清廉机关建设发言材料范文
县委组织部是我县清廉机关建设的牵头单位，将以高质量党建为引领、以全面从严治党为主线、以队伍建设为抓手，不折不扣落实清廉机关建设各方面工作，全力助推“康养金地·和美x”全面建设、实现高质量发展。工作中县委组织部将重点围绕“三个方面”扎实推进清廉机关建设。
一、突出党建引领，建强主阵地，夯实清廉机关建设政治基础
一是强化政治引领。坚持把关于全面从严治党重要论述作为支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”，带动全县各级党组织、广大党员干部不断增强推进清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是压实主体责任。建立健全县级领导干部和县直机关事业单位主要负责人联乡包村、县委直属机关工委委员联系基层党组织、县委组织部领导班子成员带分管股室联系乡镇党委、乡镇党委及班子成员联系包保村党支部等党建联系指导机制，压紧压实党委（党组）、党委（党组）书记、党委（党组）班子成员、党支部主体责任，形成各负其责、上下协同、齐抓共管的工作格局。
三是全面提质增能。坚决贯彻落实“把抓好党建作为最大的政绩”的重要论述，通过“抓两头、带中间”，深化“红旗党支部”创建，创新运用“六步工作督查法”，全面开展清廉机关“八个一”活动，定期组织机关党建大比武，强力推进“五强”党支部建设。
二、突出清廉有为，锻造主力军，激发干事创业持久活力
一是严把清正廉洁关口。实行“党员队伍活水清源工程”，健全完善党员发展长效机制，把好党员“入口关”；把清正廉洁要求贯穿公务员、选调生、事业单位人员招录全过程，将廉政教育作为新入职“第一课”，把好干部的“上岗关”；坚持“凡提四必”，执行廉政意见“双签字”规定，开展任前廉政谈话，把好干部“选任关”；加强“两代表一委员”的资格联审，严把“审查关”。
二是树正选人用人导向。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，将公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升、选先表优等政策向基层一线、急难险重岗位倾斜，让“头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正”的干部成为“香饽饽”。
三是加强干部监督管理。严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、个人有关事项报告等制度，健全完善党员干部廉政档案。注重家庭家风家教，严格党员干部“八小时外”监督管理，筑牢拒腐防变“防火墙”。
三、突出巩固提高，打造金品牌，营造比学赶超发展环境
一是转变作风抓落实。持之以恒地落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展廉政风险点的自查自纠，全面推进党务政务公开，规范“小微权力”运行。将清廉机关建设纳入“全周期”闭环管理，作为基层党建年终考核的重要内容。加强日常管理和督办考评，持续改进下沉社区、驻村帮扶工作作风。
二是找准切口促融合。坚持把清廉机关建设同机关党建、基层社会治理、实施乡村振兴、优化营商环境、推动经济社会高质量发展等工作结合起来，同各单位职能职责和工作目标结合起来，实现两手抓、两不误、两促进。
三是总结提炼强氛围。围绕做大“廉”的气场、挖掘“廉”的资源、涵养“廉”的文化、强化“廉”的自律、形成“廉”的风尚，深入挖掘先进经验、系统总结特色亮点，选树一批典型，加大宣传推介的力度，打造一批清廉机关“金字招牌”，营造全社会崇廉尚廉浓厚氛围。作风建设没有休止符，全面从严治党永远在路上。县委组织部将再鼓干劲、再加力度、再添措施，推动全县各级党组织、广大党员干部以昂扬向上的精神状态、清正廉洁的政治本色为推进xx高质量发展贡献力量。
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