篇一：寺庙工作汇报材料
加强管理 促进规范
为民族地区经济社会发展创造良好的社会环境 各位领导： 根据会议安排，我就xx县寺院管理工作作一交流发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
xx
二、主要做法及成效
近年来，我县认真贯彻落实党的宗教工作基本方针，把寺院管理工作作为维护社会稳定，
促进全县经济社会又好又快发展的一项重要任务，以“平安寺院”建设、寺院社会管理和民
主管理规范化活动为载体，大胆探索，创新机制，狠抓落实，积极稳妥地开展了寺院管理工
作，取得了在维稳严峻时期未发生任何问题的良好成绩，确保了我县社会长期和谐稳定的大
好局面。
（一）明确职责，落实寺院管理责任制。我县各级党委、政府及相关部门始终把寺院管
理工作纳入重要议事日程，切实加强了寺院管理工作的领导。县委重视，围绕省、地的安排
部署，县委常委会、县委中心组曾多次传达学习有关寺院管理工作会议及文件精神，并结合
我县实际提出具体贯彻落实意见，适时听取寺院管理工作汇报，研究部署寺院管理工作中的
重大问题。部门参与，在县委的直接领导下，我县成立了由县委副书记任组长，政法、统战
及政府主管领导为副组长，相关部门负责人为成员的宗教工作领导小组，并确定 各职能部门的工作职责，形成了寺院管理工作齐抓共管的良好局面。落实责任，县委明
确规定乡镇党委书记为寺院管理工作第一责任人，副书记为直接责任人，配齐各乡镇专职干
事，把寺院管理工作与基层党建、经济、社会事业同部署、同检查、同考核，并实行乡镇领
导包片、驻村干部包寺的责任追究制。严格考核，县委、县政府把宗教工作纳入各乡镇年度
岗位目标考核内容，年初由县委统战部与各乡镇签订寺院管理工作责任书，落实全年工作任
务，年终制定考核方案，细化考核环节，对寺院管理工作进行专项考核，极大地调动了乡镇
寺院管理工作的积极性。
（二）创新方式，深化寺院法制宣传教育。我县把政策法规宣传教育贯穿于寺院管理工
作的全过程，采取多种方式开展了分层次、有针对性的宣传教育活动。集中宣讲，结合寺院
法制宣传月、民族团结进步宣传月以及各敏感节点，县、乡组建法制宣讲组深入各寺院及村
社，采取召开宣讲会、现身说法、观看电教片等多种形式，广泛开展了党的民族宗教政策、
有关法律法规和经济社会发展成就以及各项惠民利民政策的宣讲活动。近年来，全县累计举
办各类宣讲会100多场次，参加人员达8000多人（次），发放宣传材料2万余份，光盘400
多张。举办培训，统战、民宗部门每年邀请省、地相关领导和专家学者，举办活佛、寺院民
管会成员、开学阿訇等宗教界代表人士培训班，使他们更多地掌握民族宗教政策，更好地管
理自己的寺院。据统计，县上累计举办培训班10多期，参加人员达600多人（次）。积极推
荐，按照省、 地统一安排，累计选派58人（次）宗教界代表人士到中央和省社会主义学院、高级佛学
院、省佛学院、省经学院学习深造，较系统地学习党的民族宗教和有关法律法规。拓宽渠道，
今年我县在总结以往培训工作经验的基础上，争取循化籍企业家的资助支持，在西宁举办了
为期7天的全县伊斯兰教阿訇培训研讨会，26名重点清真寺教长围绕当前全县经济社会发展
和民族宗教存在的矛盾和问题做了发言交流，县政协主要领导、县政府主管领导及循化籍学
者全程参加培训研讨会，进一步探索了政府、企业、宗教界共同参与寺院管理工作的新路子，
取得了显著成效。
（三）整合资源，加强民管会班子建设。为提高寺院自我管理能力，促进寺院内部管理
的民主化、规范化、制度化建设，维护寺院正常秩序，我县积极探索了民管会班子建设。坚
持标准，在民主推荐寺院民管会班子成员时，始终坚持爱国爱教、遵纪守法、品行端正、办
事公道，有一定宗教知识和较高社会威望，管理能力强，特别是维稳当中表现突出为推荐任
用主要依据，确保寺院民管会牢牢掌握在爱国爱教人士手中。整合资源，在寺院社会管理专
项工作中，积极整合乡村社会管理资源，把6名乡镇副科级干部、14名乡镇干部和35名村
干部、群众代表充实到全县宗教寺院民管会，担任民管会副主任或成员，直接参与寺院各项
管理工作，确保乡村对寺院实施有效管理。健全制度，按照“简明、管用、能用”的原则，
从融合寺院传统寺规戒律和现行规章制度入手，修定完善了寺院内部管理各项制度，把制度
延伸到寺院 内部管理的各个环节上，实现了用制度管人、按制度办事，形成了传统管理与现行制度
管理的有机结合。落实津贴，根据寺院民主评议委员会的评议情况和统战、民宗部门对寺院
民管会的年终考核情况，每年年终兑现700元——2000元不等的藏传佛教寺院民管会主任工
作津贴，激发了民管会班子管理寺院的积极性，夯实了寺院管理的基础。
（四）强化措施，解决宗教领域突出问题。我县始终本着“宗教工作无小事”的理念，
强化措施，狠抓落实，下大力气解决宗教领域突出问题。确定定员，根据寺院规模、自养能
