篇一：诫勉谈话整改报告
安全事故诫勉谈话整改报告
2012年x月x日，发生xx事件，构成铁路交通一般C24事故，给公司在社会上造成了较大的负面影响。2012年x月x日，此次安全事故，先后上了公司总经理办公会和公司党委会，可见公司内部对安全事故的高度重视。x月x日下午，对我个人发出诫勉谈话通知书，且公司党政书记、总经理两位领导百忙中挤出时间，亲自约谈。 没有偶然，只有必然，面对安全事故，我们必须深刻反省，深层剖析，找到原因，按照“四不放过”的原则，来吸取经验教训。客观的原因不赘述，主观上，因为我的问题，给公司抹黑，拖公司后腿，我感到寝食不安，对此次安全事故的发生，作为项目经理，我负有直接的主要的领导责任和管理责任。在原先自我批评与检讨的基础上，这些天我又客观征求意见、深层次查找存在问题，认真分析原因，并认真制定了整改措施，在思想、工作、作风等方面都力求新的改进与转变，进一步增强了自己的政治观念、责任意识，提高自己的综合素质与业务水平，为能较好的完成神府后续工作及以后的工作打好基础。现将个人整改措施报告如下。
一、存在问题
1、现场安全责任落实不到位。越在大干快上的时候，作为领导者和指挥者，越应该冷静，换个角度，明锐捕捉安全责任落实的疏漏和真空，真正把全员、全过程、全方位的安全管理落到实处，防患于未然。给现场的员工以警醒无影灯，不让麻痹松懈滋生出安全的阴影。
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2、施工技术复核审查不严格。Xx构件刚度不够，设计无检算，在现场已经发现问题后，没有及时得到妥善复核与技术改进，没有起到科技先导、严格把关、动态调整的作用。作为技术出身的干部，没有在应该具有相对优势的方面，给务实向上的大学生们以引领。
3、项目应急措施处置不妥当。紧急应急措施未细化，没有预备后备责任人，项目人员动态调整后，相应的组织机制及人员没有动态调整，没有全面细致的预想，没有演练，没有给相关的人员明确相关的标准和注意事项。紧急应急，速效救心，随身携备，泰然不惊。这么关键的事项，我没有督促落到实处。
4、综合安全监管构架未给力。没有偶然，只有必然。事实上，之前已经发现事故苗头，现场明细与图纸不符，比设计图纸降低标准，现场管理技师已经多次来项目部反映问题力求改进，然而，经过一个个员工的手与眼睛，一层层的关口和限制，从操作工、技术员、质检员、安全员到管理干部，从现场、工区到项目部，从材料到技术，没有反映出来，没有反映上来，慢慢将小病拖成了大灾。立体的监管，多渠道的监控，还是耳目失聪。
以上四个方面的问题，汇总起来，确实反映出在相当一些问题上，从我这里开始，就有了麻痹大意的侥幸心理，就有了落实不到位的隐患，就有了不稳定和谐的因素。我作为项目经理，领导管理素质、能力与水平还很不够，还亟待充电与提高。
二、整改措施
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以xx事件为契机，结合安全活动月活动的开展，在项目部范围内实在掀起排查安全隐患的活动。在这半年的诫勉期内，在公司领导的真切关怀和正确指导下，我必须严于律己，认真整改，确实提高自己。
1、加强自身学习。学习工程法律法规及技术规范，学习工程管理理论，学习领导行为艺术，学习社交与口才，学习工程技术及“四新”运用，学习公司的有关规章制度等，通过这些学习，提高自己的专业水平，在项目宏观管理的统筹与掌控上，能得心应手，提高自己的综合素养。
2、完善项目管理。在落实安全责任制、落实安全监控等方面，在制度上完善从严，在分工上明确从实，在责任上落实从细，在操作上可行从密，严格监控，细化应急，动态跟进，按规章制度办事，按操作流程办事，按工作标准办事，保证项目管理，尤其是安全管理组织机构框架持续动态健康和谐运行，提高自己的管理能力。
3、加强交流沟通。和班子成员间，和各部门、各工区间，和各劳务队伍间，和外围地方环境上，加强充分的交流与沟通，注意他们的意见和建议，以及他们的需求，只有建立在交流沟通上的调查研究，才能反映出真实的问题，才能集思广益、群策群力，才能方便决策和执行。讲究工作方式方法，改进工作作风，从我做起，厂务公开、集体决策、党政会签；从细节做起，每一项施工与结算，工作流程与标准，让参与的每个职工都清楚。通过开诚布公的交流，通过平等和谐的交流，建立一种团结友爱、真诚信任、无私奉献的团队精神氛围，凝心聚力，形成公司企业文化的力量，让员工有积极健康向上的心态，有乐观的责任感与归宿感。
