篇一：党建工作与经济工作结合
思想汇报
——党建工作与经济工作结合
胡锦涛总书记在十七大报告上指出要不断深化干部人事制度改革，坚持党管干部的原则，这一原则充分体现出了党建工作的重要性，由党指挥干部、指导干部干好各项工作，公司党组织在科室和基层部门之中设立党小组，也是想让党政工作深入到基层、渗透到日常业务中。同时党的十七大报告也指出发展中国特色社会主义总体布局由经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体，其中经济建设排在首位，可想而知经济工作的重要程度，这正契合了党的“一个中心、两个基本点”的基本路线。邓小平同志曾指出：“经济工作是今后的主要政治，离开这个主要的内容，政治就变成了空头政治。”因此如何使党建和经济工作有机的结合起来，对于促进党建工作及经济工作有着深远的意义。
一、党建创新工作与经济工作结合之一，提高党员业务能力，加强党员在业务工作中的作用，积极发展业务骨干入党，使其更多的接受党的先进性教育，发挥其在业务工作中的积极作用。
在公司业务工作中，如果想让更多的非党内人士充分的信任党、依赖党、提高党组织在经济工作中的重要作用，应该提高党员的各项业务能力，让其他业务人员从心底服气，这就需要我们公司党组织对各层面的党员加强教育，让党员真正能够起到先锋模范作用，不仅在政治觉悟上应高于一般工作人员，同时在日常业务中具有很强的话语权，党员的业务能力提高了，自然会将党政先进思想带到日常业务中，
其他同事与其接触中也能耳濡目染，以党员的表现作为自己的榜样，公司整体工作热情及能力都会得到提高，在一定程度上可以促进经济工作的发展。在提高现有党员业务能力的同时应大胆发展业务骨干入党，加强对业务骨干党性的教育，提高其政治觉悟，将业务骨干在工作中的优良作风带到公司党政建设中，起到互相促进、互惠互利的目的。
二、党建创新工作与经济工作结合之二，党建工作应着眼于服务群众，服务思想、生活上有困难的同志，解决后顾之忧，使其全身心的投入到公司工作中。
党建工作应立足于本，关注到职工的生活及其在业务工作中遇到的困扰，把解决职工生活困难，工作困扰作为党建工作的一部分，让工作人员切实感受到党的关怀，放弃包袱，把足够的精力投入到公司业务中。
三、党建创新工作与经济工作结合之三，加强公司廉政建设，让党建工作为经济工作把好舵。
物资公司是个掌握钱、掌握物的公司，07年后公司的业务又有了扩展，再加上现在的燃气物资市场处于垄断阶段，一切形势并非说明了公司的地位有多高，而是表现出了有多少人在唏嘘着物资公司，物资公司正处在风口浪尖上，因此越是这样的时候我们越应该加强党政工作，用党的思想教育同志，提高政治觉悟，加强廉政意识，建立惩防体系。我们要防患于未然，不是等出了问题再严肃处理，而是将不好的苗头消灭在萌芽中。公司党组织不仅应加强党风廉政建设，也
应该将公司的廉政建设提高的一定高度统一要求，用党员的标准来要求每一位工作人员。
四、党建创新工作与经济工作结合之四，用党的思想教育员工，对待工作中的问题大胆说实话，做到对事不对人，创建真正的和谐企业。
党的思想教育我们要实事求是，我们应该把这种实事求是的作风带到日常工作中，在工作中遇到问题应本着解决问题的态度大胆说实话，但在解决问题的同时应对事不对人，不应把个人情绪、对个人的意见带到工作中，在这里我想提一下自己的亲身体会，前不久，我就因为工作的事情和科内的同事发生了争吵，虽然自己是本着干好工作解决问题的态度在沟通，但因为带着个人色彩，说话语气和态度强硬，最终导致问题并没有解决，反而引起了最后的争吵。事后，我主动找到这位同志承认了自己的急躁性格，取得了他的谅解，通过对工作和思想的互动交流，现在我们已经成为很不错的工作伙伴。我想通过这件事情证明了两点，第一有问题应该提出，不怕争吵，但事后应该反思，双方应站在对方的立场考虑，加强沟通，也许对工作的争吵会增加同志的感情和友谊。第二工作中不应有过强的针对性，不应把对某个人的感情色彩带到工作中，那样会大大降低沟通效果。在日常工作中如果我们每个人都用党的实事求是的精神对待问题，勇于发表自己的见解，工作对事不对人，那样我们的企业会成为一个蒸蒸日上的和谐企业。
五、党建创新工作与经济工作结合之五。党建创新工作应为公司
经济工作服务。
作为党外人士，我并不是想否定党务工作的重要性，而是对一个企业而言，经济工作、创造利润是首要的，即便对于我们这样一个公用事业的国有企业，每年也有经营指标，因此我认为党建工作应着眼于如何为经济工作服务，如果把握好经济工作的发展方向，起到为经济工作保驾护航的作用。公司党建工作应该围绕经济工作设立战略目标，根据经济工作的中心任务，部署党建工作，确定党建工作的重点，把服务于经济工作放在工作的首要位置。
以上就是我对公司党建工作与经济工作结合的几点浅薄建议，希望能够为公司党建创新工作及经济工作的思想提供一些帮助，就个人而言，我希望党建工作不要空谈政治，空谈理想，应该踏踏实实落脚实处。每天的工作已经很劳累了，不希望党建工作成为工作之余的一种负担，应该在日常工作中潜移默化的渗透进政治元素，让我们的企业在党风的吹拂下日益和谐。