力、信教群众需要等因素，合理设定了寺院僧人、清真寺满拉定员，全县共确定僧尼定员x
名，满拉定员x名，并严格实行定员管理，不准超定员接收新僧和满拉，确保宗教人员队伍
与信教群众需求相适应。持证管理，按照上级统一要求做好宗教教职人员证的颁发工作，目
前藏传佛教已办证人员x名，办证率达x%，经考试合格的x名阿訇换发了新的资格证，并实
行持证开学制度，促进了宗教人员的规范管理。清退流僧，结合寺院清理整顿工作，对不服
从寺院民管会管理、长期外出不归的x名僧人进行了清退处理，积极稳妥地遣返了私自到文
都寺学经的四川、甘肃及省内其他州县x名僧人，还清退了部分清真寺满拉，进一步净化了
宗教人员队伍。化解矛盾，按照“属地管理，分级负责”的原则，认真落实宗教领域矛盾纠
纷“月排查、零报告”制度，近年来，我县积极妥善解决了因教派、家族势力插手、聘任教
长等方面引发的各类矛盾纠纷x起，有效防范了因宗教矛盾引发的 群体性上访事件的发生，维护了社会和谐稳定。
（五）统筹谋划，推动寺院公共服务建设。我县按照管理与服务并举的要求，积极把寺
院纳入基础设施建设规划和公共服务覆盖范围，仅在寺院社会管理专项活动期间，全县共投
资400多万元，实施了部分寺院的人饮、公厕等基础设施建设项目，向贫困僧尼发放电视机
25台、卫星接收设备150套，符合条件的68名贫困僧尼纳入农村低保范围，实施了42户贫
困僧尼的危房改造项目，所有宗教人员纳入医保范围，今年我县争取实施165名遵纪守法、
维稳当中表现好、住房困难僧人的危房改造和奖励性住房项目，使宗教界感受到了党和政府
的关怀，享受到了经济社会发展的成果，增强了对党和政府的认同感和归属感。与此同时，
我县积极引导宗教界发挥服务社会的优良传统，主动参与社会公益事业，近年来，全县宗教
界为南方低温冰冻灾害、汶川玉树地震和捐资助学等社会公益事业的捐助达350余万元。并
组织宗教界有威望的人士，协助县、乡政府调处了x起草山、水源、地界、征地等民间纠纷，
有力地维护了我县民族团结、社会稳定。
（六）着眼长远，健全寺院管理长效机制。我县把近年来寺院管理工作中积累的经验及
成果，及时总结提炼，逐步 健全了各项长效机制。出台文件，印发了《关于依法加强和改进
藏传佛教寺院社会管理实施办法》、《x伊斯兰教清真寺社会管理安排意见》等多份指导性文
件，对寺院管理体制、经费保障机制及相关部门职责等作出了具体的规定，解决了寺篇二：
2011xx镇寺庙工作总结2011年xx镇寺庙工作总结今年以来，我镇在县统战部、县民宗局的领导下，顺利完成了年初各项目标任务，在创
建和谐寺庙工作上取得了突出成绩。为了加强我镇辖区内寺庙的管理工作，我镇不断加强对
寺庙僧尼的教育管理，不断加强寺庙僧尼自我管理的自觉性，一是形成了由广大僧尼自己给
自己定制度、立规矩，自己管理和自我约束的管理机制；二是进一步充实完善了各项寺庙管
理规章制度，把制度作用延伸到了寺院内部管理的各个环节上；三是经过僧尼讨论和上级指
点，加深了广大僧尼对各项制度建立的必要性和重要性的认识；四是总结过去制定和执行相
关规定、制度的得失经验，在制度的制定上较好地实现了全面性、可操作性和有效性；五是
明确了镇政府管理与寺院内部管理的关系，在具体操作中，落实了责任到人。建立了“三项机制”，实现了“四个目标”、“一个责任”落实了民管会民主管理下的主任
责任制，其他成员协助主任分别负责的寺院民主管理“两项工作”。在创建和谐寺庙工作中，我镇一是狠抓培训工作，不断提高僧尼的爱国爱教、遵纪守法、
围护祖国统一反对民族分裂的思想认识；二是认真解决寺庙存在的突出问题，为寺庙僧尼排
忧解难；三是建立国家安全和社会治安综合治理和管理机制；四是建立民主管理机制，制定
了民管会民主管理机制。
在实际工作中，以维护社会稳定和促进信教群众脱贫致富为落脚点，认真贯彻落实党的
民族政策和民族法律法规，严格依法行政，消 除民族歧视和伤害民族感情的现象，维护少数民族和民族地区的合法权益，促进民族团
结和维护社会稳定。高举民族团结旗帜，维护人民利益，维护法律尊严，维护民族团结，维
护国家统一。在寺庙管理工作中，我镇一是成立了以镇党委书记为组长的寺庙管理领导小组，
加强对寺庙管理。二是明确了镇寺庙工作分管领导和一名民宗干事。三是加强对寺庙僧尼的
爱国主义和法律法规宣传力度，2010年以来共计开展宣传教育活动40余次，并完善了寺庙
僧尼管理制度。四是为了加强寺庙文物管理工作，我镇出资1.5万元为日喀寺安装防盗门窗。
五是为了安定寺庙僧尼，我镇联系各有林业资源的村庄为寺庙解决了3车柴火。六是为了广
大信教群众及日喀寺僧侣的交通安全，我镇联系相关部位，争取资金20万元修建了日喀寺公
路，目前该工程已经完工。七是为解决日喀寺僧宿的危房改造，我镇组织干部职工为寺庙捐
款1.1万元。八是加强寺庙在各大节日和各种维稳敏感期内的值班安排。九是为了加强寺庙