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如果以这种不断学习、追求向上与完善的态度，以认真负责、提高管控的务实精神，以改进作风、沟通团队的力量，定能不断创新强身，完善自我，适应新形势、新环境、新岗位的挑战和需要，搞好本项目的后续工作，力求将此次事件的影响降到最低，同时给大家确实敲响安全生产的警钟，给企业一个较为满意的结果，以及完成企业交给我的每一项新任务。
总之，我将以公司领导的诫勉谈话整改为契机，严格按照公司党委的要求，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这半年的诫勉，自己在思想观念、工作作风上都有明显进步，努力发挥好党员干部的先锋模范作用，为促进自己管理素质、能力与水平的快速提高，为推动我项目团队和企业持续健康和谐发展做出自己应有的贡献。
整改报告人：xxx
2012年x月x日
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篇二：诫勉谈话整改报告
楼子营小学整改报告
2015年5月26日下午，楼子营镇政府召集部分驻地单位进行了诫勉谈话，给我们学校详细中肯地提出在实施素质教育过程中工作上的不足和今后需要整改的地方。镇政府从下列几方面给我校提出需要整改的问题：
一、 安全教育方面抓的不够到位，存在很多安全隐患。
二、 师德师风建设方面有待继续提高。还存在部分教师进行有偿家教、体罚学生的行为。
三、 学生的行为习惯的养成教育需要常抓不懈。学生在放学后和礼拜天有不文明行为。
四、 规范办学行为方面需要继续深入狠抓。调座位、分班有不轨行为。家长有反映。
五、 继续严格规范学校收费和财务支出。加大监管力度，杜绝腐败行为。
六、 部分教师还存在慵懒现象，迟到早退的不少。
27日我校迅速召开有全体党员和校委成员参加的会议，会上传达了镇政府的诫勉内容，同时根据镇政府提出的诫勉问题，要求所有与会人员会后深入思考，提出切实可行的整改措施，形成材料，同时通过了整改决议。整改工作由校长督促，各分管干部牵头，各部门为责任主体开展，学校拿出整改计划，各部门对照问题制定整改措施，限期整改，对于近期能整改的坚决及时整改，对远期的或需上级支持的制定时间表，并在今后形成自评自
纠的长效机制。
会后，集中党员和校委成员的整改建议，依据镇里提出的问题我校将从以下几个方面进行整改，现将整改措施汇报如下： 整改的措施
㈠规范办学行为
1、学生在校期间的学习活动，必 须纳入学校正常教学活动范围，所有教学内容必须全部纳入正常教学过程之中，严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班。
2、严禁教师向学生推销各种教辅资料，切实减轻学 生课业负担和家长经济负担。
3、深入实施课程改革，积极推行 素质教育，促进学生全面发展。 ㈡规范收费行为
1、严格执行国家、省、市教育收费政策，不擅自立项收费，不超标准收费，不扩大范围收费。
2、规范义务教育阶 段学校办学行为，严格执行收费政策。
3、严格规范学校服务性收费和代收费行为。
4、建立和完善学校内部收费管理制度和约束机制。坚持收费公示制度、学校经费收入及使用情况年度专项审计制度。 ㈢规范教师师德
1、严格教师队伍管理。强化师德教育、师德宣传， 健全师德考核制度，把师德师风建设放在教师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程。
2、教师要不断提高自身业务素质和职业道德水平，做到爱 岗敬业，教书育人，为人师表。
3、尊重学生，爱护学生，平等对待学生，不体罚、 变相体罚学生。
4、不向学生推销教辅资料及其它商品。严禁索要或 接受学生、家长财物等以教谋私的行为。
5、不得利用业余时间进行有偿补课和有偿家教。严 禁在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。
6、严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
7、 坚持教师政治学习制度，开展“树典型”、“立承诺”、“十不准”等活动，规范教师的从教行为，使全体教师在社会上树 立良好口碑。
8、坚持开展教师自评、教师互评、学生评教师、家长评教师、学校评教师活动。
9、 坚持建立教师师德档案制度，全面建立好师德档案，做好年度师德考核工作并以此作为教师职称评聘、晋升、评先的重要依据。
㈣公开校务管理
1、推进学校民主管理和校务公开。进一步落实依法治校，维护教职工合法权益，对涉及教师切身利益的 管理事项，实行民主决策和全面公开。
2、推行学校办事公开制度。对人民群众普遍关心的贫困生资
助、收费等公共服务事项，做到制度健全、公开透 明，并主动接受社会监督。
3、实行学校财务公开制度。坚持勤俭办学方针，建 立健全学校财务管理制度，规范学校财务管理行为。
