2020年“四个带头”专题生活会个人对照检查(一)
根据这次专题民主生活会的主题和中央、省委有关要求，会前，个人认真学习了《中国共产党章程》《习近平谈治国理政(第一、二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话和有关文件精神，通过征求意见、谈心谈话、整改落实相关问题，认真查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源并制定了具体措施。现对照检查如下：
一、带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够坚持不懈地学习党的十九大和习近平系列重要讲话精神,严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统领导的若干规定》,旗帜鲜明讲政治,坚定“四个意识”和“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照标准要求,差距依然很大。一是理论武装深度上差距不小。主要表现在理论学习自觉性主动性还不够,八小时内用心学习多、八小时外自觉充电少,任务牵引式学习多,主动拓展式学习少,满足于字面理解、一般化理解多,深入探究创新理论内涵精髓少，有时候觉得自已有多年宣传教育工作经验,理论水平有一定的进步,多多少少存在一些懈怠情绪。二是重要观点认识上层次不高。系统学习马列主义等经典薯作不够,特别是对党的创新理论学习掌握不够,存在着学习不系统、不完整的问题,理论联系实际也不够紧密,因而在一些重要观点问题上理解掌握得还比较欠缺，特别是在对习近平经济建设思想还缺乏深度的觉解,等等。三是学以致用上落地不够。用所学理论和知识指导实践、推动工作的成效还不够明显，有时看问题、抓工作还习惯凭老经验、老办法，解放思想、更新观念不充分。
二、带头贯彻落实总书记指示批示和党中央、省委、市委决策部署方面。我能够牢固树立“五个更加”战略指导,积极应对新形勢新挑战,围绕“四个深入推进”,强化改革创新,加紧提高“五个能力”,狠抓工作落实,力戒形式主义、官僚主义;强化担当作为,敢于攻坚克难,扛起组织上赋予的新时代使命任务。但仍有几个方面需要提高：一个是形式主义、官僚主义仍有表现。开展工作时“三个自我”(自我设计、自我循环、自我检验)的问题还不同程度存在,工作注重形式方法等表面创新多,但有时还搞了一些轰轰烈烈，但效果不足,日常工作中有时还不可避免地陷入了事务主义和文牍主义的泥潭,有时还存在“纸对纸”上用劲大“面对面上”用力小,有时表态快调门高、刀口向内较真碰硬少。另一个是改革创新担当作为还有差距。面对改革创新还有一些消极保守心理,总想着先看看别人咋干最稳妥;稍微正式一点的会议或场合,还存在不备材料不托底怕担责、不拿稿子怕出丑、不用套路怕出错等心理误区,其实质还是改革创新观念上不够大胆、勇气不足，落实市委关于XXX老城区改造工程的动作不够坚决，部分工期一拖再拖，责任在我，反应自己过分求稳的心态，敢打敢冲的劲头不足。
三、带头贯彻“六个必须”要求,推动问题整改见效方面。我能够认真解决“四个不纯”、“七个弱化”突出问题,接续补齐落实“六个必须”的短板差距,努力推动问题整改落地见效。但也还存在不少差距不足:一是贯彻“六个必须”有短板。主要在推行法治方面,对依法行政的大形势和当前存在的突出问题能够清醒认识,但有时还觉得自己或部属犯点无关原则的小错情有可原,较真碰硬地问责少了些,更多还习惯采用言语批评的方式去解决。二是解决“四个不纯”有差距。主要在政治不纯方面,表现为对党的政治原则、政治立场、政治观点方面吃深悟透的韧性不足,运用理论指导实践不够,满足于一知半解,履职尽责不够扎实,缺乏对新时代党建工作理论知识的系统学习,在党建工作中思维有局限性,对具体职能理解不够深,钻得不够透,一些日常业务工作在脑子里想的多,第二天还是习惯用老办法解决,开拓性、创新性开展工作不够。三是破解“七个弱化”有不足。主要在看齐意识弱化方面,总觉得上有领导掌舵,下有同志划船,自已做好本职工作就行,对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的勇气。
四、带头执行中央八项规定精神方面。我时常告诫警示自己，要始终保持清醒头脑，严格贯彻落实中央八项规定精神，清清白白作官，堂堂正正做人。一年来，我注重加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制腐朽思想文化侵蚀，严格控制和净化“生活圈、娱乐圈、交往圈”，提高生活情趣，始终保持高尚的道德情操和精神追求。在分管工作岗位上，手中有了一定的权力，我更加没有放松对自己的要求和警醒，常常回忆自己成长进步的来之不易和在工作岗位上的一些感悟心得，以此洗礼自己的思想。在大的原则问题上，我能够克己奉公，一丝不苟，时刻绷紧廉洁自律这根弦，但标准要求还不是很高。一是艰苦奋斗意识还不强。对中央厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要性和紧迫性认识虽然到位，但对于有限的经费使用还不够精打细算,没有完全做到科学理财,把经费花到刀刃上。二是工作作风还不够实。比如，有时候下基层检查调研，地方有时候为表示热情提高了接待标准，我个人没有坚决制止，事后常常后悔;有时候用公车，也顺路去办了自己的私事;有的请吃，感觉不好抹下面子，也去了。