消防安全，我镇还为寺庙配备了消防设施。xx镇人民政府
2011年11月1日篇三：扎西仁青岭寺和谐寺庙创建活动开展情况汇报扎西仁青岭寺和谐寺庙创建活动开展情况汇报 为进一步推进本寺管理长效机制建设，解
决长期以来影响寺庙稳定的深层次问题，维护藏传佛教领域正常次序；发展壮大爱国力量，
孤立打击分裂势力，遏制寺庙僧尼自焚、聚众滋事等破坏活动，在乡党委的领导下，我寺在
实现管理者与管理对象的和谐、寺庙内部的和谐、寺庙之间的和谐、寺庙与信教群众之间的
和谐、寺庙与不信教群众之间的和谐等方面开展了藏传佛教和谐寺庙创建活动。
一、加强制度建设，用制度管理本寺每一个僧侣。
1.三人一组，轮流值守寺庙财物、并分工负责，落实责任。
2.严禁本寺庙僧侣跨区域从事宗教活动。同时要求。信教群众也拒绝本寺以外的僧侣到
本寺区域从事宗教活动。
二、宣传以人为本的思想，用和谐、人性的方法感化每一个僧侣和信教群众。
1.困难群众免收念经费用（指大型念经活动）。
2.免收个别群众单个到寺念经费用。
3.全寺僧侣开集体伙食，轮流值日做饭。
4.寺管会班子成员生活补助全部用于补贴集体伙食。
三、加强法制宣传，用法律法规规范全死僧侣和信教群众的言行。
1.集中收看新闻联播。
2.定期开会宣传党的政策和相关法律法规。 扎西仁青岭寺寺管会.
2012年11月15日篇四：2011寺庙管理工作报告xxx寺庙管理工作报告2011年4月23日，乡党委书记xxx持召开了xxx寺庙管理工作会议，全乡干部和3名寺
管会主任参加会议。会上，xxx传达了《中共江达县委办公室关于召开统战民宗寺教工作会议
的预通知》（江委室【2011】18号），组织集中学习了2010年来县委县府制发的一系列涉宗
工作文件，总结了2010年来xxx的寺庙管理工作，对近段时期寺庙管理工作取得的成绩和存
在的问题进行了分析，提出了下步寺庙管理工作打算。现将xxx2010年来寺庙管理工作汇报
如下：
一、基本情况
xxx下辖两座日追，一座寺庙，分别是位于岩比行政村岩比自然村的真空日追，宁玛教派，
占地6000平方米，建筑面积4100平方米，定编数10人，实有僧人10人，寺管会主任次旦
曲空；位于德巴行政村额龙自然村的乐噶日追，宁玛教派，占地5700平方米，建筑面积4300
平方米，定编数10人，实有僧人10人，寺管会主任次成罗布；位于格达行政村格达自然村
的卓东寺，占地8700平方米，建筑面积9000平方米，定编数19人，实有僧人19人，寺管
会主任西加。
二、工作开展情况
（一）加强组织领导，贯彻落实寺庙管理制度。xxx联系乡干部分片包村、包寺工作制度，
按照领导干部包寺制度， 分别组成3个寺庙工作组开展工作，定点、定时赴各寺庙对寺庙工作进行检查、监督和
指导。乡党委政府把寺庙的管理纳入全乡日常管理工作当中，将寺庙作为一级组织看待，加
强对寺庙和僧尼管理，掌握好寺庙和僧人的动态。
（二）建立长效管理机制，严格寺庙管理措施落实。为不断加强寺庙管理工作，按照从
属地管理原则出发，按照主体教育活动期间的要求和规定，结合实际，制定寺庙管理长效机
制，并督促寺庙严格按照制度措施落实，各寺庙、日追必须严格遵守党和国家政策和法律法
规，在政策和法律法规允许的范围内开展宗教活动。为加强对寺庙、僧人的动态掌控，制定
了周汇报制度、月联系制度，随时随地掌握寺庙和僧人的情况。
（三）狠抓教育，引导僧人懂法、守法。 立足于法制教育，着眼于防范，是建立健全寺庙惩治和预防机制的重要措施。我们把夯
实法制宣传教育基础为切入点，将寺庙管控防范机制纳入乡维稳工作主要内容，通过开展多
种形式的法制宣传教育，大力弘扬祖国统一、民族团结、社会和谐，形成以稳定为荣的良好
社会氛围。 同时加强建章立制工作，不断规范寺庙僧人的行为，从源头上防止寺庙不稳定现
象的发生。
（四）加强乡政府班子自身建设，促进寺庙管理工作
1、树立全员学习、全程学习、终身学习理念，深入学习贯 彻国家关于寺庙的法律和中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地用科学发展观物质头
脑，不断提高领导干部科学发展观的思想水平和素质。
2、加强作风建设，大力弘扬求真务实的良好风气，为寺庙管理工作做好带头作用。密切
联系寺管会，强化寺庙管理措施落实，推动寺管会工作积极性和责任感。
3、选派工作业务能力强、思想政治水平坚定的机关干部到寺管会蹲点，强化党在僧人中
的威信。同时对选派干部做好工作台帐，掌握选派干部的工作情况。
4、充实和完善规章制度，健全责任措施落实机制，切实做到分工明确、责任到人，以制
度管僧人。
三、取得成绩
在乡党委、政府的严格管理和各寺管会的积极配合下，一年来，我乡三座寺庙均能严格
落实乡党委、政府发热工作安排，能按照各项规章制度办事，能执行各项制度。没有发生一
