篇一：★电力行业常见违章行为示例
电力行业常见违章行为示例
1 违章分类
违章分为四类：作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为：严重违章和一般性违章。
2 名词解释
2.1 作业性违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。
2.2 装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
2.3 管理性违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。
2.4 指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。
3 违章的归类划分
3.1 作业违章的归类
3.1.1 不按操作规定进行操作。
3.1.2 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。
3.1.3 着装不符合规定。
3.1.4 攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。
3 .1.5 随意挪用现场安全、消防设施或损坏现场安全标志。
3.1.6 吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。
3.1.7 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。
3.1.8 使用的安全工具、安全用具不合格。
3.1.9 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。
3.1.10 其它不符合“四不伤害”的作业行为。
3.1.11不按动火工作票细则规定进行动火作业。
3.2 装置性违章的归类
3.2.1 安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
3.2.2 安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。
3.2.3 作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。
3.2.4 生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。
3.2.5 生产、施工场地环境不良。
3.2.6 施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。
3.2.7 安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
3.2.8 易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。
3.2.9动火作业现场防火安全措施不到位、易燃物未清除或有效隔离
3.2.10 易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。
3.2.11重要场所、工作间、库房、物资未落实治安防范措施。
3.2.12 设备在非安全状态下运行。
3.3 管理性违章行为的归类
3.3.1 未及时落实国家、国华公司及电网安全生产有关规定；
3.3.2 未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；
3.3.3 制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实二十五项反措要求；
3.3.4 制定的标准低于神华集团和国华公司标准；
3.3.5 设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；
3.3.6 没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；
3.3.7 对违章不制止，不按照规定采取管理措施；
3.3.8 不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；