篇二：走出机关党建工作与业务工作“两张皮”困境
走出机关党建工作与业务工作“两张皮”困境
党的十七届四中全会指出:“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织。”会议还指出,要把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终,发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。这说明党建工作与业务工作是不可分割的整体,二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。 但在实际工作中,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象,一定程度上影响了党建作用的发挥。李源潮同志曾在2009年5月8日召开的全国机关党的建设工作会议上一针见血地指出:“一些地方和部门的党委(党组)对机关党的建设重视不够,业务工作与机关党建‘两张皮’的现象仍然比较突出。”对此,我们必须按照党的十七大通过的《中国共产党章程》中关于“各级党和国家机关中党的基层组织,协助行政负责人完成任务,改进工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督,不领导本单位的业务工作”的规定,正确认识和把握机关党的建设与业务工作的关系,努力克服机关党建工作中的“两张皮”现象。
一、转变思想,完善机制,确保工作目标的统一
首先,要抓住思想认识这个前提,充分认识党建工作与业务工作相结合的重要性。各项业务工作,核心主体是人。从政治经济学角度看,无论哪种生产力,最主要的要素还是劳动者,其思想状态、积极性和主动性直接影响到工作效果。因此,做好人的工作是完成各项任务的基础和前提。党建工作的目标是建立一支素质过硬的队伍,通过服务中心、建设队伍,为做好业务工作提供坚强保障。可以说,党建工作、思想政治工作也是生产力,也创造实际价值。所以必须真正做到抓机关党的建设要从中心工作发展着眼,抓中心工作要从机关党的建设入手,促进机关党的建设与业务工作互动。同时,要抓住“一岗双责”这个关键,提高围绕业务抓党建的意识和能力。一是责任要到位。要不断强化党建第一责任人(也是行政负责人)的责任意识和政治意识,使之既要成为领导业务工作的能手,更要成为指导党建工作的行家里手。要形成不抓党建是失职、不会抓党建是不称职的共识,切实解决机关党建工作“讲起来重要,抓起来次要,忙起来忘掉”的问题。二是管理要有力。对事关党的思想、组织、作风和廉政建设方面的大事,“一把手”要将其作为影响业务工作的关键因素抓紧抓好,把组织的要求与职工的思想统一起来,把党组织的决定与职工的行动统一起来。三是日常工作要落实。要严格党内组织生活的各项制度,认真抓好民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、“三会一课”等制度的落实,使党的建设日常化、规范化,使党员领导干部切实做到“四个带头”:带头参加机关党组织开展的活动,带头做好机关党组织安排部署的工作,带头执行机关党组织的决议,带头接受党组织和党员的监督。
二、融入业务,突出重点,实现工作过程的对接
克服党建工作与业务工作“两张皮”现象,要把党建工作纳入整体工作中通盘考虑,统筹安排。紧密围绕业务工作制定党建工作计划,把业务发展的重点作为党建工作的主要内容,使党政工团各个部门和每一名专兼职党务干部都有明确任务,做到党建工作与业务发展同规划、同部署、同实施,实现“思想上同心,目标上同向,工作上同步”。
在重点工作中,要实现党建工作与业务工作的有机融合,把党建工作贯穿重点业务工作的全过程,切实发挥党建工作对业务工作的促进和保障作用。善于从众多的工作中梳理和策划具有“龙头”带动作用的载体,靠“精品”活动带动全面工作的开展。一是重点工作开展前,要
针对工作特点和任务要求,发动党员干部结合工作职责,深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策,为各项工作的科学、正确决策提供依据,确保业务工作顺利进行。在这一过程中,将党委的思路和要求传达给每一名工作人员,使大家统一思想认识,进而增强工作的主动性和积极性。二是重点工作开展过程中,要充分发挥思想政治工作“教育人”、“凝聚人”和“激励人”的功能,提高思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性。把提高党员、干部的政治思想素质和业务素质结合起来,把党风党纪建设、依法行政和职业道德建设结合起来,把政治表现和工作实绩结合起来,把发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用与建立关怀帮扶机制结合起来,促使全体机关党员干部心往一处想,劲往一处使,创造性地完成好业务工作,形成整个单位“一盘棋”的良好工作局面。三是重点工作完成后,要把党建目标任务与部门或单位目标任务相结合,把党建工作与各项业务工作一起检查、一起考核、一起奖惩,增强各级组织和广大党员干部搞好党建工作的积极性和主动性。
