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自己学习新的知识掌握新的技能不管是在学习中还是在工作中都能更进一步。下面是由76范文网小编为大家整理的“基层新时代担当作为好干部主要事迹材料精简”，仅供参考，欢迎大家阅读。基层新时代担当作为好干部主要事迹材料精简【一】
xx，男，xx岁，2007年毕业在郑西客运专线见习，一年后任技术员，到2015年，主要施工任务为苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工，2015年到目前，在大西大西铁路四项目部二工区担任技术负责人。主要施工任务为跨汾河特大桥施工。
作为一名共产党员，同志始终以优秀党员的标准要求自我，处处发挥党员先进模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，任劳任怨，以身作则，以自我的言行诠释了共产党员的先进性。
一、谱写忠诚，一腔热血永无悔
同志能够认真贯彻执行党的路线方针政策，思想先进，工作进取，上进心强。对工作无限忠诚，能够专心投入、勇创一流。平时善于钻研业务，坚持理论联系实际，工作有魄力，有胆识，能独当一面，敢于创新，成效显著，在工作期间获得诸多荣誉，被大家公认为是一位德才兼备的优秀年轻干部。他常说：没有共产党，没有中国人民解放军，就没有我的今日。这就是他怀着感恩之情，无怨无悔做人做事的动力所在。
二、开拓进取，以身作则勇担当
2007年，xx岁的应聘到郑西客运专线实习，工作刚满一年就被委任为技术员。
2015年已开始承担苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工任务。一路走来，每一次的升迁或者调动都意味着越来越重的职责，艰难前行中，不断以自我的行动诠释着敢为人先、挑战自我的意义。
他进取参与到每一次的施工任务中，冲锋在前，确保了每一次的任务能够的顺利实施。
他作为技术员战严寒，钻果园、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工场的每一寸土地，连续作战xx个月，出色完成了上级交代的各项任务。2015年担任大西大西铁路四项目部二工区技术负责人以来，他为了在跨汾河特大桥施工中，抓工期，赶进度，使工程顺利完工，尽快目标任务，他坚持吃住在工地，工作几乎是不分昼夜，由于长期辛劳，他人更是消瘦了一大圈，但他却从未离开自我喜爱的工作岗位。正是在这样的精神鼓舞下，全体同志上下齐心，使工程建设在规定时间内完成了任务，创造了大桥施工建设上的奇迹。
三、朴实无华，两袖清风存正气
作为一名共产党员，作为重点建设项目工程建设管理的技术负责人，他始终能够严格要求自我，切实抓好自身的党风廉政建设，认真学习领会和自觉执行党风廉政建设和反腐败工作目标职责制、《党员领导干部贯彻执行党风廉政建设行为准则》，严格要求自身行为。同时，他进取做好对部门员工的廉洁教育，保证了自身和部门无任何违纪现象的发生，维护了党在群众中的良好形象。
“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是李大钊的一句格言，也恰是同志对待工作和生活的真实写照。
他以不屈不挠的意志，精益求精的态度，忘我奉献的行动，精彩诠释着优秀共产党员的精神，这精神照亮了天蓝、水清、树绿、花香的华夏古都。他的一身正气，两袖清风，坚持了一名共产党员的优秀本色，谱写了一曲建筑工作者的壮丽赞歌。
基层新时代担当作为好干部主要事迹材料精简【二】
“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”党的十九大报告将人才工作摆在党和国家工作的重要位置，赋予人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。近日，xx市在全国率先出台干部工作“1+3”文件，进一步健全激励干部担当作为制度体系，通过大胆地用、坚决地调、该容的容，推动全市干部在“三化”大xx建设中拼搏赶超、担当作为。
用好人才“标尺”，“1个意见”科学设置人才评价标准。“1”即《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。当前，人才评价机制还存在用人单位缺乏自主选择、评价导向不够合理、评价标准、评价手段单
一、对不同人才评价“一把尺子量到底”等问题。新时期要创新人才评价机制，注重人才的实效性、时效性，注重考察各类人才的专业性、创新成果、实际贡献，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，着力解决评价标准“一刀切”问题。要不断创新基层人才评价激励机制，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，要加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重，着力拓宽基层人才发展空间；完善青年人才评价机制，破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，重点遴选支持一批有担当善作为、有真才实学的优秀青年人才。《意见》将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等贯通起来，创造出适合本地实际的“人才标尺”，对激励干部担当作为作出整体性部署、制度化安排，助力人才的成长和培养。