3.3.9 未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；
3.3.10未按公司相关消防管理规定例行工作；
3.3.11未按公司交通安全管理制度规定驾驶车辆；
3.3.10 安全生产各种措施、计划资金不落实；
3.3.11 违章使用临时工；
3.3.12 不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
3.4 指挥性违章行为的归类
3.4.1 不按《电力安全工作规程（试行）》、《电力安全工作规程（试行）补充规定》、《发电管理系统》以及安全生产有关规定进行指挥；
3.4.2 现场指挥不符合有关规定；
3.4.3 组织未经培训或考试不合格人员参加电力生产工作；
3.4.4 职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见；
3.4.5 对各种违章现场不制止、不考核；
3.4.6 插手职责范围以外的工作；
3.4.7 越权管理，代行下属人员的指挥。
4 违章示例
4.1 严重违章示例
4.1.1 严重作业违章示例
4.1.1.1 无票操作或操作时不按规定进行唱票、复诵、核对名称，或不按照倒闸操作票填写的顺序进行操作（事故处理除外）；
4.1.1.2 无人监护进行操作和作业（有规定的除外）；
4.1.1.3 停电作业不验电、不挂接地线、没按规定执行地线揭示板制度；
4.1.1.4 没按规程要求设置封闭围栏；
4.1.1.5 约时停、送电；
4.1.1.6 擅自变更现场安全措施；
4.1.1.7 无票作业或擅自变更、扩大工作内容或工作范围；
4.1.1.8 打开运行中转动设备的防护罩，或将手伸入遮栏内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作（有规定者除外）；
4.1.1.9 登设备、杆塔、构架，不核对名称、编号、杆塔号、色标；
4.1.1.10 随意解除运行设备连锁、报警、保护装置；
4.1.1.11 高处作业不按规定系安全带，进入生产（施工）现场不按规定佩戴
和使用个人安全防护用具；
4.1.1.12 不按规定使用相应的安全工器具进行操作或作业；
4.1.1.13 无证从事特种作业；
4.1.1.14 非电工从事电气作业；
4.1.1.15 冒险蛮干，或经他人劝阻不听而违章作业；
4.1.1.16 开工前，工作负责人不列队宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代不清，盲目开工，工作班成员未在工作票上签字；
4.1.1.17 开工前，工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可手续；工作结束时，工作负责人和值班人员不到现场共同验收设备、查看现场状况就办理工作终结手续或未办理工作票终结手续就恢复设备运行；或未采取可靠措施就进行试车工作；
4.1.1.18 在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无专人监护；
4.1.1.19 在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，使用的照明行灯不符合安全电压要求或无专人监护；
4.1.1.20 擅自拆除设备围栏、孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复；
4.1.1.21 凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物件；
4.1.1.22 搭乘载货吊笼或其它载货设备输送人员；
4.1.1.23 在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；
4.1.1.24在未做好动火工作前的风险评估并制定防火安全措施进行动火作业。
4.1.1.25动火工作开工之前工作负责人未清理动火点周围10米以内及所涉及范围内的易燃易爆物品。
4.1.1.26动火工作开工之前动火现场未配备足够的消防器材，确保及时消除火情。
4.1.1.27动火工作结束后未清理现场，确保不遗留火种。