起因寺庙影响社会稳定的事故，没有组织过一次违反规定的宗教法事活动；通过平时的督导
检查，平时的学习制度贯彻落实特别好，能按照一周两次组织僧人学习，很大程度上提高了
广大僧人对社会主义新中国的认识，更进一步的了解了国家的民族宗教政策，提升了爱国主
义理念，加强了遵纪守法意识。
四、存在问题
当前，寺庙僧人在贯彻上级关于寺庙管理的重大决策，开展正常佛事活动上是比较好的。
但在新形势的要求，我们又必须清醒地看到，寺庙管理的状况还远远不能令人乐观，面临的形势仍然相当严峻。一些僧人法制观念淡薄、形象不佳、作风不正，听取片面之
词等现象还依然存在。
五、下阶段工作打算和措施
（一）要加强教育，通过教育提高僧人认识。1、运用主题教育活动成果，狠抓僧人宗旨
观念教育、法律法规教育，使僧人能明确行为规范，强化自律行为。2、注意把握僧人教育的
时机，突出教育的及时性、针对性，以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型、深挖
根源，使僧人接受教训，得到警示。3、积极探索教育的寺庙僧人新载体，突出教育的创新性，
因地制宜，采用僧人易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动。
（二）要健全寺庙管理制度，通过制度规范僧人。建立健全并严格执行寺庙管理规则，
强化寺管会行为的监督制约机制，确保重大决策和寺庙重大事项由寺管会会议讨论决定，防
止由个人或少数人说了算。进一步建立健全和执行寺管会会议事制度，提高决策的透明度和
准确性。进一步完善寺管会工作公开制度，制定切实可行的、规范的操作流程图，并强化监
督制约，使公开的时间、地点、内容、形式、程序等形成制度，真正达到公开、透明、全面、
真实。
（三）加强监督，通过监督制约寺管会责任。1、加强自上而下的监督，定期督促检查各
寺管会执行民主决策制度情况。2、强化寺管会成员在乡月例会上承诺制度。3、强化寺管会和僧人民主监督，进一步落实各项监督制度，认真开好寺庙民主生活会和民族评
议工作。
（四）强化责任追究，通过追究督促寺管会依法管理僧人。1、坚持纠建并举的方针和谁
主管谁负责的原则，按照寺庙建设管理责任制和有关责任追究的规定，抓住反映强烈的突出
问题整治。2、制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力。
3、及时认真处理群众的信访件、举报信，定期收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，
把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处。
（五）针对情况，领导班子要提出相关要求，其内容可以是：一是各寺庙、日追民管会
必须严格按照《江达县宗教管理八严禁七不准五必须》的规定和县民宗局及乡党委政府的要
求，加强寺庙及僧人管理。二是各寺庙、日追民管会在每月必须召集僧人进行集中学习，主
要内容是党和国家宗教政策、民族区域政策、法律法规等。三是各寺庙、日追就所开展的宗
教活动必须提出书面报告，由乡党委政府和县民宗部门批准后，才能组织和开展宗教活动。
四是未经乡党委政府和县民宗部门批准的宗教活动，乡党委政府将坚决予以取缔。五是各寺
庙、日追要严格僧人请销假制度，僧人外出必须写出书面报告，由民管会主任签字后，报乡
党委政府和县民宗部门批准。未经批准，擅自外出的僧人，乡党委政府将篇五：2011年金达
镇寺庙工作全年总结2011年金达镇寺庙工作全年总结
一、基本情况
1、金达镇2008年原有僧尼 名，编内 名，编外 名。“3.14”、“3.15”事件后清退僧
尼 人（编内29人，编外2人）,劝退 人，自退 人，共计 人。开除寺籍 人，去世 人，现
篇二：社管会个人总结
个人总结
在社管会有近一年的时间了，在这一年里让我尝到了酸甜苦辣各种滋味，也成长了不少。从一名普通的学生到社管会成员再到办公室的副部，它不仅是职务的转变，也是一种能力的提高。我从一个莽撞冲动的小丫头慢慢变得成熟稳重；从在大家面前讲话会脸红结巴到可以很轻松主持一场会议，与大家交流；从对所有东西一无所知到可以独自主办一场活动等等。这些都是我这一年的收获。我很庆幸我加入了社管会更庆幸通过社管会结交了很多朋友。在今后我依旧会在工作中积极配合主席策划和组织社管会的各项活动和工作，并且协调配合各部门间的工作，确保顺利的完成各项任务。
在社管会中，我们是社团代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好社管会的工作不仅是为同学们做实事，让大家有个丰富多彩的大学生活，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。我一直记着学姐说的一句话，“只要我们把工作做好了，不尽学生会喜欢，老师也会高兴，我们的价值就得到实现了。”