三、注重实效,强化激励,推进考核评价的结合
在工作评价上,要克服党建、业务分离的问题,用业务工作的成效来评价党建工作,用党建工作的成绩来印证业务工作。具体操作中,要根据年初总的工作安排,确定考核指标,制定考核办法,完善考核程序。在指标设定上,要做到党建目标和业务目标互相渗透,互相融合。在考核办法上,执行党建与业务“双否决”,既不片面地只重业务,也不简单高估党建的作用,真正体现互相依托,互为促进。通过考核被评出的实绩突出单位和优秀领导、优秀公务员,一定要是党建和业务两手抓,两个成果都突出的。要客观公正地运用考核结果,既要把考核结果与奖励挂钩,加大奖励力度,拉开奖励档次,更要把考核结果与干部的使用挂钩,作为干部提拔任用的依据,把那些多干事、干实事、作风正、群众认可度高的干部放到重要的领导岗位。
同时,还要重视对党务干部的激励,加强专兼职党务队伍建设。克服党建工作与业务工作“两张皮”现象,提高党务干部“两手抓”的意识和能力是基础。要从党务干部的选配、培训、交流等方面加大力度,将围绕业务抓党建的效果作为党务干部考核的重要内容,对成绩突出的,在提拔、培训方面优先考虑。
我们党是执政党,党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构,是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部。与社会各个部门相比,机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中。因此,机关党的建设比一般基层党组织建设具有更特殊更重要的意义和更高的要求。胡锦涛同志特别强调,机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头。我们必须按照这一要求抓好机关党建工作,做到机关党建工作与业务工作两促进。
实践证明,机关党建工作不能可有可无,它是我们一切工作的根本保证和生命线,特别是面临新形势、新任务,机关党建工作更要在与业务工作的结合上找准定位,有所作为,体现价值。只有如此,才能凝聚人心,才能出战斗力,才能创出一流业绩。
篇三：关于支部党建工作与业务工作渗透结合的思考
关于支部党建工作与业务工作渗透结合的思考
机关业务处室承担着繁重的业务工作，支部党建工作必须与业务工作渗透结合，才能抓出实效。认真研究、积极探索支部党建工作与业务工作渗透结合的办法和途径，是支部领导班子的重要责任和义务。
一、把“科学发展”作为支部党建工作与业务工作渗透结合的着眼点“科学发展”是党建工作与业务工作渗透结合的着眼点。机关党员干部的许多思想问题，是因为在经济业务活动中遇到各种矛盾时不能“科学化解”。把经济业务工作的难点作为党建工作的重点，充分发挥党的思想政治工作的优良传统，把党制定的路线、方针、政策与业务工作结合起来，及时、有针对性地做好党员干部政治思想工作，着眼于“科学发展”，把党员干部的思想和行为统一到党的路线、方针政策上来，统一到中心工作上来，才能达到党建工作服务中心工作的目的，才能开拓支部党建工作的新局面。
二、把“科学管理”作为支部党建工作与业务工作渗透的结合点如何“科学管理”，是支部党建工作与业务工作渗透结合最根本的结合点。在这一方面，支部党建工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，将“以人为本”渗透到工作的每一个环节，把党建目标与业务目标结合起来，与业务工作一同研究部署，一同检查考核，把提高党员、干部的政治思想素质和业务素质结合
起来，把党风党纪建设与依法行政和职业道德建设结合，把政治表现和工作实绩结合起来，调动党员干部创造性地完成好业务工作。
三、把“实际效果”作为支部党建工作与业务工作渗透的落脚点只有深入探索机关党的工作与经济、业务工作的内在联系，寻求为业务工作服务的方式方法，提高为中心工作服务的本领和水平，党建工作向业务工作的渗透才能达到实际效果。一是要探索和运用文化、活动、管理、环境等新载体，开展思想政治工作；二是要将先进性要求与广泛性要求结合起来，采用分层次教育、典型教育等方法增强思想政治工作的有效性；三是不断适应科技创新的要求，努力实现思想政治工作手段的现代化。四是针对不同类型的人员，确定不同的工作目标和教育内容；五是针对不同的工作性质，确定不同的工作方式和方法；六是针对经济、业务工作过程中带有共性的思想问题进行引导和教育；七是针对经济、业务工作过程中各类人员存在的不同具体问题，实施不同的具体指导和帮助；八是坚持按思想性、知识性和趣味性有机统一的原则实施教育，通过各种直接的、间接的、有形的渠道和方式，如荣誉激发、目标激励、言教身教、疏通引导、情感教育、说理教育，对症下药，解决不同性质的问题，才能达到实际效果。
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