4.1.1.28压力容器或管道未泄压前进行动火作业。
4.1.1.29存放易燃易爆物品的容器未清理干净前进行动火作业。
4.1.1.30在禁烟区吸烟。
4.1.1.31动火作业在遇有火险异常未查明原因和消除危险前继续进行动火作业。
4.1.1.32动火工作在间断或终结时未清理现场，认真检查和消除残留火种。
4.1.1.34擅自挪用消防器材或占用消防通道。
4.1.1.35因未落实灭火器材检查责任灭火器泄压、药剂失效未更换，使用后的灭火器未进行更换。
4.1.1.36消防应急疏散指示、标志隐患未及时修复。
4.1.1.37 未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；
4.1.1.38 在密闭容器内同时进行电焊、气焊工作，入口处无人监护或监护人员数量及所处位置不符合《电业安全工作规程》(热力和机械部分)规定；
4.1.1.39 现场滤油无人看管或无防火、防漏的可靠措施；
4.1.1.40 值班、作业期间脱岗、串岗等；
4.1.1.41水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施；
4.1.1.42 酒后作业，酒后或无证驾驶，超速行驶；
4.1.1.43驾驶与准驾车型不相符的车辆，无特种作业操作证驾驶操作工程机械车辆；
4.1.1.44未经考试考核核发内部准驾证的司机驾驶公司车辆；
4.1.1.45驾驶车辆人货混装违规载人载货；
4.1.1.46未办理携物出门证携物出厂的或以其他形式出厂的；
4.1.1.47 违反标准化作业管理规定。
4.1.2 严重装置违章示例
4.1.2.1 高空作业搭设的脚手架不符合安全规定；
4.1.2.2 使用的安全帽、安全带、绝缘工器具、起重工器具不合格或不进行定期试验；
4.1.3 严重管理违章示例
4.1.3.1 施工队伍无资质或资质不合格；
4.1.3.2 因设计、订货、施工、调试、验收工作未按照有关规定执行，造成工程有装置性违章移交生产；
4.1.4 严重指挥违章示例
4.1.4.1 工作负责人在安全措施没有全部实施前允许作业组人员作业；
4.1.4.2 盲目决定设备带病、超出力运行或让职工冒险作业而没有相应的技术措施和安全保障措施；
篇二：电力整改报告
南水北调东线一期工程济南～引黄济青段东湖水库工程（施工标）整 改 报 告 内蒙古黄河工程局股份有限公司南水北调 济南市东湖水库工程施工ⅱ标项目经理部二〇一一年七月二十日 东湖水库工程施工2标整改报告2011
年3月15日至20日，省南水北调建设管理局组成稽察专家组对东湖 水库工程进行工程质量及质量管理、安全生产管理专项稽察。稽察组通过现场察勘、查
阅资料、座谈等方式开展了稽察工作，并对我标段的施工提出了一些很好的意见和建议，现
就稽察中存在的问题和整改情况汇报如下：
1、存在问题：料场场地硬化不到位，堆料场底部砂石料质量难以控制。 整改措施： 针对砂石料场未做硬化处理的情况，我们已用成品碎石料铺底，压路机碾压。在上料过
程中，装载机铲料时底部保留10～15cm,确保铲料时不漏底。整改结果:如下图
2、存在问题：施工单位委托山东省水利工程试验中心提供的土工试验检测报告（如
2010.12.21送样检测），未标明土样来源、取土深度和工程所用部位。 整改情况：
已与试验中心进行了沟通，送样时必须标明土样来源、取土深度、工程所用部位，严格
控制取土深度不小于15cm。附1份试验报告
3、存在问题：部分围坝分层填筑相邻工段放坡不够，不满足坡比缓于1：3的要求。 整改措施：
围坝填筑上土大至保持水平上升，局部相邻工段有高差时，进行放坡，坡比缓于1：3。如k4+600处接头部位放坡示意图：如k7+000处接头部位放坡示意图：如k5+270处接头部位放坡示意图：
5、存在问题：混凝土防渗墙施工平台过于简易，路面松软、不平整。导浆沟作用不明显。整改措施：
为了确保施工质量和安全，在砼防渗墙的施工中，对开挖槽段及施工平台基础面，进行
平整并用振动碾进行碾压，保持道路通畅。进入雨季后将采取有效措施，防止土壤冲刷污染
泥浆。对坝坡进行初步修坡，防止多余土料落入槽内。
6、存在问题：泥浆试验中仅提供了满足施工阶段要求测试的密度、漏斗粘度、含沙量指
