县人社局工作任务完成情况暨工作打算范文
xxxx年，xx县人社局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进疫情防控和人社工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，各项工作取得显著成效。
一、工作开展情况
1.民生工程各项目标任务进展顺利。
截止xx月底，我县城镇新增就业人数xxxx人，占全年任务xxxx人的xxx.xx%；城镇就业率xx.xx%；城镇失业人员再就业xxxx人，占全年任务xxxx人的xxx.xx%；零就业家庭安置率xxx%；新增转移农村劳动力xxxx人，占全年任务xxxx人的xxx.xx% ；其中省内新增转移农村劳动力xxxx人，占全年任务xxxx人的xxx.xx%；“xxxx”人员就业xxx人，占全年任务xxx人的xxx.xx%；完成企业职工岗位技能培训xxxx人，占全年任务xxxx人的xxx.xx%；完成就业技能培训xxx人，占全年任务xxx人的xxx%；完成创业培训xxxx人，占全年任务xxxx人的xxx.xx%；发放创业担保贷款xxxxx万元，占全年任务xxxxx万元的xxx.xx%。发放失业保险基金xxx.xx万元，发放社保补贴x万元，发放公益性岗位补贴xxx.xx万元，发放见习补贴xxx.xx万元，确保了失业人员的生活所需，维护了社会稳定。
xxxx年x-xx月全县城镇企业职工基本养老保险在职参保人数 xxxxx人，基金征缴xxxxx万元，机关事业养老保险在职参保人数xxxx人，基金征缴xxxxx万元，职业年金征缴xxxx万元，工伤保险参保人数xxxxx人，基金征缴xxxx万元。
xxxx年，城乡居保共参保人数xxxxxx人，基金总收入约xxxx.xx万元， 其中个人缴费收入累计xxxx.xx万元，政府补贴收入xxxx万元。xxxx年每月人均领取养老金约为xxx.xx元。
2.“四留服务”援企稳岗暖民心
春节前后，为统筹推进疫情防控和稳岗留工工作，我局积极开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，进一步稳住就业基本盘，切实兜牢民生底线。送温暖留心。积极落实《关于统筹做好xxxx年春节期间疫情防控与“稳产、稳岗、稳员”工作的通知》，对春节期间不停产的企业发放稳产补贴；对留在xx过年不返乡（不外出）的x省外户籍员工，给予xxxx元/人的稳岗稳员补贴；对春节期间不停产的企业给予交通补贴。同时，印制一万份《致全县农民工朋友的一封信》进村入户进行发放，重点宣传本地就业务工、稳岗留工等政策措施。强政策留岗。为稳定就业岗位，加大对中小微企业稳岗的扶持力度，我中心对xxxx年度裁员（减员）率不高于x%的中小微企业，返还其xxxx年度实际缴纳失业保险费的xx%，大企业返还其xxxx年度实际缴纳失业保险费的xx%。进一步发挥失业保险助力企业发展和保障失业人员基本生活功能作用。稳生产留工。依托人社部重点用工调度保障线上平台，加强重点企业用工监测，实施重点企业用工调度保障机制，为我县x博沃电子科技有限公司等十家重点用工企业专门成立以县委常委、县政府副县长为组长，县人大常委会副主任、县人社局局长为副组长的企业用工工作领导小组，针对性的为企业提供企业用工等公共就业服务。优服务留人。积极组织开展一系列“春风行动”，x月x日-x月xx日开展xx县xxxx年春风行动网络视频招聘会，x月x-xx日开展外地农民工不返乡“稳岗稳员”走访慰问活动，x月xx-xx日开展足不出户“职”得你来网络直播招聘会，及xx日线下招聘活动。通过不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务，加大岗位信息、远程招聘、网上面试等公共就业服务供给，加强人岗匹配和精准服务。
3.专项调研 助推高质量发展
x月xx日x省人社厅农民工处二级调研员江新辉、省就业中心监测预警处高级工程师乐丹来我县开展就业创业专项监督调研。调研组先后走访了鹰美（x）制衣有限公司、xx县电子商务创业孵化园及xx镇人社保障所，详细了解了我县就业创业优惠政策落实、创业孵化基地建设、基层人社服务平台建设等方面的情况，对我县就业创业工作近年来取得的成绩给予了充分地肯定。随后，调研组同xx镇、工业园、xx镇及xx镇人社所四位所长针对基层人社服务平台就业创业工作进行了座谈，会上参会人员就当前工作中存在的问题和意见建议进行了踊跃地发言，江新辉同志一一做了详细的记录并表示针对当前存在的问题省厅会想方设法给予解决，对于那些好的做法将会在全省进行推广，并深切地感谢大家能够畅所欲言提出宝贵的意见。此次的专项调研，进一步促进我县不断拓展社会服务功能、改进服务措施、提升服务效能，为努力实现我县更高质量和更充分就业奠定坚实的基础。