在社管会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序，生活充实而有意义。每周二晚都开例会，这样可以加强我系社管会成员的交流和沟通，同时也是同事们之间工作经验的互相学习。并及时总结上周的工作，安排下周的工作。而且这也是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我认识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何
去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。这学期的活动很多，刚开学就有招聘会，紧接着挑战杯、奋进杯、社团文化月、社团换届，这些活动让我的生活紧张而充实。
当然工作过程中还存在很多不足，通过我总结反思，主要有以下几点：1.不会说话，说话不分场合，还爱冲动。2.脾气太急燥，做事太过情绪化，不够稳重。3.自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。
我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。面对知识经济的挑战，社管会如何在日益走向开放的校园中发挥其基层组织作用，为学校的基础文明建设和发展作出应有的贡献，需要我们在以后的工作当中不断的探索和追求。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进，为做好本职工作不断努力。一张张照片见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在社管会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们社管会的工作做的更好。
2012年6月8日
篇三：建管个人工作总结
建管科2013年度工作总结，在上级建管部门的业务的指导下，在同事们积极支持和帮助下，我能够严格的要求自己，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务，现
将全年工作总结汇报如下：
一、进一步规范招投标的监管职责 在招投标工作中，严格按照《招标投标法》等有关法律、法规规定实施，在招投标过程
中，并与纪检、公正等相关部门配合对开标全过程进行监督，增加了招投标活动的透明度。
坚持“公开、公平、公正、廉洁、高效”的原则，同时做好了工程招投标前期备案工作，规
范招投标备制度，严把准入关，有利工程规范建设各方主体的行为。截止10月份，工程招投
标已完成45项，投资金额2.86亿，工程全部进入阿勒泰地区工程交易中心，应公开招标率
为100％，没有出现规避招标、弄虚作假等现象。并及时对招投标档案资料进行收集归纳与
整理。按时完成投招标月报表工作，同时加强对招标代理机构的监督，要求招标代理机构按
法定的程序代理业务，发现违规问题停止招标活动予以纠正。
二、加强建筑市场管理制度严历查处违规行为在建筑市场管理工作中，各项工程从招标工作开始，规范各方行为，加强监督检查力度，
确保建筑市场秩序的规范化，有效的制止违法违规建设行为。于5月开始联合质监站、进行
对建筑市场进行执法大检查，发放建设工程违规整改通知单12份，共办理建筑施工许可证8
项，严格执行《建筑法》、《建筑工程施工许可管理办法》等法律法规，在施工许可证的发放
中严格审查，切实把好工程开工这道关，对于不符合法定开工条件的，一律不颁发施工许可。三、2014年的工作思路
一是加强建筑市场管理，突出重点，强化措施，对我县 房地产开发企业、建筑企业、开发建设项目加大执法管理力度，严格规范建设项目前期
资料的备案管理，按照有关法律、法规规定进行认真查处，有力地打击了各种违法违规行为，
逐步引导建筑市场的良性发展。二是在今后招投标工作中，严格执行国家相关的法律法规，对招标代理机构进行监督管
理，严厉查处在招标过程中有串标及虚假招标的违规现象。更好的完善招投标监管制度，严
格按照分级限额管理履行好监管职责。 三是为了加强对我县现有的建筑业企业资质的管理，在今后的工作中坚决查处和杜绝企
业出现涂改、伪造、转让、出借《建筑业企业资质证书》或超越资质等级承揽工程的现象。
如发现企业有违规、违纪等不良行为，及时上报上级主管部门，并按照有关法律、法规的规
定作出相应处理。
今后为了更好加强施工现场管理，组织质监、规划、城管等相关执法部门依据各自检查
方式为重点，把日常监督和综合执法大检查相结合，在专业力量的配置和检查程序上进行互
补，对现场的所有参建主体，建设程序、招投标、承发包、资质资格等内容进行不定期的大