标，不满足在确定泥浆配合比阶段要求测试的项目。 整改措施：补充了确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内
容，增加了泥浆试验阶段检查内容失水量、泥饼厚、静切力、 ph值。
7、存在问题：混凝土防渗墙施工方案偏于简单，需补充设计文件中有关数据、规定、技
术要求，施工平台和导浆沟布置、标准，确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。 为提高抗侧压强度，防止槽孔位移，对先坝后墙槽身的导墙应用现浇钢筋混凝土构筑。整改情况：
重新编制了防渗墙施工方案，补充了设计文件中有关数据、规定、技术要求，施工平台
和导浆布置，确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。
后附砼防渗墙专项施工方案。
8、存在问题：部分工程变更内容不全，程序不完善。如机井封堵处理（浙水建安〔2010〕
变更1bd01号），缺少工程量和工程单价等，未见监理指示。整改情况：
2011年3月28日由东湖水库建设管理处组织监理单位和施工1、2标段的项目经理、计
划负责人在建管处召开了专题讨论会，会上明确了变更工程审报格式及要求的内容，会后我
项目部已对所有变更资料进行了修改，并已上报济东局计划合同部审核。
10、存在问题：“三检制”抽查中发现仅有终检阶段质检员证书，缺少复检阶段的质检员
证书。
整改情况：对没有质检资质的人员进行调整。11：存在问题：现场见证取样（见证施工单位取样、见证委托试验室取样）记录不全 整改措施：责成质检科负责进行检查，按照送检日期逐条对照检查，发现见证取样记录
分别由材料科人员和质检科人员存放，未能统一管理。要求由质检科统一进行管理、保存。整改结果：由质检科统一归档保存。 附件1：土样检测报告。 附件2：砼防渗墙专项施
工方案。附件3：复检人员资质证。 附件2：见证取样记录。篇二：电力局工作自查整改的情况
汇报
电力局工作自查整改的情况汇报
一、基本情况 xxxx局是xx电业局下属的县供电企业。供电范围为xx县xx镇、xx开发区、xx镇、xx
镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡。 全局下设4部、1室、1公司，12个生产班组、4个农村供电所，现有全民职工152人，
农村供电员工172人。全局有各类专业技术人员36人，其中，高级职称1人，中级职称11
人，初级职称24人。 全局拥有220千伏变电站1座， 110千伏变电站4座， 35千伏变电站2座，主变总容
量413.85 兆伏安，拥有35千伏线路8条74.07公里、10千伏线路39条742.96公里。2年多来，我局以“巩固一流成果，争创国网一流”为发展目标，党政工携手并肩，全
局职工齐心协力，顽强拼搏，求真务实，安全生产不断稳固，营销服务不断规范，队伍素质
不断提升，电网建设得到飞速发展，电网结构不断完善，企业精神文明建设硕果累累，各项
工作取得了长足进步，优质服务水平稳步提升，树立了良好的企业形象。先后获得了“湖南
省文明单位”、“xx市模范职工之家”“、xx市抗冰救灾先进单位”，“xx市消费者信得过单位”，
“2007年度xx电业局会计报表先进单位”，“2008年xx县扶贫工作先进联村单位”，“xx电
业局财务工作先进集体”等荣誉。
二、主要工作
(一)安全生产不断稳固。一年多以来，我们在深刻吸取2007年“8.21”事故教训，扎实
开展安全生产大整改，安全形势出现良好转机的基础上，继续深入开展了“百问百查”与“反
违章年”活动和创建“无违章班组”、“无违章现场”、“无违章员工”的活动；逐渐形成安全
生产“问、查、改”长效机制。不断建立健全安全生产的配套制度，2008-2009年我局相继
出台或修订了“双票”奖惩办法、“无违章现场”奖励办法、“违章下岗”实施细则、“违章积
分”管理办法、现场把关与稽查规定，完善了岗位安全风险系数；加强了现场作业的标准化
管理，规范了作业前培训；深化了安全生产施工作业短信温馨提示；狠抓了施工作业前的站
队三交和双票规范；加强了现场稽查，建立了安全生产红黑榜，并每月通报公示。组织召开
了“无违章年”活动动员誓师大会，各部门负责人与局长签订了《安全生产目标责任书》、《无
违章承诺书》，并在“遵章守纪、拒绝违章、从我做起、确保安全”的誓词上签名。各部门与