培育人才“沃土”，“3个办法”全面激励人才敢作敢为。“3”是《xx市“狮子型”干部常态化管理办法（试行）》，对应“大胆地用”，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖；《xx市领导干部不担当不作为问责办法（试行）》，对应“坚决地调”，让不担当不作为的干部让位子、受警醒；《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法》，对应“该容的容”，打消干部担当作为的顾虑，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。“环境好，则人才聚、事业兴。人才能不能留得住，关键是环境。”
一是营造良好人才成长环境，“3个办法”以营造一个公平、正义、民主的社会环境为抓手，从思想上剔除“关系社会”、“人情面子”等腐朽思想；强调依法、依规、依序办事，让人才的本领得以发挥，给人才赢得一个公平的发展机会。
二是营造有为才有位的工作环境，通过积极搭建人才施展平台、创造机会，让人才在实干中发挥所长。努力为人才争取有发展前景的工作，挑战人才能力，满足人才自我实现的需求。
三是营造良好的后勤保障环境，通过建立良好的人才服务环境、容错纠错机制，让人才敢于做事、能够做事、做成好事，努力为当地经济建设发展贡献力量！
助力人才发展，培育人才沃土，是实现经济建设发展的重要因素，“人才兴则产业兴，人才旺则经济旺”，“1+3”文件的出台能更好助力本地经济发展的腾飞，我们应认真贯彻落实，确保人才发展战略落地生根！
基层新时代担当作为好干部主要事迹材料精简【三】
xx同志历经考验，在长安区郭杜街道和郭杜开发区管委会任职期间，负责秦岭保护工作，秦岭生态环境保护持续向好，8 个峪口峪道实现智慧化管控；辖区环境质量持续改善，全市排名稳步上升；狠抓重点工作落实，负责的重点项目观摩活动连续3个季度获全市第一名，提前半年完成涉及十四运会的3个城改项目；有效化解信访积案，解决郭杜街道拆迁遗留问题，面对小区群众反映房屋交易问题，不退缩、不回避，积极协调相关部门逐步解决；面对失地农民补助发放问题，及时召开调度会，理顺部门工作流程，维护群众合法权益；促进农民工、大学生特别是贫困劳动力就业增收；改善营商环境，加强招商引资力度，着力营造优良营商环境
基层新时代担当作为好干部主要事迹材料精简【四】
男，现年42岁，大学文化，中共党员，2013年3月担任镇党委副书记、镇长，该同志始终以高度负责的政治责任感和强烈的事业心切实抓好每项工作，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，身先士卒，率先垂范。
一、注重学习，团结同事，执政能力不断提高
一是强化学习，提升执政水平。积极带头参加各类培训学习，认真学习党的路线、方针、政策，特别是十八大以来各项政策、法规和习近平总书记一系列讲话精神，深刻领会其精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高政府班子对执政为民重要性的认识，进一步加强学习、振奋精神、提升境界、努力提高服务管理水平。
二是以身作则，营造和谐氛围。该同志全力促进政府班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。
三是充分发挥团队精神，提高整体水平。带领班子成员对所分管的各线工作忠于职守，在工作中主动配合，相互补台，遇事不推诿、不扯皮，做到勤沟通，做到“配合不讲条件、工作不畏艰难”。按照民主集中制的要求，做到科学决策、民主决策，不断提高班子执政水平。
二、勤政务实、大胆创新、政府工作成效显著
在推进全镇各项工作过程中，该同志统筹兼顾、勇于担责、敢于碰硬、善解难事的工作表现获得了同事和全镇群众的广泛认可。
一是统筹兼顾。在工作中该同志坚持务实工作作风，妥善处理好日常工作、中心工作与重大项目工作之间的关系，坚持做到常规工作抓规范，创新工作呈亮点，坚持围绕党委、政府中心工作，调动一切积极因素，践行“白+黑、5+2”的工作作风，克服重重困难，直面挑战，努力苦干、实干加巧干，创造性地开展工作，推动了政府工作的跨越发展，各项工作与2013年相比都有明显提升，镇域经济实力不断增强，人民生活水平稳步提高。2014年，镇获得了县委、县政府表彰的综合目标考核一等奖。
二是勇于担责。该同志始终牢固树立责任意识、牢记历史使命，提振干事精神，自加压力，主动作为；高点定位，跳起摸高；勇于担责、敢于负责，努力创造出经得起时间、历史检验的工作成绩。