检查，疏堵结合，奖优罚劣，根据实际情况，对于守法诚信，社会信誉良好的的单位，实行
绿色通道审批制度，提供优质高效的服务；对于违法失信，社会信誉较差的单位，依法进行
严格审查，有力地打击和杜绝各种违法违规行为的发生。建管科
2013年10月22日篇二：建管科2012年度工作总结及2013年度工作计划建管科2012年度工作总结及2013年度工作计划 2012年，我们紧紧围绕建设局年初下达的目标任务、在立足岗位做好业务工作的同时，
积极参与局中心、重点工作,全面完成目标任务，主要体现为以下四个方面: 一、2012年目标完成情况2012年建管科完成主要目标有：1、切实加强就业保障，加强农民工资支付监管，帮助
维护合法权益；2、健全建筑农民工权益保障体系，免费发放建筑农民工实名“双卡”1.8万
张；3、严格执行民工工资担保证金制度，执行率达到100%。
二、积极参与局中心工作，做好协调服务
1、抽派专人参加安居办工作，并随时接受领导安排新的任务。
2、积极参与龙泉公厕建设，四标段去年己完的5个公厕工程己于去年分别移交给大面街
办和十陵街办和山泉街办使用，是配合施工单位向区审计局报送5个公厕的审计资料。
3、完成局领导安排的区委督查件“打击建筑工程项目转包和不诚信行为，确保建筑工程
质量、规范建筑市场和秩序”。4、2012年 “中秋”、“春节”节前完成大面街办龙华村二组完成5户“1＋1慰问帮扶”
活动。
5、建管科全体人员积极参加保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，并
按龙建局党发〔2012〕12号关于中共成都市龙泉驿区城乡建设局委员会关于印发作风教育实践活动具体实施方案的通知要求，完成
各阶段活动任务。
三、作好职能工作，搞好行业服务
1、依法核发施工许可证
1、依法核发施工许可证截止目前核发建筑工程《建筑工程施工许可证》44份建筑面积136.5万平方米，工程造
价18.2亿元，完成46个项目标段在建设工程网上实名录入工作。
2、房地产开企业资质和建筑施工企业资质管理：承办39家房地产开企业和30家建筑施工企业资质申报相关事宜。
3、按照市建委要求，将我区参加“政府投资项目承包商资格预选”的7家企业的投标资
料报送市建委。
4、按照成都市城乡建设委员会关于转发《省住建厅关于开展二级注册建造师（建造员）
继续教育培训工作的通知》的通知，督促我区建筑施工企业完成二级建造师（建造员）继续
教育培训工作。
四、积极作好做清理拖欠维稳工作 1、2012年仅元旦、春节期间，派专人到龙泉驿区民工维权中心集中办公(周未不休假)，
受理民工维权投诉88起，来访1178人；投诉涉及金额7330.9万元，涉及民工总数7301余
人。
2、目前共回复市长及区长公开电话投诉转办件31起，并对投诉进行了认真调查和协调，
全部妥善办理。
3、协调处理工程款及民工工资突发事件40余起，涉及人数5000余，涉及金额4687万
左右，并发放到民工手中。
4、协助区民工维权中心处理工程款及民工工资突发事件100余起，涉及金额10144.8
万，涉及人数9000余人。
5、到目前为止受理民工工资拖欠投诉、来人来电咨询650余人次。 2013年度工作计划
1、按期完成2013年全年目标任务 按期完成2013年全年目标任务，对建设局各阶段下达目标任务，建立清单台账制定落实
完成时间计划和措施定期清理，确保2013年全年目标任务完成。
2、积极参与局中心工作，努力做好协调服务 继续坚持参与局中心工作，为安居工程、民生工程建设做好协调服务；努力完成上级下
达各项目标任务。
3、做好职能工作，搞好建筑企业和房地产开发企业行业管理 按照核发施工许可证相关法律法规的要求，依法依规核发施工许可证，在核发建筑工程
施工许可时，加强施工现场管理，对建设、监理、施工等各方责任主体进行安全、质量、文
明施工、扬尘整治、民工权益保护等相关政策、法规的宣传。结合各专项检查的要求，承办
好和各类检查宣传动员和迎检工作。对在建项目实行实名信用管理制度，运用网络管理平台
对项目在开立工资专户、标段子帐户、办理实名“双卡”、工资月公示、每月足额发放工作等
环节进行监管。在核发建筑工程施工许可证时，对建设、施工总承包、劳务分包办理《农民
工工资支付专用账户开立证明》、《农民工工资委托代发协议》、《工 程保证担保函（正本）》、《工程保证担保合同（正本）》情况进行审查，从源头上保障实
名信用管理制度的实施；坚持日常的实名信用管理制度检查，督促各方主体自觉维护建筑市
场的正常秩序，保障建筑行业农民工的合法权益。做好我区建筑企业服务工作，加强对企业资质的管理，将建筑企业企业有无违法、违纪
等不良行为作为企业资质升级申报的重要参考依据，特别是新申报劳务企业的资质审查，宁
缺不滥。做好区内施工企业和在建工程项目从业人员管理，通过日常的在岗检查，督促企业、