所属班组签订了《安全生产目标责任书》，每个职工签订了《无违章承诺书》。我局还制定了《农电安全生产“违章下岗”实施规定》。组织了“标准化倒闸操作操作表演”与
《交通法规》知识讲座，组织了安全知识竞赛，严格了《安规》考试。加强了对外包施工队
伍的管理工作；加强了班组安全活动的互动式学习；组织了反事故演习等，每月定期召开安
全分析会，生产检修例会和周生产例会。全面加强了消防保卫和交通安全管理。2008年8月
27日，我局顺利通过了省公司的安全预警期验收，并获得了省公司验收组的一致好评和赞誉。
验收组对我局一年来在安全预警期内所做的大量地工作给予了充分地肯定，认为我局工作卓
有成效，成绩可圈可点，很不容易，特别是认为我局安全生产过程管理有序，资料台帐规范。
一年多来的安全生产整顿工作为我局实现长治久安，构建和谐企业，奠定了坚实的基础。2008
年，我局上渡变、电力110班被评为省公司安全先进班组，向前同志被评为省公司交通安全
先进个人。我局获得xx电业局技术监督优胜单位，xx县安全目标管理先进单位。
（二）电网建设强力推进。近两年，我局完成电网建设投资8000万元。主网完成了xx
变的改造和xx变35千伏、10千伏出线、河东变10千伏出线建设工程。在2008年年初冰灾
严重影响正常进度的情况下，我局电网建设改造仍然保持了较快速度。2008年确保了鹅塘变、
温水变、长丰变如期开工和10千伏配套送出设计；完成2008年城乡配网工程、农村电气化
工程建设；完成2007年农网完善工程和2008年冰灾重建工程的竣工资料编制、工程结算、
验收和审计。完成了《县城配网规划》、《农村配网规划》、《xx县电网规划》的编制工作。2007
年，我局获得服务地方经济建设先进单位，2008年获得xx电业局电网建设管理先进单位、
xx县推进新型工业化先进单位。
(三) 营销服务明显改观。通过营销反违章活动，狠抓服务作风和来信来访办理，进一步
规范了停电信息发布、电力故障抢修和营销人员服务行为，增设南门收费网点。认真组织开
展“安全万里行”咨询日、95598安全知识进校园活动。有机整合客户服务平台，为客户提
供安全用电知识、用电业务查询、电力故障报修、服务质量投诉、停电信息公告等便捷服务。
在年底行风监督员和客户代表座谈会上，客户代表对我局的优质服务大加赞许，收到了xx
镇农科村村支两委送来的“无私奉献，力挺新农村；顽强拼搏，百姓记心坎”的锦旗。我局
积极创建“人民群众满意供电企业”，客户基本满意及满意率达到了99.9%，在xx县企事业
单位优化经济环境测评中获得第六名，比上年度提升10位，连续六年获得“消费者信得过单
位”，2008年获得xx市消费者信得过单位。
(四)效能监察取得实效。2008年是效能监察年，我局出台了城配网公变台区管理线损效
能监察整顿实施方案、农电管理线损效能监察工作方案等一系列办法与措施，层层落实责任，
通过调整人员、分解指标、严格考核、跟班稽查、联合查处窃电等手段，有效降低了线损。
城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正常；农电提前一个月消灭年初的154个大于30%
的高线损台区，农电累计线损增效约200万元。加强废旧物资回收和处置工作。与司法部门
联袂打击个人挪用电费等职务犯罪行为，追回陈欠电费17万元；共计查处窃电及违约用电
192起，追补电费43万元，规范了供用电秩序。2008年，我局获得xx电业局农电线损管理
效能监察工作一等奖。
(五)队伍素质不断提升。2008年我局开展了读书年活动，制订了详细的学习方案，成立
了“读书年”活动领导小组，为每个员工购置了《你在为谁工作》、《工作就是责任》、《方法
总比问题多》、《向解放军学习》、《细节决定成败》、《赢在执行》、《我们的榜样》、《机关文明
礼仪手册》等书籍及学习记录本。要求员工每周自学五小时，每周记读书笔记一次，每半年
撰写读书心得体会一篇。各部室、班组、供电所每月交流读书体会一次，并作好记录。局每
季组织八分钟论坛活动一次，交流读书体会，并进行评比奖励。年终局组织读书年活动评比。
通过 开展读书年活动，创建学习型企业，掀起“学法律、学理念、学管理、学技术”的热潮，
努力营造“比学赶帮”的良好氛围，使广大员工不断创新工作理念、强化工作责任、改进工