4.分类施策 脱贫人口稳致富
今年以来，我局按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”工作思路，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位“齐头并进”，力促贫困人口稳定就业，持续增收，防范脱贫人口返贫风险。目前，全县贫困劳动力xxxx人，就业xxxx人，占xxxx年度外出就业人数的xxx.xx%；边缘易致贫劳动力xxx人，就业xx人，就业率xx.xx%。一是积极开展稳岗就业帮扶活动。积极组织开展就业援助月、迎新春送温暖稳岗留工、春风行动送岗下乡、网络直播招聘会等一系列线上线下就业援助活动，有效地帮助了脱贫劳动力稳岗就业。二是及时发布用工信息。每天整理全县最新企业用工信息，通过xx就业网微信公众号、就业协管员工作群等途径发送到各村以及贫困劳动力手中，及时为有就业意愿未就业的贫困劳动力提供全方位的就业帮扶。三是做好了就业监测工作。建立和完善了定期回访排查机制，每月对全县脱贫劳动力、边缘易致贫人口等“三类人员”进行动态监测，根据异动反馈及时录入就业监测系统。四是规范了公益性岗位管理。对全县公益性岗位进行自查摸底，对无劳力、无法正常履职的人员及时更换和清退。及时将xxxx年度全县各部门脱贫劳动力公益性岗位信息录入省人社一体化信息系统，并及时对相关数据进行动态更新。今年来共计清理清退有名无实、无法履职、无劳力等扶贫公益性岗位人员xxx人，有效地确保了扶贫公益性岗位的规范性和脱贫成效。截至目前人社部门开发扶贫专岗xxx个，发放补贴xxx.x万元。五是摸清了培训意愿。对全县贫困劳动力的就业培训意愿摸底，并根据培训类型分解到各就业扶贫成员单位，农业部门通过上户指导的方式对有种养殖培训意愿的脱贫户进行了技术指导。今年以来，我中心连续开展多场送培训下乡活动，先后在xx个乡镇（场）开展多场GYB、面点、月嫂等技能培训班，今年累计培训贫困劳动力xxx人，发放培训补贴和生活费补贴x.xx万元。六是落实了就业帮扶政策。今年来我中心继续加强就业扶贫政策宣传力度，鼓励脱贫劳动力外出务工，建立健全脱贫劳动力务工台账，及时为县外务工人员发放交通补贴。今年共为xxx名脱贫劳动力发放交通补贴xx.xx万元。七是鼓励扶贫车间和企业吸纳就业。我县现有扶贫车间x个，吸纳贫困劳动力就业xx人。我中心依托x省公共就业服务信息系统建立和完善了扶贫车间吸纳贫困劳动力就业实名制台账，同时协同县扶贫办对扶贫车间运营状况和贫困劳动力就业情况进行了动态监测。同时积极落实惠企政策，鼓励园区企业吸纳贫困劳动力就业。今年已为x家扶贫车间发放吸纳补贴x.x万元，为x家园区企业发放吸纳补贴x.x万元。
5.稳步推进社会保险工作
通过开展社保政策进企业进社区、张贴宣传海报xx张、微信群QQ群发布xx条社保政策信息等各种线上线下方式加大对社保政策的宣传力度。积极落实社会保险待遇发放工作。xxxx年x-xx月为企业离退休人员xxxxx人发放养老金xxxxx万元，为机关事业单位退休人员xxxx人发放养老金xxxxx万元，为未参保大集体和返城未安置就业知青退休人员xxx人发放生活补助xxx万元。x月份，我们按照上级要求及时为企业离退休人员和机关事业退休人员调整了养老金标准，为企业离退休人员和机关事业退休人员增发养老金。xxxx年，企业离退休人员人均月调资xxx.xx元，机关事业单位退休人员人均月调资xxx.xx元。xxxx年x-xx月支付工伤保险待遇xxxx万元。
高度重视社会保险待遇领取资格的认证工作，宣传和推行好“x人社”手机APP和“赣服通”支付宝小程序的离退休人员待遇资格线上认证渠道。对于患病卧床、年龄偏大、行动不便的，无法独自进行资格认证的离退休人员，我局通过与公安、民政、卫计委等部门进行信息比对，乡镇劳动保障所、社区、单位上门上户等多种形式开展认证工作。xxxx年x-xx月有xxxxx人进行了生存状况认证（其中企业xxxxx人、机关事业xxxx人、工伤xxx人）。同时县经办机构每月定期查询即将达到待遇领取年龄的参保人员，通过数据比对生存状态、参保状态和缴费状态，调取权益记录，业务数据与银行的数据、财务数据保持一致，确保城乡居保养老金按时足额发放到位。xxxx年符合养老金发放人员x.xx万人，发放养老金约xxxx.xx万元。在此基础上，从xxxx年x月x日起，将城乡居民基本养老保险全省基础养老金最低标准从每人每月xxx元提高到xxx元，xxxx年全年合计加发约xxxx万元。
6.人事人才有序开展