项目建筑从业人员履行职责，并在从业人员注册、备案、变更、培训（继续教育培训）等方
面提供服务。
加强房地产开发行业主体准入资格的管理，努力规范房地产开发资质审批、备案行为；
继续推进房地产开发市场信用体系建设，加快建立完善企业信用档案，将违法违规与企业资
质管理，评先评优和日常监管相结合，促进企业诚信经营；加强对房地产在建项目的全过程
监管，做好跟踪服务工作。重点加强房地产开发项目建设手续、项目手册备案（月报）行为
的监管，对不按规定、不按程序开发的房地产开发企业配合相关部门进行查处。
4、继续积极做好清理清欠维稳工作： 继续贯彻落实《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》和市政府令第168号，
在建设管理中实行实名信用管理，运用网络管理平台对新开工和在建项目进行监督控制。 做好2013年清理拖欠拖欠工程款和民工工资及维护社会稳工作，特别是体现在全年各重
大节日、年未春节前、容易发生民工工资拖欠 引发突发事件，针对我区在建工程项目进行不稳定因素排查，配合上级有关部门制定应
急预案，使清理清欠维稳和突发事件处理工作高效、有序地进行。 二○一二年十一月十二日篇三：建管处工作总结 2011年是贯彻落实党的十七大精神的重要一年，更是加块城市建设的决战之年。根据建
设局党委的统一部署，我处紧紧围绕城市建设的总体目标，整顿规范建筑市场，加快诚信体
系的建设，加强建筑业企业队伍管理，继续做好建设领域清欠工作，全面加强自身建设，抓
好建设工程服务中心建设，创新工程建设管理思路。回顾一年来的工作，主要有五个方面：
一、全行业呈现稳步发展的良好态势
1、全行业各项指标保持平稳发展。上一年预计全区完成施工产值xx亿元，同比增长×
××；施工面积×××万m2，同比增长×××；新开工面积×××万m2，同比增长×××；
竣工面积×××万m2，同比增长×××。
2、继续抓好施工许可证和竣工验收备案工作。今年以来，我们继续抓好施工许可证和竣
工验收备案的发放和管理工作。上一年，共办理工程项目施工许可证xxx张，施工面积××
×万m2，合同造价xxx亿元；共办理工程项目竣工验收备案×××份，建筑面积×××万m2。
3、创优工作逐步推进。上一年，组织了2011年度全市工程建设xxx成果的申报，x项
成果获已等奖，x项成果获二等奖，x项成果获优秀奖。同时，积极做好优质工程的推荐和申
报工作。有x项工程接受了全市“xxx杯”优质工程奖的验评。
4、工程监理水平稳步提高。本着提高工程质量和安全生产水平的原则，一是严格实行监
理合同备案。上一年，共办理工程项目监理备案×××份，监理面积×××万平方米，工程
造价xxx亿元。二是加强行业自律管理。成立了由我区xxx家监理企业组建的监理协会，制
定了行业自律规章，促进了各监理企业同步规范，杜绝低价恶性竞争，提升了服务和管理水平。三是对外地进区注册人员实行押证管理，确保人员数量、资格
及到岗到位、履行职责，促进外地进区企业规范运作。四是加强对监理企业和人员的信用考
评，对检查发现的监理工作不良行为及时查处，并记录信用档案后上网公布。五是加强对监
理现场的监督检查。从监理协会的专家库中抽调人员进行交叉检查，弥补了管理人员不足的
实际状况。通过对监理人员到岗到位情况、监理工作内容、执行监理程序、规范、标准等方
面的检查，及时发现问题，促进监理管理和服务水平提高。六是加强监理收费管理。对国家
规定实行政府指导价的项目，监督相关单位执行文件规定，狠抓了个别企业降低收费标准减
少服务内容等恶性竞争。通过行之有效的管理，我区的工程监理水平稳步提高。
二、规范建筑市场秩序，强化市场监管
1、健全和完善建筑市场有关规章制度。为进一步贯彻落实《建筑法》和《建设工程质量
管理条例》等法律法规，尽快实现法规完善、制度健全、职责到位、监管规范的法律法规体
系，上一年我处制定了《关于进一步规范我区建筑工程施工许可管理办法》、《关于进一步规
范我区工程建设手续管理工作的通知》、《关于进一步规范我区房屋建设工程竣工验收备案管
理工作的通知》，有效规范我区的建设行业管理工作，遏止违背基本建设程序的违法违规现象。
2、加强施工企业信用管理。为加强我区建筑施工企业的综合管理，加快推进我区施工企
业的诚信建设，上一年，我处对全区×××家在注册建筑业企业的诚信经营、安全质量、文
明创建、科技进步等四个方面进行综合考评，综合考评优秀的企业有×××家，综合考评良
好的企业有×××家，综合考评不合格的企业有×××家，并将考评结果记入建筑业企业信
用档案。在此基础上对《全市建筑业企业信用管理手册》进行年检，共换发《信用手册》126本。同时，对外市进入我区的×××
家施工企业进行了信用登记，实行动态管理，逐步完善了我区建筑业企业信用管理体系的建
设，为我区建筑业的健康发展营造了一个良性竞争、优胜劣汰的市场氛围。
