篇一：干部违纪检讨书
篇一：领导干部犯错误检查
检
查
尊敬的xxx：
几天来辗转反侧的
愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和
谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局
工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展
形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深
受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当
前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心
与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、
忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但
暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样
的，2014年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的
强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了
文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前
就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急
办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时
候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，
我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与
平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立
领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学
习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，
我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说
的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如
野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，
总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对
于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，
没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适
应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从
而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理
作怪，企图蒙混过关。
记得韩非子曾经说
过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作
战必然失败，
经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更
多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见
真刀实枪的干过；总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚；总认为，
自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真；总认为，虽然现
在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说；还认为，这么
多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。 “要想人
莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
三是组织纪律观念
淡薄，自由主义思想严重。
以前在基层工作的
时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升
迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领
导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，
自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错
误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与
自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然
与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。
四是集体荣誉感不
强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，
荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码
的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损
于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了
集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但
我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。
二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx，工作是大量的，也
是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑；
三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认
真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢
的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的
对领导不负责的表现；四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小
河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增
强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，
却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不
负责的表现，更重要的是对自己不负责。
著名哲学家黑格尔
曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后
悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，
因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜
渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：
一、加强学习，不
断提高自身修养
理论是行为的向导，
修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的
联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴
原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人
与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。
二、培养诚信的品
质。
诚信是立身之本，
在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，
不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，
时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身
的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。
三、认真落实法律
法规，做遵章守纪模范。
在学习领会上级指
示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵
章守纪的模范。作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形
象。能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形
象重于生命”牢牢记在心
篇二：工作违纪万能检讨书
检
讨 书
尊敬的各位领导各位同事：对不起！
今天,我满怀愧疚
和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和
单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也
是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，
更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！
首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严
重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、
认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的
行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于
对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，
以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识
到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学
习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似
行为的出现。
其次，本次违反工
作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合
格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不
受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分
工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现
的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良
好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工
作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到
个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪
行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形
象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人
民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记
心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。
最后，本次违反工
作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市
