓镇食品安全应急处置预案》,在重大节日、重要时段开展了专项整治,加大了查处力度。确保我镇辖区内不发生重大食品药品安全事故。签订食品卫生安全责任书xx份(其中餐馆xx份、铁三世界杯赛赛区小摊贩xx份、铁三夜晚摊贩xx份);流动厨师备案登记xx人,签订自办群体性宴席食品安全告知书xx份;群宴上报xx例;签订安全承诺书xx份。

  xx、为一孩夫妇发放一孩生育服务证xxx对。

  xx、为享受奖励扶助参加养老保险人员办理每人补贴xxxx元,共xxx人,投入经费xxxxxx元。

  xx、“三查一治”春秋两季共普查妇女xxxxx人次,已婚育龄妇女普查率达xx.xx%;

  xx、计生基层群众自治工作开展面达xxx%,合格率xxx%,独生子女父母签订计生基层群众自治协议的签约率达xxx%,其他育龄妇女夫妇签约率达xx%以上,全面开展了诚信计生工作,开展面达xxx%。

  xx、流动人口管理登记率xx%,综合服务率xx%。对外出人员进行了清理和补办了婚育证明,对流入的人口进行了全面清理和“三查”服务。

  xx、计生“三结合”联系户xx户,帮带户xx户,新增户xx户。已完善帮扶花名和帮扶协议,各项帮扶的资金、物质、信息、技术已落实到人头,帮扶户逐步走上脱贫致富之路。帮扶部门交通局的帮扶资金正在对接当中。

  xx、为失去独生子女家庭发放抚慰金x人,投入经费xxxx元。

  xx、发放独生子女父母光荣金xxxx人,投入经费xxxxxx元。

  (二)特色亮点工作情况。

  切实加强传染病防治工作,卫生工作得到了健康发展。省级卫生镇已创建成功,叶家店村也被评为省级卫生村,并获得了批文,文号为川爱卫发[xxxx]x号。市级卫生镇、卫生村所有准备工作全部完善。其他工作也正在有序地推进中。

  二、存在的问题

  1、业务人员(主要在村)素质参差不齐,部分计生专干部缺乏敬业精神,对计生工作有畏难情绪,工作开展不平衡。

  2、流动人口数量大,办证少,很难掌握育龄妇女流动真实情况,给计生工作管理带来较大困难。

  3、办公室人员配备不均衡,相对老龄化,缺乏一种活力。计生工作压力大,激励机制不够,既影响队伍的稳定,又危及计划生育工作水平的提高。

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