三是敢于碰硬。在工作中不畏惧、不回避，主动靠前、深入基层、抵达一线，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。无论是中心工作，还是重大项目工作，他都要是要扑下身子、亲自面对，迎着困难走、顶着矛盾上，敢啃硬骨头。
四是善解难事。该同志以百折不挠、锐意进取的意志，勇攀高峰、勇争一流的斗志，比照更高的发展目标、更严的干事要求，带着对工作的满腔激情、带着对群众的深厚感情，干成事、干好事。牢固树立“抓项目就是抓发展，抓大项目就是促大发展”的理念，把工业园区当作经济发展的“特区”来抓，举全镇之力，借市场之势，集全民之智，精心服务于工业园区重大项目建设。在该同志的带领下，2014年，镇完成了征地任务1470余亩，拆迁房屋146户的好成绩，为企业落地和园区建设提供了保障，为该镇实现追赶跨越、同步小康作出了新的贡献。
三、严格自律，清正廉洁，树立干部良好形象
作为镇政府班子主要领导，始终严格执行“三重一大”的议事规则研究政府重大事项，始终坚决执行集体决定。始终严格要求自己，从无利用职务之便谋私利的行为，从无行贿受贿行为，从无贪污挪用和挥霍浪费行为，确保自己做到廉洁自律，清正廉洁，一身正气，切实做到了“干干净净做事，清清白白做人”，得到了该镇干部职工和广大群众的一致好评。为了不耽误工作，远在x的父母亲生病住院，他都不能抽空回家探望，只能在电话里对二老进行问候；儿子身患重病，经常住院治疗，由于工作忙，他根本不能亲自回家陪护和照顾，经常被爱人埋怨。在工作中，该同志始终保持高尚的思想境界和道德情操，自觉抵御各种不良思想的侵蚀，做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该去的地方不去。严格执行中、省、市、县关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的各项规定，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，杜绝一切铺张浪费的行为，以身作则，树立为民、务实、清廉的良好形象。
基层新时代担当作为好干部主要事迹材料精简【五】
___同志，男，系信丰公路分局分管“三送”工作副局长，__年曾任驻挂点村——新田镇欧古村“三送”工作队队长。一年多来，该同志按照市、县、镇“三送”全覆盖常态化工作要求，不辱使命，带领工作队员积极深入挂点村欧古村开展“三送”工作，走村入户，访贫问苦，心系群众，服务群众，切实为群众办好事办实事，圆满地完成了各项“三送”工作任务，用他的真情温暖了整个山村，受到了当地政府和挂点村村民的高度赞誉。
不辱使命，坚守岗位
__年担任驻村工作队长期间，能够按照上级要求，不辱“三送”工作使命，坚守“三送”工作岗位，从不擅自离岗，除正常请假外，每天都坚持吃住在村里，与村民交朋友，积极密切联系群众和服务群众，与群众同吃、同住、同劳动。在今年的“三送”工作中，能够按照县“三送”工作新要求，坚持每月入村驻点10天以上，带领驻点队员积极开展“三送”工作，欧古村民都说，“刘队长现在已变成我们欧古人了”。
深入群众，倾听民意
自__年入驻挂点村欧古村以来，为及时了解掌握挂点村的民情民意以及群众生产、生活中的实际困难和诉求，__同志带领工作队员积极深入群众，走组入户，访贫问苦，了解民情，倾听民意，收集群众诉求，并认真做好村情调查工作。在走访调查的同时，他带领工作队员积极向群众宣传“三送”工作和党的惠农好政策，宣传宣讲《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》、农村危旧土坯房改造政策以及党的十八大精神，足迹踏遍了全村23个小组，据统计，一年多来，__同志带领工作队员共走访农户2500多户次，开展政策宣讲96场次，收集群众诉求60多份。通过走访宣传，村民法律意识和政策水平有了很大的提高。
真情服务，情暖山村
农村有很多民生疾苦，__心系其中，一年多来，他心系群众，倾心为民，真情服务，始终坚持从实际出发，从群众的需求出发，带领“三送”工作队员积极落实各项帮扶措施，为群众办实事，做好事，解难事。同时，积极开展送温暖活动，组织工作队员捐款捐物，用真情关爱低保户、五保户、贫困户、留守老人、困难党员和老党员，及时帮助解决了群众生产、生活上遇到的困难和问题。据统计，去年3月至今，他带领工作队员共为挂点村欧古村筹集落实帮扶资金5.85万元，帮助挂点村解决了村部生活用水问题，新修小水陂6座，硬化水圳1600米，硬化通组公路510米，整修通组公路1000米，调解处理村民矛盾纠纷4起；走访慰问困难群众30人次，为困难群众送上帮扶慰问资金5942元，总计为村民做好事、实事24件，办理群众诉求54份，有效的改善了挂点村欧古村的交通水利设施，解决了该村群众出行难和农田灌溉用水困难这一民生问题，受到了村民的广泛赞誉，他用他的真情温暖了整个山村，他的真情服务得到了回报，现在，欧古村民对他带领的“三送”工作队认可度有了很大的提高，被村民誉为“流动便民服务队”。许多村民见到他，都说：这位“三送”干部蛮好，为我们欧古村做了好多实事好事，是个实干家、好干部。
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