作作风、提高工作绩效。还重点抓了各级各类培训，全面提升员工的技能水平。认真开展了
军事，对全体员工进行了准军事化管理。建立健全了员工激励机制，我局先后颁发了5个嘉
奖令，对企业有功人员予以表彰和奖励。通过教育培训，我局领导班子、中层骨干和员工三
支队伍素质得到了明显提升。
(六)企业文化不断繁荣。我局不断引入先进的文化理念，坚持以先进文化武装人、引导
人、塑造人、鼓舞人，用先进文化占领思想阵地。我们完善了物业小区、办公楼和变电站等
场所的文化标牌，开设了安全生产宣传窗，实行短信温馨提示。同时，我局加大了宣传报道
工作力度，内部刊物《新电风采》及时展现了我局精神文明建设的丰硕成果和最新举措，并
实现了与生产、营销一线员工的互动。我局配网110班还建立了相互关爱、共保平安“亲情
墙”。为营造“公开、廉洁、民主”的内部环境，我局持续设立局务公开栏，在宣传橱窗开辟
了“局务公开公布栏”，提高管理的透明度，及时公布有关物资的招投标，重要岗位的人事问
题，股级干部的任免，大额资金的使用问题，并对所公布的内容进行了建档管理。建立了职
工生日祝贺慰问制度；组织了“迎奥运、迎新春、添光彩”卡拉ok比赛、“迎奥运、促和谐”
登山活动；召开了离退休同志新年茶话会和退休同志欢送会；举办了“三·八”妇女节座谈
会；参加了市局迎奥运、贺局庆“星源杯”乒乓球赛，并获得男单和团体两项冠军；组织了
《安规》竞赛、交通安全知识竞赛和站队“三交”技术比赛；积级组织参加了市局开展的“娄
电是我家，我为企业贡献什么”的征文活动；积级组织参加了市局举办的第二届供电“服务
之星”竞赛。这一系列“内聚人心、外树形象”的活动大大丰富了广大职工的精神文化生活。
2008年，我局获得xx市模范职工之家称号、xx电业局精神文明建设先进单位。
三、主要成效
（一）七项必备条件基本具备
1、以科学发展观为指导，认真贯彻公司“两个转变”基本要求，加快实施了“三新”农
电发展战略。积极推进企业机制创新、科技创新和管理创新，不断增强企业可持续发展能力。
扎实开展农电标准化建设和专业化管理，夯实管理基础、提升管理水平；积极推进新农村电
气化建设，完成了xx县14个村的电气化建设,努力构建“供电可靠、安全经济、供用和谐”
的新农电。
2、我局获得了2006年湖南省“文明单位”称号，且连续三年在xx县开展的行风评议中
获得前三名。我局领导班子积极加强自身建设，认真贯彻执行国家的各项方针、政策、法律
和法规，团结进取、廉洁自律、未发生任何违法违纪事件。
3、电网网架坚实，布局合理，我局4座110kv变电站通过220kv上渡变构成2个110kv
环网运行，10kv城区配电网实现了“手拉手”供电。
4、坚持“安全第一，预防为主”的方针，考核年度未发生生产人身死亡事故或群伤事故；
未发生重大责任性设备事故；未发生大面积停电事故；未发生恶性误操作事故；未发生重大
火灾事故及负同等责任以上的重大交通事故；末发生严重营销习惯性违章。
5、我局主要经济技术指标达到了标准的要求：户通电率为100%，电费回收率为100 %，
高压线损率为5.26%,低压线损率为7.91%，综合电压合格率为99.18%，用户供电可靠率rs-3
为99.84%。
6、坚持科技进步，提高科技管理水平。调度自动化系统、sg186生产管理系统、营销信
息管理系统、办公自动化管理系统、95598客户服务系统等管理信息系统达到实用化要求。
7、供电所通过省公司规范化管理达标验收，并已实行专业化管理。
（二）十项考核内容自查评价达到要求十项考核指标总分1000分，自查得分952分，其中安全管理118分，生产管理100分，
经营管理95分，营销管理99分，供电服务98分，节能管理79分，科技进步73分，人力资
源86分，企业管理文化建设90分，供电所管理104分，十项考核指标自查评价各项得分率
均在90％以上。
（三）结合“隐患排查”“安全性评价”“季节性安全检查”等专项治理活动，全面完成
国网公司提出的“县供电企业创一流工作主要问题”。
1、集中开展安全隐患排查治理专项行动。2008年10月开展了为期一个时间的隐患大排
查专项活动，前后排查出了321项问题，现已整改了295项，整改率为92%。
2、认真开展季节性安全检查、安全性评价，做好各项安全专项工作。第三次安全性评价
工作，前后检查出了122项问题，现已整改了112项，整改率为90%。今年的春季安全大检