三、加强企业资质管理，提高队伍整体素质
1、认真做好资质动态核查工作。根据省建管局《关于开展2011年全省建筑业企业持证
上岗大检查工作的通知》要求，今年我处于2月至12月期间开展了建筑业企业资质动态核查
工作。今年参加资质动态核查的单位共有×××家，其中一级企业×××家，二级企业××
×家，三级企业×××家。同时积极帮助企业做好资质的申领工作，对符合条件的×××家
企业（其中升级×××家，新办×××家）进行了上报。
2、做好建造师、造价师相关工作。一是完成一、二级建造师注册证书、执业印章发放工
作，共计×××人；二是做好二级建造师的临时执业资格申报工作，对符合条件的×××名
项目经理进行了上报；三是做好注册造价师初始注册工作，有×××名注册造价师完成了初
始注册。
四、“双清欠”工作步入长效管理 为切实维护我区建设领域农民工的合法权益，规范我区建筑业企业农民工工资支付行为，
转发了滨州市建设局《滨州市建筑劳务工资保证金管理办法》的通知，一年来，共受理投诉
×××起，涉及拖欠金额×××万元，涉及民工×××人次，经协调和处理，已全部清欠。
同时，为了保护农民工的合法权益，发放《全市建设领域农民工常识读本》3800本，加强了
农民工的维权意识，得到了广大农民工的拥护。
五、加强廉政教育，改进工作作风 今年以来，我处抓住行业建设中的突出问题和人民群众关注的热点、难点问题，加强廉
政教育，牢固树立为发展服务、为基层服务、为群众服务的思想，广泛深入地开展了机关作
风建设。
1、开展形式多样的廉政教育。在廉政建设上，我处着力抓好学习教育，坚持预防为主、
教育在前。一是组织党员干部学习市纪委《关于近年来违纪违法案件查处情况的通报》和建
设局《关于2007年元旦春节期间加强党风廉政建设的通知》等文件，从思想上筑起反腐的长
城；二是开展以典型案例为重点的警示教育，使党员领导干部始终保持清醒头脑，同时从理
想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，自觉加强党性
锻炼，增强了防微杜渐、拒腐防变的能力；三是赴革命圣地井冈山，开展了革命传统教育，
弘扬井冈山精神，加强了党员干部的理想信念教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和
价值观，不断提高党员干部的自身素质。
2、进一步推进作风建设。为贯彻落实全市作风建设大会精神，扎实有效地推进机关作风
建设，我处组织全体职工学习hjt总书记提出的八个方面的作风要求，深入开展“弘扬xx精
神，共促社会诚信”主题活动，制定了加强作风建设提高行政效能整改措施，完善人民来电
来信来访的投诉处理台帐，设立举报电话和举报箱，较好地解决了一些群众的难点和热点问
题。
3、抓好建设工程服务中心建设。按照深化服务意识，创新服务机制，提升服务水平的要
求，继续抓好建设工程服务中心高效运转。上一年，共受理建设手续申请280项，对服务中
心办事流程和系统操作软件进行了修改，印发了办事指南×××份，方便了群众办事，提高
了工作效率。 2011年，我们虽然做了不少工作，但也存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：一
是信用管理体系还不够成熟，有待继续完善；二是“双清欠”工作还比较艰巨。这些问题需
要我们在2012年的工作中予以重视。 2012年工作打算
2012年，建管处全体干部职工将结合新形势、新情况，理清思路，加强基础工作，进一
步强化监督与执法，促进建筑业管理的全面发展。
一、继续推进企业及个人信用体系建设。2012年，我处将继续推进企业及个人信用体系
建设，将企业及个人的良好业绩和不良行为与招投标、评比、年检、注册等挂钩，实施动态
管理。同时，要加快信息网络的建设，完善诚信信息的收集、整理和发布制度，实现市场管
理现代化。
二、深入开展“双清欠”工作，营造有利于工程建设管理的宏观环境 2012年，要继续开展“双清欠”工作，切实维护建筑业企业及农民工的合法权益。同时，
积极推行农民工工资支付担保制度，规范企业用工制度、工程款结算制度等，采用经济、行
政和法律手段合理分担风险和有效调控风险，形成有利于工程建设管理和宏观环境。
三、深化作风建设，推进阳光政务工程建设 2012年，要继续深入开展作风建设，不断端正行业作风，规范服务行为。要切实解决人
民群众所反映的热点和难点问题，真正把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，提升我
区建筑业的整体形象。要大力推进阳光政务工程建设，严格工作制度，规范工作程序，办事
公开、透明，树立全心全意为人民服务的宗旨。
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