局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪
律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律
行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检
讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本
职工作。通过自身的积极努力，积极弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级
领导和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为
个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！
检讨人：杨帆
2014年 4月10日
篇三：领导干部检讨书
领导
干部检讨书
尊敬的xxxxx：
xxxxxxxxxx期间，
由于我管理失职，造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工
作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得
的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对
此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
xxxxxxxxxxx
二、问题的原因
（一）自己思想认
识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离
年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员
管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队
建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头
不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
（二）掌握官兵思
想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、
抓
不住关键。xxx同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时
跟进做工作，导致其xxxxxxxxxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引
导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
（三）安全管理不
严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对
出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，
一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出
去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对
本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后
进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存
在管理死角和盲区。认为xxxx平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自
己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志xxxxxx的重要原因。三是
安全隐患排解不力。xxxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开
连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解
决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表
现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连
队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家
庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对
把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了
自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下
一步打算
（一）部队管理是
一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期
抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同
于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
（二）管好部队、
带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位
的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，
责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一
句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影
响个人成长进步，重则
影响单位全面建设。
（三）管理工作无
时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层
有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造
成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严
重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任
何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
（四）落实制度，
篇二：违反八项规定六条禁令检讨书
违反八项规定、六条禁令检讨书
尊敬的领导：
关于我单位在今年二月份违规向全站干部职工发放交通补贴一事，我表示深刻反省，怀着无比愧疚的心情作深刻检讨。
在发放补贴之前的会议上，起初我内心是不同意的，但考虑到单位干部职工在去年xxxxxxxxxxxxx期间，起早贪黑，加班加点，工作非常辛苦，同时单位干部职工的总体工资待遇偏低，特别是站里大部分职工都是年轻同志，家庭经济负担较重。于是我动了恻隐之心，放弃原则，同意了补贴的发放。为此，近一段时间以来，我不停反思、深刻检讨自己的主观决定，心情非常沉重。造成这样严重的后果，主要有以下原因：
一、政治觉悟低。十八大后，党和国家提出八项规定、六条禁令，大力转变政府工作作风。在这样严峻的形势下，我却没有足够的认识，没有把八项规定、六条禁令放在心上，落到实处，与党的要求相违背。 二、纪律性不强。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我没有遵守党的要求，没有遵守有关规定，没有将规章制度刻在心中。事前，没有考虑自己的行为决定是不是与制度相违背，以致事态未及时刹车控制，未能杜绝后续结果的发生。
三、存在侥幸心理。由于认为这次发放的费用是全站干部职工交通补贴，所以我认为应该不会被外人知道。正是有了这种侥幸心理，放松了党性修养锻炼，理想信念淡化，纪律观念淡薄，未坚持原则才做出了违规的事情。
事情已经发生造成严重不良后果，作检讨也难表我悔恨痛惜之情。归根到底，还是我没有认真深入理解贯彻党中央“八项规定”、“六条禁令”的精神，对自己要求不严。没有履行好自己的岗位职责，辜负了领导的培养与信任。经过这次事情，我充分认识到自己的不足，我为我的行为感到后悔，也对给我站带来的不好影响感到愧疚。作为单位领导班子中的一员，我必须要为我的过失负责。同时也希望领导能给我一次改正的机会，我必将以这次教训，作为极其宝贵的经验财富加以吸取，并铭记于心，时常警醒自己。加强法律法规，党纪党规的学习，政策法规有要求的坚决遵守，违规违纪的事情坚决不干，班子议事一定要讲原则，坚持党性，争做一名遵纪守纪的合格党员。
检讨人：
二零XX年X月XXX日
篇三：关于擅自组织员工外出旅游的检讨
关于擅自组织员工外出旅游的检讨 尊敬的XX领导：
首先，我怀着愧疚和懊悔的心情郑重地向的领导说声：对不起！这几天，通过领导的批评教育和深刻的自我反省，我对自己领导下的XXXXX擅自外出旅游有了清醒的认识，使得自己历年来勤勤勉勉的工作态度出现了污点，让关心XXXXX发展的领导操心担忧和牵挂。对此，我深感愧疚和悔恨，对自己的政治意识的疏忽和不严密做出深刻检讨，并深层次上分析原因，明确今后的努力和方向。
下面，就错误发生的根源、具体表现，造成的影响等方面做一次深刻的检讨。
一、事情的发生及经过
近期以来，XXXXX团队努力进取，XXOO各项业务在稳健、有序、健康地发展。为了丰富员工的生活，激励和提高员工的工作热情和士气，XXOO办公室在X月X日呈上一份关于外出旅游的方案。
因为早在之前的几年里，XXOO员工在会议中或者私下里多次提出渴望外出旅游的期盼。考虑XXOO全体员工近年来立足岗位兢兢业业、任劳任怨，为XXOO的发展作出了积极而富有成效的贡献，同时也考虑到旅游能让辛勤工作的每位员工在外出游行中寻找快乐、增长见识，放松紧张的神经，增强XXOO的凝聚力和员工间的团队精神，我在欠缺考虑的
情况下便签字同意了。
然而，在未经得同意和报备的情况下，XXXXX便根据办公室的方案日程安排于X月X日和X月X日分两批前往福建旅行，并分别在X月X日和X月X日相继归来上班。
二、犯下的错误及影响
1、欠缺考虑，缺乏纪律意识。作为XXOO的负责人，没有对整个该事件进行细致和全盘考虑，没有从全局观念出发考虑问题，只单纯地从员工私心来考虑。更为严重的是，组织纪律意识淡薄，在外出旅游之前没有认真贯彻落实的《外出管理制度》，没有严格履行外出请假和报备手续，是我组织纪律观念淡薄的体现。有可能造成的后果就是其他部门的效仿，对LLLLL的《外出管理制度》是一种破坏。而一个企业和团队能够长久生存，其最重要的维系力就是制度和纪律。制度是企业运营的保障，没有好制度的组织和团队，就像是一支没有纪律的军队，是没有战斗力。作为XXOO负责人，身上更加肩负着制度化建设的责任，更应该带头去遵守下发的外出纪律管理要求。
2、心肠太软，缺乏竞争意识。有人说，“软心肠”能释出善意，传出爱心，奏出和谐。作为XXOO负责人，本意是想通过此次集体旅游得到员工的尊重和拥戴，能够激发、影响员工的潜能和热情，“点醒”沉睡中的员工，最大限度地发挥他们的积极性和创造性。但是我忽略了我们的各项管理
制度和手段都应以规章为前提。
3、粗心大意，缺乏及时上报意识。尊重领导，服务客户，团结集体，这是每一个单位能够又好又快发展的基础。XXOO是一艘船，行长是船长，遵规守纪才能让这艘船在风浪中平稳快速地航行。在没有及时向上报旅行方案的前提下就擅自外出，这种态度是不负责任的做法，也是非常严重的错误行为，给不良之风起了头，这是对领导不尊重也是对XXOO员工不负责任的的行为，这更是我要检讨和反省的地方。
4、想法单纯，缺乏危机感。由于此次旅游出行考虑时过于单纯，对擅自出行所造成的后果考虑的不全面，不充分，没有及时向申请和报备，让领导为我们担忧和牵挂，对此我表示万分歉意和愧疚。
三、上述错误的分析和反省
通过领导的批评教育，我对自己的思想意识，工作方法等方面进行了系统梳理并认真反省，主要有一下几点认识：
1、认识到自己处理问题上考虑过于简单。今后做任何决定都要从大局出发，在考虑和处理事情上要做到全面和细致，周详考虑不再轻易为之。
2、认识到自己在工作上对规章制度的遵守有待进一步提高。此次擅自外出旅行，造成了不良之风的起头，今后要以这件事为教训，吸取经验教训，做好“有事先报告”，从
而提高自我的思想意思，强化责任意识。
四、今后的努力方向
这次，我犯了擅自组织外出旅游的错误，我深深懊悔不已，我会将此次事件作为一面镜子时时检点自己、批评自己、教育自己，自觉接受的监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，化羞耻为动力，努力工作，加强自律。
对于一次错误，我还将进一步深入总结，深刻反省，以诚恳的态度承认自己的错误，积极改正，并在以后的工作中加强学习和改进。不断提高领导工作业务能力；不断提高自己处理复杂问题的能力；不断改进工作方式方法，以此推进XXOO各项业务稳步、快速增长。
最后，我愿意接受领导给我的任何教育和批评，并在此恳请领导的原谅、帮助和教育，使我改正错误，为XXXXX增长效益、拓宽业务上新台阶做出自己应尽的贡献！ 此致
敬礼
检讨人：
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