查工作中，我局共自查出问题289项，整改到位103项，其他都安排了详细整改计划。
3、认真落实国网公司“县供电企业创一流工作主要问题”排查整改。
（1）安全管理：（1）详细编制下达各级“两措”，并严格督查落实完成。（2）第三次安
全性评价工作，前后检查出了122项问题，现己整改了120项，整改率为99%；（3）严格按
照国家电力公司《安全设施标准化》的要求进行生产现场设施布置。（4）制订了xx电力局各
级人员生产现场把关、稽查制度。（5）制订了班组安全活动日工作标准。（6）对剩余电流动
作保护装置检测记录农电按月进行抽查考核。
（2）生产管理：（1）清理完善生产现场设备标识和安全标识。严格按照定置图进行拜访。
（2）仓库备品备件严格做到帐卡物相符。（3）严格按状态检修要求进行设备评级。（4）在
sg186系统中做到缺陷闭环。（5）提高了无人值班变电站的管理水平。（6）严格控制可靠性
管理。
（3）经营管理：（1）年初召开的职代会明确了全年工作目标、重点工作及措施。（2)每
月要求相关部门编制详细的年度经济活动分析表，运用因素分析法、动态分析法对企业的大
环境、各项经营指标、企业经营管理进行全面具体的分析、把握主要矛盾，趋利避害，巩固
和发展以前年度的良好势头，我局经济分析的重点在：细化问题，提出具体的解决方案。
（3）对所有物资进行了清理与分类，明确相关人员的责任，严格审查物资缺口，防止瞎
报，谎报物资需求计划而导致大量物资压库的现象出现，根据实际情况修订物资储备定额，
发现 多余的物资将会请示上级对其进行积极的处理，避免资金周转不畅的现象，对资金周转
率进行了分析。（4）针对此项情况，我局出台了具体成本费用的增收节支的办法，加大对各
部门的费用控制力度，每个季度对费用的使用进行了全面的分析，并对有超支现象的费用进
行重点使用分析，查出原因，加大监管和控制力度。（5）实行了全面预算管理，执行财务预
算，严格审核各部门的费用支出情况。优化资金结构，提高资金使用效益。（6）建立健全审
计监督机制，根据市局审计计划制定相关的内审计划，以内外审计相结合，编制详细全面的
审计报告
（4）营销管理：制订了营业普查、用电检查年度计划；完善了专变客户的供用电合同，
并对各类用户实行了一户一档管理；已配合政府相关部门研究提出了电力需求侧管理的规
（5）供电服务：通过“3.15”等现场服务活动对客户满意率进行了问卷调查，满意率达
98%；对用电抢修、报装等现场服务工单和客户的来信来访和投诉举报工单，按各级责任制实
行了闭环管理。
（6）节能管理：（1）积极开展效能监察：城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正
常；农电提前一个月消灭年初的154个大于30%的高线损台区，农电累计线损增效约200万
元。（2）合理布置无功电压监测点，全局共设电压监测点25个，根据电压测试数据及时调整
无功补偿和变压器档位，确保全年综合电压合格率99.18%。
（7）科技进步：（1）坚持科技进步，提高科技管理水平。调度自动化系统、sg186生产
管理系统、营销信息管理系统、办公自动化管理系统、95598客户服务系统等管理信息系统
篇三：浅析电力行业习惯性违章的预防
浅析电力行业习惯性违章的预防
作者：秦勇 李国祥 闫有军
来源：《科技创新导报》2011年第35期
摘 要:抓生产首先要抓安全,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全,这就是“安全第一”的含义和要求。通过强化安全流程管理,狠反习惯性违章,推进标准化操作,确保安全生产。 关键词:违章 安全 生产
中图分类号:X934 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)12(b)-0209-01
2010年4月27日,胜利油田电力总公司印发了《关于对十八起违章行为的处罚通报》,由此可以看出总公司对安全生产的重视和狠反违章行为的决心,有关单位和个人都受到了处罚。各单位也认真组织了学习和反思,通过这些违章行为,查找生产工作中存在的漏洞和不足,举一反三,通过提高管理和标准化操作,杜绝各类习惯性违章的发生。
1 树立“安全第一”的牢固思想
