权益保障部20__年工作总结及20__年工作计划
20__年县总工会保障部在县总工会党组的领导下，按照县总工会总体工作思路和年初制定的工作目标计划，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务，具体情况总结如下：
一、20__年工作开展情况
1、元旦春节“两节”送温暖工作情况。
本次活动县总工会共集中走访慰问、帮扶救助困难职工、困难农民工以及困难劳模760人，发放慰问救助金56.26万元，其中生活困难走访慰问困难职工740人，发放救助慰问资金44.4万元，救助慰问困难劳模20人，发放困难补助金11.86万元。一是及时安排部署。县总工会今年 “两节”送温暖活动早准备、早动手、早安排，及时下发文件、召开会议，认真组织开展。二是认真开困难职工展摸底调查。各级工会干部入户走访，深入到困难职工家中，摸清困难职工底数，详细了解掌握困难职工的家庭情况和困难原因，完善困难职工档案。严格按照个人申报、调查核实、公开公示、建立档案的程序，确定送温暖慰问救助对象，确保实现精准帮扶。三是广泛开展走访慰问活动。送温暖活动中，各级党政工领导干部积极开展与困难职工结对帮扶和走访慰问活动，深入基层、深入职工广泛开展走访慰问困难职工活动，积极帮助困难职工解决实际困难。县四大班子主要领导以及县总工会领导在春节前夕也纷纷开展了困难职工走访慰问活动。四是把“送温暖”和服务职工紧密结合。丰富送温暖形式和内容，创新载体方式，把走访慰问困难职工与返乡农民工“接你回家”和农民工集中入会和服务活动结合起来，广泛宣传国家就业优惠政策和劳动保障法律法规，积极帮助农民工搭建就业创业平台，提高职业技能技术，增强依法维权能力。
2、协助党委政府做好职工就业创业工作情况。
认真贯彻落实县委县政府“接您回家”工作部署和要求，积极搭建就业平台，鼓励农民工返乡创业，引导农民工返乡就业，组织开展返乡农民工“接您回家”活动。一是广泛宣传农民工就业创业优惠政策。广泛宣传我县农民工返乡就业创业优惠政策，宣传家乡的新变化、新风貌、新成就，引导返乡农民工就地就业创业。二是认真开展农民工就业创业调查摸底。工会干部深入基层、深入农民工家中，积极协助政府部门开展农民工返乡就业创业情况、企业劳动用工需求及农民工就业意向情况摸底调查，开展针对性的精准就业创业服务。 三是积极帮助农民工搭建就业创业平台。加强与人社局联系协调，实现就业信息共享，及时在工会网发布就业岗位信息。四是组织各级工会开展春送岗位活动，把送岗位和送信息、送技能、送文化结合起来，广泛宣传就业政策、技能培训、创业担保贷款等各类宣传单、明白纸。同时依托各级工会和县帮扶中心、基层工会帮扶工作站，积极组织参加全县及各类园区和集市就业招聘会，组织开展政策法律咨询、职业介绍等就业服务，搭建就业创业平台，帮助农民工、下岗失业人员实现创业就业。五是进行工会创业就业示范基地授牌。为积极协助政府做好保障和改善民生工作，充分发挥工会在促进就业创业的积极作用，县总工会在马集镇发制品产业园、安徽有机良庄科技股份有限公司等建立了四个工会创业就业示范基地，进一步完善工会创业就业服务体系，发挥基地的平台载体和示范带动作用，推动职工创业就业工作深入开展。
3、集体协商工作开展情况。
按照市总统一安排部署和要求，积极组织开展了集体协商“春季要约”活动，活动中，县总工会、人社局、经信委、工商联联合制定下发了我县“春季要约”活动通知文件，明确了工作目标，提出了具体要求，并加强工作督查和具体指导，充分发挥各方的资源优势，齐抓共管，形成工作推进合力。重点在县开发区、城关工业园和乡镇工业聚集区推进集体协商，积极培育示范典型，发挥示范引导和带动作用。针对行业性和区域性集体协商滞后的情况，着力加强行业和区域性集体协商工作。根据企业自身生产经营状况和特点，加强分类指导，合理确定协商内容和协商方式。同时加强检查督导，县总工会深入到开发区检查指导集体协商工作，与人社局联合在城关工业园召开集体协商推进会，对业务进行培训，提高业务水平，推动集体协商提质增效。要约活动中，共发出集体协商要约书74份，收到回复74份，开展集体协商企业74家，签订了集体合同63份，覆盖职工1.01万人，推动了集体协商有效开展。目前全县共签订集体合同91份，覆盖企业总数306家，占建会企业的 75 %，覆盖职工34317人，区域性集体协商2份，覆盖企业52家，覆盖职工9886人，其中百人以上已建会企业建制率85%。建立企业集体协商机制，切实保障劳动者的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。