剖析存在问题的原因，我感到既有主观因素，也有客观因素，但更多的还是主观因素。从主观上分析，主要有三个方面的原因：一是理论学习不够自觉深入。思想差距来自认识差距，来自学习差距。从上述存在的问题看，无论思想认识层次还是能力素质方面，都可以从学习不够自觉深入上找到原因。随着任职时间的延长，工作阅历的丰富，有一种理论学习上的懈怠感，没有深层次进入思想。二是严于律己意识有所淡化。有时感到一些社会现象虽然不合理但被大家普遍接受，自己执行自律规定过得去就行了;有时认为社会交往是人之常情，有利于工作开展的交往，没必要完全杜绝。没有深刻认识到作为领导干部，有着更高的标准和更严的要求。三是改进作风坚持不够一贯。我虽然认识到改进作风对于抓好工作落实的极端重要性，但持之以恒还不是很够。基本上是虽有改进之心，但缺乏改进之行;虽有改进之行，但不够坚决彻底。
下一步，我打算从三个方面加以改进：一是潜心研练，全面提高自身综合素质。加强学习思考，努力学理论、学经济、学科技、学管理，加快学习成果实践转化，提高实际工作能力。抓住岗位实践这个重要环节提升素质，在转型升级中更新观念，增长才干。二是改进作风，提高指导基层建设能力。坚持深入一线、深入基层做工作，充分利用下基层检查、专题调查研究等时机，切实了解各级实际情况，做到亲知、深知、真知，不断增强工作的针对性、有效性。坚持以“一抓到底、一抓不放”的态度狠抓工作落实，切实保持抓工作的狠劲和韧劲。三是遵规守纪，树立领导干部良好形象。严格遵守廉政规定，做到管住自己的手，不该拿的东西不拿;管住自己的嘴，不该吃的宴请不吃;管住自己的腿，不该去的地方不去;管住自己的人，不该做的事不做，切实为部属作表率，真正成为让上级组织放心，让人民群众信赖的党员领导干部。
2020年“四个带头”专题生活会个人对照检查剖析材料(二)
根据这次专题会要求，聚焦“强化创新理论武装，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这个主题，是对党员干部政治觉悟、党性观念、素质本领和自身形象的一次检验和洗礼。按照计划安排，通过自学、集中组学、意见征求、谈心交心、对照查摆，让我思想受到深刻洗礼，同时也对自身工作进行了全面深刻的反思。下面，将个人对照检查剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面。我能够始终维护核心、听党指挥，但在强化武装、转化践行上还需要进一步用力。自己从军八年来，始终对党怀有感恩信赖之心，对党的创新理论始终认真学习领会。特别是十八大以来，紧跟习主席思想步伐，积极投身强军兴军实践，对部队建设的新气象、新变革更是由衷鼓舞、充满信心，更加坚定了对党忠诚、维护核心的政治立场。这些年，虽然一直在努力看齐追随，但细细思量还存在不小差距：一是理论武装的自觉度还不够。理论学习不能持之以恒，总感到事务忙、杂事多，抽不出大块时间来学习，再者总认为平时各种集训、会议、工作就是实践中的学习，工作繁忙时无形中对新理论、新知识、新领域产生了懈怠思想，没有学习的紧迫意识，没有把学习作为担当和责任，为学而学、硬性而学成了被迫而动的客观标准。对习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，我都能原文细读，受益颇深、收获很大。但如何将讲话精神转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够。剖析原因，还是思想认识上不成熟，感到学习是个苦差事、慢功夫，不如抓工作成效大、见效快，学风还不够扎实。二是对看齐追随高度自觉不够。随着军队改革的深入推进，自己还习惯于听令而行、依令而动。对如何追随、怎么追随缺乏深入的思考和必要的实践。特别是在维护和贯彻军委主席负责制的大是大非问题上，心里总有这是大机关、大领导的事，作为一名普通党员干部，做好本职工作就行了的错误倾向。三是对不良倾向警惕警觉不够。过去遇到错误言论和小道消息时，往往要争论一番。现在受社会大环境的影响，感觉自己的思想有些麻木了，政治敏感性不那么强了。三是在全力做到“三个维护”上还有差距。对新形势下意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，特别是对网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，班子个别同志对一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断，与有损党的形象的言行斗争还不够坚定自觉。对社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对官兵网络监管引导还存在盲区，特别是对官兵进行积极引导还比较少。