按照上级业务部门的要求，认真做好事业人才报表报职称股汇总。进一步做好人才推荐工作，根据县委要求，积极协助有关部门认真做好了专业技术人才引进工作。积极协助组织部门选录专业人才做好相关工作，上报申报计划。办理人才调动手续，其中人才引进 xx人。做好xxxx年“三支一扶”人员的岗位预测工作，落实了“三支一扶”岗位的核定上报工作，并考核落实了xxxx年xx名大学生“三支一扶”工作岗位，其中支教x人、支医x人、支农x人、乡村振兴x人、就业和社会保障服务平台x人；对xxxx年xx名“三支一扶”大学生按政策落实了工作岗位，办理了上编手续。
努力做好人力交流服务工作，接待人才流动xxx人、接待大学毕业生xxx人次，接受大学生档案xxxx份。根据事业单位改革制度，做好人才交流中心移交就业创业服务中心，共移交xxxx份，交接手续办理完成。xxxx年x月xx日下发《xx县人力资源和社会保障局关于开展xxxx年全县机关事业单位工勤人员岗位等级晋升工作的通知》，并组织开展全县开机关事业单位工勤人员岗位等级晋升工作，xxxx年申报技师xx人、高级工xx人（正常晋升xx人；退伍转业xx人；转岗xx人），中级工xx人，初级工x人。
人社局统一布置，对已审批的事业单位人员进行了情况统计和分析，全县有xxxx事业编人员办理了年度考核手续。按省市业务部门的文件精神，认真做好了xxxx年度事业编人员计划申报工作，通过调查摸底，上报了事业单位招录计划，xxxx年事业单位因疫情推迟考试，还未开考，其余共录用事业编人员xx人；其中教体系统xx人；卫健系统xx人。同时配合县人才办做好教师“归巢”工作，人才引进工作。配合人才办到进行校招，教体系统经过当场面试现场签约xx人。按市人社局的文件精神，组织xxxx招聘事业编干部以及xxxx年转正的“三支一扶”人员进行岗前培训。
7.和谐劳动关系全面创建
截止至xxxx年xx月，我局受理劳动监察投诉举报案件xxx件，结案xxx件，涉及工人xxx、工资xxxx.xx万元，解决拖欠工资xxx.xx万元。在我县城建、市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，已有xx个工程项目缴纳了农民工工资保证金xxxx.xx万元（其中保函金额xxxx.xx万元）。
截止至xxxx年xx月xx日，我院共收到劳动争议纠纷案xxx件（其中受理xxx件，不予受理xx件。开庭xxx次，其中开庭调解结案 xxx件，依法仲裁裁决xx件。庭外调解结案xx件，撤回申请xx件，中止x件，正在审理的xx件）。受理的xxx件案件当中，属于工伤赔偿案的xxx件，属于其他劳动争议纠纷案的xx件。申请人申诉金额达到xxxx.x万余元，实际获得赔偿额达到xxx万余元。对于所受理的案件我院均严格按照法定程序，“以事实为依据，以法律为准绳”依法以调解或裁决方式结案，切实维护了用工单位和劳动者的合法权益，有力地促进了经济社会的和谐稳定。
二、存在的问题
1.有关高校毕业生在本地企业就业这方面，当前的就业优先政策支持力度比较小，导致本地企业很难招到高层次人才。
2.灵活就业人员难以认定，导致灵活就业人员社保补贴政策难以开展；
三、工作计划
1.坚持将高校毕业生就业作为重中之重。持续深入推进高校毕业生就业创业促进计划、青年见习、就业起航等计划，引导高校毕业生到基层和一线岗位就业。发挥企业就业主渠道作用，激励企业吸纳更多高校毕业生就业。
2.扎实推进农民工就业创业。积极落实《x省人力资源和社会保障厅等十五部门关于做好当前农民工就业创业工作的实施意见》。畅通农民工就业渠道，加强跨区域劳务协作，积极引导农村劳动力有序外出就业、就近就地就业和返乡入乡创业。
3.大力支持灵活就业。积极落实《x省人力资源的和社会保障厅关于支持多渠道灵活就业的实施意见》。积极开展针对性创业培训，鼓励灵活就业人员从事个体经营。开设灵活就业专区专栏，免费发布短工、零工供求信息。
4.统筹做好困难群体就业。强化就业兜底保障，围绕城镇就业困难人员、下岗失业人员、退役军人等重点群体，开展专项就业援助行动，确保零就业家庭动态清零。加大公益性岗位力度，加强岗位统筹开发管理，不断促进各类就业困难人员多渠道就业创业。
5.巩固拓展就业扶贫成果。推动就业扶贫成果同乡村振兴有效衔接，多措并举促进脱贫人口和农村低收入人口稳定和扩大就业，不断加强脱贫人口就业信息管理，加强就业服务，做好培训计划、岗位信息、就业政策等内容的推送。
6加强职业技能培训。组织开展职业技能提升行动质量年活动。开展各类补贴性职业技能培训，扎实推进“互联网+职业技能培训”计划。大力开展就业技能培训和企业职工岗位技能培训。
7.牢牢抓好社会保险待遇领取资格认证这项工作，继续推广“x人社”手机APP和“赣服通”支付宝小程序进行待遇资格认证的新渠道防止违规冒领社会保险待遇的情况出现。
8.继续做好城镇下岗失业特困人员的助保贷款工作，严格申请人员的资格认定，完善助保贷款的经办流程。
9.积极落实省市的安排部署，持续推进我县社保降费减负工作的开展。
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