4、“金秋助学”开展情况。
继续组织开展了20__年度“金秋助学”活动及高校毕业生阳光就业行动，同时拓展助学内容和方式，实施困难职工当年考上高职子女“金牌蓝领计划”和在读品学兼优大学生“圆梦计划”。8月31日，举行了20__年第一批助学对象金秋助学金发放仪式。整个活动共对全县48名困难职工家庭大学生子女进行资助，发放助学金28.224万元，资助标准每人提高到5880元你，资助力度进一步加大。为做到精准识别，精准帮扶，今年，县总工会积极与民政部门协调对接，首次运用大数据平台对申请家庭经济状况进行比对核查，确保受助学生家庭各项信息真实、准确、可靠。社会影响进一步扩大，取得了良好的效果，受到了社会各界的广泛赞誉，充分发挥了工会组织“为党政分忧，为职工解困”的作用。
5、金秋助学开展情况。
深入开展夏季送清凉活动， 7—9月份，总工会在全县组织开展了以“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，推动职工生产和生活条件改善。活动中县委书记杨波、县人大主席齐安民、县政协主席杨代军、县委副书记潘江徽以及县总工会党组书记、副主席刘静，党组成员巩伟等带队组成慰问组，冒着高温酷暑，深入基层企业开展“送清凉”慰问活动，为高温作业的生产建设一线广大职工送去价值6万多元的防暑降温慰问品，慰问一线职工2500余人，带去党和政府以及工会组织的丝丝清凉和关爱。县领导亲临一线看望慰问职工，使大家深受鼓舞，极大地提高了广大职工冒高温、战酷暑建设太和的工作热情。送清凉活动中，全县各级工会共发放慰问物品价值50万元，慰问一线职工1.1万人。
6、困难职工精准帮扶和解困脱困工作开展情况。
一是加强帮扶工作规范化建设。加强县职工服务中心规范化建设，完善帮扶救助各项制度，规范救助程序，积极开展过生活救助、大病救助、助学救助、法律援助、就业援助等困难职工帮扶救助工作，不断改进帮扶方式，提高帮扶实效性。按照“六有”标准，加强基层工会帮扶工作站建设，目前全县各乡镇及部分规模企业都已建帮扶工作站，基本形成以县总工会困难职工帮扶中心为龙头，以乡镇、开发区、工业园区帮扶工作站为依托并向基层单位延伸的工会帮扶工作网络。二是对困难职工实施精准帮扶。困难职工帮扶救助按照要求做到精准识别、精准帮扶、精准脱困，按照市总转发省总《安徽工会困难职工档案管理实施办法》困难职工条件标准和申报程序，严格执行，认真审核把关，按照“先建档、后帮扶、实名制”原则和建档条件，对困难职工档案实行动态管理，及时建立和更新困难职工基本信息和帮扶记录情况。认真开展困难职工走访和调查摸底工作，对困难职工的情况进行全面了解，精确掌握困难职工规模、人数、分布和致困原因，逐人建档立卡，实行分类管理、精准帮扶，一户一策，一户一联系人，做到有帮扶责任人、有帮扶措施，有帮扶成效。今年以来县帮扶中心共日常帮扶救助大病困难职工22人，发放救助金9.67万元。三是扎实推进困难职工解困脱困工作。认真落实省市总困难职工解困脱困工作安排部署和要求，围绕20__全面解困脱困目标任务，按年度分解工作任务，层层落实责任，积极落实“四个一批”措施和“七个行动”计划解困脱困，同时修改完善县总工会帮扶救助办法，加大帮扶救助力度，提高救助标准，保障困难职如期实现解困脱困。目前，我县建档立卡困难职工共有73户，90%为家庭成员大病困难职工，已超额完成年度解困脱困任务。
7、职工普法和维权工作情况。
一是深入开展普法宣传教育，营造良好的普法氛围，提高广大干部职工的法律素质和依法维权能力。为进一步做好新形势下为农民工服务工作，切实维护农民工合法权益，太和县认真开展了“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动系列活动。县总工会与县司法局加强协调，密切配合，共同下发了《关于联合开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动的通知》。