(二)在带头贯彻落实习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面。始终做到不打折扣，但在落实标准上还有差距。我理解，在贯彻落实决策指示上，体现的是党性，考验的是能力，彰显的是胸怀。特别是作为党员干部，必须时刻保持坚决贯彻、担当有为的定力、恒心、韧劲，以奋进者的姿态更加主动地推进工作和建设。为此，我时刻警醒自己，站位要更高一些，行动要更快一些，工作要更实一些，但受思维理念、固有模式、工作方式的制约影响，在落实标准上还存在差距：一是抓中心工作还不够有力。精力多用在了备战打仗的外围，并没有把全部心思放在准备打仗上，没有把扎实推进训练作风转变上升到打赢的高度来看待、来纠治，还缺少坚定的决心意志和刚性的有效措施。有时工作精力分散，到不了训练场，常常以专业不对口，管理工作忙等为借口，忽视了对军事理论的学习、忽视了军事素养的提高、忽视了军事技能的训练、忽视了指挥谋略的提升。围绕中心工作抓建的意识和能力还不强，特别是还有与中心工作争人员、争资源的现象。二是抓工作落实还不够得力。有急功近利的思想、有政绩观不端正的倾向、有务实作风落不到底的问题。体现在重上级关注和主抓的工作多、轻下级落实和群众反映的少。如上级要求严抓正规管理，狠抓卫生清整，我就要求所有人员动起来，所有部位检查到，要规模、要场势，也没有考虑到对其他工作是否有影响，对中心工作是否造成冲击。而领导一旦要求全力大抓军事训练，突出中心工作，在日常管理上、在卫生维护上就畏首畏尾、招法不多、捉襟见肘。在工作中有时还分不清轻重缓急、弹不好钢琴，始终找不到上级要求和自己主抓工作的契合点，经常顾此失彼。三是抓难题破解还不够主动。反映在精神有所懈怠，有很多规律性东西在长期工作中逐渐固化，自己大多主抓的工作有墨守陈规、安于现状的问题。反映在工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。思想时不时的开小差，全部精力投入工作不够，工作有顺着走、平着推，靠上牵着抓、靠首长命令做的被动问题。总感觉部队建设多年，领导方式、管理方法等已经根深蒂固，不是一朝一夕就能实现创新的，感到自身思想观念还有一些滞后，难以冲破多年来形成的思维定势，破旧立新的勇气不足。
(三)在带头贯彻“六个必须”要求，始终做到以上率下方面。一是依法治军还不够严。在影响班子建设、决定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上，能够做到照章办事、毫不含糊，在条令明文规定、上级明确指示的事情上，能够做到严格执行、不打折扣，但是对于一些权值较轻、影响微乎其微的小事上，还有讲人情迁就照顾的现象。比如，在党员干部教育管理上，认为党员干部党性觉悟比较高，自律意识比较强，有时过于信赖党员干部行为自觉的情况;有时在抓部队管理中存在着时紧时松的现象，上级要检查了就抓得紧一些，上级要求严了就狠抓一阵，“两个经常”没有真正做到经常。二是党内生活还不够严。在落实组织生活制度上，大家能够按时上党课、交党费和过党日，也坚持以普通党员身份参加组织生活，但由于机关干部多少碍于行政职务的关系，对班子成员批评很少。即便是参加党支部会，也是学习讲话、文件、材料多，听大家剖析思想多，听批评意见少，一定程度上影响了大家的党性锻炼。三是端正指导还不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多，而对打基础的工作关注较少，对首长关注的工作抓得力度大，对首长未提及的工作抓得力度小;有时还片面追求“效应”，为了急于出成果、博眼球，在准备不充分的情况下匆忙动员部署提要求，声势造的很大，具体动作却不够实在，导致有些工作针对性、实效性不强。有时深入一线检查了解情况不够，对有的基层情况也是若明若暗，一些工作任务安排部署多，末端跟踪问效、检查督导落实较少，没有形成闭合回路。
(四)在带头贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。一是还存在着压力传导还不够。有时认为经过近几年大抓作风的高压态势，上下一心、形势大好，对取得的成绩盲目乐观、自我满足，对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位，认为作风建设主要是领导干部的事，存在与己无关的模糊认识。二是制度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制，该上会的都上会了，该议的都议了，但仍有重形式、走过场的问题。有时靠权威、凭经验决策，主动调研不够，问计官兵不够;有时图方便省事，充分酝酿不彻底，咨询论证不到位;有时分工抓落实还不够自觉，会上决定的措施很好，但末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发现问题苗头能及时纠正，但还存在具体行为管的多，源头思想管的少，工作表现管的多、生活作风管的少，视线之内管的多、视线之外管的少的问题，尤其是对干部教育管理，口头上讲的多，拉下脸批评的少，担心问题讲多了会打消大家工作的积极性。
二、产生问题的原因分析
我认真剖析上述问题的原因，主要表现在以下四个方面：
一是思想改造还不够自觉。对具体工作事务琢磨较多，对主观世界改造思考较少，从思想深处武装不够彻底，没有把学习当作第一需要、第一位的政治任务，没有从党性观念和世界观改造的高度，充分认清学习对于提高能力素质的重要作用，学习为本、素质立身的理念还没有完全确立起来。
二是战斗力标准树的不牢。任期内打仗、随时打仗的紧迫意识不强，和平积习较深，真打实备不够，就工作抓工作，拿自己不懂不会专业逃避抓训练，没有真正用战斗力来牵引部队建设、衡量建设水平，导致业务工作游离中心、大项活动冲击中心、“保底”工程压倒中心、“五多”现象挤压中心的问题还一定程度的存在。
