工会青年干部培训班学习心得体会年轻研讨发言：担当时代责任，敢于砥砺奋斗
今天，新时代中国青年正处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，习近平总书记强调：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”作为新时代工会青年干部的我们更应该有理想、有本领、有担当，为促进工运事业更上新台阶、实现中华民族伟大复兴贡献自己的青春力量。那么我们该如何担当作为呢?我想一定离不开以下几点：
一、坚定理想信念，热爱伟大祖国
青年的理想信念关乎国家未来，关乎青年健康成长的方向。作为工会青年干部的我们要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。还深深记得大国工匠卢仁峰在第二学习周访谈教学中，分享了对“大国工匠”一词的理解，他说：“既然是大国工匠，一定是国字当前，必须怀有爱国情怀，才会有顽强拼搏的劳动精神和精益求精的工匠精神。”是啊，如果离开了祖国需要、人民利益，仅考虑个人发展，很容易陷入越走越窄的狭小天地，何谈担当和复兴呢?今天，许多青年积极投身于脱贫攻坚、抗击新冠肺炎疫情等许多具有新的历史特点的伟大斗争，坚定理想信念，胸怀报国之志，只有把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，青年才会有更加辉煌广阔的人生舞台。
二、提升业务能力，练就过硬本领
工会青年干部要成就自己的人生理想，担当时代的神圣使命，就必须努力学习科学知识，熟悉掌握工会业务，不断提高综合素质，锤炼过硬本领，使自己的思想观念、认识水平跟上时代发展步伐。前几天，x财经大学教授张战勇给我们讲技术创新方法课程时，提问创新工作室的“五小”内容，几乎没有人能说出完整的答案，现场的我们会不会羞愧呢?这又意味着什么呢?现在的工会青年干部对业务知识不熟悉、不全面、不扎实，我们不能再做井底之蛙，只望着自己业务部室那片“天空”，而是要通过参加培训、阅读书籍、咨询前辈等途径，全面掌握建会入会、帮扶救助、“四送”品牌、新就业形态劳动者服务、法律维权、劳动保护、劳模评选、创新工作室、女职工服务等工会业务知识，不仅要“精”，还要“广”，使工会工作成为立得住、叫得响、传得开的品牌，不至于出现被“外行人”的“内行问题”难倒的尴尬境地，希望我们成为在任何情况下都能精准、精彩、自豪地讲好“工会故事”的新时代工会青年干部。
三、扎根职工群众，锤炼品德修为
习近平总书记指出：“坚持和发展中国特色社会主义，必须全心全意依靠工人阶级，巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用。”那么作为工会青年干部就应该到职工群众中去，到新时代的广阔天地中去，让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新创造中闪光。有人说，现在工会工作的最大风险是脱离职工群众。是啊，想想我们在工作总结反思时会不会总写到主动服务职工群众的意识不强、深入基层调研力度不够等问题，甚至还会列出种种整改措施，可是我们真的去落实了吗?基础不牢，地动山摇，如果服务职工群众不贴切、不精准、不从实际出发，我们党的执政基础还会牢固吗?身为工会青年干部的我们身负重任，要从群众利益上想着职工，带着真情做工作；要从群众立场上亲近职工，带着深情做工作；要从群众需求上服务职工，带着热情做工作；要从能力提升上深入职工群众，带着激情做工作。
四、善于创新创优，主动担当作为
工会工作面临着许多新情况、新问题，做好新形势下的工会工作，要求我们解放思想、突破常规，攻坚克难、不断创新。首先，要确立率先领先的创新定位。什么是创新?创新就是在各项工作中想在前，走在前。作为工会干部，工作要进档升位，凡事就要先人想一步，先人干一步，才可能先人成一步。其次，要培养敢闯敢试的创新思维。创新是做好工会工作的有力保证。在推进工会重点工作中，工会青年干部要敢为人先，在理论与实践的有机结合中创新，在贯彻与落实的具体操作中创新，在总结与借鉴的启示过程中创新，形成既有前瞻性、又有指导性的好思路。同时，我们要敢于否定，不拘泥于传统思维，不止步于已有成绩，不束缚于现成经验，在不断解放思想中把工会工作持续推向前进。第三，要永葆自我加压的创新勇气。在一些旅游景点，我们经常发现这样一种现象，帮游客挑担的脚夫往往要比游客跑得快，这是因为他们肩上有担子，肩上有形的压力逼着他们必须快跑。在工作过程中，我们也能体会到，工作最劳累、最忙碌的时期，也常常是收获最多的时期，所以需要我们摒弃现在网络流行的“躺平”“摆烂”思想，不断自我加压，超越和突破自我。
我们要不用扬鞭自奋蹄，时时告诫自己:只有坚持勤奋工作，不断创造出让组织和职工认可的工会业绩，成功才会变得水到渠成、理所当然，也才无愧于新时代，无愧于党和人民对我们青年一代的期望。
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