要想做到电力生产安全无事故,必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,要求电力人员正确处理好安全与生产的关系。抓生产首先要抓安全,尤其当生产与安全发生矛盾时,生产要绝对服从安全,这就是“安全第一”的含义和要求。“预防为主”是实现“安全第一”的基础和条件,就是要做到“防微杜渐”、“防患于未然”,要求将安全管理由过去传统的问题发生和事故处理型,转变为现代的问题发现和事故预防型,将工作的重点放到预测、预控和预防上,特别是要将查设备隐患、反违章作业、建立健全规章制度等工作落到实处,在管理上牢牢树立“安全第一”的思想意识。
2 认真开展好各项安全活动
开展安全活动,是安全管理工作中的重要内容之一,它对于提高全员安全意识、总结事故经验教训、防范事故是必不可少的。通过传达上级安全精神,学习事故案例,分析本单位的安全形势,制定措施及时消除各种不安全因素。今年电力总公司以“比学赶帮超暨精细管理年”活动为载体,结合“安全生产星级班组”争创活动,先后开展了“安全生产月”、“雨季安全生产”、 “一封安全家书”、“反习惯性违章讨论会”等多项安全活动,有力的促进了安全工作的落实,使职工实现了从过去“要我安全”到如今“我要安全”思想的转变,为全年安全生产奠定了坚实的基础。 3 抓安全培训工作,夯实安全生产基础
安全生产工作离不开良好的技术做保障,所以安全培训工作尤为重要。电力工作票和倒闸操作票是基本的保证安全生产和人身安全的重要组织措施,它是电力生产的“生命票”。在进行高低压配电网检修或安装等工作时,为了保证人身安全和设备的安全运行,防止事故的发生,必须严
格执行工作票制度和倒闸操作票制度。杜绝无票作业和违章操作是保证安全的基础。公司每年在春秋两季的电网检修工作中,所有参检人员必须参加《安规》考试,考试合格者方可上岗。经过长年的实际运用,效果显著。
4 层层落实安全责任制,强化安全生产意识
层层落实安全生产责任制,是安全生产的重要保证。安全生产工作按照“一级抓一级,一级对一级负责”的原则,落实各级各类人员的安全生产责任制,让全体员工充分认识到安全是电力企业的基石,是企业稳定的保证、企业效益的基础,无论何时,“安全第一”的思想丝毫不能动摇,安全工作丝毫不能松懈。只有狠抓安全管理,层层落实安全责任制,才能将安全生产落实到实处。在工作中,领导必须重视安全工作,确保安全生产要求的贯彻落实。单位安全生产第一责任人与本单位全体员工签订责任书,把安全责任与每个人的切身利益结合起来,真正做到“安全生产,人人有责”。
5 加强安全监察工作,加大反违章力度
所谓习惯性违章,就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。表现为违章操作、违章指挥,如无票作业,无监护作业,不执行规定的安全技术措施等。这些违反安全规章的行为,由甲及乙,侥幸变“经验”,习惯成自然,以其特有的隐蔽性往往不被人们所认识。然而血的教训一再表明:习惯性违章是事故的温床和祸根,事故往往是习惯性违章的必然结果。所以必须加强安全监察工作,加大反违章力度。
5.1 习惯性违章的心理状态
由于习惯性违章不一定每次都造成事故,因而,这种带有守旧传统和侥幸心理的违章行为有时会给违章者带来临时效益,所以,习惯性违章还很有市场。因为习惯性违章行为中90%未造成伤害,使职工淡化了遵章守规的自觉性,甚至把“安规”视为包袱,有意无意地习惯性违章。剖析习惯性违章者的心理状态,有以下几种:
(1)不信规程信经验,抱侥幸心理,认为违反安全规程也不会造成事故。(2)口头上承认安全规程重要,但无人监护时往往随意作业。(3)图省事,嫌麻烦,贪图方便,沿袭旧的不良习惯,导致违反安全规程。(4)因事先准备不足,仓促作业而违反安全规程。(5)因配合不好,交待不清,作业者想当然而造成违反安全规程。(6)因作业时情绪不好或逆反心理而违反安全规程。(7)因外部环境影响而违反安全规程。
5.2 针对习惯性违章采取的措施
一是以教育为前提,使职工认清习惯性违章的危害。通过开展“安全月”、“安全演讲”、“安全知识竞赛”等行之有效的教育活动,加强正面的常规安全思想教育,不断增强职工遵章守规的自觉性。通过组织观看安全纪录片和违章受害者的现身说法,使职工认清习惯性违章的危害,增强安全意识和自我防护能力。
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