㈤落实好惠民政策
严格落实国家教育资助等惠民政策；严格规范农村义务教育“两免一补”资金、中小学校舍安全工程资金等经费的管理和使用，提高资金使用效益。
㈥抓好安全工作
1、加大学校安全教育力度，充分 利用广播、板报等多种形式，加强安全知识宣传；充分利用安全知识课、班会对学生进行安全教育。
2、建立切实可行的 安全防护体系，织牢安全网。牢固树立安全第一的思想，签订安全目标管理责任书，制订《安全工作应急预案》，经常检查，及时消除各 种安全隐患，杜绝安全事故，与教育行政主管部门、交通运输管理部门一道， 加大对接送学生车辆管理力度，打造师生上学、离校绿色通道，确保师生平安。
3、积极配合执法部 门和教育行政主管部门深入持久地开展校园周边环境整治，不断优化育人环境。
㈦继续提升教育教学质量
1、深入开展教研活动，提高教师执教能力和教育教学水平。开展“优质课” “研讨课”等活动，充分发挥骨干教师的作用，做好
帮扶结对，提升教师业务水平。
2、切实加强未成年人思想道德建设途径、方法的研究，牢固树立起德育为首的观念，开展以“文明班级”创建活动为主要内容的一系列对学生有很强教育意义的活动，全面提升学生的道德品质、全面提升学生的 文明行为、全面提升学生读书的自觉性。
3、大力开展教育科研活动，搞好县教育局推广的新语文主题阅读，
4、加强常规教学，突出以教学为中心，加强高效课 堂的研究，研究新课改。
㈧提高服务质量
1、树立科学发展观，科学利用现有资源，努力改善 办学条件，优化校园文化环境和自然环境，使学校到处是知识和信息的传播源，不呈现出脏乱局面。
2、学校食堂保证食品卫生、提高服务质量。
3、学校沟通渠道畅通，定期举办 家长开放日活动，召开家长座谈会，建立教师与家长信息反馈制度等。
楼子营小学
2015.5.27日
篇三：案件检查岗简答题及答案
案件检查岗简答题测试题
1.如何加强办案监督与保障？
2．廉政谈话的形式？
3.廉政诫勉谈话内容有哪些？
4. 党组主要负责人对党风廉政建设负总责，具体包括那些内容？
5.领导班子成员履行“一岗双责”包括哪些内容？
6.重大决策事项包括哪些？ 7.重要干部任免事项包括哪些？
8.大额度资金使用事项包括哪些？
9.述职述廉的主要内容包括哪些？
10.根据《国家税务局系统领导干部报告个人有关事项实施办法》，领导干部应当报告那些事项？
11．简述任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理程序？
12.回避申请的几种情况？
13.处分决定应当包括的主要内容？
14.简述证据的种类？
15.简述税务监察案件调查、审理结束后，分别不同情况的方式处理？
16．税务系统违法违纪行为案件调查分为哪些步骤？
17．稽查部门发现税务机关或税务人员涉嫌哪些违法违纪行为的事实或线索，应将有关证据和材料转交有管辖权的监察部门？
18．稽查部门、监察部门违反《税收违法案件一案双查办法（试行）》，的哪些行为情节严重的，应当追究有关人员的责任？
19．什么叫一案双查？
20．哪些情行实行一案双查？
21. “三个三”具体包括哪些内容？
22.违反或者未能正确履行《税务系统各级党组落实党风廉政建设主体责任实施办法（试行）》规定的哪些情形应当给予追究责任？
23．强化监督检查包括哪些方面内容？
24.如何加强对作风建设的监督？
25.如何加强对重大事项决策的监督？
26.如何加强对领导干部选拔任用和后备干部认定工作的监督？
27.如何加强对领导干部的监督？
28．党员在党内监督方面的责任和权利有哪些？
29.巡视工作的主要任务是什么？
30.禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。有下列行为？
31.禁止违反规定选拔任用干部。有下列行为？
32.禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。有下列行为？
33.禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。有下列行为？
34.党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系是什么？
35. 领导班子、领导干部具有违反党风廉政建设责任制，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任？
36.领导班子、领导干部具有违反党风廉政建设责任制，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任?