结合农民工“接您回家”活动”，县总工会联合、县司法局走进汽车站开展“遵法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务宣传咨询活动。参加县大型用工招聘会，为求职者就业创业牵线搭桥，做好政策法律宣传咨询服务工作。深入到县城关工业园金瑞祥发制品有限公司举办“尊法守法·携手筑梦” 服务农民工公益法律讲座，并现场设立法律宣传咨询服务台。活动期间，县司法局、县总工会还抽调人员组建了法律服务分队，由律师志愿者和工会干部组成，深入到农民工集中的社区、工业园区、企业开展公益法律服务活动，了解农民工法律需求，宣传法律法规，提供法律咨询，调处劳动争议，代理涉法涉诉案件等，推动解决农民工权益维护问题，引导农民工以理性合法方式维护自身权益。二是认真接待职工来信来访，妥善处理信访事件，维护职工合法权益今年以来，今年县总工会共接待职工来访人员45人，对其中困难职工30人进行了生活和大病救助，对15人通过提供政策法律咨询、法律援助等方式妥善解决。
二、20__年工作计划
1、做好工会就业创业工作。
1、开展“技能培训促就业”行动，加强与企业的沟通配合，发挥企业主体作用，提高培训的针对性和时效性。2、依托困难职工帮扶中心和基层工会帮扶工作站平台，加强与就业局协作，实现信息共享，积极开展职工（农民工）职业介绍和就业指导。3、加大工会创业就业援助行动工作力度，继续开展返乡农民工和困难职工创业就业小额贷款贴息工作，认真做好项目摸底调查，加强项目监管，保障项目安全运行，取得良好成效。
2、叫响做实职工服务品牌。
1、做实唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会帮扶工作品牌，提高实效性、扩大影响力、增强吸引力。2、探索建立工会会员服务卡为载体的普惠化服务体系，通过洽谈合作、工会购买服务等方式，吸引社会力量参与服务职工工作。3、建立完善服务帮扶体系，推动“会、站、家”一体化建设，延伸帮扶链条，完善帮扶网络，扩大覆盖面，增强吸引力。4、加强职工服务中心规范化建设，构建帮扶、维权、服务于一体的工作平台，为职工提供方便、快捷、优质的服务，满足职工多元化需求。
3、构建和谐劳动关系。
1、推动健全和落实协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度。2、继续开展集体协商“春季要约”行动，以民营企业集中的“一区两园”和乡镇工业聚集区为重点，加大协商人员培训力度，加强工作督导，巩固和提高集体协商建制率，推动工资集体协商提质增效。着力加强区域性、行业新集体协商，培育先进典型，发挥示范作用。3、开展和谐劳动关系企业创建活动，评选表彰一批“太和县和谐劳动关系优秀企业”。4、加强对农民工特别是新生代农民工的就业服务、人文关怀和心理疏导，维护农民工合法权益、提升农民工文化素质，促进农民工融入企业和城市。
4、做好困难职工精准帮扶解困工作。
1、做好“两节”送温暖困难职工调查摸底工作，加大资金筹集力度，认真组织开展好每年一度的两节“送温暖”活动，确保活动取得良好效果。2、认真做好困难职工精准帮扶解困工作。推动城镇困难职工解困脱困工作纳入党政脱贫攻坚大局，围绕到20__年实现困难职工全部解困脱困目标要求，进一步完善困难职工档案，加强动态管理，一户一档，一人一策，做到精准识别、精准帮扶、精准解困。3、进一步加强帮扶平台规范化建设，继续按照“六有”标准，加强基层工会帮扶（服务）工作站规范化建设，突出重点，加强指导，健全制度，夯实基础，推动基层帮扶工作有效开展。
5、加强职工普法宣传和法律维权工作。
1、加大法律宣传力度，继续深化“法律进园区、进企业”活动，举办职工劳动法律培训班，提高广大职工的法律观念和维权意识，促进劳动关系和谐稳定2、建立工会法律顾问制度，聘请工会法律顾问，建立工会职工维权律师和志愿者队伍，提高工会工作法治化建设水平。3、加强工会法律援助工作，建立完善制度，加强与县司法局法援中心和律师事务所协作，通过购买法律专业服务，扎实开展工会法律援助工作。4、积极参与人大执法检查和政协专项视察活动，配合政府劳动等有关部门开展农民工工资清欠等工作。5、加强工会信访工作，认真做好信访接待工作，引导职工理性依法信访，及时妥善处理信访问题，维护社会和谐稳定。
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