三是改革创新观念不强。总感觉讲改革、讲创新有点大，离自己很远，改革的思维、改革的作风、改革的精神没有深扎头脑，存在守旧观念、守常思维、守成思想，缺少“革自己的命”的责任担当。
四是自律意识有所松懈。法治思维、法治观念没有真正植根头脑，存在从众心理，对一些约定俗成的习惯默认趋同，对一些似是而非的东西警惕不够，对一些纪律、规定打起 “擦边球”，对条令条例和规章制度的敬畏不够严格。
三、改进措施和今后努力的方向
下一步，我将认真落实上级党委和首长指示要求，以更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风、更加严格的克己要求，全心全力履好职、尽好责、服好务。
一是在加强武装、坚定信念上下功夫。坚持用党的创新理论武装头脑，特别是系统深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，积极参加党委中心组理论学习，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清流毒影响，坚决维护军委主席负责制，以实际行动把对党忠诚落到实处。
二是在围绕中心、担当有为上下功夫。坚持“全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲”，把各项准备工作往前想、往前赶、往前抓，强化能打仗、打胜仗的过硬本领，紧盯自身短板，练就聚焦打仗有力的过硬本领，激发官兵旺盛斗志，激发人才队伍活力。
三是在转改作风、树好形象上下功夫。解放思想，加大改革创新力度，锻造务实高效作风，加大调查研究力度，多下基层、多到一线、多进班排，研析现实矛盾问题，掌握官兵所需所盼，切实精确谋划工作、精准指导帮建、精心排忧解难。
四是在纯洁党性、严格自律上下功夫。严肃认真过好组织生活，不断锤炼提纯党性，自觉接受组织和官兵的监督，涉及官兵利益的敏感事项上，坚决做到严格程序、严格标准、严格要求，做一名忠诚干净担当的党员领导干部，以实际行动维护党委形象、回报组织信任。
以上是我个人对照检查剖析情况，不足之处，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受，做到立行立改。
2020年“四个带头”专题生活会个人对照检查剖析材料(三)
我积极参加集中学习，深学习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，反复研读规定的学习资料，深入谈心交心、交流思想，作为班子成员，能基本做到以身作则、恪尽职守，但在“四个带头”上仍有不足，现对照剖析，接受组织和同志们批评监督。
一、存在问题
1在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“三个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力方面。存在的差距主要是：一是置换思想不够彻底。通过学习“强军篇”“联勤篇”，感到自己在思维水平、视野格局等方面差距很大，仅仅满足于“身在曹营”，思军谋战贴合统帅意志不够紧密，深刻理解、融会贯通科学体系不够透彻。二是学用结合不够紧密。把习主席思想转化为工作指导不够具体深入，站在政治和全局的高度思考谋划工作不够，对医院这个全新领域知之不多、学研不深，缺乏用创新理论指导实践、推动工作的抓手。三是严守政治纪律政治规矩不够坚决。执行纪律规矩的严肃性不够，自身能积极贯彻落实好，但存在“事不关已、高高挂起”的熟视无睹和“差不多就行”的充耳不闻，缺乏主动捍卫旗帜、坚持制度、维护权威的高度政治警觉;对如何维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思研不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
2在带头贯彻落实习主席重要批示指示和党中央、中央军委决策部署，积极应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难方面。·················
3在带头贯彻“六个必须”要求，做好党的建设会议“下篇文章”，补齐短板差距，推动问题整改落地见效方面。
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4在带头严格执行中央八项规定及实施细则，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员方面。
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我向组织如实讲清个人有关情况：····
二、原因分析
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三、整改措施
一是政治上求“强”，在看齐紧跟、维护核心上下真功夫。
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二是作风上求“实”，在改进作风、真抓实干上下硬功夫。
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三是自律上求“严”，在严守规矩、树好形象上下实功夫。
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