37. 税务系统领导干部廉洁从政“八不准”含义？
38．有什么情形之一的，应当给予开除党籍处分？
39.对违纪后下落不明的党员，应当如何区别情况作出处理？
40．怎样进行案件检查？
41．纪检机关对检举、控告以及发现的哪些违纪问题可以受理？
42．对经初步核实，反映问题不实的，纪检机关除应向被反映人所在单位党组织说明情况外，还应注意做好什么？
43．对应由地方纪检机关立案的违纪问题，什么情形可由部门纪检机关立案？
44．决定立案后，被调查人应遵守哪些纪律？
45．“已不适宜担任现任职务”，是哪些具体行为？
46． “妨碍案件调查”，是指被调查人的哪些行为？
47．什么是物证？
48．什么是书证？
49．什么是证人证言？
50．什么是受侵害人的陈述？
51．什么是被调查人的陈述？
52．什么是视听材料？
53．什么是 现场笔录？
54．什么是鉴定结论？
55．什么是勘验、检查笔录?
56． 调查取证要做到的事项?
57．办案人员应遵守哪些纪律？
58．哪些人应当自行回避？
59． 请列出5条需要对领导干部进行诫勉谈话的情况？
60．简述监督制约的保障措施有哪些 ？
61.强化对“两权”的监督制约，必须坚持的原则有哪些？
62.领导班子、领导干部具有违反党风廉政建设责任制，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任？
63.领导班子、领导干部具有违反党风廉政建设责任制，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任？
64．举报受理机构是如何设立既运行的？
65.对于不属于本级受理的举报案件应如何处理？
66.对上级监察机关交办的举报事项应如何处理?
67.制定《监察机关举报工作办法》的目的及依据是？
68．突出重点，强化措施，如何全面做好查办案件工作？
69.完善体制，创新机制，如何促进查办案件工作深入开展？
70.制定《税收违法违纪行为处分规定》的目的、依据有哪些？实施日期是？
71.对税务机关私分、挪用、截留、非法占有税款、滞纳金、罚款或者查封、扣押的财物以及纳税担保财物的，如何进行处理？
72．简述审理工作的机构设臵。
73.案件审理工作的主要内容有哪些？
74.简述案件审理工作的职责范围。
75．税务监察机构的主要职责是？
76．税务系统违法违纪行为案件调查分为哪些步骤？
77．中国共产党的性质是什么?
78．党在社会主义初级阶段基本路线的具体内容是什么?
79．社会主义的本质是什么?
80．中国共产党的入党誓词是什么?
81．共产党员必须履行的八项义务是什么?
82．党章规定共产党员享有的八项权利是什么?
案件检查岗简答题答案
1.答：严格遵守办案纪律；严格执行办案人员回避制度；加强查办案件的组织协调；加强对涉案款物的管理；加强案件监督与管理；加强
办案队伍建设。
2．答：廉政谈话包括纪检组长同下级税务机关主要负责人谈话、任职前廉政谈话和廉政诫勉谈话三种形式。
（一）纪检组长同下级税务机关主要负责人谈话是纪检组长就党风廉政建设和反腐败工作开展情况、廉洁自律情况与下级税务机关主要负责人讲行的谈话。
（二）任职前廉政谈话是对新任职、转任或异地交流任职的领导干部需注意的廉政事项进行的谈话。
（三）廉政诫勉谈话是对廉政方面存在问题、尚不构成纪律处分的干部进行的谈话。
3.答：①指出廉政方面存在的问题，帮助分析问题的危害性； ②要求谈话对象就存在的问题作出书面或口头说明； ③对谈话对象提出改正要求；
4. 答：（一）领导本单位、本系统党风廉政建设和的腐败工作；
（二）研究解决党风廉政建设方面的重要问题，对同级领导班子成员及下级领导班子主要负责人廉洁从政进行监督；
（三）支持纪检监察部门依法履行监督职责，定期听取纪检监察部门工作汇报，亲自批办重要信访举报，指导重大案件查办工作。
5. 答：对分管部门党风廉政建设负主要领导责任，在部署、检查、调研工作时，督促落实党风廉政建设工作。按规定在述职述廉中报告履行“一岗双责”情况并作为落实党风廉政建设责任制的内容。
6. 答：包括贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，税制改革、征管改革、机构设臵及调整、党风廉政建设等方面的决策以及安全稳定等重大决策事项。
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